胡 斌

（國家能源集團寧夏煤業(yè)公司紅柳煤礦，銀川 750408）

一、國有企業(yè)黨建工作特點

作為國有企業(yè)，企業(yè)特點在于工作內(nèi)容較單調(diào)、工作周期比較長、工作地點比較偏遠，這些特點反映到黨建工作中則表現(xiàn)為黨建形式受到限制、黨建工作難以創(chuàng)新、群眾積極性不高等一系列問題。但企業(yè)公益性質(zhì)較強，營利性工作占比較小，其實為企業(yè)黨建提供了許多時間和精力，因而企業(yè)要善于發(fā)揮自身長處，開展黨建工作。

二、國有企業(yè)黨建工作中的問題

1.工作觀念陳舊

結(jié)合企業(yè)實際情況進行分析，可以發(fā)現(xiàn)，在開展黨建工作過程中，雖然企業(yè)工作人員積極學(xué)習(xí)先進的黨建思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要論述，但是在具體落實時仍然無法從停滯的思維階段突破出來，從而影響企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新效果。舉例分析，在開展黨建工作時，工作人員將“學(xué)習(xí)強國”App作為黨建培訓(xùn)活動的主要工具，要求黨員閱讀“學(xué)習(xí)強國”App上的文章，但是在具體過程中僅僅是提出“閱讀內(nèi)容”，更多的仍舊是要求黨建文章撰寫、上交思想報告，仍舊沿襲了傳統(tǒng)黨建工作路徑。這主要是因為工作人員沒有突破傳統(tǒng)黨建指導(dǎo)思想束縛，難以做出真正的創(chuàng)新。

2.缺乏危機意識

在現(xiàn)階段的國有企業(yè)黨建工作中，更多的人只是將“黨建”看作是基層黨組織團結(jié)黨員的一種手段與方式，缺乏對企業(yè)黨建工作的正確認知，沒有意識到黨建工作對于國有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要作用。隨著市場經(jīng)濟快速發(fā)展，大量技術(shù)涌入各個行業(yè)中，改變了國有企業(yè)的外部發(fā)展環(huán)境。社會的發(fā)展促使人們的思想意識發(fā)生變化，企業(yè)員工思想認知水平不斷提升，改變了國有企業(yè)的內(nèi)部人文環(huán)境。內(nèi)外環(huán)境的改變使傳統(tǒng)國有企業(yè)黨建工作逐漸顯露出不足，已經(jīng)難以實現(xiàn)“凝聚人心”“增強員工工作動力”“維護企業(yè)發(fā)展狀態(tài)”的作用，而此時，一些國有企業(yè)黨建工作人員仍舊沒有意識到企業(yè)黨建工作的“危險境地”，缺乏對內(nèi)外環(huán)境的危機意識，缺乏創(chuàng)新黨建工作的主動性，從而影響國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，不利于國有企業(yè)在現(xiàn)代社會環(huán)境中的健康發(fā)展。

3.宣傳教育延緩

近年來，雖然黨中央印發(fā)了多項黨內(nèi)法規(guī)，提出全面從嚴治黨，并且已取得了積極的成果，但是仍然有一些國有企業(yè)缺乏“基層黨組織建設(shè)”概念，不重視宣傳教育與內(nèi)部輿情處理，從而影響企業(yè)黨建創(chuàng)新生命力，影響黨建工作效果。在實際過程中，工作人員開展黨建宣傳教育工作，仍舊采用宣傳欄、企業(yè)內(nèi)部報刊、內(nèi)部宣傳手冊等渠道，各種培訓(xùn)教育活動形式單一，從而弱化了宣傳教育效果，不利于實現(xiàn)企業(yè)黨建的創(chuàng)新目的。

三、新時期的國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略

1.提高認識、加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)先爭優(yōu)理念深入人心

黨建團隊要使用多種方法，研究中央政府關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的有關(guān)文件和指令，組織開展關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)的黨建主題的講座，對黨建工作對于國有企業(yè)的意義進行了深入理解。加強黨建活動，進一步提高國有企業(yè)職工對思想政治的認識，提高職工的黨建意識，黨建知識深入人心，使創(chuàng)先爭優(yōu)的理念深入人心，使全體職工更好地理解黨建的定義、目標和要求。

2.健全組織、加強領(lǐng)導(dǎo)，為各項工作開展提供組織保障

強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到齊抓共管。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)人要扛起主體責(zé)任，成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，具體負責(zé)本部門的主題黨建教育，組織、宣傳等成員單位要密切配合、履職盡責(zé)。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)人要擔負起第一責(zé)任人職責(zé)，親自謀劃、親自研究、親自推動主題教育；黨建團隊成員要認真履行“一崗雙責(zé)”，對負責(zé)領(lǐng)域加強指導(dǎo)督促。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)人要首先抓好自身教育，先學(xué)一步、學(xué)深一點，先改起來、改實一點，防止只抓下級、不抓自身，同時要擔負好領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任，抓好所屬單位黨建的主題教育。

3.黨建帶動、群團發(fā)展，一體化建設(shè)全面推進

抓好典型宣傳，大力宣傳優(yōu)秀員工身邊可信可學(xué)的先進人物，尤其要宣傳那些秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型。同時，建立定期通報制度和輿論監(jiān)督機制，及時曝光一些反面典型，發(fā)揮以案示警、以案為戒、以案促改的作用。

4.加強黨組織建設(shè)水平及凝聚力

對于國有企業(yè)來講，在提高黨建工作發(fā)展水平的過程中，應(yīng)當以改革發(fā)展和服務(wù)職工群眾為核心，讓黨建工作真正以解決群眾所急和群眾所需為目標，構(gòu)建服務(wù)型黨組織。這就需要黨組織提高自身的服務(wù)功能。對于國有企業(yè)來講，要將黨建工作與服務(wù)工作結(jié)合，全方位體現(xiàn)并且構(gòu)建黨員聯(lián)系職工群眾的相關(guān)制度，通過多種形式的服務(wù)活動，真正急群眾所急，解決群眾所需。

5.加強黨組織建設(shè)并提高創(chuàng)造力

在新時期發(fā)展背景下，國有企業(yè)的發(fā)展背景與過去有很大不同，所以黨組織建設(shè)工作也應(yīng)當基于現(xiàn)如今的社會發(fā)展背景和經(jīng)濟發(fā)展背景做出改變，對工作思路進行全方位的創(chuàng)新。國有企業(yè)黨組織需要以企業(yè)改革發(fā)展的實際需要和職工思想現(xiàn)狀為出發(fā)點，對黨組織工作理念、方法和機制做出改變，在過去的工作基礎(chǔ)上，對黨組織開展各項活動的內(nèi)容和形式進行創(chuàng)新，使黨組織建設(shè)工作能夠始終擁有充沛活力。

6.嚴格遵守政治紀律

自十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央管理工作，最主要的特點就是嚴格規(guī)范各項紀律，并且樹立了非常嚴格的原則及相應(yīng)制度，將我黨的政治紀律性和政治規(guī)矩性進行了重點強調(diào)。所以對于我國國有企業(yè)來講，黨組織開展黨建工作時，全體黨員都應(yīng)對黨章意識進行鞏固，并牢記在黨章規(guī)范的基礎(chǔ)之上，對自身的言行舉止做出約束，在任何情況下都要堅定自身的政治信仰及政治立場，并牢牢依據(jù)上級政治方向?qū)Ω黜椆ぷ鬟M行部署。在新形勢發(fā)展背景下，黨內(nèi)政治生活的相關(guān)準則要求，應(yīng)當重點體現(xiàn)出對黨內(nèi)政治生活的規(guī)范和約束，并同時對黨內(nèi)出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣和不良思想進行自覺抵制，使國有企業(yè)的黨組織建設(shè)工作能夠擁有更加良好的政治生態(tài)環(huán)境，從而避免國有企業(yè)在開展黨建工作時，出現(xiàn)生活隨意化及形式化的問題，保證我黨的工作風(fēng)氣能夠公正嚴明且嚴于律己。

結(jié) 語

黨建工作是國有企業(yè)的“根”，是推動國有企業(yè)在新階段持續(xù)發(fā)展的有力驅(qū)動。在實際過程中，建議企業(yè)要高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹“以黨建促進國企發(fā)展”方針，不斷加強基層黨組織建設(shè)，營造良好黨建氛圍，規(guī)范黨建制度體系，提升黨建的整體水平與效率，充分發(fā)揮黨建工作效用，強化企業(yè)內(nèi)部工作效率與工作質(zhì)量，引領(lǐng)企業(yè)各部門員工積極貢獻自身工作價值，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。