□ 中共梁山縣委組織部

近年來，梁山縣堅持“補短板、抓落實、重創(chuàng)新、促提升”工作理念，實施組織強村、頭雁帶村、人才興村、發(fā)展富村“四大工程”，助力鄉(xiāng)村振興。

實施“組織強村”工程，為鄉(xiāng)村振興強基。建立抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作線加書記責任清單、書記突破項目、述職評議考核“1+3”黨建工作責任落實機制，實行組織部機關全員抓黨建，加強督導指導力度，以黨建責任落實推動鄉(xiāng)村振興任務落地。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，落實軟弱渙散黨組織“五個一”包保聯(lián)系機制，縣級領導帶頭到聯(lián)系村調(diào)研指導，解決困難問題。推進村級組織活動場所提檔升級，制定《村級組織活動場所標準化規(guī)范化建設實施方案》，突出服務主題，縣鄉(xiāng)村累計投入近5000 萬元，整合啟動新建500 平方米以上場所35 個，修繕、擴建200 平方米以上場所128 個。

實施“頭雁帶村”工程，為鄉(xiāng)村振興領航。明確選任標準，建立研判動議、組織考察、討論決定等7 個流程，結(jié)合今年村“兩委”換屆，堅持選前抓研判、選中抓管控、選后建體系，穩(wěn)妥推進書記主任“一肩挑”比例實現(xiàn)100%，整體結(jié)構明顯優(yōu)化提升。搭建培養(yǎng)平臺，建立村黨組織書記縣級黨校培養(yǎng)機制，組織優(yōu)秀村黨組織書記到煙臺、紹興等先進地區(qū)對標學習，常態(tài)化進行“充電”“補鈣”，今年以來，共培訓870 人次。完善正向激勵，今年組織在職村黨支部書記到縣級醫(yī)院進行健康體檢，建立村級黨組織書記“四定三評雙述一創(chuàng)”星級化管理制度，強化評定結(jié)果運用，對評選的優(yōu)秀村黨組織書記，參照當年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部工資標準獎勵，在各類評先樹優(yōu)中給予傾斜。

實施“人才興村”工程，為鄉(xiāng)村振興助力。加大產(chǎn)業(yè)領軍人才引進，引領各領域高端人才為產(chǎn)業(yè)振興提供智力支持和項目服務，2020年以來，柔性引進泰山學者1 名、副高級以上職稱25 名，建立市級鄉(xiāng)村振興工作站2處，招募鄉(xiāng)村振興合伙人9 人。實施農(nóng)村優(yōu)秀人才“回引計劃”，吸引了一批在外人才回鄉(xiāng)、到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。注重鄉(xiāng)土人才培育，制定《梁山縣職業(yè)技能提升行動實施方案》，開展崗位技能提升培訓和技能儲備培訓，2020年以來，培訓學員近6000 人次。強化年輕干部“蹲苗”鍛煉，選派13 名縣直優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習鍛煉，堅持向重點村選派駐村第一書記和工作隊，規(guī)范選調(diào)生到村任職，讓年輕干部在鄉(xiāng)村振興一線摔打成長。

實施“發(fā)展富村”工程，為鄉(xiāng)村振興賦能。持續(xù)實施發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟“十條”路子，“一村一策”制定增收方案，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，抓實黨建促鄉(xiāng)村振興，目前，全縣集體收入超過10 萬元的村319個，占比76.78%，超過50 萬元的村21 個，占比5.06%。村黨組織領辦合作社起好步子，制定《梁山縣村黨組織領辦合作社三年行動計劃》，在充分調(diào)研、仔細算賬的基礎上，重點推行黨支部領辦土地合作社模式，實現(xiàn)群眾、集體“雙增收”。實行發(fā)展經(jīng)濟與報酬待遇掛鉤，對發(fā)展村級集體經(jīng)濟作出突出貢獻的村黨組織書記，可按當年度集體經(jīng)營性收益增量10%的比例予以獎勵。