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        城管監(jiān)察工作的現(xiàn)狀及改進措施的探討研究

        2021-11-24 05:05:23劉保權(quán)
        商品與質(zhì)量 2021年24期
        關(guān)鍵詞:管理工作監(jiān)督發(fā)展

        劉保權(quán)

        虞城縣城市管理局 河南商丘 476300

        1 我國城管監(jiān)察工作的現(xiàn)狀分析

        1.1 城管監(jiān)察意識有待提升

        城管需要有責任心和敬業(yè)意識,才能將城市的建設(shè)和發(fā)展經(jīng)營好。但是在當下社會中,一些城市管理者就存在著責任心不強、對工作存在漠視感等方面的問題。他們不能清楚的認識到自己工作的重要性,對待工作的態(tài)度不認真,也不注重質(zhì)量和效益,只是為了利益而工作,這種工作態(tài)度對城市的精神文明建設(shè)會產(chǎn)生不利的影響,這就會導致城管監(jiān)察工作的效率降低,更不會提高工作人員的主動性和工作積極性,進而影響了整個有關(guān)城市的發(fā)展進程。因此,相關(guān)電力管理者應該制定合理的計劃和方案,相關(guān)政府部門要加強對城管個人素養(yǎng)的培育,讓他們深刻認識到自己工作的重要性,提升城管的監(jiān)察意識。

        1.2 執(zhí)法行為急需規(guī)范

        中國的城市較多,并且每個城市中的布局和管理大有不同,這就給城管監(jiān)察工作帶來了一定的困難。由于城管監(jiān)察工作的差異性明顯,并且監(jiān)督工作和執(zhí)法行為缺乏統(tǒng)一的標準。因此,當城管開展管理工作時,就會不可避免的出現(xiàn)一些問題[1]。

        1.3 人才隊伍建設(shè)滯后

        第三個影響城市監(jiān)督管理工作有效實施的因素就是監(jiān)管的隊伍規(guī)模小,被賦予的管理權(quán)小,這就很難調(diào)動相關(guān)城管監(jiān)察管理工作的積極性,甚至會出現(xiàn)互相推諉扯皮的現(xiàn)象。試想,城管監(jiān)察工作不是靠一個人的力量就能把工作做好的,需要每位城市監(jiān)督者發(fā)力,進而形成監(jiān)管合力,為城市的穩(wěn)定發(fā)展注入強大的力量。

        1.4 城市管理法律滯后

        首先,城市管理的相關(guān)立法比較滯后,相關(guān)的法律法規(guī)支持力度不足。政府依法行政是開展各項工作的前提,而執(zhí)法能不能順利進行則是關(guān)系到工作的最終效果。城管監(jiān)察工作包括的事務非常多,比較復雜,但是城市管理中的政策和法規(guī)不足以約束一些商家或者其他違反城市法的人?;蛘咛幜P的規(guī)定比較單調(diào)劃一,沒有實質(zhì)性的作用。因此,城管監(jiān)察工作應該堅持依法行政,做到權(quán)責統(tǒng)一,堅持處罰和宣傳結(jié)合,做到不松懈,不推諉扯皮。同時,還要堅持改革創(chuàng)新,不斷探索新的辦法,以科學的方法為指導,加強對城市的監(jiān)督力度,維護人民利益。其次,地方政府重視不夠,城管監(jiān)管力度不強。目前,有些地方政府對城管監(jiān)督執(zhí)法工作還沒有正確的態(tài)度,存在一些誤區(qū)[2]。

        2 規(guī)范城管監(jiān)察工作的措施

        2.1 完善法律法規(guī)

        法律是治國之重器。當下,雖然許多城管監(jiān)察人員能夠全力工作,但是仍然會出現(xiàn)一些工作上的失誤,此外,有些工作人員對城市管理工作并不上心,這對城市內(nèi)部的發(fā)展就會造成重大的影響。因此,政府管理部門要針對這些問題,提高相關(guān)的法律監(jiān)管力度,設(shè)立健全的法律來約束相關(guān)行為。同時,還要分層次做好城市監(jiān)管工作。

        2.2 加大扶持力度,強化城管隊伍綜合能力

        各級政府應該加大對城管隊伍建設(shè)的扶持力度,在人員、經(jīng)費、辦公條件、基礎(chǔ)設(shè)備等方面給予充分的保障。加強城管監(jiān)察人員的專業(yè)性培養(yǎng),提高他們的監(jiān)察能力也是加強監(jiān)督力度的重要手段。政府要堅持以教育為引導,加強城管監(jiān)察人員的思想作風建設(shè),同時還要對監(jiān)督人員進行測評,清晰的認識到城管在工作中的不足,進而采取有效的方法和措施,提升監(jiān)督能力和監(jiān)管水平,更好的做好城市監(jiān)察工作,維持良好的經(jīng)濟、生活秩序。人是城市監(jiān)管工作長遠發(fā)展的內(nèi)生動力。因此,應重視培養(yǎng)一批高效的行政城管監(jiān)察隊伍,這樣才能夠促進行城市的良性發(fā)展。當代的城市監(jiān)管工作中應將城市的長久發(fā)展作為目標。在進行城市監(jiān)督管理工作中,應將各個部門進行有機的整合,側(cè)重對高素質(zhì)人才的培養(yǎng),盡可能的讓城市管理部門發(fā)揮出切實的效益。與此同時,在執(zhí)行城市監(jiān)察管理工作時,還需注意推陳出新,根據(jù)不同時期城市發(fā)展的側(cè)重點進行有選擇性的取舍[3]。

        2.3 利用信息化助力城管開展監(jiān)察工作

        當下,隨著科學技術(shù)的發(fā)展,數(shù)字化多媒體手段越來越廣泛的應用在各項工作和領(lǐng)域之中。其中,城市監(jiān)管工作也可以利用多媒體技術(shù)高效開展。例如,政府等部門要利用計算機進行遠程工作。當城管在開展城市監(jiān)督工作的過程中出現(xiàn)一些瓶頸時,政府就要馬上在網(wǎng)上發(fā)表帖子,讓城管人員以及社會民眾第一時間了解相關(guān)情況,同時,還要開通網(wǎng)上互動交流平臺,鼓勵人們提供意見和建議,進而城市監(jiān)督的工作提供有益借鑒。

        2.4 城管端正監(jiān)察態(tài)度

        良好的態(tài)度是做好一項工作的保證。那么,要想促進新時期城管監(jiān)察管理工作的良性發(fā)展。首先,城管人員的工作態(tài)度有待提高,讓他們更加重視城市的監(jiān)管工作,進而提升城管人員的監(jiān)督和服務水平。由于城管監(jiān)察管理工作將會對一些城市項目的管理執(zhí)行效率產(chǎn)生直接的影響。因此,在對城管進行培養(yǎng)時,首先應端正每一名城管的服務意識,重視自身素質(zhì)的提升,這樣才能夠更好的立足于城市監(jiān)管工作,發(fā)揮出更為專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的監(jiān)督服務效益。城管監(jiān)察工作的做好,能夠推動城市內(nèi)部的健康發(fā)展,對城市的發(fā)展百利而無一害。同時,作為城管人員,在城市管理中,還要有協(xié)調(diào)溝通能力,這樣才能夠提高城市管理工作的效率,促進城市的發(fā)展。例如,當城管人員發(fā)現(xiàn)一些非法擺地攤的活動,首先城市監(jiān)管人員應該先和他進行溝通,讓他們意識到自己的行為可能會對城市的發(fā)展產(chǎn)生不良的影響,及時認識到自己行為的錯誤。同時,還要加強對這些人的教導,讓他們以后不再犯同樣的錯誤。

        3 結(jié)語

        綜上所述,最近幾年,中國城市化進程逐步加快,城市內(nèi)部的發(fā)展很快,但是有許多問題值得關(guān)注。城管的監(jiān)察工作,對城市內(nèi)部的一些行為起到了規(guī)范制約作用。觀望中國城市的發(fā)展,仍然存在許多不良因素。如果對這些現(xiàn)象不加管束,不僅對城管監(jiān)察的效率和質(zhì)量有影響,而且不利于城市的建設(shè)和發(fā)展。城市的良好發(fā)展是中國經(jīng)濟發(fā)展的前提,所以要加強城管的監(jiān)察工作。

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