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        關(guān)于水利工程施工組織設(shè)計的優(yōu)化分析

        2021-11-23 22:26:12高洋
        關(guān)鍵詞:組織設(shè)計水利工程優(yōu)化

        高洋

        【摘要】水利工程建設(shè)是一項關(guān)乎民生的公益性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。因此,水利工程建設(shè)單位必須重視施工組織設(shè)計工作的開展,應(yīng)用先進的水利工程施工技術(shù),保障水利工程建設(shè)的質(zhì)量和安全,優(yōu)化水利工程施工組織設(shè)計方式,為我國水利事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展做出有利貢獻。本文通過探討水利工程施工組織設(shè)計的優(yōu)化措施,為相關(guān)工作的開展提供參考。

        【關(guān)鍵詞】水利工程;施工;組織設(shè)計;優(yōu)化

        【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021. 11.190

        水利工程建設(shè)可以實現(xiàn)水資源的合理調(diào)配與利用,為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與人民生活帶來極大推動作用。目前,我國水利工程建設(shè)從規(guī)模、技術(shù)到資金投入都有了大幅度的提升,因此更要在施工環(huán)節(jié)加強組織設(shè)計,優(yōu)化施工管理水平,保障水利工程建設(shè)的有序推進。

        1、水利工程施工組織設(shè)計中存在的主要問題

        1.1施工組織設(shè)計與管理機制不完善

        我國的水利工程建設(shè)覆蓋范圍較廣,且地區(qū)間在建設(shè)水平和管理水平上的差異相當巨大。尤其是在一些比較偏遠落后的農(nóng)村地區(qū),水利工程施工管理方式仍舊沿用傳統(tǒng)方式,以粗放式的事后管理為主;并且,在實際的水利工程建設(shè)管理中存在著大量的責(zé)權(quán)劃分不清晰、分工不明確、管理混亂、職能交叉、互相推諉等問題,造成水利工程施工組織設(shè)計不力;此外,由于這些地區(qū)在專業(yè)的組織設(shè)計人員、監(jiān)督管理人員和技術(shù)人員方面的短缺,也造成了施工管理體系不完善,管理機制僵化,管理效率低的問題,使得一些水利工程施工中的問題不能得到及時有效的解決,拖慢了施工進度,影響了水利工程施工組織設(shè)計的有效性。

        1.2資金支持不到位

        水利工程的施工需要投入大量的資金,由專門的部門負責(zé),且設(shè)立專門的組織設(shè)計部門及監(jiān)督管理部門對施工方案進行整體規(guī)劃并開展現(xiàn)場監(jiān)管工作。但是在目前的水利工程施工當中,資金的配置和利用仍然存在一系列的問題。首先,資金短缺的問題導(dǎo)致水利工程施工的經(jīng)費比較緊張,尤其是后期管理維修的費用難以得到持續(xù)性的保障,造成了一些水利工程的歷史遺留問題;其次,由于專業(yè)的技術(shù)人員和管理人員的短缺,使得一些水利工程在建設(shè)初期和后期運行的過程中存在著一定的質(zhì)量和安全隱患,各類故障頻發(fā),也增加了管理維護的成本,加劇了水利工程建設(shè)和管理的資金壓力;最后,一些落后和偏遠的農(nóng)村地區(qū),在水利工程建設(shè)中缺少先進的施工設(shè)備,施工技術(shù)也比較落后,引進新技術(shù)和新設(shè)備的資金匱乏,也是制約水利工程建設(shè)水平的重要因素。

        1.3缺乏專業(yè)的施工組織設(shè)計人才

        從目前的情況而言,我國的水利工程施工組織設(shè)計與管理工作中普遍存在著優(yōu)秀人才短缺的問題。一方面,從事水利工程建設(shè)的施工人員文化水平普遍偏低、流動性大、素質(zhì)參差不齊,加大了人員組織設(shè)計的難度,造成了水利工程施工中違規(guī)操作、偷工減料、漠視質(zhì)量與安全規(guī)定的行為時有發(fā)生,給水利工程施工的組織設(shè)計與管理帶來了極大影響;另一方面,水利工程施工的專業(yè)組織設(shè)計人才短缺,缺乏整體層面的設(shè)計規(guī)劃與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,現(xiàn)場管理水平落后,管理方式簡單粗暴,忙于解決施工中的各類問題而影響了整體層面組織設(shè)計規(guī)劃的有效性。

        2、水利工程施工組織設(shè)計的優(yōu)化策略

        2.1建立完善的水利工程施工組織設(shè)計與管理機制

        首先,制定完善的組織設(shè)計方案,根據(jù)實際的工作需求進行分工,明確的劃分責(zé)權(quán),確保組織設(shè)計方案的執(zhí)行責(zé)任落實到崗、落實到人,避免實際工作過程中交叉管理、互相推諉等情況,確保組織設(shè)計流程的順暢銜接;其次,要從整體層面進行組織規(guī)劃與統(tǒng)籌,形成良好的溝通與配合機制,打破各部門之間的壁壘,明確各部門和崗位執(zhí)行信息的有效對稱,從而切實提升工作效率;最后,加強監(jiān)督與管控,對現(xiàn)有的水利工程施工組織設(shè)計體系和機制進行不斷的優(yōu)化,及時發(fā)現(xiàn)水利工程施工中存在的問題和隱患,保障水利工程施工的有序開展。

        2.2不斷優(yōu)化水利工程施工組織設(shè)計方法

        首先,在水利工程施工前,需要結(jié)合全面細致的現(xiàn)場勘查與設(shè)計規(guī)劃方案編制科學(xué)合理的施工圖紙,加強各個參建單位之間的信息對稱,就施工方案進行反復(fù)商討,借助現(xiàn)代化的BIM技術(shù)對水利工程設(shè)計方案進行不斷細化和調(diào)整,從而盡可能提高施工方案的可行性,為水利工程施工組織設(shè)計工作提供有力保障;其次,結(jié)合施工方案和施工圖紙對水利工程施工的工序、工期、技術(shù)、工藝等要素進行進一步的完善,結(jié)合施工要求選擇適合的施工技術(shù)和方法,加大新技術(shù)和新設(shè)備的應(yīng)用,有效提高施工效率,合理控制施工進度,保障施工的質(zhì)量和安全[1];再次,結(jié)合水利工程施工的施工方案,對施工現(xiàn)場所需的資源進行合理的調(diào)配,編制相應(yīng)的工程預(yù)算,加強現(xiàn)場管理力度,有效控制施工成本,提升水利工程建設(shè)的經(jīng)濟效益;最后,對水利工程施工的設(shè)計組織方案進行技術(shù)經(jīng)濟分析,科學(xué)合理的量化施工投入與產(chǎn)出,在技術(shù)經(jīng)濟分析中應(yīng)當囊括水利工程施工的質(zhì)量、進度、造價等要素,通過科學(xué)數(shù)據(jù)計算與分析,選擇經(jīng)濟效益最高、工期最為合理、技術(shù)手段最為先進、質(zhì)量安全保障性最強的施工方案,從而最大限度的保障水利工程建設(shè)的整體水平,維護施工單位的權(quán)益[2]。

        2.3加強資源的配置與管理

        首先,水利工程建設(shè)單位要樹立成本控制與造價管理的意識,由施工組織設(shè)計團隊與造價管控人員進行嚴謹細致的成本分析,做好預(yù)算編制與造價管理,樹立全面成本管控的思想,在水利工程建設(shè)施工中嚴格的控制各項成本,加強監(jiān)督與審核,針對成本支出與預(yù)算嚴重不符的情況,要深入分析成本超支的原因,提出針對性的解決方案,從而提升成本管理的作用;其次,水利工程施工組織設(shè)計人員要樹立降本增效的意識,在水利工程建設(shè)中最大程度的減少浪費,尤其是對材料的浪費,定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng),發(fā)揮設(shè)備的最大效能,減少設(shè)備損耗,合理降低成本;最后,要加強合同管理,嚴格執(zhí)行合同規(guī)范,對合同約定的交付日期、安全責(zé)任等明確進行落實,從而有效規(guī)避各項風(fēng)險,保障水利工程施工組織設(shè)計規(guī)劃的合理性與可行性。

        結(jié)論:

        水利工程建設(shè)對于推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,提高水資源利用率至關(guān)重要,在水利工程建設(shè)中應(yīng)當做好施工組織設(shè)計規(guī)劃工作,編制合理的施工方案,結(jié)合施工方案制定適宜的施工工期,對施工所需的資源和資金進行合理調(diào)配,從而有效保障施工質(zhì)量和安全,控制施工進度,把控施工造價,提升水利工程建設(shè)的經(jīng)濟效益。

        參考文獻:

        [1]鄭英國.論水利工程施工組織設(shè)計優(yōu)化[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2019(32):152.

        [2]姚琛.水利工程施工組織設(shè)計優(yōu)化方法[J].環(huán)球市場,2021(3):326.

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