王嘉鑫

湘潭電機(jī)股份有限公司動(dòng)能事業(yè)部 湖南湘潭 411101

近幾年來，國有企業(yè)之所以能在激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下取得十分明顯的優(yōu)勢，這一切都離不開其思想政治工作的建設(shè)。除此之外，進(jìn)行思想建設(shè)工作還能提高國有企業(yè)員工的思想覺悟，團(tuán)結(jié)員工，鼓足干勁，增強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，改善國有企業(yè)的工作環(huán)境。只有充分發(fā)揮了思想政治工作的效用，才能使得企業(yè)內(nèi)部人員與社會(huì)保持同樣的價(jià)值取向，避免彼此間頻繁發(fā)生沖突[1]。

1 思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，更是促進(jìn)企業(yè)向健康和諧發(fā)展、向更高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。當(dāng)前，在煤炭市場跌宕起伏、改革向縱深推進(jìn)的復(fù)雜、嚴(yán)峻形勢下，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，及內(nèi)外因素的影響，員工思想具有敏感易波動(dòng)、活躍易反復(fù)等特點(diǎn)，客觀上造成了“各類矛盾多發(fā)期”和“思想波動(dòng)加大期”并存。

2 思想政治工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用

惟有融入企業(yè)中心工作，非公黨建和思想政治工作才能開辟廣闊平臺(tái)，彰顯更大價(jià)值。企業(yè)黨組織不僅要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳黨的大政方針，也要高度關(guān)注黨和政府每年關(guān)于經(jīng)濟(jì)形勢的分析研判、經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)和具體政策，關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向、趨勢，并及時(shí)把中央精神、上級要求傳達(dá)到企業(yè)，確保企業(yè)經(jīng)營管理者應(yīng)知盡知，確保黨的政策在企業(yè)得到貫徹和運(yùn)用。要深入學(xué)習(xí)宣傳創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)從整體上、內(nèi)在聯(lián)系中把握新發(fā)展理念，不斷提高貫徹新發(fā)展理念的能力和水平；要引導(dǎo)企業(yè)深刻認(rèn)識(shí)和理解高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，引導(dǎo)企業(yè)積極從增長的穩(wěn)定性、發(fā)展的均衡性、創(chuàng)新的重要性、環(huán)境的可持續(xù)性、成果的共享性等方面把握高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本要求，不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展從規(guī)模擴(kuò)張型向質(zhì)量效率型轉(zhuǎn)變、從粗放增長型向持續(xù)集約增長型演化，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級，提高質(zhì)量效益，打造誠信品牌，提升企業(yè)核心競爭力[2]。

在融入管理方面，要找準(zhǔn)企業(yè)黨建、思想政治工作與管理提升的“共振區(qū)”和“關(guān)鍵點(diǎn)”，在“黨管政治、黨管人才、黨管思想、黨管文化”方面積極作為。通過推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，著力加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，提高班子綜合素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的根本保障；通過融入對中層干部的考核考察，提高人才選用透明度和公信力，樹立正確的干事創(chuàng)效和選人用人導(dǎo)向；通過開展黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾活動(dòng)，推廣黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)、“金點(diǎn)子”、“好建議”等做法，激發(fā)黨員先鋒意識(shí)和員工主人翁責(zé)任感，引導(dǎo)激勵(lì)黨員干部員工在崗位上建功立業(yè)；通過強(qiáng)化關(guān)鍵崗位法紀(jì)教育監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)令行禁止，提升工作執(zhí)行力，加強(qiáng)管理人員作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。

3 新時(shí)期改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的措施

3.1 堅(jiān)持以員工為中心發(fā)展思想，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

把“堅(jiān)持以員工為中心發(fā)展思想，推進(jìn)更高水平和諧企業(yè)建設(shè)”作為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)和工作原則，明確《中國共產(chǎn)黨黨性教育手冊》、《知之深、愛之切》等重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目，組織管理人員觀看《群眾工作的藝術(shù)與方法》講座，邀請專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)。重點(diǎn)圍繞“以員工為中心”主題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，廣泛開展征求意見會(huì)、組織生活會(huì)，緊密圍繞宗旨意識(shí)、群眾感情、矛盾化解、管理制度、問題反饋、實(shí)事為民等六個(gè)方面，查擺問題、剖析根源，拿出《整改責(zé)任清單》。通過活動(dòng)的分步驟扎實(shí)推進(jìn)，引導(dǎo)黨員、干部樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決存在問題，使干部、黨員思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，管理方式進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，思想政治工作優(yōu)勢進(jìn)一步彰顯。

3.2 創(chuàng)新搭建平臺(tái)載體

打破傳統(tǒng)國有企業(yè)開展員工思政工作的模式和方法，不再使用填鴨式教育引導(dǎo)的方式，而應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮并利用國有企業(yè)內(nèi)在的各項(xiàng)資源和有利條件，積極與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)運(yùn)用新媒體等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，打造更加多元的教育渠道，充分保障國有企業(yè)員工思政教育工作的高效開展。在企業(yè)內(nèi)部積極打造新時(shí)代的思政教育學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織相應(yīng)的教育大講堂，引導(dǎo)員工及時(shí)參與學(xué)習(xí)，掌握最新的思想政治發(fā)展動(dòng)態(tài)；利用各種各樣的現(xiàn)代傳媒平臺(tái)以及傳統(tǒng)媒體，積極設(shè)置獨(dú)立的思政教育宣傳的專項(xiàng)欄目；結(jié)合日常主題黨員會(huì)議等加強(qiáng)企業(yè)員工思政教育工作；落實(shí)日?；乃颊黝}教育學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)國有企業(yè)員工自覺加強(qiáng)自身的思想水平建設(shè)。

3.3 將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與政治思想工作深度結(jié)合

在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代背景下，國有企業(yè)應(yīng)該積極融合互聯(lián)網(wǎng)與思政工作，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)給思政工作增添活力，增強(qiáng)思想教育的時(shí)代性，并通過互聯(lián)網(wǎng)對思政工作進(jìn)行創(chuàng)新改革，打造出一個(gè)全新的思政工作模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)全方位的思政教育。構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+思政工作”的新格局，首先要充分了解互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在傳播、教育方面的優(yōu)勢，并結(jié)合思政工作，突破傳統(tǒng)思政工作時(shí)間和空間的限制，提升思政工作的效率。國有企業(yè)還可以利用互聯(lián)網(wǎng)搭建思政工作信息共享平臺(tái)，更加精準(zhǔn)進(jìn)行思想政治工作。除此之外，企業(yè)還可以建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)交流平臺(tái)，讓企業(yè)員工在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表自己地意見，企業(yè)管理層也可以通過互聯(lián)網(wǎng)與員工進(jìn)行交流，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)人員的溝通。使管理層深入了解員工的訴求。

4 結(jié)語

綜上所述，信息時(shí)期，國有企業(yè)思想政治工作要想靈活應(yīng)對企業(yè)內(nèi)外變化，更好地滿足企業(yè)工作人員多元要需求，必須從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前思政工作中存在的不足和問題，轉(zhuǎn)變觀念以及創(chuàng)新國有企業(yè)思想工作的內(nèi)容等措施，不斷完善國企思想政治工作，使企業(yè)更好地服務(wù)社會(huì)，為國家創(chuàng)造可觀的利潤，從而取得長足發(fā)展。