高鵬

青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)工程建設(shè)有限公司 山東青島 266400

1 新時(shí)期做好思想政治工作的難點(diǎn)

1.1 更難引導(dǎo)員工的思維

收入不平等、財(cái)富不平等、產(chǎn)業(yè)不平等、地區(qū)不平等很容易引發(fā)社會(huì)沖突。新時(shí)期，員工個(gè)人思想的選擇性、獨(dú)立性和自主性大大增強(qiáng)，呈現(xiàn)出多元化、多元、差異化、妄想化的特點(diǎn)，教育和教化員工的難度越來越大。

1.2 員工心態(tài)易受多種因素影響

今天，各種理想主義和文化的交流、融合和沖突日益頻繁。統(tǒng)一思想、統(tǒng)一文化、統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)難度更大，理想斗爭(zhēng)曲折復(fù)雜。理想與文化、傳統(tǒng)與現(xiàn)代、本土與外來、先進(jìn)與落后、正反、主流與非主流相互交織，不可避免地對(duì)員工思維產(chǎn)生不同的影響和影響。

1.3 互聯(lián)網(wǎng)改變新時(shí)代思想政治活動(dòng)環(huán)境

互聯(lián)網(wǎng)+互聯(lián)網(wǎng)顯著改變了社會(huì)狀況。一方面，互聯(lián)網(wǎng)+互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)+消費(fèi)、互聯(lián)網(wǎng)+生活正在改變現(xiàn)實(shí)。新的生產(chǎn)、消費(fèi)、休閑方式層出不窮，正在重塑人們的生活方式。另一方面，微信、微博等通訊工具使人與人之間能夠進(jìn)行實(shí)時(shí)、隱式和互動(dòng)的交流。網(wǎng)絡(luò)空間與現(xiàn)實(shí)空間的融合，使社會(huì)互動(dòng)更加活躍，社會(huì)思維更加多變，社會(huì)輿論更加復(fù)雜?；ヂ?lián)網(wǎng)不僅以前所未有的方式改變著社會(huì)交往和輿論生態(tài)，增加了思想政治工作的難度，也為改進(jìn)思想政治工作提供了新的手段和渠道。

2 作好思想政治工作的幾點(diǎn)思考

2.1 堅(jiān)持以員工為中心的發(fā)展理念，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，推動(dòng)構(gòu)建更高層次的和諧企業(yè)

貫徹黨的十九大提出的“以人為本”發(fā)展思想，不僅是新時(shí)期貫徹黨的依靠政策和群眾路線，“推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)，滿足職工對(duì)美好生活的向往”的客觀要求，同時(shí)也是加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作應(yīng)有的意義。基于這一認(rèn)識(shí)，我們應(yīng)該堅(jiān)持以員工為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)構(gòu)建更高層次的和諧企業(yè)，作為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)和工作原則。明確《中國共產(chǎn)黨教育手冊(cè)》、《習(xí)近平總書記系列重要講話》和“知深愛切”的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織管理人員觀看“群眾工作的藝術(shù)與方法”講座，并邀請(qǐng)專家進(jìn)行專題指導(dǎo)。圍繞“以員工為中心”的主題，依照問題的方向，廣泛舉行理事會(huì)和組織生活會(huì)議，從六個(gè)方面發(fā)現(xiàn)問題：意圖、言論、抵觸處理、管理制度、問題反饋和人們的實(shí)用主義。更正職責(zé)表。通過活動(dòng)的按部就班，扎實(shí)推動(dòng)，樹立言論，發(fā)揚(yáng)良好作風(fēng)，處理存在的問題，思考問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，管理思想政治工作，引導(dǎo)大家進(jìn)一步進(jìn)步工作效率。

2.2 多措并舉謀發(fā)展，營造多元文化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鋪路

加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)理想信念教育，培育共同價(jià)值觀，應(yīng)作為理想主義政治活動(dòng)的先行者。支持具有中國特色的習(xí)近平總書記重要講話精神和新時(shí)代社會(huì)主義精神，全員武裝、凝聚力量，強(qiáng)化堅(jiān)定信念、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。使命高管 以中央政府五項(xiàng)發(fā)展理念為指導(dǎo)，在中國的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)質(zhì)量發(fā)展要明確方向，“形勢(shì)、責(zé)任、逃逸、可能”我們將進(jìn)一步推進(jìn)五項(xiàng)重大工程“專注于性和視覺”?！耙匀藶楸?、精進(jìn)、專注”大力發(fā)展市場(chǎng)、創(chuàng)新、質(zhì)疑、前沿、底線、零思維教育，大力發(fā)展前沿文化，共建共享美好愿景“探索當(dāng)下”的創(chuàng)新行為追求更好”，堅(jiān)持以人為本、家庭文化、和諧文化為核心的“高管從嚴(yán)管理、員工優(yōu)待”，積極弘揚(yáng)優(yōu)秀文明，“自主管理、先進(jìn)預(yù)防、文明施工”、精細(xì)管控、本質(zhì)安全“無事故企業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)建設(shè)零事故”的意義，有效引導(dǎo)和促進(jìn)了“規(guī)模和速度”的轉(zhuǎn)型升級(jí)。從“集約高效”到“集約高效”。建設(shè)從“數(shù)量效益型、勞動(dòng)密集型”向“高質(zhì)量、潛力開發(fā)、利潤(rùn)增長(zhǎng)多元化”轉(zhuǎn)型升級(jí)，技術(shù)建設(shè)從“投資型”向“自主創(chuàng)新型”升級(jí)，通過“多維融合、智能互聯(lián)”和“吸引”，安全結(jié)構(gòu)由“監(jiān)控預(yù)防”向“自主管理”轉(zhuǎn)型升級(jí)。通過強(qiáng)有力的宣傳和領(lǐng)導(dǎo)的紐帶，潛移默化地影響著全體員工，引導(dǎo)著企業(yè)的行為，為企業(yè)的質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑了強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)和思想保障。

2.3 扎實(shí)推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)，開創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)化、信息化、媒體融合的思想政治建設(shè)新局面

新形勢(shì)下，尤其是在信息多元化、復(fù)雜化的背景下，要在輿論中站穩(wěn)腳跟，牢牢把握理想主義和政治活動(dòng)的主導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。當(dāng)正確的意識(shí)形態(tài)不被占據(jù)，干流的正能量不被占據(jù)時(shí)，各種喧鬧，分歧的因素必然影響思想政治活動(dòng)的全體和全體作用。厚實(shí)推進(jìn)渠道建造，創(chuàng)始網(wǎng)絡(luò)化、信息化、媒體融合的思想政治建造新工作。一是，拓展互聯(lián)網(wǎng)+廣告渠道。針對(duì)手機(jī)短信等新式媒體的傳達(dá)速度快、參加便利、參加意愿高的特點(diǎn)，積極使用互聯(lián)網(wǎng)思想，依托互聯(lián)網(wǎng)手段，使用互聯(lián)網(wǎng)渠道探究互聯(lián)網(wǎng)+新技術(shù)新的崗位和新模式，包含黨建，宣傳，政治思想，企業(yè)文化等。利用分公司公眾號(hào)“創(chuàng)新創(chuàng)造”、微信快訊等新型公共媒體，占據(jù)員工理想位置，增加宣傳教育的影響力、號(hào)召力和號(hào)召力，推動(dòng)新形勢(shì)下企業(yè)轉(zhuǎn)型。意見和思想保護(hù)。二是延伸輿情收集處理反饋平臺(tái)。繼續(xù)打造線上+線下、代理+基層、全天候、信息化、3D民生問題的意見征集平臺(tái)和反饋渠道。通過信訪、意見監(jiān)測(cè)、員工服務(wù)熱線、員工服務(wù)網(wǎng)、基層提案箱、政工交流群等方式，更加關(guān)注員工需求，促進(jìn)思想穩(wěn)定。

3 結(jié)語

總之，要推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，凝聚一心之力，凝聚團(tuán)結(jié)之勢(shì)，形成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而不懈努力和奮斗的強(qiáng)大合力。