吳畏兵

魯中礦業(yè)有限公司采礦部 山東濟南 271113

1 礦山安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀

1.1 監(jiān)管制度不夠完善

在礦山企業(yè)發(fā)展過程中，監(jiān)管機制是否發(fā)揮作用將影響安全生產(chǎn)管理的有效性。在安全生產(chǎn)管理中，有效、妥當?shù)谋O(jiān)管工作能夠提升工人的安全意識、規(guī)范各環(huán)節(jié)工作人員的作業(yè)方式，進而確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)有足夠的安全性。另外，監(jiān)管制度也是企業(yè)是否遵守法律制度的體現(xiàn)，在健全、完備的監(jiān)管制度下，工作人員自然會履行法律法規(guī)，提升礦山企業(yè)生產(chǎn)的規(guī)范度。不僅如此，倘若礦山企業(yè)沒有對安全生產(chǎn)管理工作引起足夠重視，更不論監(jiān)管機制的好壞，那么當工程發(fā)生安全問題時，企業(yè)又怎能夠及時、高效的解決問題。久而久之，員工在長時間積壓下便可能爆發(fā)，進而激化矛盾，對企業(yè)后續(xù)的生產(chǎn)發(fā)展造成嚴重影響。

1.2 礦山企業(yè)安全技術(shù)不夠規(guī)范，未能貫徹落實國家規(guī)章制度

為規(guī)范礦山企業(yè)采礦工作，國家相關(guān)部門已出臺完善的規(guī)章制度，但由于礦山企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)的安全認識程度不夠，相關(guān)安全技術(shù)制度并未受到重視，沒有全面落實到每一位工人，使其完全按照規(guī)章制度進行采礦工作。礦山采礦安全技術(shù)仍處于落后水平，或者不夠全面，無法有效發(fā)揮其作用，一旦發(fā)生安全事故無法及時找到根源，礦山企業(yè)管理層未能全面貫徹落實相關(guān)規(guī)定，管理工作存在諸多紕漏，導(dǎo)致企業(yè)畸形發(fā)展[1]。

2 提升礦山采礦技術(shù)安全管理的具體措施

2.1 提高采礦相關(guān)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)技能水平

制定礦山采礦技術(shù)安全管理的相關(guān)制度，需要依據(jù)大量的法律法規(guī)以及生產(chǎn)經(jīng)驗，礦山企業(yè)應(yīng)結(jié)合制度的實際實施情況，保證其合理性、有序性，結(jié)合以往發(fā)生的安全事故并對其進行總結(jié)，并分析事故原因，以此為前提對礦山采礦相關(guān)技術(shù)人員進行培訓(xùn)以及安全教育。針對部分特殊作業(yè)操作人員，如爆破工、卷揚司機等，因其作業(yè)環(huán)境相對惡劣，存在較多操作風險，因而應(yīng)單獨對其進行技術(shù)培訓(xùn)工作，提高安全操作的意識。對于文化水平有限以及現(xiàn)代化設(shè)備操作經(jīng)驗不足的工人，管理者應(yīng)全面普及現(xiàn)代化設(shè)備的操作原理，使其跟上機械化發(fā)展腳步，在根源上解決安全隱患。與此同時，針對已經(jīng)培訓(xùn)完的采礦相關(guān)技術(shù)人員，管理者應(yīng)同時制定相應(yīng)考核制度，等待全體采礦相關(guān)技術(shù)人員通過考核、達到技術(shù)標準，方可進行采礦作業(yè)[2]。

2.2 完善礦山企業(yè)的安全管理責任機制

礦山企業(yè)管理者應(yīng)優(yōu)化和完善現(xiàn)有的安全管理責任體制，將各項安全管理工作落實到每一位員工，從而提升安全管理的工作質(zhì)量。企業(yè)可以幫助采礦作業(yè)管理者樹立工作目標，結(jié)合具體情況分解工作目標，確保安全管理職責逐一落實，并根據(jù)不同職能部門的實際工作情況，使安全管理體系具有較強的可行性，通過各項工作流程的細分，使管理者充分認識到自身的管理職能。在規(guī)范安全管理流程后，管理者需保證一線作業(yè)人員嚴格執(zhí)行，防止其因疏忽違反安全技術(shù)規(guī)范，為采礦作業(yè)埋下隱患，危害自己以及他人的生命。通過提高礦山采礦安全管理職責的追究力度，一旦發(fā)生安全事故時，對相關(guān)管理者進行處罰，更好地落實安全管理機制。在進行礦山開采作業(yè)之前，應(yīng)加強安全檢查力度，盡早發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患并及時消除，通過檢查他人與自我檢查進行管理工作，對于現(xiàn)階段存在問題，借助長時間積累的經(jīng)驗以及認真分析，制定相關(guān)解決對策。針對國家出臺的相關(guān)政策制度，礦山企業(yè)管理者應(yīng)全面落實，為采礦相關(guān)工作人員提供安全的作業(yè)環(huán)境，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實際生產(chǎn)情況，補足政策制度的細節(jié)和具體措施，使安全管理責任機制得以有效實施，得以不斷完善。

2.3 落實預(yù)防工作

對于礦山企業(yè)而言，獲得良好經(jīng)濟效益的前提是擁有充分的安全施工保障，礦山生產(chǎn)工作的危險程度較高，倘若企業(yè)內(nèi)部未做好安全生產(chǎn)管理工作，那么后續(xù)工程環(huán)節(jié)的安全性便無法保障。因此，企業(yè)在實際工程開始之前，便應(yīng)緊密結(jié)合工程自身的屬性特點以及開采周圍的實際狀況，進行仔細的評估和考量，然后以分析后的結(jié)構(gòu)為依據(jù)，對施工進程中可能出現(xiàn)的施工進行合理的預(yù)測，并制定出有針對性的解決方案，如此一來，便可以有效地應(yīng)對施工進程中出現(xiàn)的緊急情況，進而使施工效率得到明顯的提升[3]。

2.4 加強技術(shù)安全教育管理

在礦山生產(chǎn)過程中，一部分安全事故往往是由于相關(guān)工作人員技術(shù)安全意識淡薄、防護能力低下、操作不規(guī)范所導(dǎo)致的。為了降低技術(shù)安全事故發(fā)生的幾率，礦山企業(yè)便要定期對相關(guān)工作人員開展技術(shù)安全知識的普及工作，并及時帶領(lǐng)一線人員進行實踐操練，指導(dǎo)員工學習規(guī)范性的操作技能，進而使員工能夠從本質(zhì)上認識到技術(shù)安全施工的重要意義，同時幫助員工更加規(guī)范地進行相關(guān)操作。另外，企業(yè)還應(yīng)為工作人員傳授一些必要的自我防護措施，這樣也有利于他們更好地應(yīng)對施工進程中存在的突發(fā)事故。如此一來，便可以在提高工作人員綜合素質(zhì)的同時，使施工過程中的技術(shù)安全管理工作得以有效落實。

3 結(jié)語

綜上所述，采礦企業(yè)身為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟發(fā)展進程中占據(jù)重要地位，其中存在的現(xiàn)實問題和隱患影響著整體工作質(zhì)量，危害著礦山采礦相關(guān)技術(shù)人員的人身安全，因而對于礦山采礦技術(shù)的安全管理問題進行研究，具有重要意義。本文主要分析了加強礦山采礦技術(shù)的安全管理力度，總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓(xùn)，保證礦山企業(yè)的經(jīng)濟效益區(qū)域上升，推動礦山采礦事業(yè)得以可持續(xù)健康發(fā)展。