劉金英

山東省禹城市審計局 山東德州 251200

1 大數(shù)據(jù)背景下審計面臨的機遇分析

1.1 審計方法得以拓展

大數(shù)據(jù)的介入就使得信息獲取渠道更為廣泛，審計結(jié)果就更為精準(zhǔn)。因為傳統(tǒng)的審計技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)的限制，一些重要數(shù)據(jù)難以在第一時間進行有效的匯總、分析，進而影響了審計人員的工作進度和質(zhì)量。大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)，有效地解決了上述問題。協(xié)調(diào)搭建相關(guān)的數(shù)據(jù)庫和信息交流平臺，統(tǒng)籌整合不同部門、行業(yè)的數(shù)據(jù)信息，此舉可以有助于提高數(shù)據(jù)信息的處理效率，并提高審計工作人員的工作質(zhì)量。信息化時代，各類信息數(shù)據(jù)量猛增，且來源相對復(fù)雜，這就在無形中增加了數(shù)據(jù)篩選及信息交互的難度，繼續(xù)使用傳統(tǒng)的模式，嚴(yán)重制約了設(shè)計工作的周期時限，影響工作的整體進度?；诖?，審計工作人員在日常工作中要充分利用相關(guān)性分析，建議采用分散式計算技術(shù)開展數(shù)據(jù)分析[1]。

1.2 審計程序的轉(zhuǎn)變

伴隨著信息技術(shù)都出現(xiàn)，審計的模式和程序也發(fā)生了改變，審計人員利用大數(shù)據(jù)技術(shù)將不同數(shù)據(jù)進行整合，對數(shù)據(jù)庫內(nèi)數(shù)據(jù)進行分析，有效避免了抽檢“以偏概全”的審計風(fēng)險。通過使用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)，改變了傳統(tǒng)審計工作的流程，實現(xiàn)連貫性、動態(tài)性、時效性的審計，大大提升了審計效率。不僅如此，有了大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫的這一基礎(chǔ)，還可以從之前的事后審計逐漸變成事中審計或者事前審計，提前規(guī)避一些審計風(fēng)險，使審計工作更好發(fā)揮其作用和價值。

1.3 審計重點轉(zhuǎn)移

大數(shù)據(jù)技術(shù)的推廣，這也標(biāo)志著，今后的審計工作不僅可以有效解決數(shù)據(jù)分析處理慢、審計工作效率低的問題；還能極大縮短審計人員在數(shù)據(jù)處理上的工作時間，并將更大的精力投入到取證及審核工作中去。大數(shù)據(jù)應(yīng)用到審計的過程中，需要對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進行統(tǒng)一，還要與相關(guān)的部門在信息互通交流上達成一致，將政府與社會團體等組織的數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)平臺。完成這些基礎(chǔ)工作之后，利用大數(shù)據(jù)的云計算功能，對數(shù)據(jù)庫內(nèi)的數(shù)據(jù)分析、篩選，進而發(fā)現(xiàn)存在的問題及潛在的風(fēng)險，提出應(yīng)對策略。

2 大數(shù)據(jù)背景下審計面臨的挑戰(zhàn)分析

2.1 審計人員的綜合業(yè)務(wù)處理能力亟待提高

因為大數(shù)據(jù)技術(shù)屬于高新技術(shù)，這就意味著在利用大數(shù)據(jù)技術(shù)審計的過程中，工作人員需要同時掌握計算機技術(shù)、數(shù)據(jù)分析和審計技能等專業(yè)技能，尤其要精通數(shù)據(jù)的采集、存儲和分析等專業(yè)技術(shù)。就目前的情形來看，這類人才資源是短板，可以說是供不應(yīng)求，而同時具備大數(shù)據(jù)技術(shù)和審計技能的人才少之又少。

2.2 審計數(shù)據(jù)安全性與保密性存在問題

在信息搜集的過程中，要確保信息的保密性和安全性。審計部門在工作中時常會接觸到各類保密的資料及數(shù)據(jù)，這其中包括被審計單位的財務(wù)狀況及內(nèi)部資料，也有國家層面保密度較高的數(shù)據(jù)，一旦出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露或外傳都會給國家和被審計單位造成無法彌補的損失。這也就要求大數(shù)據(jù)背景下，審計工作人員在日常工作中要強化安全防范意思，狠抓信息安全制度；審計職能部門也不斷加強、適時更新保密措施，以便確保數(shù)據(jù)安全，保護個人、企業(yè)及國家隱私的安全性[2]。

2.3 缺乏大數(shù)據(jù)處理平臺

近年來，隨著信息化技術(shù)的推廣，大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)得到廣泛應(yīng)用。跟傳統(tǒng)的審計模式相比，其優(yōu)勢也逐漸顯現(xiàn)出來，審計部門也認識到了其重要性和實用性。但是在一起地方因為經(jīng)濟和技術(shù)條件的限制，審計部門尚未建立大數(shù)據(jù)分析中心，這也導(dǎo)致出現(xiàn)數(shù)據(jù)資源浪費、出現(xiàn)數(shù)據(jù)孤島的現(xiàn)象。目前對于很多地域來說，大數(shù)據(jù)技術(shù)還處于嘗試階段，即便是已經(jīng)擁有大數(shù)據(jù)處理平臺的地方，很容易出現(xiàn)重建設(shè)、輕使用、數(shù)據(jù)資源整合利用率過低的現(xiàn)象，整合數(shù)據(jù)資源迫在眉睫。

3 大數(shù)據(jù)背景下強化審計工作的措施

首先是構(gòu)建制度，創(chuàng)建審計數(shù)據(jù)平臺。從制度上、法律上對審計從業(yè)人員行為進行規(guī)范和強化，確保數(shù)據(jù)的真實、有效、準(zhǔn)確。有了制度和法律保障，各審計部門還要加強與經(jīng)常被審計單位之間的交流與溝通，并嘗試建立定點聯(lián)系人、網(wǎng)格化審計機制，逐步實現(xiàn)電子數(shù)據(jù)報送機制，實現(xiàn)數(shù)據(jù)審計的全面覆蓋、動態(tài)監(jiān)控。其次為創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，全面提升審計能力。轉(zhuǎn)變審計思路和思維方法是開展大數(shù)據(jù)審計的關(guān)鍵策略。要注意調(diào)整人才的結(jié)構(gòu)，注意復(fù)合型人才的培養(yǎng)，爭取實現(xiàn)人才的一專多能。大數(shù)據(jù)的先決條件已經(jīng)要求審計機關(guān)的工作人員必須是高層次人才，基于此，就需要審計部門引進或培養(yǎng)一批同時精通計算機技術(shù)、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)技能的人才。此舉可為今后大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計領(lǐng)域的延伸和推廣提供人力資源保障。再次為提高大數(shù)據(jù)審計成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。審計部門應(yīng)打造一支專業(yè)化的數(shù)據(jù)分析團隊。與成立數(shù)據(jù)中心、強化人才戰(zhàn)略一樣，由兼?zhèn)鋵徲?、?shù)據(jù)分析和計算機技術(shù)等領(lǐng)域的專家團隊組成的分析團隊也是必不可少的一個部分。同時，在全面把控數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上，運用先進的技術(shù)，搭建數(shù)據(jù)模型，開展數(shù)據(jù)的深度挖掘和智能分析，然后根據(jù)實際情況，優(yōu)化、修正數(shù)據(jù)模型，進而發(fā)揮大數(shù)據(jù)的強大綜合分析優(yōu)勢，提高大數(shù)據(jù)在審計過程中的應(yīng)用水平和能力[3]。

4 結(jié)語

大數(shù)據(jù)時代的來臨給審計工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，審計工作的開展需要完善各項制度，建立健全大數(shù)據(jù)分析平臺，培養(yǎng)復(fù)合型人才，從而能夠促進審計工作更加的科學(xué)高效。