楊振威

秦皇島市建恒工程質(zhì)量檢測有限公司 河北秦皇島 066000

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建筑行業(yè)也在進行迅猛的發(fā)展，而且在實際的工程建設(shè)中，已經(jīng)將越來越多的材料和技術(shù)應(yīng)用了進來，但是對于現(xiàn)階段的建筑工程質(zhì)量檢測而言，其仍然存在一定的問題，因此，必須要明確具體的問題，將具體的措施深入進來，使建設(shè)工程質(zhì)量檢測的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化得以實現(xiàn)，最終保障建筑工程的質(zhì)量[1]。

1 建設(shè)工程質(zhì)量檢測存在的問題

1.1 對建設(shè)工程質(zhì)量檢測認(rèn)識不正確

所謂建設(shè)工程質(zhì)量檢測，就是指，將檢測的設(shè)備和技術(shù)借助進來，對建設(shè)工程的質(zhì)量進行實時的檢測，進而對建設(shè)工程中存在的質(zhì)量問題進行發(fā)現(xiàn)，最終達到保證人民群眾安全和利益的目的。但是對于如今大部分的建設(shè)工程單位而言，其均存在無法全面認(rèn)識建設(shè)工程質(zhì)量建設(shè)的問題，更有甚者還存在一定的誤差，并且仍然以以往的眼光來看待建設(shè)工程質(zhì)量檢測，而且一部分企業(yè)認(rèn)為其僅僅是表面功夫，不會影響到具體的建設(shè)工程，而正是由于此種錯誤的認(rèn)識，不但使建設(shè)工程質(zhì)量檢測工作的開展受到了嚴(yán)重的阻撓，還是建筑行業(yè)的持續(xù)綜合發(fā)展受到了制約。

1.2 專業(yè)化人才緊缺

在建設(shè)工程中，最為重要的一項內(nèi)容就是質(zhì)量檢測，而在質(zhì)量檢測工作中，最為關(guān)鍵的內(nèi)容就是專業(yè)的技術(shù)型人才。但是基于各建筑企業(yè)對于建設(shè)工程質(zhì)量檢測工作的認(rèn)知影響，導(dǎo)致大部分的建設(shè)工程質(zhì)量檢測部門的入職門檻非常低，而且不論是實際的管理方面，還是技術(shù)方面，都存在水平相對較低的問題，進而影響建設(shè)工程質(zhì)量檢測的水平，而建筑行業(yè)的質(zhì)量與安全與質(zhì)量檢測工作人員的專業(yè)素質(zhì)高低息息相關(guān)[2]。

1.3 質(zhì)量檢測工作存在不正常競爭

我國質(zhì)量檢測工作施行的時間相對較短，相應(yīng)的制度還不夠完善，因此，在開展建設(shè)工程質(zhì)量檢測工作的過程中，就會出現(xiàn)權(quán)責(zé)不清的問題，而且基于以往思想的影響，大部分的質(zhì)量檢測單位或者是企業(yè)都會存在嚴(yán)重的投機取巧心理，不能以相關(guān)的法律規(guī)范為依據(jù)，進行嚴(yán)格的遵守，進而開展質(zhì)量檢測工作，所以，質(zhì)量檢測工作的公平公開性無法得到保證，進而出現(xiàn)一系列弄虛作假的狀況。

2 建設(shè)工程質(zhì)量檢測規(guī)范化的路徑選擇

2.1 強化質(zhì)量檢測意識，樹立正確的安全管理觀念

在國家安全體系中，質(zhì)量安全屬于非常重要的一個組成成分，與民生福祉息息相關(guān)，因此，全社會都對其極為關(guān)注。所以，必須要對質(zhì)量檢測意識進行進一步的強化，將安全管理觀念樹立進來，對質(zhì)量安全監(jiān)管力度進一步加大，嚴(yán)格兼收質(zhì)量安全的底線，與此同時，其也是各大建設(shè)工程質(zhì)量檢測部門的關(guān)鍵職責(zé)。政府應(yīng)該將相應(yīng)的政策全面出臺，并且將相應(yīng)的制度和規(guī)章制定進來，對建設(shè)工程質(zhì)量檢測的支持力度進一步加大，對社會資本注入的引導(dǎo)進一步加強，使企業(yè)自身的質(zhì)量檢測意識提升上來的同時，推進質(zhì)量檢測工作的全面有效發(fā)展，此外，在建筑行業(yè)中，質(zhì)量檢測部門的地位還與質(zhì)量檢測部門的實際屬性以及地位的轉(zhuǎn)變息息相關(guān)，因此，相關(guān)部門必須要將正確的質(zhì)量管理理念樹立進來，并且對相關(guān)企業(yè)的手段和方法進行積極的引進，吸取相關(guān)企業(yè)的成功經(jīng)驗，使自身獲得長久、持續(xù)的發(fā)展。

2.2 培養(yǎng)專業(yè)化的人才

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，建筑領(lǐng)域的競爭也愈發(fā)激烈，而企業(yè)在激烈的市場競爭之中能否獲得立足之地的關(guān)鍵取決因素就是人才的培養(yǎng)與引進。但是就我國當(dāng)前階段的實際情況而言，與建設(shè)工程質(zhì)量建設(shè)相關(guān)的人才非常緊缺，因此，使質(zhì)量建設(shè)工作的發(fā)展受到了影響，因此，必須要對專業(yè)的創(chuàng)新性人才進行培養(yǎng)，并且加大培養(yǎng)的力度，對質(zhì)量檢測技術(shù)的創(chuàng)新投入進一步加大，將可靠的資金保障提供給人才，使質(zhì)量檢測部門的準(zhǔn)入門檻提高上來，將內(nèi)部人才培養(yǎng)機制建立進來，將質(zhì)量檢測人才的儲備做好。

2.3 健全完善質(zhì)量檢測監(jiān)督機制

要想使質(zhì)量檢測市場的秩序良好性得到保證，就要以市場規(guī)則為主要的依據(jù)，進而進行維護。國家必須要將相應(yīng)的宏觀調(diào)控深入進來，并且加大調(diào)控的力度，將法律和經(jīng)濟等手段實施進來，將良好的市場規(guī)則建立進來，此外，還要對建設(shè)工程質(zhì)量檢測機制進行全面的完善，對質(zhì)量檢測部門的體系建設(shè)和制度制定進一步加大力度，對檢測機構(gòu)的準(zhǔn)入機制進行嚴(yán)格的監(jiān)管，并且將信息化的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管體系建立進來，對不合格的質(zhì)量檢測報告進行自動上報。此外，還可以將相應(yīng)的監(jiān)督評估制度建立進來，進而將定期和不定期的檢查評估深入到質(zhì)量檢測工作中來，使監(jiān)督管理的力度得以強化，使建筑行業(yè)的全面發(fā)展得到根本性的推進。對于任何一個建筑行業(yè)質(zhì)量檢測機構(gòu)而言，都應(yīng)該將誠信的觀念樹立進來，并且對市場的到的進行嚴(yán)格的遵守，使一種良好的市場道德風(fēng)范得以形成[3]。

3 結(jié)語

總而言之，本篇文章主要對建設(shè)工程質(zhì)量檢測進行了深入的分析和探討。對于如今的建設(shè)工程質(zhì)量檢測工作而言，其與整體的建筑行業(yè)規(guī)范要求還有非常大一段的距離，所以，相應(yīng)的建筑工程企業(yè)必須要加大對建設(shè)工程質(zhì)量檢測的重視力度，而且要不斷地健全和完善建筑工程質(zhì)量檢測體系，并且對質(zhì)量檢測人才進行大量的培養(yǎng)和引進，使專業(yè)化的創(chuàng)新人才被培養(yǎng)出來，不僅如此，還要對質(zhì)量檢測監(jiān)督機制進行全面的健全和完善，只有如此，才能使建設(shè)工程質(zhì)量檢測的規(guī)范化管理進一步實現(xiàn)，進而促進建設(shè)工程質(zhì)量工作的全面發(fā)展，使我國總體的建筑工程質(zhì)量提升上來，最終使建筑行業(yè)的持久長效發(fā)展得以推動，推動整體的社會經(jīng)濟發(fā)展。