王紹濤
山東省淄博市沂源縣魯村鎮(zhèn)人民政府 山東淄博 256104
目前,農(nóng)村經(jīng)濟管理中仍舊存在較多的問題,其中管理制度缺失是較為突出的問題,制度的缺失不利于農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的展開,本身在新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下所面臨的挑戰(zhàn)就比較多,我們更加需要對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新,這樣才能夠改善人們的生活質(zhì)量[1]。然而,實際農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中相關(guān)管理制度往往處于缺失狀態(tài),管理人員也沒有認(rèn)識到優(yōu)化管理制度的重要性,這樣只會拉低農(nóng)村人民的經(jīng)濟收入,不利于經(jīng)濟管理工作的順利展開。其次,即使設(shè)立了相應(yīng)的管理制度,但是制度內(nèi)容上也存在著一定的漏洞,這樣也會加大農(nóng)民的生活負(fù)擔(dān),不利于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
制約農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作進(jìn)度的另外一個因素,各級領(lǐng)導(dǎo)人員管理意識不高,在當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理所面臨的挑戰(zhàn)就比較多,我們更加需要提高各級管理人員的管理意識,使他們能夠認(rèn)識到加強經(jīng)濟管理對自身發(fā)展的重要性,能夠主動參與到經(jīng)濟管理工作中來,進(jìn)而為農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展注入源源不斷的動力。但現(xiàn)實狀況是,在心農(nóng)村建設(shè)過程中部分領(lǐng)導(dǎo)人員的思想意識普遍落后,沒有采取有效的措施加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理等方面的宣傳,鑒于此,也會致使其他工作人員不能認(rèn)識到經(jīng)濟管理的重要性。其次,很多農(nóng)民自身思想意識也普遍偏低,再加上文化水平、技術(shù)水平不高,都不能夠為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作帶來便利,甚至有一些農(nóng)民沒有發(fā)揮主人翁的作用,無形之中也阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展速度。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理實際上就是根據(jù)當(dāng)前農(nóng)業(yè)市場的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和自然規(guī)律的基本要求,對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力展開合理的管理和組織,在發(fā)展過程中不斷完善,以此來調(diào)動農(nóng)民的積極性,其根本目的是提高農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)水平和經(jīng)濟效益,最大化地滿足當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展需求。在新農(nóng)村建設(shè)背景下,應(yīng)該以靈活的手段加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作,從而大幅提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平,形成科學(xué)合理的機制。此外,穩(wěn)健有序地開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著非常重要的推動作用。例如,良好的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作可妥善地解決發(fā)展過程中存在的諸多問題,以當(dāng)前階段農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際情況為基礎(chǔ),從而展開合理的資源配置,可促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理這一概念的提出,在很大程度上為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),在未來農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中也為新農(nóng)村建設(shè)提供了可靠的指導(dǎo)[2]。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的理念已經(jīng)深入人心,目前,農(nóng)業(yè)種植人員重視自身能力提升,從而改善當(dāng)前工作質(zhì)量。由于我國重視工業(yè)發(fā)展,將城鎮(zhèn)化建設(shè)作為當(dāng)前工作的重點,越來越多的人才資源與資金涌入到城市發(fā)展中,造成農(nóng)業(yè)種植區(qū)域缺乏相應(yīng)的人才,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較慢。為了提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量,需要重視人才培養(yǎng)工作,從而提高自身經(jīng)濟效益,改善當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。為此,當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展中,需要重視人才的培養(yǎng)工作,從而改善當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r。目前,我國農(nóng)業(yè)發(fā)展不均衡,部分區(qū)域人才資源緊缺,給區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展帶來較大的負(fù)面影響。同時,農(nóng)業(yè)種植階段,為了提高農(nóng)業(yè)種植效益,需要管理人員制定有效政策,對于欠發(fā)達(dá)的區(qū)域給予一定政策支持,從而改善當(dāng)前農(nóng)業(yè)種植區(qū)域自身質(zhì)量,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展?,F(xiàn)階段加強對于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng),積極應(yīng)對當(dāng)前農(nóng)業(yè)種植人員自身素質(zhì)較低的現(xiàn)狀,對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)行有效引導(dǎo),提高農(nóng)作物自身價值。并且在現(xiàn)階段人才培養(yǎng)工作中,推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,重視環(huán)境保護工作。在經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護之間尋找平衡點,從而實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,不僅局限于傳統(tǒng)的農(nóng)作物種植收入,還需要擴展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長渠道,從而實現(xiàn)農(nóng)民的增產(chǎn)增收?,F(xiàn)階段我國市場經(jīng)濟體制發(fā)展迅速,尤其是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較快,能夠改善當(dāng)前農(nóng)業(yè)種植工作質(zhì)量,提高農(nóng)民收入。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟迅速發(fā)展,農(nóng)業(yè)種植人員需要結(jié)合當(dāng)前市場行情,逐步改善當(dāng)前農(nóng)業(yè)種植工作質(zhì)量,實現(xiàn)現(xiàn)有資源的合理配置[3]。大棚種植技術(shù)的應(yīng)用,能夠為農(nóng)業(yè)種植創(chuàng)造良好的生長環(huán)境,從而改善當(dāng)前農(nóng)業(yè)種植工作質(zhì)量。通過種植一些反季節(jié)的水果或者蔬菜,能夠提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益,提高農(nóng)戶自身收入。隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)工作進(jìn)一步加快,人們自身生活水平不斷提高,對于糧食的需求加大,并且呈現(xiàn)多元化發(fā)展。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長渠道的開拓工作,從而提高自身經(jīng)濟效益,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻(xiàn)?,F(xiàn)階段農(nóng)業(yè)種植已經(jīng)發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變,更加重視產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;ㄔO(shè),逐步提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量,為區(qū)域建設(shè)作出貢獻(xiàn)。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,重視環(huán)保理念的應(yīng)用,提高當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量,發(fā)揮市場經(jīng)濟制度的重要作用,為新農(nóng)村建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。目前,我國重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,為改善農(nóng)民生活質(zhì)量作出貢獻(xiàn),將環(huán)保理念應(yīng)用于區(qū)域建設(shè)中,促進(jìn)農(nóng)業(yè)種植可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,需要開拓不同的渠道,從而提高農(nóng)作物自身價值,帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
綜上所述,當(dāng)前,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中依然存在著很多問題,倘若問題不能夠及時妥善解決,只會制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展速度,所以,為了更好的改善農(nóng)民生活水平,我們應(yīng)基于新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下健全管理制度,也要增強各級人員管理意識且積極調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),最重要的是要注重人才的培養(yǎng),如此一來,才能夠順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,并朝著國際化方向快速發(fā)展。