郭雨虹 夏立 劉志剛 張偉 李旭然

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現(xiàn)階段，我國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正呈現(xiàn)飛速發(fā)展態(tài)勢(shì)，在這一背景下，企業(yè)唯有增強(qiáng)自身創(chuàng)新意識(shí)、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行創(chuàng)新，才能不斷適應(yīng)日益變化的市場(chǎng)形勢(shì)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中真正立足，實(shí)現(xiàn)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展[1]。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)之一是要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行深度融合，有效提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和品牌效應(yīng)。為有效完成創(chuàng)新工作，企業(yè)需要準(zhǔn)確把握與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的影響，把握企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新企業(yè)的有效路徑，力求切實(shí)有效地完成對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新工作[2]。

1 將創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的第一動(dòng)力

習(xí)總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提出：“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。”這是以黨的報(bào)告形式將創(chuàng)新提高到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一動(dòng)力高度，從而確立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是企業(yè)生存與發(fā)展的前提條件。創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是創(chuàng)造世上所沒(méi)有的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新款式或新管理模式。它代表著生產(chǎn)鏈高端和利潤(rùn)最大化?？苿?chuàng)型企業(yè)是今后企業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)和新模式。在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)秩序中，美國(guó)以強(qiáng)大的科技創(chuàng)新，一直站在世界科技前沿和生產(chǎn)鏈高端；德國(guó)、日本以技術(shù)先進(jìn)、管理模式創(chuàng)新而立于世界經(jīng)濟(jì)第一方陣。而中國(guó)企業(yè)過(guò)去一直被認(rèn)為是兩頭在外的來(lái)料加工廠，屬于生產(chǎn)鏈末端，不需要產(chǎn)品及技術(shù)的研發(fā)，技術(shù)革新、產(chǎn)品升級(jí)都掌控在歐美發(fā)包商手中。但經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)漸漸向產(chǎn)業(yè)鏈高端不斷前進(jìn)，歐美國(guó)家感覺(jué)經(jīng)濟(jì)地位受到威脅，紛紛以技術(shù)壟斷、國(guó)家安全來(lái)卡中國(guó)企業(yè)的脖子。目前美國(guó)對(duì)中國(guó)企業(yè)的技術(shù)壟斷、阻遏、打壓就是典型而突出的例子。

所以習(xí)總書(shū)記說(shuō)：“加強(qiáng)國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)，強(qiáng)化戰(zhàn)略科技力量。深化科技體制改革，建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系?！敝袊?guó)企業(yè)只有獨(dú)立自主、創(chuàng)新發(fā)展，才能突破西方社會(huì)對(duì)高端技術(shù)的封鎖，才能提高中國(guó)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的高度，才能真正實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。創(chuàng)新不是口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。建立科創(chuàng)型企業(yè)，必須要在企業(yè)建立有前瞻性、有魄力，并深度了解企業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀和突破口的精英階層；要將科技創(chuàng)新擺在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的首位；建立完善的創(chuàng)新型管理制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；搭建人才梯隊(duì)，建設(shè)適合創(chuàng)新型人才發(fā)展的良好環(huán)境。

2 將綠色環(huán)保作為企業(yè)文化建設(shè)的基點(diǎn)

習(xí)總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提出：“人與自然是生命共同體，人類(lèi)必須尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然。人類(lèi)只有遵循自然規(guī)律才能有效防止在開(kāi)發(fā)利用自然上走彎路，人類(lèi)對(duì)大自然的傷害最終會(huì)傷及人類(lèi)自身，這是無(wú)法抗拒的規(guī)律?！痹缭?016年1月5日，習(xí)總書(shū)記在推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展座談會(huì)上指出：“推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展必須從中華民族長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮，要把修復(fù)長(zhǎng)江生態(tài)環(huán)境擺在壓倒性位置，共抓大保護(hù)、不搞大開(kāi)發(fā)探索出一條生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路?！敝袊?guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)幾十年的粗放經(jīng)營(yíng)，已經(jīng)到了自然環(huán)境無(wú)法承受的地步，再這樣對(duì)自然資源無(wú)止境地索取和破壞，改革開(kāi)放四十多年的經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果可能化為烏有。保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)中華民族長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；愛(ài)護(hù)環(huán)境就是對(duì)中華民族偉大復(fù)興做出的最大貢獻(xiàn)。

可以預(yù)見(jiàn)，今后幾十甚至上百年，應(yīng)該是中國(guó)經(jīng)濟(jì)向自然環(huán)境反哺時(shí)期?！拔覈?guó)生態(tài)安全體系的建設(shè)契合了‘堅(jiān)持生態(tài)興則文明興’和‘堅(jiān)持山水林田湖草是生命共同體’的基本原則，為生態(tài)文明建設(shè)提供安全基石?！逼髽I(yè)家在制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)一定要樹(shù)立生命共同體意識(shí)，要把治理環(huán)境、反哺環(huán)境作為企業(yè)生存和發(fā)展的基石[3]。

3 將廉潔透明作為企業(yè)文化建設(shè)的底線(xiàn)

習(xí)總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出：“人民群眾最痛恨腐敗現(xiàn)象，腐敗是我們黨面臨的最大威脅?！薄爸挥幸苑锤瘮∮肋h(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，深化標(biāo)本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期率，確保黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安?！痹谖覈?guó)各類(lèi)腐敗案件中，企業(yè)是重災(zāi)區(qū)，不法企業(yè)與一些政府部門(mén)的腐敗分子相勾結(jié)，行賄受賄，謀求不法利益或不公平的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，影響非常惡劣。廉潔透明的相對(duì)面是不透明或暗箱操作，這是滋生腐敗的土壤和溫床?！爸贫冉ㄔO(shè)是反腐敗工作的治本之道，加強(qiáng)制度建設(shè)，就能真正抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)之根本?！?/p>

企業(yè)應(yīng)該確立巡察制度和審計(jì)制度，設(shè)立舉報(bào)平臺(tái)，大力懲治企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的腐敗案件，在企業(yè)內(nèi)部確立透明廉潔的氛圍。各類(lèi)企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化中應(yīng)以遵紀(jì)守法為底線(xiàn)，不走歪門(mén)邪路，不以人情方式彎道超車(chē)。把競(jìng)爭(zhēng)的著力點(diǎn)放在產(chǎn)品的科技創(chuàng)新、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)上。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)，在于推動(dòng)文化建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展活動(dòng)實(shí)現(xiàn)深度融合，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及品牌效應(yīng)提升。為此，企業(yè)必須正確認(rèn)識(shí)文化建設(shè)工作之間在理論層面與實(shí)踐層面存在的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，必須認(rèn)識(shí)企業(yè)在引領(lǐng)思想、推進(jìn)企業(yè)文化宣傳工作展開(kāi)、促使企業(yè)和諧化發(fā)展及優(yōu)化企業(yè)資源配置效率等方面的積極影響，重視在實(shí)踐中以?xún)r(jià)值培養(yǎng)為落腳點(diǎn)、以組織建設(shè)為執(zhí)行依托、以素質(zhì)培養(yǎng)為載體樞紐、以民主建設(shè)為突破口，切實(shí)有效地改善文化建設(shè)工作創(chuàng)新實(shí)效性，促進(jìn)自身實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。