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        5S管理在計(jì)量室檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)管理的應(yīng)用

        2021-11-23 07:59:46杜雪梅
        商品與質(zhì)量 2021年31期
        關(guān)鍵詞:測(cè)量設(shè)備管理

        杜雪梅

        山東省臨沂市郯城縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心 山東臨沂 276100

        1 計(jì)量室檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施5S管理的方式

        我公司隸屬于外資公司,測(cè)量地點(diǎn)屬于公司質(zhì)量部門,主要用于管理公司測(cè)量工具的標(biāo)定和產(chǎn)品零件的檢測(cè)。如果要成功實(shí)施管理,則必須事先仔細(xì)計(jì)劃和安排時(shí)間表,并建立完整的組織和實(shí)施模型。管理活動(dòng)本身就是一項(xiàng)艱苦的工作。在實(shí)施之初,員工通常缺乏一種認(rèn)同感。所以,當(dāng)一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)剛剛開(kāi)始時(shí),必須有一位勤奮的經(jīng)理來(lái)推廣它,并且該雇員必須得到首席執(zhí)行官的親自批準(zhǔn)。在實(shí)施過(guò)程中遇到的所有障礙都可以直接傳達(dá)給首席執(zhí)行官[1]。負(fù)責(zé)人可能承擔(dān)的職責(zé)包括:制定政策和目標(biāo),制定活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃和工作計(jì)劃,監(jiān)視整個(gè)實(shí)施過(guò)程以及與工作計(jì)劃合作以制定相關(guān)的行政文件。測(cè)量中必須建立執(zhí)行設(shè)備。根據(jù)總體實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃,提議并實(shí)施負(fù)責(zé)實(shí)施特定實(shí)施計(jì)劃的人員。當(dāng)這成為每個(gè)員工的習(xí)慣時(shí),促進(jìn)經(jīng)理活動(dòng)的動(dòng)機(jī)自然就會(huì)減弱,然后員工可以自己執(zhí)行。

        2 計(jì)量室檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施5S管理的步驟

        2.1 按正確的步驟推行5S管理活動(dòng)

        這是一個(gè)非常重要的鏈接,需要按正確的步驟進(jìn)行。如果步驟不正確,則可能導(dǎo)致許多障礙,通常您只需付出一半的努力就可以得到一半的結(jié)果,甚至半途而廢。正確的步驟通常如下:

        2.1.15S——整理(Seiri)

        每個(gè)測(cè)試站點(diǎn)的工作人員都會(huì)對(duì)自己的測(cè)試站點(diǎn)進(jìn)行全面檢查,并區(qū)分測(cè)試站點(diǎn)上的項(xiàng)目(包括檢查試劑,標(biāo)準(zhǔn)樣品,玻璃器皿,儀器設(shè)備,設(shè)備等),分為兩種:必要和不是必要。如果有必要,請(qǐng)從檢查室移走不必要的物品或保留它們。

        在區(qū)分必要與不必要時(shí),有必要建立判斷標(biāo)準(zhǔn)。如果可以確定:必需品涉及每天和每周要使用的物品,比如儀表和設(shè)備。如果一個(gè)月使用一次以上,則將其放在備件倉(cāng)庫(kù)中,而不要留在檢查現(xiàn)場(chǎng)。所以,必須在組織之前計(jì)劃備件的存儲(chǔ)。

        在最后階段,評(píng)估丟棄或丟棄物品的標(biāo)準(zhǔn)是在檢查現(xiàn)場(chǎng)使用該物品的重要性和頻率。比如,將每月使用的物品留在施工現(xiàn)場(chǎng),將每月僅使用一次的物品放置在備件倉(cāng)庫(kù)中,并果斷地處置場(chǎng)中未使用的物品。如果某物不符合測(cè)量,則應(yīng)不假思索地將其丟棄,無(wú)論是誰(shuí)買的,也不管花費(fèi)多少[2]。

        2.1.25S——校正(Seiton)

        完成后,我們將繼續(xù)進(jìn)行更正。最后階段定義的必要項(xiàng)目按照適當(dāng)檢查的原則進(jìn)行安排,使員工找到這些項(xiàng)目的時(shí)間為零,并進(jìn)行了可視化管理。比如,根據(jù)測(cè)試過(guò)程,合理地計(jì)劃測(cè)量?jī)x器的位置,將常用的對(duì)象放在更近的地方,以及將不常用的對(duì)象放在更遠(yuǎn)的地方。除了檢查地點(diǎn)外,備件倉(cāng)庫(kù)也需要維護(hù),根據(jù)物品的使用頻率,將備件倉(cāng)庫(kù)合理地放置在備件倉(cāng)庫(kù)中,并通過(guò)明顯的標(biāo)志對(duì)所有貨物進(jìn)行第一眼檢查,以便檢查員及時(shí)找到所需的物品。

        廢物處理方法應(yīng)應(yīng)用于分類階段識(shí)別出的不必要物品。這些“不必要的”物品必須按照勤奮和節(jié)儉的原則進(jìn)行回收,以將廢物轉(zhuǎn)化為珍寶;對(duì)于需要拆卸的物品,請(qǐng)遵守規(guī)則。處理廢物并回收“剩余價(jià)值”。在處理廢物時(shí),必須采取環(huán)境保護(hù)方法以防止環(huán)境污染。

        校正實(shí)際上是研究和提高效率的過(guò)程。我們需要考慮,分析并建立一系列通過(guò)視覺(jué)管理可見(jiàn)的系統(tǒng),以便乍一看就清楚了現(xiàn)場(chǎng)劃分,設(shè)備,樣品流,設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和其他要素。物品可根據(jù)需要立即取出并在使用后按時(shí)退回,如果沒(méi)有退貨或位置錯(cuò)誤,您可以快速找到它,每個(gè)人都應(yīng)該了解并遵守該系統(tǒng)。

        2.1.35S——清掃(Seiso)

        清潔車間,保持車間整潔。每個(gè)檢查員使用的物品必須自行清潔,而不要依靠其他物體,儀表的清潔必須與儀表的檢查和維護(hù)相結(jié)合。嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清潔還可以改善現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境:設(shè)備環(huán)境中無(wú)灰塵,設(shè)備表面無(wú)油且無(wú)廢物。在土壤清洗和油水泄漏或測(cè)量設(shè)備故障的檢測(cè)過(guò)程中,有必要找出原因并采取方法加強(qiáng)改善。

        2.14 5 S——素養(yǎng)(Shitsuke)

        該活動(dòng)的核心是提高員工素質(zhì),養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣。通過(guò)教育指導(dǎo),檢查控制,文化指導(dǎo)等方法,努力將形式化轉(zhuǎn)變?yōu)榱?xí)慣化。鼓勵(lì)每個(gè)人從小處著手,進(jìn)行測(cè)量并自覺(jué)穿戴個(gè)人防護(hù)設(shè)備,嚴(yán)格控制進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的人數(shù),并保持現(xiàn)場(chǎng)周圍溫度的穩(wěn)定性。如果員工的素質(zhì)沒(méi)有提高,各種活動(dòng)將無(wú)法順利進(jìn)行,也無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展。所以,為了了解管理,我們每個(gè)人都遵守規(guī)則,遵守規(guī)則并養(yǎng)成良好的習(xí)慣,必須始終把重點(diǎn)放在提高人的素質(zhì)上[3]。

        2.2 定期進(jìn)行該管理的監(jiān)督檢查

        通過(guò)不斷的監(jiān)督和檢查,“此”行政測(cè)量室檔案最終將成為每位員工的習(xí)慣。從改善基本要求開(kāi)始,它將逐步實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的積極提高。在實(shí)施過(guò)程中,它使大多數(shù)員工了解實(shí)施的重要性,并全心全意地同意管理理念。并實(shí)施符合企業(yè)的此類系統(tǒng)。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)消除了教條主義和形式主義,以免對(duì)員工造成厭惡。公司已經(jīng)建立了檢查團(tuán)隊(duì),在各個(gè)階段進(jìn)行檢查和檢查,以保證管理實(shí)施符合要求,并將按時(shí)完成。這種管理的實(shí)施不僅規(guī)范了對(duì)象的位置,而且規(guī)范了我們的平時(shí)行為習(xí)慣。漫長(zhǎng)的過(guò)程需要良好的習(xí)慣。公司經(jīng)理是有良好習(xí)慣的直接主管,應(yīng)經(jīng)常接受監(jiān)督,并且不應(yīng)拖延,否則他們將放棄以前的工作。為了保證效率,測(cè)量師可以選擇相對(duì)成熟的員工作為區(qū)域負(fù)責(zé)人。他們首先將性能作為模型進(jìn)行宣傳,然后在積累經(jīng)驗(yàn)之后在測(cè)量室中進(jìn)行宣傳,并逐步規(guī)范整個(gè)測(cè)量管理站點(diǎn)。

        3 結(jié)語(yǔ)

        這種管理的本質(zhì)是創(chuàng)建一個(gè)清潔高效的工作環(huán)境,關(guān)注平時(shí)站點(diǎn)管理,強(qiáng)調(diào)從小事開(kāi)始,從小事開(kāi)始,逐步了解現(xiàn)場(chǎng)管理的制度化和標(biāo)準(zhǔn)化,提高質(zhì)量和水平、員工整體水平、工作質(zhì)量通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的直接管理,創(chuàng)造一個(gè)明確的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣,最終目的是提高員工的素質(zhì),養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

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