文/徐礦大學 馬媛媛

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱。新形勢下，國有企業(yè)將黨的政治理念與自身企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，不斷培養(yǎng)國企文化建設，并取得了突破性成果。但是，在當前形勢下，國有企業(yè)基層黨建工作存在諸多問題，以黨代政現(xiàn)象時有發(fā)生，對國企整體黨建工作產(chǎn)生了不利影響。因此，本文站在新形勢下國企基層黨建工作的發(fā)展角度，進行創(chuàng)新性研究，同時提出國企黨建工作需與時俱進，不斷跟隨時代發(fā)展的腳步，認真開展符合時代的基層黨建工作，創(chuàng)新黨建工作的形式，完善黨建工作相關制度體系。

一、國企基層黨建工作的相關概述

國有企業(yè)的基層黨建工作大體可以分為：思想建設、組織建設、作風建設等。在新形勢下，所謂國企基層黨建工作，主要是指國有企業(yè)黨組織在重要思想和科學發(fā)展觀的指導下，繼承黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時為了適應當前社會經(jīng)濟形勢的變化，吸取黨建資源，在國有企業(yè)改革背景下實施科學黨建工作。在觀念上，國企基層黨建工作要轉變思想觀念，不斷突破思維方式，更新思想，不斷總結傳統(tǒng)黨建基本理念，通過對國有企業(yè)黨建工作的實地改革創(chuàng)新，促進國有企業(yè)制度和管理上的創(chuàng)新，最終在一定程度上推動國有企業(yè)整體發(fā)展進步。

二、新形勢下創(chuàng)新國企基層黨建工作的必要性

創(chuàng)新國企基層黨建工作對于當今時代而言很有必要。眾多國有企業(yè)開展黨建工作都與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相互結合，主要是由于國企黨組織已經(jīng)意識到當前形勢下，培養(yǎng)自身的參與意識，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系，才能夠實現(xiàn)國企更好地發(fā)展。習近平總書記對國有企業(yè)基層黨建工作極為重視，同時對基層黨建工作的路線方針做了合理的引導，能夠有效解決社會中發(fā)生的矛盾，凝聚社會力量。同時，在國有企業(yè)發(fā)展中，開展黨建工作一直位居國企核心位置，主要突出新時期特色，具有時代意義。創(chuàng)新國企基層黨建工作，是在新形勢社會發(fā)展中凸顯科學管理理念的重要舉措，要求遵循科學發(fā)展觀，促進國企平穩(wěn)發(fā)展。

三、新形勢下創(chuàng)新國企基層黨建工作存在的不足

（一）國企基層黨建工作制度和規(guī)范不完善。目前，部分國有企業(yè)并未建立完善的基層黨建工作制度，這對國有企業(yè)的整體發(fā)展不利，阻礙國有企業(yè)基層黨建工作高效率開展。主要由于部分國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新理念落后，無法完成時代發(fā)展提出的新要求。同時，國有企業(yè)基層黨建工作中具體的規(guī)章制度還未進行優(yōu)化處理。此外，受到全球化市場經(jīng)濟浪潮的影響，也使得國有企業(yè)體制新一輪改革受到一定程度上的沖擊，部分國有企業(yè)為了節(jié)省人力、節(jié)約辦公，將黨建工作機構與其他部門和科室共用，缺乏規(guī)范、標準的規(guī)章制度，容易出現(xiàn)人員混亂的局面。因此，國企基層黨建工作制度和規(guī)范不完善，成為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的主要難題，其明顯缺乏目標導向，致使黨建工作效率極為低下。

（二）基層黨員表率作用發(fā)揮不明顯?，F(xiàn)階段，國企基層黨建工作中，對黨員進行教育時，缺少規(guī)范、統(tǒng)一的方式和方法，創(chuàng)新意識落后。同時，受到當前一些不良風氣的影響，部分黨員在日常工作中出現(xiàn)思想信念淡薄的情況，和普通的百姓相提并論。此外，在國有企業(yè)基層黨建工作實際過程中，部分黨員職工缺乏自主參與黨建工作的意識，無法發(fā)揮良好的共產(chǎn)黨先鋒模范作用。甚至一些黨員對自我要求降低，貪污腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，對整體黨員隊伍先進性建設造成一定阻礙，影響黨組織在群眾心中的地位。

（三）基層黨建工作隊伍老化。在國有企業(yè)基層黨建工作中，部分黨務工作人員年齡較大，思想也隨著年齡增長不斷老化。甚至還有黨務工作者一個人身兼數(shù)職，對國企基層黨建工作質(zhì)量產(chǎn)生極大的影響。同時，國有企業(yè)基層黨建工作的業(yè)務發(fā)展無法與當前時代相吻合，一些基礎的規(guī)范和工作內(nèi)容都出現(xiàn)傳統(tǒng)思想，無法體現(xiàn)與日俱進思維，對國企整體發(fā)展產(chǎn)生不利影響。此外，國企基層黨建工作無法落實展開，與社會以及生活有一定分割，開展工作受到各方面制約，工作內(nèi)容還停留在初期階段。因此，新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新研究成為必然。

四、實現(xiàn)新形勢下國企基層黨建工作創(chuàng)新的具體措施

（一）建立健全國企基層黨建工作制度體系。新形勢下，國企基層黨建工作的創(chuàng)新，要想貫徹落實，需要積極推進國有企業(yè)黨建工作進程不斷加快。對于當前社會發(fā)展而言，建立健全國有企業(yè)基層黨建工作制度體系，需要對黨建工作的具體制度進行詳細梳理，調(diào)整其存在缺陷的制度，合理進行修訂、整改工作，最終對其進行整合，形成完善的國企基層黨建工作制度體系。在此基礎上，還需要將國企黨建工作制度體系與當前現(xiàn)代企業(yè)制度進行緊密結合，將國企黨建工作發(fā)展為現(xiàn)代企業(yè)制度體系不可或缺的重要組成部分。國有企業(yè)基層黨建工作制度需要對其制度不斷進行完善和補充。同時，要關注當前社會現(xiàn)實情況，及時更新黨建工作制度體系，在完善現(xiàn)有制度的基礎之上，創(chuàng)新思維制度模式，將應該完善的方面進行有效完善，及時廢止需淘汰的制度內(nèi)容，這樣才能夠切實保障國企基層黨建工作制度有效實施，為黨務工作者提供目標指引。此外，國有企業(yè)需要定期對基層黨建工作的制度體系進行管理，落實相關的體系文件和規(guī)章制度。國有企業(yè)要想建立健全國企基層黨建工作制度體系，需要從現(xiàn)代社會發(fā)展角度入手，不斷更新工作制度體系，落實相關工作內(nèi)容，促進黨建工作順利開展。

（二）發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用。要強調(diào)職工對國企基層黨建工作的作用，使其意識到當前社會發(fā)展的需要，還需要認識到黨政建設對其起到不可或缺的作用。同時，黨建工作具備一定的政治領導作用，能夠幫助全體黨員職工認真發(fā)揚基層黨員的先鋒模范作用。國有企業(yè)開展基層黨建工作的過程中，企業(yè)黨組成員和領導都是企業(yè)的領導干部。因此，國企基層黨建工作在正常業(yè)務過程中，要時刻記住自己是共產(chǎn)黨員，要認真完成各級領導交辦的任務，做好表率作用。一定要認識到，黨建工作要協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的關系，讓基層黨員有共同的發(fā)展任務和要求，共同堅持為人民服務的理念。在開展國企基層黨建工作時，必須要了解國有企業(yè)是當前社會中所有企業(yè)的支柱，其在黨組織建設過程當中，一定要注重企業(yè)的發(fā)展任務，還要在發(fā)展過程中協(xié)調(diào)好職工和企業(yè)之間的關系，做好干部職工的物質(zhì)要求和精神需求，有效做到群眾和黨員共同在政治上進步，技術上提高，以及事業(yè)上發(fā)展，才能夠增強群眾基礎，使得黨員的領導作用得到提升。

（三）黨建工作要強調(diào)與時俱進。黨建工作一定要圍繞國企基層黨員，不斷增強基層黨員的思想政治工作。對于當前基層黨員國企來說，鞏固黨建工作體制改革，不斷增強國企自身的綜合實力，才能夠確保國企平穩(wěn)發(fā)展，保障國有資產(chǎn)升值，最終促進國民經(jīng)濟不斷進步。同時，國有企業(yè)基層黨建工作需要遵循時代發(fā)展的步伐，不斷探索。由此可知，國有企業(yè)基層黨建工作的開展要求全面、系統(tǒng)，黨建工作要與具體的業(yè)務相結合，使得企業(yè)凝聚力和企業(yè)文化都得到提高，不斷按照嚴格的標準立足于基礎崗位工作中，在實際工作中積極表現(xiàn)、突破自己，組織并參與一系列以黨為主題的實踐活動，促使每位基層黨員都充分意識到黨員身份的重要性，進而推動國有企業(yè)經(jīng)營目標與時俱進。在開展工作時，基層黨員要密切關注當前黨務工作的發(fā)展形勢?，F(xiàn)階段，科技發(fā)展水平不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)技術不斷普及，因此，黨組織可考慮通過互聯(lián)網(wǎng)組織相應的黨?；顒樱源私M織黨員參與其中，開展工作交流。黨建工作不僅應當緊密圍繞經(jīng)濟建設，還需著力于企業(yè)日常文化、品牌建設層面，不斷提高企業(yè)的各項組織能力和經(jīng)營能力，擴大黨建工作的范圍，利用現(xiàn)代科學發(fā)展的手段，推動企業(yè)價值持續(xù)攀升。

五、結語

綜上所述，新形勢下開展國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新研究，主要是為了在今后的基層黨建實踐過程中積累豐富的經(jīng)驗。但是我國大部分國有企業(yè)運營模式已固化，主要依賴以往經(jīng)營積累的經(jīng)驗與方法，使得國有企業(yè)基層黨建工作與新時代企業(yè)發(fā)展要求相背離，無法適應現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的要求。因此，本文明確了國有企業(yè)基層黨建工作在現(xiàn)代化改革建設過程中所面臨的問題，并由此展開一系列探討，提出建立健全國企基層黨建工作制度體系、發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用、強調(diào)黨建工作與時俱進的具體措施，促進基層黨建工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展，促使國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展呈現(xiàn)新形式、新方法。