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        新時(shí)期機(jī)關(guān)單位辦公室工作效率提升辦法探究

        2021-11-23 10:42:58鹽城市鹽都區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局王煉
        辦公室業(yè)務(wù) 2021年2期
        關(guān)鍵詞:工作效率服務(wù)

        文/鹽城市鹽都區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局 王煉

        隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,時(shí)代的不斷進(jìn)步,我國(guó)各領(lǐng)域事業(yè)都在不斷改革創(chuàng)新,取得了顯著的成就。機(jī)關(guān)單位是我國(guó)發(fā)展建設(shè)中不可或缺的重要部門(mén),在新時(shí)期背景下,機(jī)關(guān)單位辦公室工作對(duì)于機(jī)關(guān)單位整體發(fā)展建設(shè)的重要性愈顯突出,可以說(shuō)辦公室的工作質(zhì)量與工作效率對(duì)機(jī)關(guān)單位的整體發(fā)展進(jìn)程都發(fā)揮著重要的作用,近年來(lái),受我國(guó)社會(huì)大趨勢(shì)的影響,我國(guó)機(jī)關(guān)單位辦公室工作也在不斷改進(jìn)創(chuàng)新,但是在發(fā)展的過(guò)程中仍然不斷衍生出一些新問(wèn)題,這些問(wèn)題的存在直接影響著機(jī)關(guān)單位辦公室的工作質(zhì)量與工作效率,進(jìn)而對(duì)機(jī)關(guān)單位的整體工作帶來(lái)了諸多不利影響,因此,機(jī)關(guān)單位辦公室工作人員面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

        一、新時(shí)期機(jī)關(guān)單位辦公室工作中存在的問(wèn)題

        辦公室工作是整個(gè)機(jī)關(guān)單位全面發(fā)展與建設(shè)的核心基礎(chǔ),貫穿于機(jī)關(guān)單位工作的各個(gè)方面,雖然在各種因素的作用下機(jī)關(guān)單位辦公室工作有很多的創(chuàng)新,但是仍然存在很多問(wèn)題和不足之處有待解決,具體包括以下四個(gè)方面:

        (一)機(jī)關(guān)單位辦公室服務(wù)效果欠佳。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期,我國(guó)機(jī)關(guān)單位辦公室需要為眾多不同組織、不同單位及部門(mén)的人群提供各種不同的服務(wù)業(yè)務(wù),不同的服務(wù)對(duì)象持有的目標(biāo)不同,最終想要得到的服務(wù)結(jié)果就會(huì)存在各種差異,服務(wù)群體的差異性在一定程度上決定著服務(wù)內(nèi)容的復(fù)雜性與艱巨性,而對(duì)于某些問(wèn)題的解決,有時(shí)難以達(dá)到圓滿的境界。因此,受客觀因素的影響與制約,無(wú)法為所有人提供滿意的服務(wù),無(wú)法有效滿足所有服務(wù)對(duì)象的需求。

        (二)機(jī)關(guān)單位辦公室工作缺乏足夠的創(chuàng)新性。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期,我國(guó)的制度建設(shè)、文化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等各領(lǐng)域的建設(shè)事業(yè)都在不斷改革創(chuàng)新,以更好地融合時(shí)代的發(fā)展,創(chuàng)新儼然已成為推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要元素。因此,傳統(tǒng)的發(fā)展理念與發(fā)展模式已無(wú)法有效適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),只有不斷創(chuàng)新才能跟上時(shí)代的腳步。但是根據(jù)當(dāng)前現(xiàn)狀分析,機(jī)關(guān)單位辦公室很多工作人員在工作中仍然固守傳統(tǒng)的思想理念,運(yùn)用傳統(tǒng)的工作方式來(lái)應(yīng)對(duì)新時(shí)期的發(fā)展局勢(shì),缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新思維,對(duì)如何創(chuàng)新工作思路、如何妥善做好全面服務(wù)等問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)深入的分析與探索,對(duì)不同的服務(wù)對(duì)象基本采取類似甚至相同的服務(wù)措施加以應(yīng)對(duì),缺乏服務(wù)理念及服務(wù)策略的創(chuàng)新性,服務(wù)辦法單調(diào)、服務(wù)思路缺乏明確性、工作套路傳統(tǒng)化,很難實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展。

        (三)機(jī)關(guān)單位辦公室未充分發(fā)揮參謀的作用。機(jī)關(guān)單位辦公室承擔(dān)著為整個(gè)單位提供參謀、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、保障等多方面的職責(zé)與任務(wù),因此,機(jī)關(guān)單位辦公室工作所發(fā)揮的職能作用各有不同。但是,從實(shí)際狀況來(lái)看,機(jī)關(guān)單位辦公室工作的參謀作用一直沒(méi)有發(fā)揮出理想境界,主要體現(xiàn)在深入基層的調(diào)研中,對(duì)基層調(diào)研工作做得不夠到位,沒(méi)有經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)研,對(duì)基層存在的問(wèn)題了解不夠透徹,也沒(méi)有切實(shí)幫助基層群眾解決實(shí)際困難,對(duì)待工作往往疏于流程和形式,缺乏求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,基層問(wèn)題無(wú)法得到妥善解決。同時(shí),對(duì)司法行政工作發(fā)展全局的前瞻性、戰(zhàn)略性重大問(wèn)題缺乏深入性研究,具有價(jià)值意義的調(diào)研成果較為罕見(jiàn),對(duì)工作的謀劃缺乏一定的科學(xué)性,無(wú)法進(jìn)一步促進(jìn)工作高效開(kāi)展,機(jī)關(guān)單位辦公室工作中參謀助手的職能作用無(wú)法得到發(fā)揮。

        (四)機(jī)關(guān)單位辦公室工作缺乏有效的應(yīng)急處置能力。應(yīng)急處置能力是機(jī)關(guān)單位辦公室工作應(yīng)具備的一項(xiàng)重要能力,能夠幫助機(jī)關(guān)單位及時(shí)避免很多風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,為促進(jìn)機(jī)關(guān)單位各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展與進(jìn)行而提供有力的保障,但是目前我國(guó)機(jī)關(guān)單位辦公室工作的應(yīng)急處置能力較為薄弱,沒(méi)有深入探索與分析領(lǐng)導(dǎo)及基層群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及涉及基層人民群眾切身利益的問(wèn)題,沒(méi)有根據(jù)前車(chē)之鑒對(duì)機(jī)關(guān)單位突發(fā)事件進(jìn)行有效預(yù)測(cè),也沒(méi)有探索出應(yīng)對(duì)機(jī)關(guān)單位突發(fā)性安全事故的措施和對(duì)策。應(yīng)對(duì)突發(fā)性安全事故措施的不足,最終導(dǎo)致我國(guó)機(jī)關(guān)單位在遇到問(wèn)題時(shí)難以及時(shí)妥善解決。

        二、新時(shí)期提升機(jī)關(guān)單位辦公室工作效率的策略

        (一)深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí),提升機(jī)關(guān)單位辦公室工作的服務(wù)理念。首先,要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)單位辦公室工作實(shí)際狀況的分析,結(jié)合工作實(shí)際,運(yùn)用各種科學(xué)有效的學(xué)習(xí)形式深入實(shí)施理論學(xué)習(xí),具體可采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合等靈活多樣的學(xué)習(xí)途徑,通過(guò)深入學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位辦公室相關(guān)工作人員對(duì)“兩學(xué)一做”的理解與領(lǐng)悟,強(qiáng)化機(jī)關(guān)單位辦公室工作人員的思想理念,提升相關(guān)人員的業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)。其次,機(jī)關(guān)單位辦公室工作應(yīng)以“辦事、辦文、辦會(huì)”為核心宗旨,組織并開(kāi)展形式多樣、切實(shí)有效的關(guān)于“學(xué)、講、寫(xiě)、干”等方面的能力培訓(xùn)活動(dòng),使相關(guān)工作人員樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用能力,倡導(dǎo)機(jī)關(guān)單位辦公室工作人員積極利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí),拓展機(jī)關(guān)單位辦公室工作人員的學(xué)習(xí)時(shí)間及空間,從而在新時(shí)期背景下進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)單位辦公室工作人員的專業(yè)水平。

        (二)積極深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,促進(jìn)參謀作用的有效發(fā)揮。隨著新時(shí)期社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻,我國(guó)機(jī)關(guān)單位辦公室工作人員應(yīng)積極深入基層實(shí)施相關(guān)調(diào)研工作,從而促進(jìn)機(jī)關(guān)單位辦公室參謀職能作用的高效發(fā)揮。對(duì)此,機(jī)關(guān)單位辦公室工作人員應(yīng)做到以下兩點(diǎn):一是緊緊抓住能夠影響整體局勢(shì)的關(guān)鍵問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)較為注重的問(wèn)題、股室及司法所的需求點(diǎn)及基層人民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題,以司法行政創(chuàng)新工作等關(guān)鍵問(wèn)題為核心,實(shí)施深入性調(diào)研,盡最大努力打造出具有重要價(jià)值與深度的調(diào)研成果,為機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的最終決策提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是遵循“全員參與、突出重點(diǎn)、注重質(zhì)量”的要求,借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的作用積極整合整個(gè)系統(tǒng)的調(diào)研力量,構(gòu)建相關(guān)單位的調(diào)研網(wǎng),使機(jī)關(guān)單位辦公室工作人員能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互相研討,為新時(shí)期背景下機(jī)關(guān)單位辦公室工作的進(jìn)一步發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。

        (三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位辦公室的人才隊(duì)伍建設(shè)。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期,要想有效提升機(jī)關(guān)單位辦公室的工作效率,就必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位辦公室的人才隊(duì)伍建設(shè),打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)機(jī)關(guān)單位自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。首先,要深化落實(shí)機(jī)關(guān)單位辦公室例會(huì)制度,積極組織并開(kāi)展自我評(píng)價(jià)及互評(píng)工作,使機(jī)關(guān)單位辦公室相關(guān)工作人員能夠及時(shí)認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在的優(yōu)勢(shì)與不足,在日后的工作中加以改進(jìn)。同時(shí)還要加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位辦公室工作人員的相互學(xué)習(xí)與交流工作,提升機(jī)關(guān)單位辦公室工作人員的工作熱情,不斷促進(jìn)機(jī)關(guān)單位辦公室工作人員的專業(yè)成長(zhǎng)。其次,應(yīng)堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督三項(xiàng)機(jī)制的共同發(fā)展,引導(dǎo)辦公室全體職工樹(shù)立正確的思想觀念,提升機(jī)關(guān)單位辦公室全體職工的宗旨意識(shí)、黨性觀念及服務(wù)意識(shí),以人民的利益為重,為廣大基層群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為人民群眾謀發(fā)展、謀利益、謀幸福,提升基層人民群眾的認(rèn)可度。最后,應(yīng)以強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象為核心,深入開(kāi)展文明科室創(chuàng)建活動(dòng),為培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才隊(duì)伍提供良好保障,進(jìn)而提升機(jī)關(guān)單位辦公室的整體工作效率。

        三、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,新時(shí)期,機(jī)關(guān)單位辦公室的工作效率對(duì)機(jī)關(guān)單位的整體運(yùn)行與發(fā)展來(lái)說(shuō)意義重大,是機(jī)關(guān)單位各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的必要條件,只有妥善做好辦公室工作,才能為機(jī)關(guān)單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此,在新時(shí)期背景下,機(jī)關(guān)單位必須要提高對(duì)辦公室工作的重視,加強(qiáng)對(duì)辦公室工作人員的管理,不斷提升辦公室工作人員的專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平,及時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國(guó)機(jī)關(guān)單位辦公室工作中存在的各種問(wèn)題,認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,并跟緊時(shí)代的發(fā)展形勢(shì),結(jié)合實(shí)際,不斷探索各種有效措施,提升辦公室的工作效率,只有這樣,才能促進(jìn)我國(guó)機(jī)關(guān)單位邁向更加理想的發(fā)展進(jìn)程。

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