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        如何提高國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)共享核算的信息質(zhì)量

        2021-11-23 01:25:14周威峰南京經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2021年23期
        關(guān)鍵詞:核算國(guó)有企業(yè)中心

        周威峰 南京經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司

        引言

        財(cái)務(wù)共享模式是社會(huì)新推出的一種財(cái)務(wù)新型管理模式,目前在社會(huì)上應(yīng)用的范圍較小。但此種財(cái)務(wù)管理模式將會(huì)得到各個(gè)單位的廣泛應(yīng)用,具有良好的發(fā)展趨勢(shì)。財(cái)務(wù)體系共享模式就是將企業(yè)單位財(cái)務(wù)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化,將各項(xiàng)操作變得更加簡(jiǎn)便和高效率。此種財(cái)務(wù)管理模式可以使得會(huì)計(jì)記錄以及報(bào)表編制等更加規(guī)范統(tǒng)一,有效削減分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)核算體系,減輕企業(yè)壓力。但也并不是每個(gè)企業(yè)都具備建立共享中心的條件,具體還要根據(jù)企業(yè)單位實(shí)際情況進(jìn)行。

        一、財(cái)務(wù)共享模式對(duì)財(cái)務(wù)核算體系的要求

        在新時(shí)代背景下,隨著經(jīng)營(yíng)方不斷發(fā)展,某些企業(yè)單位財(cái)務(wù)核算體系的要求也在不斷提升。對(duì)經(jīng)營(yíng)方來(lái)講,一套完整的財(cái)務(wù)核算體系,除處理財(cái)務(wù)工作外,其業(yè)務(wù)辦理能力也必須符合標(biāo)準(zhǔn),如此才能幫助經(jīng)營(yíng)單位獲得更好發(fā)展。要想把財(cái)務(wù)共享中心應(yīng)有的作用充分發(fā)揮出來(lái),財(cái)務(wù)核算體系就必須加強(qiáng)朝著管理會(huì)計(jì)方向發(fā)展。通過(guò)目前的調(diào)查資料可知,我國(guó)財(cái)務(wù)核算體系已經(jīng)向著兩極化方向發(fā)展,而運(yùn)用傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算體系的企業(yè)也已經(jīng)接近飽和。因此,我國(guó)多數(shù)企業(yè)在財(cái)務(wù)核算管理方面所缺乏的就是綜合素養(yǎng)較高、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的高級(jí)管理人才。而當(dāng)前我國(guó)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作已經(jīng)逐漸被人工智能取代,目前還是運(yùn)用人工智能開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的企業(yè)單位較多。但運(yùn)用人工智能也是有利有弊的,一些簡(jiǎn)單數(shù)值計(jì)算,人工智能可以輕易完成,但財(cái)務(wù)管理要涉及的方面有很多,例如財(cái)務(wù)、企業(yè)規(guī)劃、以及決策等,都是人工智能無(wú)法單獨(dú)完成的。因此從整體情況而言,在人工智能尚未完全成長(zhǎng)之前,還要不斷加快傳統(tǒng)人工財(cái)務(wù)管理的步伐。同時(shí),讓人工智能向著更加完美,智能化更高的方向發(fā)展。

        企業(yè)在利用財(cái)務(wù)共享背景下,建立科學(xué)完善的財(cái)務(wù)核算體系,能使得財(cái)務(wù)核算方法更加規(guī)范,同時(shí)收集到的財(cái)務(wù)信息更加準(zhǔn)確。如此可以為政府在制定財(cái)務(wù)政策時(shí)提供可靠的信息依據(jù),政府可以對(duì)社會(huì)資源更加科學(xué)的進(jìn)行配置。

        二、財(cái)務(wù)共享模式下財(cái)務(wù)核算體系分析

        (一)財(cái)務(wù)共享模式

        現(xiàn)階段,國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)共享中心模式是:以集中核算、信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)共享等為中心。為了使財(cái)務(wù)中心的更加良好地運(yùn)轉(zhuǎn),在共享中心的每一處均有專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé),設(shè)立有多個(gè)部門(mén)且各司其職,信息部門(mén)負(fù)責(zé)信息的收集和傳輸;外來(lái)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)服務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé),為共享中心帶來(lái)更多效益;而財(cái)務(wù)部門(mén)則是負(fù)責(zé)處理共享中心內(nèi)部綜合財(cái)務(wù)事項(xiàng)。財(cái)務(wù)事務(wù)部門(mén)是所有部門(mén)人數(shù)最多,同時(shí)負(fù)責(zé)任務(wù)最廣的部門(mén),對(duì)提高財(cái)務(wù)整體工作效率具有非常重要影響。通過(guò)調(diào)查得知,在構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心的過(guò)程中,相對(duì)來(lái)說(shuō)國(guó)有企業(yè)的組織效率更低一些,且內(nèi)部成本也極高。我國(guó)已有很多國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)共享機(jī)構(gòu)的設(shè)立,同時(shí)構(gòu)建了信息共享中心,投資了大量資金用于各種軟件和硬件方面的建設(shè)。

        (二)財(cái)務(wù)共享模式下財(cái)務(wù)核算的問(wèn)題

        1.對(duì)財(cái)務(wù)共享了解程度不夠。就現(xiàn)階段而言,在構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心的過(guò)程中,相對(duì)來(lái)說(shuō)國(guó)有企業(yè)的組織效率更低一些,且內(nèi)部成本也極高。為了強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)的管理工作,國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了外派的財(cái)務(wù)先拿核算體系的建立,財(cái)務(wù)核算精確到每個(gè)地區(qū),這樣就導(dǎo)致整體財(cái)務(wù)成本被提升了。究其原因,主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)核算體系不能夠很好的了解下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)信息,因此阻礙了財(cái)務(wù)共享中心工作的順利開(kāi)展。

        2.國(guó)有企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)共享中心所涉及的方面有非常多,對(duì)提升國(guó)有企業(yè)工作效率具有很大難度,此外還讓國(guó)有企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)成本被提高了。就目前來(lái)說(shuō),大多數(shù)國(guó)有企業(yè)不具備科學(xué)化的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。即便在內(nèi)部進(jìn)行了財(cái)務(wù)共享中心的創(chuàng)立,但是對(duì)于專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作仍然創(chuàng)設(shè)了不一樣的財(cái)務(wù)核算體系。從整體管理效果來(lái)看,財(cái)務(wù)共享中心并沒(méi)有使組織機(jī)構(gòu)的工作效率得到提高,原因是一些重要信息仍然被下屬的財(cái)務(wù)核算體系所掌握。當(dāng)下屬財(cái)務(wù)核算體系對(duì)重要信息不進(jìn)行上報(bào)時(shí),就會(huì)影響企業(yè)無(wú)法正常開(kāi)展一些重要的財(cái)務(wù)工作。通過(guò)調(diào)查資料結(jié)果可知,主要造成國(guó)有企業(yè)組織效率不高的原因有:會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制制度未予以創(chuàng)新,或者是企業(yè)對(duì)于這些方面的沒(méi)有進(jìn)行全面化,規(guī)范化的管理。大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的管理制度沒(méi)有按照企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新,大多數(shù)都是從其他國(guó)有單位直接借鑒過(guò)來(lái),導(dǎo)致諸多工作人員在工作時(shí)具有隨意性,加強(qiáng)了國(guó)有企業(yè)損耗,對(duì)提升國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益造成了負(fù)面影響。

        3.供應(yīng)鏈會(huì)計(jì)核算方面共享信息較少。在眾多管理方式中,供應(yīng)鏈管理是各企業(yè)單位最常用也是效果最好的一種管理模式。構(gòu)成一個(gè)企業(yè)的供應(yīng)鏈會(huì)包括諸多方面。在當(dāng)前時(shí)代下,市場(chǎng)各企業(yè)單位之間競(jìng)爭(zhēng)力加大,供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐漸替代此類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)管理人員除要注重整合內(nèi)部資源外,同時(shí)要對(duì)外部環(huán)境所造成的影響進(jìn)行重視。具體來(lái)講,通過(guò)供應(yīng)鏈管理,可以將企業(yè)成本損耗降低至最小,為企業(yè)帶來(lái)更多經(jīng)濟(jì)效益。在供應(yīng)鏈的會(huì)計(jì)核算方面有效進(jìn)行信息共享,能使供應(yīng)鏈企業(yè)間的信息達(dá)到互換效果,讓企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得以提升。現(xiàn)階段,隨著國(guó)有企業(yè)內(nèi)部信息技術(shù)落后,使得財(cái)務(wù)共享中心諸多計(jì)劃無(wú)法順利實(shí)施,不僅企業(yè)財(cái)務(wù)工作不能順利開(kāi)展,還會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的后期發(fā)展造成極大負(fù)面影響。

        三、財(cái)務(wù)共享下背景下提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量的對(duì)策

        (一)對(duì)企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)共享應(yīng)用意識(shí)進(jìn)行優(yōu)化

        財(cái)務(wù)共享對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性是毋庸置疑的,所以就要做好如下幾點(diǎn):對(duì)于員工的培訓(xùn)力度要加以強(qiáng)化,使管理人員的專(zhuān)業(yè)水平得以提升,創(chuàng)新財(cái)務(wù)核算理念,如此才能將財(cái)務(wù)共享中心應(yīng)有作用充分發(fā)揮出來(lái)。如想提升財(cái)務(wù)核算質(zhì)量,國(guó)有企業(yè)就要根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)中心的實(shí)際情況進(jìn)行仔細(xì)分析,根據(jù)其問(wèn)題,有針對(duì)性的制定出全面性、規(guī)范性的財(cái)務(wù)核算體系,使其與國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)更加相符。在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理制度的制定過(guò)程中,要充分考慮到制度的科學(xué)性、全面性,要盡量將制度本身應(yīng)有的約束性發(fā)揮出來(lái)。同時(shí),國(guó)有企業(yè)要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),如若工作人員并未根據(jù)制度開(kāi)展工作,國(guó)有企業(yè)務(wù)必給予其應(yīng)有懲罰。同時(shí),國(guó)有企業(yè)要落實(shí)工作職責(zé),使得工作任務(wù)落實(shí)到每位員工身上,如此才能最大幅度提高國(guó)有企業(yè)運(yùn)行效率。

        (二)推進(jìn)業(yè)財(cái)融合以強(qiáng)化內(nèi)控管理機(jī)制建設(shè)

        為推進(jìn)業(yè)財(cái)融合策略的有效開(kāi)展,國(guó)有企業(yè)就要對(duì)內(nèi)控管理機(jī)制建設(shè)予以強(qiáng)化,為財(cái)務(wù)共享順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)要建立一套科學(xué)完善的內(nèi)控管理制度。若想有效實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享,國(guó)有企業(yè)要對(duì)各方面進(jìn)行考慮。首先要根據(jù)構(gòu)架,使得核算信息真實(shí)化,保持其完整性,根據(jù)市場(chǎng)走向、政府政策等多方面,構(gòu)建監(jiān)督部門(mén),來(lái)有效提高國(guó)有企業(yè)的管理效率。與此同時(shí),國(guó)有企業(yè)還要對(duì)內(nèi)部信息流管理予以強(qiáng)化,從而使信息流動(dòng)率得以提高。

        另外,國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)子公司管理力度,對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)票據(jù)等資料要及時(shí)傳輸?shù)叫畔⒐蚕碇行?,且要保證準(zhǔn)確無(wú)誤,使信息傳輸效率得到提升,使財(cái)務(wù)共享中心信息保證科學(xué)完善,從而為后期企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作夯實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)于原信息文件,子公司要在最短時(shí)間內(nèi)將其郵到企業(yè)總部,并保證信息核對(duì)的科學(xué)性以及真實(shí)性。在制定工作管理制度過(guò)程中,要做到職責(zé)分離,如此來(lái)有效提高國(guó)有企業(yè)工作效率,同時(shí)提升工作質(zhì)量??傮w來(lái)說(shuō),既要簡(jiǎn)化流程,同時(shí)提升工作職責(zé)的科學(xué)性,使得工作人員將自身的職責(zé)發(fā)掘出來(lái)。最后的一點(diǎn),則是要實(shí)時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)狀態(tài),要根據(jù)國(guó)有企業(yè)真實(shí)運(yùn)行狀態(tài)以及物流速度展開(kāi)此項(xiàng)工作。要全面管理商品的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)和運(yùn)營(yíng)地點(diǎn),保證企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心能準(zhǔn)確了解產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)情況,加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的實(shí)時(shí)掌握,如此為國(guó)有企業(yè)下一步管理決策提供一個(gè)良好的先天條件。

        (三)完善財(cái)務(wù)共享下的財(cái)務(wù)流程管理。

        國(guó)有企業(yè)應(yīng)先創(chuàng)設(shè)一個(gè)會(huì)計(jì)處理平臺(tái),這是現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)信息共享的基礎(chǔ)。對(duì)于具有分散且重復(fù)性質(zhì)比較高的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)管理人員就要將其集中到共享統(tǒng)一處理。當(dāng)財(cái)務(wù)共享中心打造完成后,就要建設(shè)一套統(tǒng)一管理的業(yè)務(wù)流程,例如:應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款、固定財(cái)產(chǎn)以及資金管理等等。此外,審批平臺(tái)是必不可少的重要環(huán)節(jié)。把財(cái)務(wù)審批利用云平臺(tái)遷移至移動(dòng)端,這樣就可讓審批不再受到地域的限制。可進(jìn)行相關(guān)網(wǎng)站的建立,對(duì)信息進(jìn)行移動(dòng)展示,還可以使用手機(jī)進(jìn)行審批工作,但務(wù)必要進(jìn)行權(quán)限設(shè)置,只有獲得權(quán)限的負(fù)責(zé)人才能看到此類(lèi)信息。國(guó)有企業(yè)還應(yīng)進(jìn)行資金管理平臺(tái)的建立,讓資金收付實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。例如銀企互聯(lián)集中支付以及支付寶支付等都可以與國(guó)有企業(yè)直接進(jìn)行對(duì)接,實(shí)現(xiàn)大額度高級(jí)高效支付、以此準(zhǔn)確了解企業(yè)整體資金流向。

        四、結(jié)語(yǔ)

        總之,國(guó)有企業(yè)若想提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,那么實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共享是極其重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。國(guó)有企業(yè)要制定完善管理制度,要加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度,讓專(zhuān)業(yè)人員的技術(shù)水平得以提升,這樣就可以為共享中心提供更高的人力資源基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)管理人員要清楚提升企業(yè)信息技術(shù)水平對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,最大程度保障信息技術(shù)安全,這樣就可以使財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)工作予以強(qiáng)化,促進(jìn)企業(yè)得到更加良好的發(fā)展。■

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