■仇慧
高郵市將黨建工作與園區(qū)高質量發(fā)展有機融合,在完善組織體系、強化服務水平、匯聚人才資源等方面下功夫,形成了園區(qū)基層黨建工作的最大合力。
高郵市堅持發(fā)揮黨建工作的“紅色引領”作用,持續(xù)實施“紅盟聚力”“紅芯護航”“紅領培育”“紅崗賦能”四大工程,為園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”高質量發(fā)展凝聚奮進力量。
“紅盟聚力”工程把組織合力轉化為發(fā)展合力。以“秦郵紅盟”黨建聯(lián)盟為平臺,推動組織同建、資源共享、活動齊辦,為園區(qū)發(fā)展凝聚紅色力量。進一步完善園區(qū)黨組織設置,縱向健全“園區(qū)—行業(yè)協(xié)會商會—企業(yè)—生產(chǎn)班組”四級組織體系,橫向建立本土特色協(xié)會商會黨組織21個、新興產(chǎn)業(yè)黨組織8個,推動園區(qū)黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力。推動園區(qū)黨建陣地“六個規(guī)范化”建設,新建開發(fā)區(qū)等3家園區(qū)黨群服務中心,優(yōu)化紅旗電纜等42家非公企業(yè)黨建陣地,讓園區(qū)內所有黨建陣地對外開放、資源共享。
“紅芯護航”工程把黨建資源轉化為創(chuàng)業(yè)資源。打造服務團隊,依托“園區(qū)先鋒驛站”,整合黨組織書記、專職黨務工作者、黨務顧問、黨建指導員、黨員志愿者五方力量,建立“1+5”園區(qū)黨務人才隊伍。建立服務機制,由園區(qū)綜合黨委牽頭,建立調研會商、輪值活動、共建共享等機制。創(chuàng)新服務模式,定期到園區(qū)企業(yè)開展“組團問診+定制菜單”服務,梳理問題清單、服務清單、任務清單、結果清單“四個清單”,打通服務園區(qū)發(fā)展的“最后一公里”。
“紅領培育”工程把人才優(yōu)勢轉化為引領優(yōu)勢。圍繞“兩新”組織黨務工作者隊伍“四級五專”專業(yè)化建設要求,著力培育園區(qū)“紅領精英”,為黨建引領服務園區(qū)高質量發(fā)展匯聚人才資源。整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨群工作部門、企業(yè)服務力量,公開選聘一批專職黨務工作者,配強園區(qū)綜合黨委、行業(yè)協(xié)會商會黨組織班子。此外,將園區(qū)黨務工作者培訓納入全市黨員干部教育培訓總體規(guī)劃,由市鎮(zhèn)分級分類有計劃地組織實施,確保每年輪訓全覆蓋。
“紅崗賦能”工程把先鋒動能轉化為騰飛動能。優(yōu)先把高學歷、高職稱的管理人才、技術骨干吸收入黨,增強優(yōu)秀人才對園區(qū)的認同感和對黨組織的歸屬感。開展“園區(qū)黨旗紅、企業(yè)發(fā)展強”主題實踐活動,在非公企業(yè)創(chuàng)建黨建引領好、生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、社會評價好“四好”黨組織,在社會組織創(chuàng)建服務行業(yè)發(fā)展、服務社會治理、服務民生保障的“服務先鋒”黨組織。開展“三亮三比、爭當先鋒”活動,推動園區(qū)黨員亮身份、亮承諾、亮業(yè)績,比技術、比創(chuàng)新、比實效。2021年,園區(qū)受市級以上表彰的先進基層黨組織有8個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員有4名、黨務工作者有3名。