文/國網(wǎng)浙江杭州市臨安區(qū)供電有限公司 方恒慧 龐宏展
近年來,國網(wǎng)杭州市臨安區(qū)供電公司(以下簡稱“公司”)把加強檔案征集作為創(chuàng)新檔案管理路徑、加快建設(shè)檔案資源、推動檔案工作與時俱進發(fā)展的重要舉措,積極響應(yīng)新時期檔案管理的新需求,在探索中前進,在實踐中創(chuàng)新,通過檔案征集活動的開展,充分發(fā)揮檔案征集的功能作用,打造出一批檔案精品,不斷擴大檔案部門在社會群體中的影響力。但在推進檔案征集工作的實踐中,也發(fā)現(xiàn)了一些亟待解決的問題,需要進一步研究。筆者圍繞檔案征集工作的實踐問題,談?wù)劥譁\的看法。
(一)政企聯(lián)合,征集臨安電力老照片。公司成立于20世紀50年代,但是照片檔案從20世紀90年代才開始歸檔,中間40年的照片缺失。為了彌補這個遺憾,充實公司檔案庫,公司聯(lián)合臨安區(qū)地方志辦公室、臨安區(qū)檔案館,于2019年初發(fā)起面向全社會的臨安電力老照片征集活動。征集啟事通過公司的內(nèi)部網(wǎng)站、微信平臺、《臨安報》、臨安信息網(wǎng)、臨安圖文電視等多渠道發(fā)布,共收到電子和實體投稿照片100多張。投稿者有20世紀50年代時期的報社記者、臨安攝影師、退休老職工、老職工的子女以及其他社會人士,照片囊括20世紀50年代至90年代臨安電力早期的發(fā)電機構(gòu)、發(fā)電設(shè)備、老電站、電力設(shè)施、配電裝置、電力施工等場景。征集活動截稿后,公司組織檔案人員、老領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)地方志辦公室、區(qū)檔案館的專家一起對征集到的老照片進行評審,考證照片反映的年代、事件與投稿者提供的信息的相符性,以及照片的價值性,把符合準確性、價值性要求的照片充實進照片檔案庫,為公司保存下那段缺失的歷史記憶。
(二)口述歷史檔案采集,記錄公司元老記憶中的電力發(fā)展歷程。公司檔案庫全面、真實地記錄公司發(fā)展的歷程,是公司領(lǐng)導(dǎo)科學決策的依據(jù),是公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的保障。但是,由于早期檔案意識薄弱,科學技術(shù)水平落后,以及“文化大革命”影響,很多體現(xiàn)公司發(fā)展歷程的文件材料沒有作為檔案保存下來。為了彌補這部分缺失,國網(wǎng)浙江電力于2019年初啟動電力老職工口述歷史檔案采集活動,我公司也參與到這個活動中,對公司90高齡的元老進行了采訪,通過采訪采集到臨安接入大電網(wǎng)的經(jīng)過、首個35千伏輸變電工程的建設(shè)、公司安全文明生產(chǎn)的成果、多種經(jīng)營企業(yè)的興辦等許多檔案里沒有記載的信息,并征集了元老幾十年的工作筆記以及一些工作照片、榮譽證書、獎?wù)碌壤衔锛?,再一次充實進檔案庫。公司老職工就是公司的“活檔案”,趁過去的人和事還深深印在他們腦海中的時候,通過口述歷史這種方式,可以讓他們的過往經(jīng)歷通過聲音和影像永遠留存在這個世界上。同時,從老職工的不同視角,通過歷史點滴的記錄,將地方電力發(fā)展的歷史歲月客觀立體呈現(xiàn)在我們面前,這不僅是對浙江電力發(fā)展歷程的有效豐富,同時也能使檔案使用者充分感受到老一輩電力人和國家建設(shè)者克服萬難、奮發(fā)前進的崢嶸歲月和革命精神。這是一種另類的檔案征集。
(三)特別事件的檔案征集以及長期有效的征集活動。2019年“國際檔案日”之際,公司發(fā)布了長期有效的電力歷史資料與實物征集啟事,征集反映電力發(fā)展歷程的,具有保存價值的照片類、紙質(zhì)類、聲像類、工具類、實物類資料。有職工在父母的遺物中整理出有關(guān)電力的歷史資料和實物,無償捐贈給公司檔案庫。除了長期有效的征集活動,公司在特別事件發(fā)生后,及時發(fā)起各種形態(tài)的檔案資料的征集。如2019年的“利奇馬”防臺抗災(zāi)中,2020年的“新冠肺炎”防疫抗疫中,公司向各單位部門征集到的文字材料、照片、錄像不下百件,都已及時歸檔入庫,保存這些特殊事件的歷史記錄,為以后工作提供借鑒。
客觀地講,近年來,公司在推進檔案征集工作方面,進行了積極的探索,創(chuàng)新了征集途徑,開展了多項活動,取得了明顯成效,但在具體實踐中,也發(fā)現(xiàn)和遇到了一些困難和問題,主要是:
(一)宣傳不夠到位,影響了檔案征集工作。主要表現(xiàn)是:大部分領(lǐng)導(dǎo)干部職工沒有真正了解檔案資料征集工作的意義和作用,對征集工作不夠重視,所以缺乏響應(yīng)征集活動的積極性和主動性。
(二)征集途徑單一,制約了檔案征集工作。征集的途徑一般還停留在發(fā)布征集啟事,等待有人上門來送檔案資料。這種“姜太公釣魚”的方式已經(jīng)不適應(yīng)日新月異的時代。
(三)工作力量不足,弱化了檔案征集工作。從檔案館(室)的崗位設(shè)置來看,工作量大,崗位設(shè)置不完備是共性問題。隨著信息化技術(shù)在檔案工作領(lǐng)域的應(yīng)用加深,對現(xiàn)有人員的工作技能提出嚴峻挑戰(zhàn):一方面,他們要完成檔案指導(dǎo)、接收、檢索等常規(guī)業(yè)務(wù);另一方面,他們要推進檔案館(室)的數(shù)字化建設(shè);同時,重大建設(shè)項目和重大活動檔案工作指導(dǎo),重點檔案搶救和開發(fā)利用等等工作責任重大。由于崗位設(shè)置不足,人力物力有限,在檔案征集工作中出現(xiàn)了力不從心的局面,需要不斷克服。
開展檔案資料征集工作,是為了挖掘和搶救珍貴檔案資源,保護好人類共同的文化遺產(chǎn),是一項功在當代、利在千秋的工程。新時代對檔案征集工作提出了新任務(wù)。為了進一步推進新時代檔案征集工作,實現(xiàn)檔案事業(yè)為全社會服務(wù)的目標,筆者建議:
(一)注重引導(dǎo),增強檔案征集意識。加強檔案征集工作,需要參與的多元主體統(tǒng)一思想,形成共識,向一個方向前進。宣傳工作對于發(fā)動企業(yè)及社會力量作用重大,因此,要通過各種傳統(tǒng)媒體和新媒體,加大宣傳檔案工作的重要性以及檔案征集工作的意義。第一,與企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工進行深入溝通,幫助他們樹立檔案征集意識,大力支持檔案征集工作;第二,拓寬宣傳渠道,通過公益廣告、社區(qū)活動、微信、微博等方式,推動檔案征集工作走進人民群眾的生產(chǎn)生活,引導(dǎo)群眾了解檔案,認同檔案征集,從而支持與參與檔案征集;第三,引導(dǎo)檔案工作人員更新觀念,由被動接收檔案向主動征集檔案的方向轉(zhuǎn)變,做好檔案服務(wù)作用,主動征集并提供利用。通過層層引導(dǎo),使各級領(lǐng)導(dǎo)干部、職工和檔案工作者在檔案征集與捐贈移交中形成互動,變被動為主動,讓有價值有意義的檔案資料應(yīng)收盡收,充分發(fā)揮檔案存史鑒今,推動企業(yè)繁榮、社會發(fā)展的作用。
(二)創(chuàng)新途徑,落實檔案征集舉措。加強檔案征集工作,創(chuàng)新征集途徑是重要舉措。當前,新媒體發(fā)展迅猛,因其作品形式新穎、內(nèi)容活潑、互動性強,廣受公眾喜愛。同時,碎片化閱讀成為公眾習慣并樂于接受的閱讀方式,電腦、手機、微信朋友圈已成為重要的傳播陣地。我們要利用“傳統(tǒng)媒體傳播+新媒體傳播”“平臺傳播+朋友圈傳播”等融媒體多維度傳播,提升檔案征集工作的傳播廣度、寬度、力度。要健全檔案征集工作體系。一直以來,我們的館藏文書檔案占比最大,且檔案載體單一。因此,要不斷優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu),加大對音視頻檔案的征集與收藏,加大對重要人物檔案、重大事件檔案、民間藝術(shù)檔案、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等類型的征集力度,提高館藏檔案的存史價值和文化內(nèi)涵。根據(jù)檔案征集志愿,采取科學性和歷史性、繼承性和辯證性相統(tǒng)一的工作方式,進行檔案整理與編研,出版了一批富有行業(yè)特點、地域特色的檔案精品。
(三)強化保障,夯實檔案征集基礎(chǔ)。檔案征集工作是一個長期的工程,需要各個方面大力支持、提供保障。檔案征集工作應(yīng)從整體布局,納入整個檔案建設(shè)規(guī)劃與統(tǒng)籌,從資金和軟硬件設(shè)備方面加大投入,為檔案征集工作提供支持。第一,加大團隊建設(shè),針對檔案工作任務(wù)量增大、工作領(lǐng)域拓展、崗位設(shè)置不足的問題,適當增加編制,確保檔案征集工作高效運轉(zhuǎn);第二,檔案部門要切實履行基本職能,積極主動,擔當作為,認真落實檔案征集工作的各項規(guī)劃,確保工作扎實落地;第三,加大對人才的培養(yǎng)與再教育。堅持人才是第一資源的發(fā)展思想,加大對干部的短期培訓(xùn)、定向培養(yǎng)、在職進修等教育力度,打造一批具備專業(yè)檔案工作技能和良好文化底蘊的復(fù)合型人才,為檔案征集工作建立智力支持;第四,聯(lián)合宣傳、黨史、文化、教育、文聯(lián)、地方志等多個部門資源,搭建檔案征集平臺,共同舉辦檔案征集活動,共同編纂檔案征集精品,共同傳承檔案文化,不斷推進檔案事業(yè)繁榮發(fā)展。
檔案記錄著個人的足跡,蘊藏著家國的情懷,譜寫著民族的歷史,凝聚著感人的力量。我們將以攻堅克難的斗志和履職盡責的擔當做好檔案征集工作,不忘初心、牢記使命,為檔案事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。