文/呂斌

本期話題

現(xiàn)場安全管理是否越細(xì)越好？

就目前的安全管理現(xiàn)狀來看，很多事故的發(fā)生，是由于作業(yè)現(xiàn)場人員違章操作造成的，因此規(guī)范人的不安全行為非常必要。有人認(rèn)為，企業(yè)將作業(yè)現(xiàn)場安全管理規(guī)范制定得越細(xì)、安全檢查越嚴(yán)，越能提高員工的安全意識，保障現(xiàn)場的安全秩序；也有人認(rèn)為，抓得太細(xì)，員工會產(chǎn)生抵觸情緒，作業(yè)現(xiàn)場的人員行為，只要符合法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范即可，過猶不及，加重作業(yè)人員負(fù)擔(dān)，也很難持續(xù)執(zhí)行。提高人員安全意識，可以通過教育培訓(xùn)完成。您認(rèn)為，現(xiàn)場安全管理是否越細(xì)越好？該如何把握好尺度？

“現(xiàn)場安全管理到位就好”，相信很多人都覺得這是句空話。其實(shí)，無論安全管理還是其他事物的發(fā)展，都遵循一個(gè)道理，那就是萬事萬物都是相對的。筆者認(rèn)為，無論科技如何發(fā)展，也不會出現(xiàn)絕對安全的狀態(tài)，只能是把風(fēng)險(xiǎn)控制在我們所能承受的范圍之內(nèi)，所謂“無危則安、無損則全”。

針對作業(yè)現(xiàn)場管理，是否需要把規(guī)定制定得越細(xì)越好呢？筆者認(rèn)為不見得，再詳細(xì)的規(guī)定也無法把現(xiàn)場所有的環(huán)境因素全覆蓋，因?yàn)楝F(xiàn)場環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)因素是隨時(shí)在發(fā)生變化的，如果把現(xiàn)場作業(yè)管理規(guī)定得過于細(xì)致，并不能實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)指導(dǎo)，反而會由于冗余太多誤導(dǎo)現(xiàn)場作業(yè)人員，加重作業(yè)人員負(fù)擔(dān)，從而出現(xiàn)不必要的損失。

針對作業(yè)現(xiàn)場，我們首先要辨識出現(xiàn)場作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，針對每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，都要有能落實(shí)、能執(zhí)行的措施，關(guān)鍵就是把風(fēng)險(xiǎn)控制在于法于規(guī)于理都能接受的范圍內(nèi)。

許多單位通過風(fēng)險(xiǎn)辨識，編制了現(xiàn)場各項(xiàng)作業(yè)的相關(guān)規(guī)程，由于人天生會產(chǎn)生惰性，許多人會自覺不自覺地不按規(guī)程來執(zhí)行，這就需要我們的安全管理人員做好現(xiàn)場安全巡檢、監(jiān)督。

而安全檢查是否是越嚴(yán)越好呢？筆者認(rèn)為，這需要分人或設(shè)備。針對人的檢查，要以普遍性的要求來檢查，而不能對個(gè)別人過于嚴(yán)格，否則會適得其反。但是對于安全生產(chǎn)的原則性問題及違反法規(guī)、操作規(guī)程的行為，絕不能放過。小問題可以采用提醒、教育的方式進(jìn)行糾正，原則性問題要及時(shí)制止，或采取考核、取消資格等較為嚴(yán)格的管理措施。

對待設(shè)備的安全檢查，那就必須要嚴(yán)格，最好是擬定好詳細(xì)的檢查表，逐項(xiàng)進(jìn)行對標(biāo)檢查，使各項(xiàng)指標(biāo)都在安全可控的范圍內(nèi)，設(shè)備是很好親近的，“你對它好，它也會表現(xiàn)好”。

要做好現(xiàn)場管理，除強(qiáng)化崗位安全職責(zé)，還要加強(qiáng)人員的安全培訓(xùn)，才能提升人員的安全技能和安全意識。需制定科學(xué)、可行的操作規(guī)程，并且加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督，才能確保作業(yè)安全。每一環(huán)都不可少、不能少，要全方面地進(jìn)行落實(shí)，做到人人養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，才能真正地、有效地實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場安全管理。