和森勤 張健 云南工商學(xué)院

引言

新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表，就猶如云對雨，月對夜的重要性。沒有新會計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作中，會產(chǎn)生比較大的問題。而且，由于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作和企業(yè)經(jīng)營管理項(xiàng)目和活動的復(fù)雜性和交互性，企業(yè)需要開展財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作，并且切實(shí)保障企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并的質(zhì)量，高效的財(cái)務(wù)報(bào)表合并能夠有效保障企業(yè)發(fā)揮其價(jià)值，充分創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利潤。因此，在新會計(jì)準(zhǔn)則基礎(chǔ)上對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的工作進(jìn)行探討是十分有必要的。

一、新會計(jì)準(zhǔn)則的變化背景及在報(bào)表合并方面的變化內(nèi)容

（一）變化背景

新會計(jì)準(zhǔn)則發(fā)生變化是基于我國快速發(fā)展變化著的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境而做出的對會計(jì)行業(yè)工作準(zhǔn)則和要求的調(diào)整。從2007年開始頒布了第一個新會計(jì)準(zhǔn)則開始到現(xiàn)在，每過一段時(shí)間就會對新會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行調(diào)整，最近一次是在2019年，最新的新會計(jì)準(zhǔn)則2021也將出臺實(shí)施。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、市場結(jié)構(gòu)的升級、企業(yè)經(jīng)營管理模式的改變和國家經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)及相關(guān)政策的完善都成為促進(jìn)會計(jì)準(zhǔn)則發(fā)生變化的因素[1]。在經(jīng)濟(jì)全球化的大趨勢下，新會計(jì)準(zhǔn)則也要為了進(jìn)一步國際化而做準(zhǔn)備。新會計(jì)準(zhǔn)則作為指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作的方向桿，只有及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保其隨時(shí)保持相對的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，才能夠更好地推動企業(yè)的發(fā)展。

因此，為了適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境，進(jìn)一步推動我國企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和管理的國際化水平，推動我國企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，增強(qiáng)我國企業(yè)在國際市場上的競爭力，國家政府和會計(jì)行業(yè)協(xié)會對企業(yè)的經(jīng)營管理模式同經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行了綜合分析，全面分析了會計(jì)準(zhǔn)則，并且對其中已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理的準(zhǔn)則內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和創(chuàng)新。

（二）變化內(nèi)容

新會計(jì)準(zhǔn)則并不是全新出臺的會計(jì)準(zhǔn)則，而是在既有會計(jì)準(zhǔn)則基礎(chǔ)上推出的，新會計(jì)準(zhǔn)則繼承了會計(jì)準(zhǔn)則中仍然行之有效的準(zhǔn)則，增加、修改了更加適合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的會計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容。新會計(jì)準(zhǔn)則不是無中生有的，而是在以往會計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上進(jìn)行矯正、調(diào)整、添加和優(yōu)化得來的，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作總是能夠和經(jīng)濟(jì)社會相適應(yīng)的指導(dǎo)性準(zhǔn)則。在財(cái)務(wù)報(bào)表合并的會計(jì)處理基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)報(bào)表合并的范圍劃定等方面的內(nèi)容都進(jìn)行了調(diào)整。新會計(jì)準(zhǔn)則下財(cái)務(wù)報(bào)表合并的會計(jì)處理基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變?yōu)榱斯蕛r(jià)值，財(cái)務(wù)報(bào)表合并的范圍更加廣泛。

在會計(jì)處理基礎(chǔ)方面，按照傳統(tǒng)的會計(jì)準(zhǔn)則，會計(jì)處理的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是賬面價(jià)值，而如果是在新會計(jì)準(zhǔn)則的要求下，兩個完全獨(dú)立的企業(yè)需要合并雙方的財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，會計(jì)處理基礎(chǔ)則需要確定為兩方企業(yè)都認(rèn)同的公允價(jià)值。只有確定雙方同時(shí)認(rèn)可合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)所確認(rèn)的公允價(jià)值，才能夠更加準(zhǔn)確地體現(xiàn)合并后的財(cái)務(wù)報(bào)表的科學(xué)性和客觀性[2]。除了對公允價(jià)值的確定，即財(cái)務(wù)報(bào)表合并時(shí)會計(jì)處理基礎(chǔ)的確定以外，新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并的范圍也給出了明確且規(guī)范的劃定。傳統(tǒng)的以股權(quán)比例為絕對重要的合并范圍考慮因素的原則已經(jīng)被打破，新會計(jì)準(zhǔn)則下，財(cái)務(wù)報(bào)表合并時(shí)，母公司直系控制下的子公司，但凡能夠受到母公司的控制，不論資產(chǎn)負(fù)債情況如何，一律應(yīng)當(dāng)將其資金財(cái)務(wù)狀況納入母公司的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算范圍。

二、新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)在合并財(cái)務(wù)報(bào)表過程中尚待解決的問題

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的合并過程中缺乏規(guī)范性和科學(xué)性

當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表合并中，還存在這一些難以避免的問題，特別是在財(cái)務(wù)報(bào)表合并流程中，各個流程環(huán)節(jié)缺乏規(guī)范性和科學(xué)性。新會計(jì)準(zhǔn)則的出臺決定了傳統(tǒng)會計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)發(fā)生了變化，許多傳統(tǒng)的會計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)不能再被尊崇。不僅如此，很多企業(yè)的規(guī)章制度也隨著會計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整發(fā)生了一定變化，因此有許多規(guī)章制度和內(nèi)容都發(fā)生了變化。在這樣的背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表合并人員卻仍然延續(xù)了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表合并辦法和流程，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表合并過程中充滿了不規(guī)范性和不確定性。不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作后編制的財(cái)務(wù)報(bào)表在指導(dǎo)企業(yè)開展下一步經(jīng)營管理活動時(shí)，可能難以充分發(fā)揮出其預(yù)期的效用，從而進(jìn)一步影響整個企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表編制和使用狀況。

（二）大部分企業(yè)缺乏合并財(cái)務(wù)報(bào)表的專業(yè)人才隊(duì)伍

由于會計(jì)準(zhǔn)則的變化，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算人才還需要經(jīng)歷一個新的學(xué)習(xí)和工作階段。大部分資深企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并人才還需要時(shí)間適應(yīng)新會計(jì)準(zhǔn)則的變化，因此可能會對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作產(chǎn)生一定的影響。在新會計(jì)準(zhǔn)則的要求下開展企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作，資深的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并人員可能會由于習(xí)慣而產(chǎn)生失誤，從而影響整個財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量[3]。因此，當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表合并狀況下，專業(yè)工作人員的操作規(guī)范、工作態(tài)度以及對新會計(jì)準(zhǔn)則的了解程度都成為影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并質(zhì)量的重要因素。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并后編制的報(bào)表暫時(shí)還不具備通用性

其實(shí)中國的企業(yè)是在改革開放后才得到了大規(guī)模的、高速的發(fā)展。40多年風(fēng)雨同舟、40多年狂風(fēng)驟雨換來了陽光明媚，而后又進(jìn)入了百年未有之大變局的時(shí)代。從本國市場的角度來看，我國企業(yè)眾多，單個企業(yè)個體涉及的利益甚廣，在財(cái)務(wù)報(bào)表合并過程中受到了多方財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算人員、報(bào)表合并格式、范圍、標(biāo)準(zhǔn)等因素的影響。從國際市場來看，我國企業(yè)和發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)代化企業(yè)仍然有一定的發(fā)展距離，合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)由于標(biāo)準(zhǔn)不同、規(guī)范不同，所以在一些財(cái)務(wù)資金項(xiàng)目的合并核算和管理上還存在著一定的爭議。

三、立足于新會計(jì)準(zhǔn)則探索解決財(cái)務(wù)報(bào)表合并問題的路徑

（一）增強(qiáng)對企業(yè)相關(guān)人員財(cái)務(wù)報(bào)表合并的重視程度

首先，企業(yè)要推動企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并的水平，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的國際化，企業(yè)的管理者就需要正確認(rèn)識財(cái)務(wù)報(bào)表合并的重要性，給予財(cái)務(wù)報(bào)表合并更強(qiáng)的重視程度，重拳出擊，以盡快構(gòu)建起一個更加高效的財(cái)務(wù)報(bào)表合并結(jié)構(gòu)。企業(yè)的管理者要加快落實(shí)新會計(jì)準(zhǔn)則，加大新會計(jì)準(zhǔn)則的宣傳力度，提高整個企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員對新會計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識[4]。只有當(dāng)企業(yè)的管理者和財(cái)務(wù)會計(jì)人員足夠重視財(cái)務(wù)報(bào)表的合并工作，在新會計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上不斷加深對其的理解，才能夠更好地推動企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作效率的提高。

企業(yè)的管理者要統(tǒng)籌全局，以更加精細(xì)的理念來指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的合并工作，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)報(bào)表合并的管理工作，將權(quán)責(zé)落實(shí)到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門和會計(jì)核算部門，細(xì)化每個部門、崗位的財(cái)務(wù)報(bào)表合并職責(zé)，增強(qiáng)每個崗位工作人員的工作意識。

（二）根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容科學(xué)地確定報(bào)表合并的內(nèi)容和范圍

企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員在開展財(cái)務(wù)報(bào)表的合并工作時(shí)，先要確定財(cái)務(wù)報(bào)表合并的范圍和內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上再推進(jìn)下一步的財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作。新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并的范圍做出了新的規(guī)定，企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員需要在全面了解新會計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際報(bào)表和合并的需求明確合并范圍。除了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)匕凑招聲?jì)準(zhǔn)則的要求劃定合并范圍以外，企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員還應(yīng)當(dāng)立足于實(shí)踐，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展經(jīng)營管理情況來明確財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍界限，切忌紙上談兵，脫離了實(shí)踐基礎(chǔ)。

企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員要明確公允價(jià)值的定義，以此來將企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并框定在一個科學(xué)的范圍內(nèi)，保證下一步合并工作的正確性。然后，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員再根據(jù)工作分工需要，再按照科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)將其劃分為更加詳細(xì)的工作部分，對每個工作部分都做出詳細(xì)的范圍界定，以此來將復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作細(xì)分為一個個板塊，以便于企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員有序地開展工作，降低工作過程中犯錯誤的概率。

（三）深入落實(shí)新會計(jì)準(zhǔn)則，完善企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表合并的規(guī)章制度

新會計(jì)準(zhǔn)則是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的環(huán)境下出臺的具有指導(dǎo)性價(jià)值意義的企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作的行為準(zhǔn)則，在具體的工作實(shí)踐活動當(dāng)中起著重要的作用。

基于新會計(jì)準(zhǔn)則的價(jià)值作用，企業(yè)的管理者要增強(qiáng)對新會計(jì)準(zhǔn)則的重視程度，進(jìn)一步推動新會計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)規(guī)章制度的融合，深入貫徹落實(shí)新會計(jì)準(zhǔn)則，促進(jìn)新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員的工作進(jìn)行全面細(xì)致的指導(dǎo)[5]。此外，企業(yè)的管理者還要和企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員加強(qiáng)交流溝通，完善企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作方面的規(guī)章制度和工作守則，并且嚴(yán)格要求企業(yè)工作人員按照規(guī)章制度行事。企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員不僅要嚴(yán)格按照相應(yīng)的制度要求和企業(yè)工作規(guī)章制度的要求，切實(shí)地落實(shí)新會計(jì)準(zhǔn)則，還要擔(dān)負(fù)起推動企業(yè)規(guī)章制度不斷完善的重任，在實(shí)踐過程中不斷豐富經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并的工作準(zhǔn)則。

（四）立足于公平性和自愿性原則完善公允價(jià)值認(rèn)定體系

新會計(jì)準(zhǔn)則改變了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并的會計(jì)處理基礎(chǔ)的內(nèi)容，以更加適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度和企業(yè)發(fā)展的視角，改變了合并企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)內(nèi)容。要提高財(cái)務(wù)報(bào)表合并的質(zhì)量，保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并的專業(yè)性和準(zhǔn)確性，要求企業(yè)以更加專業(yè)的角度去看待企業(yè)的合并項(xiàng)目，秉持完全公開公正和自愿的原則，按照新會計(jì)準(zhǔn)則的要求，落實(shí)公允價(jià)值的確定規(guī)則，建立起更加科學(xué)高效的公允價(jià)值認(rèn)定體系。

在企業(yè)合并或者收購另一個獨(dú)立企業(yè)時(shí)，在面對對方企業(yè)的固定資產(chǎn)核算和估價(jià)活動時(shí)，雙方都要堅(jiān)持公平的原則，按照規(guī)定對企業(yè)的固定資產(chǎn)進(jìn)行不同的處理。比如說，在核算和處理還能夠再出售的固定資產(chǎn)，比如一些辦公設(shè)備或者生產(chǎn)設(shè)備時(shí)，就應(yīng)當(dāng)按照可變現(xiàn)凈值進(jìn)行估價(jià)。面對已經(jīng)不能再出售，但是可以繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照該固定資產(chǎn)的現(xiàn)行重置成本進(jìn)行估價(jià)。

（五）強(qiáng)化人才培養(yǎng)觀念，培養(yǎng)擁有高素質(zhì)水平的報(bào)表合并人才

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的合并工作涉及面廣，涉及的資金項(xiàng)目核算數(shù)量多、規(guī)模大，財(cái)務(wù)報(bào)表合并的工作內(nèi)容比較復(fù)雜。因此，財(cái)務(wù)報(bào)表的合并工作是比較考驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員的綜合素質(zhì)的。作為負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作的財(cái)務(wù)會計(jì)人員，應(yīng)該具備綜合性的素質(zhì)和較高水平的工作技能。基于此，企業(yè)要加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)力度，致力于培養(yǎng)復(fù)合型地財(cái)務(wù)會計(jì)管理人才，并且要積極提供財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作的機(jī)會，使其更好地在實(shí)踐活動種豐富自身的技能和經(jīng)驗(yàn)，盡快成長為能夠獨(dú)立參與企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作的高素質(zhì)人才。

在當(dāng)前這個人才培養(yǎng)和競爭戰(zhàn)略為企業(yè)的主要戰(zhàn)略手段的時(shí)代，企業(yè)需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的周期，對企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)人員，特別是負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并這類特定的財(cái)務(wù)會計(jì)工作的人員展開職能培訓(xùn)和素質(zhì)培養(yǎng)。企業(yè)還需要根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則適當(dāng)?shù)恼{(diào)整自身對于財(cái)務(wù)會計(jì)人員指定的培養(yǎng)計(jì)劃和方案，靈活地展開員工培訓(xùn)活動，為企業(yè)擴(kuò)大良好的人才基礎(chǔ)。

比如說，企業(yè)可以開展模擬的財(cái)務(wù)報(bào)表合并比賽，給財(cái)務(wù)會計(jì)人員提供感受較為復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作的機(jī)會，利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)構(gòu)建模擬財(cái)務(wù)報(bào)表合并系統(tǒng)，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員有模擬實(shí)踐的機(jī)會，并且以比賽或者是評比活動的方式鼓勵員工參與模擬財(cái)務(wù)報(bào)表合并培訓(xùn)，并且最后評比出合并后的報(bào)表最為準(zhǔn)確科學(xué)的員工，予以一定的獎勵。由此也可以看出，通過完善績效評價(jià)和人才激勵機(jī)制，企業(yè)的管理者是能夠不知不覺地提高企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)員工的工作水平和效率。

（六）按照規(guī)范的流程有序地推進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并的工作流程復(fù)雜且歷時(shí)較長，需要耗費(fèi)較長的時(shí)間和精力，涉及的會計(jì)信息的處理數(shù)量和規(guī)模也比較大。所以，新會計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)會計(jì)合并工作的具體流程也做出了規(guī)范，做出了秩序井然的工作流程排列[6]。企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員要嚴(yán)格按照工作流程體系，規(guī)范地、有條理地推進(jìn)每個程序環(huán)節(jié)的展開，最后實(shí)現(xiàn)整個財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作的高效完成。

財(cái)務(wù)會計(jì)人員需要確定合并范圍和相應(yīng)的事項(xiàng)，以便推進(jìn)下一步的財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作。然后，要選擇制定企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并的程序，這決定企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員用什么方法和模式來推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作。并且盡早編制財(cái)務(wù)報(bào)表合并的底稿，將其作為基礎(chǔ)的企業(yè)財(cái)務(wù)稿件，再根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況對其進(jìn)行重新核算分析和管理。

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并涉及的內(nèi)容廣泛，涉及的報(bào)表類型也是各種各樣，每個企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的合并和編制，都涉及了不同的資金款項(xiàng)，需要按照不同的規(guī)則和流程進(jìn)行核算和管理。比如說在企業(yè)的一定經(jīng)營周期內(nèi)合并現(xiàn)金流量表，應(yīng)該對期間現(xiàn)金流動情況進(jìn)行核算和管理，然后再按照新會計(jì)準(zhǔn)則中要求的流程對其進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的合并。也只有這樣，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表合并才能夠有序地開展，而不會因?yàn)閮?nèi)容繁雜而影響正常工作活動的開展。

結(jié)語

時(shí)代的進(jìn)步帶來了更高生產(chǎn)率的生產(chǎn)技術(shù)，也推動了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。在當(dāng)前這個經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢不斷加強(qiáng)的時(shí)代背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也被提出了更高的要求。而由于我國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了較長一段時(shí)間的快速發(fā)展階段，企業(yè)在快速發(fā)展的過程中仍然沒有能夠跟上經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展速度。因此，企業(yè)需要進(jìn)一步貫徹落實(shí)新會計(jì)準(zhǔn)則，推動企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并等工作效率和質(zhì)量的提高，以進(jìn)一步推動現(xiàn)代化企業(yè)管理制度體系的建立，更好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。