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        精裝修工程監(jiān)理工作控制的要點分析

        2021-11-21 06:35:56李俊明
        建材發(fā)展導向 2021年5期
        關(guān)鍵詞:監(jiān)理標準內(nèi)容

        李俊明

        (滄州市建筑設(shè)計研究院,河北 滄州 061000)

        精裝修工程是當下城市發(fā)展過程中常見的工程項目之一,在進行精裝修工程的管理過程當中,監(jiān)理工作的開展需要注意幾項要求,包括圖紙的審核、數(shù)據(jù)的檢測、成本的控制等,都是十分重要的管理工作內(nèi)容。由于監(jiān)理工作的開展具有一定的專業(yè)性,所以,在開展工作之前,首先需要對各方面人員的基本素質(zhì)以及專業(yè)水平,進行全面的檢測管理,確保人員的基本素質(zhì)達到相應(yīng)的標準之后,才能進行監(jiān)理工作的開展。

        1 精裝修工程監(jiān)理工作發(fā)展中所存在的問題分析

        1.1 人員素質(zhì)不高

        在監(jiān)理工作的開展過程中,由于內(nèi)容涉及較為廣泛,所以在工作開展中,要求工作人員的專業(yè)水平達到相應(yīng)的標準,這樣才能確保監(jiān)理工作開展過程中的工作質(zhì)量。但是,在當下的精裝修工程管理過程當中,存在有人員素質(zhì)不高的情況發(fā)生,從而導致了監(jiān)理工作的開展受到了嚴重的阻礙。導致監(jiān)理人員整體素質(zhì)不高的主要原因分為兩種,一是人員缺乏專業(yè)的技能培訓,從而使得在日常的工作當中無法滿足專業(yè)的標準。二是人員選拔的門檻較低,從而使得高質(zhì)量人才的錄入較少,影響了整體的人員質(zhì)量。若人員的專業(yè)水平無法達到相應(yīng)的標準,則會進一步影響到各項工作的開展。例如精裝修工程的檢測過程中,人員專業(yè)水平不高,無法精準地找到工程建設(shè)過程中所存在的一些問題,留下了一定的安全隱患,這對于后期的精裝修工程使用,存在較大的問題。為此,在當下的發(fā)展過程中,應(yīng)當加強人員專業(yè)素質(zhì)的培訓,確保人員的專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)技能,滿足相應(yīng)的要求之后,才能夠正式進行監(jiān)理工作的開展[1]。

        1.2 工作交接混亂

        在精裝修工程的建設(shè)過程當中,隨著工程的不斷推進,工程內(nèi)部出現(xiàn)工作調(diào)動的情況時常發(fā)生,在調(diào)度的過程中,工作交接成為了一個核心問題。通過對當下工作交接的情況進行分析,發(fā)現(xiàn)在工作交接時,存在有交接模式混亂內(nèi)容交接不夠完善的情況發(fā)生,這嚴重影響了后續(xù)工作的正常開展。例如,在工作的交接過程當中,首先,各區(qū)域內(nèi)的人員并未對該區(qū)內(nèi)所完成的工作以及未完成的工作進行一個統(tǒng)一的總結(jié),導致后續(xù)的工作開展需要花費大量的時間進行工作的審核。另外,在交接時,還存在內(nèi)容不夠嚴謹?shù)那闆r,需要后期的工作人員反復(fù)進行審核之后才能確認內(nèi)容的真實性,這樣大大影響了工程開展的效率。為了能夠更好地滿足監(jiān)理工作開展的需求,在當下的發(fā)展過程當中,應(yīng)當加強工作交接方面的管理,建立規(guī)范的交接模式,要求工作人員在交接的過程當中,嚴格遵守相關(guān)的工作程序來進行工作交接。

        1.3 監(jiān)理標準建立不完善

        在監(jiān)理工作的開展過程當中,應(yīng)當建立相應(yīng)的工作標準,這樣才能使后續(xù)工作人員在進行監(jiān)理工作的開展過程當中有一定的依據(jù),進行工作的全面審核,確保工作的質(zhì)量以及完整性。但是對當下的監(jiān)理工作開展現(xiàn)狀進行分析。發(fā)現(xiàn)監(jiān)理工作的開展并未建立相應(yīng)的工作標準,從而使工作人員在工作的過程中沒有明確的規(guī)范,從而降低了工作開展的質(zhì)量,更使得精裝修工程的建設(shè)留下了許多安全隱患問題,大大影響了后續(xù)工程的使用質(zhì)量。監(jiān)理工作的標準建立,主要是結(jié)合實際的工程開展現(xiàn)狀以及建設(shè)要求,這樣才能使工作檢測更加符合實際的要求。為此,在當下的發(fā)展過程當中,應(yīng)當加強監(jiān)理工作標準的建立,針對實際的情況來明確好各階段工作標準,加強日常監(jiān)理工作開展的質(zhì)量。

        1.4 監(jiān)理內(nèi)容并不明確

        在精裝修工程監(jiān)理工作的開展過程中,需要對各階段工作的內(nèi)容進行全面的審核管理,為此在監(jiān)理工作開展的過程中,不同階段的審核內(nèi)容也存在不同,工作人員必須按照規(guī)范,針對不同階段的審核內(nèi)容,進行細致化的管理,這樣才能確保監(jiān)理工作的質(zhì)量。但是,對當下的監(jiān)理工作開展現(xiàn)狀進行分析,發(fā)現(xiàn)各階段的監(jiān)理審核工作,并未明確相應(yīng)的內(nèi)容,從而導致監(jiān)理人員在日常的工作當中,沒有一個明確的目標,影響了工作開展的質(zhì)量。為此,在當下的發(fā)展過程中,應(yīng)當明確各階段監(jiān)理工作的具體內(nèi)容,然后工作人員按照規(guī)范進行工作處理,這樣既能使得工作的開展具有一定的規(guī)范性,同時也能使得工作的開展具有一定的目標性,更好的完善監(jiān)理工作的開展[2]。

        2 工程監(jiān)理工作控制的要點分析

        2.1 加強人員素質(zhì)管理

        人員素質(zhì)的加強,是當下工程監(jiān)理工作開展過程中的重要內(nèi)容之一,由于人員的專業(yè)素質(zhì)對于工程監(jiān)理開展的影響相對較大,所以,在前期的人員審核過程當中,應(yīng)當提高人員的選拔標準,確保人員的基本素質(zhì)之后,再進行人員的專業(yè)培訓,這樣能夠使得人員的專業(yè)素質(zhì)滿足相應(yīng)的要求,從而更好地進行工程監(jiān)理工作的開展。在人員選拔的過程當中,結(jié)合實際的工程監(jiān)理工作需求,建立相應(yīng)的審核標準,要求人員的專業(yè)素質(zhì)滿足基本的工作需求。然后在后期的專業(yè)培訓過程當中,所有的培訓項目必須嚴格按照對應(yīng)的工程需求以及監(jiān)理工作需求來進行建立,這樣能夠確保人員在接受培訓的過程當中,能夠更加明確地了解到專業(yè)工作過程中的基本需求,從而不斷地提高自身的專業(yè)素質(zhì)[3]。

        2.2 完善工作交接模式

        在工作交接的過程當中,交接的程序以及交接的內(nèi)容,必須滿足相應(yīng)的標準,這樣才能促使后續(xù)的工作能夠順利地開展。為此,在當下的發(fā)展過程當中,首先應(yīng)當建立相應(yīng)的交接模式,結(jié)合實際的工作需求,建設(shè)好相應(yīng)的工作交接流程,并要求所有的工作人員在工作交接的過程當中嚴格遵守相應(yīng)的程序來完成工作交接,這樣能夠確保交接過程中的規(guī)范性。其次,在工作內(nèi)容的交接過程當中,由于不同的工作具有不同的工作內(nèi)容,從而需要細化各類工作在交接過程當中的具體內(nèi)容,確保交接工作的完整性。在精裝修工程的開展過程中,若需要進行工作的交接,首先需要檢測基本信息資料的完整性,然后再統(tǒng)一審核工作的進展情況,了解到前期工作開展的現(xiàn)狀之后,進行相應(yīng)的工作調(diào)整,這樣才能使得工作交接變得更加的規(guī)范化,同時也能夠加強后續(xù)工作的開展[4]。

        2.3 建立完善的監(jiān)理標準

        在監(jiān)理工作的開展過程中,應(yīng)當建立相應(yīng)的工作審核標準,這樣才能使得工作人員在工作開展的過程當中,能有一定的參考標準,保證好工作開展過程中的質(zhì)量。例如,在精裝修工程的建設(shè)過程當中,前期的圖紙審核,必須系統(tǒng)化地對各區(qū)域內(nèi)的設(shè)計情況以及設(shè)計合理性進行全面的檢測分析,確保圖紙的內(nèi)容符合實際的要求之后,才能夠完成圖紙階段的審核工作。若是在后期的建設(shè)當中,圖紙存在有調(diào)整的情況,工作人員還需要立即對調(diào)整后的圖紙進行全面的檢測,確保調(diào)整的內(nèi)容符合相應(yīng)的要求之后,才能夠正式進行工程建設(shè)。圖紙審核標準在于,框架結(jié)構(gòu)的合理性、數(shù)據(jù)信息的精準性以及圖紙信息的完整性等。不同的審核內(nèi)容都具有相應(yīng)的標準,所以,在實際的監(jiān)理工作標準建立過程當中,應(yīng)當結(jié)合不同工作的實際情況,來進行標準的完善,這樣才能使得工作的開展更加符合實際的要求[5]。

        2.4 明確監(jiān)理內(nèi)容

        在監(jiān)理工作的開展過程當中,工作人員必須按照相應(yīng)的工作內(nèi)容,來開展對應(yīng)的審核工作。為此,在當下的發(fā)展過程當中,首先應(yīng)當明確監(jiān)理工作的具體內(nèi)容,這樣能夠使得后續(xù)工作人員在進行工作的過程當中,能夠有一個明確的工作目標,保障好工作開展的秩序性。例如,在精裝修工程的監(jiān)理工作當中,施工技術(shù)以及施工工藝的應(yīng)用,需要結(jié)合實際的工程需求進行選擇。為此,在當下的審核過程當中,需要綜合工程的實際情況以及技術(shù)、工藝的應(yīng)用情況進行合理化的分析檢測,確保技術(shù)和工藝的應(yīng)用,能夠滿足當下的工程建設(shè)需求,才能夠完成該階段的工作審核。在質(zhì)量控制方面,施工工作的內(nèi)容以及進度都需要進行相應(yīng)的審核檢測,確保施工工作的基本情況,能夠滿足相應(yīng)的要求之后,再進行工作的開展,進一步保障好精裝修工程建設(shè)的質(zhì)量[6]。

        3 結(jié)語

        監(jiān)理工作的開展是為了提高工程建設(shè)的質(zhì)量,促使工作的開展變得更加的規(guī)范化。但是,在當下的發(fā)展過程中,監(jiān)理工作存在有許多的問題,影響了工程建設(shè)的發(fā)展,例如人員素質(zhì)不高、工作交接混亂、監(jiān)理標準建立不完善、監(jiān)理內(nèi)容并不明確等。為了能夠進一步提高監(jiān)理工作的質(zhì)量,加強現(xiàn)場管理的效率,在當下的發(fā)展中,可以從加強人員素質(zhì)管理、完善工作交接模式、建立完善的監(jiān)理標準、明確監(jiān)理內(nèi)容等方面進行工作優(yōu)化,提供工作的質(zhì)量,規(guī)范監(jiān)理工作的體系,這樣才能夠保障好工程的質(zhì)量。

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