為進(jìn)一步統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六保”任務(wù)。福安市人社局以開展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)為抓手，主動(dòng)強(qiáng)化服務(wù)，助力企業(yè)穩(wěn)崗返崗，在“供給端”摸清底、在“輸出端”定好位、在“傳輸端”牽好線，做到供需對(duì)接、精準(zhǔn)把脈，以更多、更實(shí)、更貼心的就業(yè)舉措為企業(yè)和群眾紓困解難。

一是“送政策”留崗。2021年2月28日，召開人社政策解讀座談會(huì)，為全市70多家與會(huì)企業(yè)代表面對(duì)面解讀外省務(wù)工人員留駐地過年、春節(jié)期間企業(yè)保持生產(chǎn)等穩(wěn)崗留工獎(jiǎng)補(bǔ)政策。同時(shí)，通過短信發(fā)送、發(fā)放宣傳手冊(cè)、“今日福安”等自媒體平臺(tái)宣傳等方式，擴(kuò)大政策知曉面和受益面，為節(jié)后企業(yè)正常復(fù)工復(fù)產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。二是“送溫暖”留心。2020年12月至2021年1月，通過走訪調(diào)研全市受疫情影響的中小微企業(yè)，了解企業(yè)及時(shí)掌握職工生活狀況、所思所盼。春節(jié)期間慰問企業(yè)未返鄉(xiāng)職工及其他困難職工42人，發(fā)放慰問金共計(jì)3.08萬元。三是“送崗位”留人。為有效解決群眾“求職難”、企業(yè)“招人難”問題，福安市人社局“線上線下招聘會(huì)”雙管齊下，為缺工企業(yè)和求職者搭建用工服務(wù)平臺(tái)，解決企業(yè)“用工難”和勞動(dòng)者“求職難”問題。