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        關(guān)于提升農(nóng)村電網(wǎng)供電服務(wù)的方法探究

        2021-11-18 03:43:42朱正韜
        家園·電力與科技 2021年10期
        關(guān)鍵詞:方法分析農(nóng)村

        朱正韜

        摘要:“人民電業(yè)為人民”屬于國家電網(wǎng)的企業(yè)宗旨,而且“同網(wǎng)、同質(zhì)”屬于倡導(dǎo)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),所以,電網(wǎng)企業(yè)在提供給用戶高質(zhì)量、安全可靠的用電需求的同時(shí),也非常關(guān)注于客戶的服務(wù)質(zhì)量水平。目前在我國的農(nóng)村電網(wǎng)工作方面,還需要進(jìn)一步的提升供電品質(zhì),并且為供電事業(yè)發(fā)展中一項(xiàng)關(guān)鍵的內(nèi)容。面對(duì)農(nóng)村電網(wǎng)中產(chǎn)生的一些供電問題,本文進(jìn)行針對(duì)性的分析,并提出科學(xué)的改善策略,帶給實(shí)踐工作有價(jià)值的借鑒。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)村;電網(wǎng)供電服務(wù);方法分析

        目前我國的農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度在不斷加快,農(nóng)村企業(yè)、普通用戶等群體,對(duì)于用電的規(guī)模、質(zhì)量都在擴(kuò)大和提升,所以應(yīng)該提供更高品質(zhì)的供電服務(wù)。以往傳統(tǒng)的供電服務(wù)工作,已經(jīng)不能順應(yīng)當(dāng)前基層農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展需求,需要重視科學(xué)的革新傳統(tǒng)的供電服務(wù)模式中,提出新的、先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和工作方向,帶給農(nóng)村地區(qū)用戶更高質(zhì)量的用電服務(wù)。

        一、農(nóng)村電網(wǎng)供電服務(wù)的問題

        (一)有待提升供電服務(wù)者素質(zhì)

        在實(shí)際的工作中,很多的供電服務(wù)人員普遍的不足問題就是專業(yè)能力較弱,比較缺少高學(xué)歷以及高品質(zhì)的工作人員,這些因素,屬于阻礙專業(yè)化工作順利實(shí)施的重要原因。如果工作人員不具備較高的工作能力素養(yǎng),就不能將供電問題及時(shí)高效的解決,進(jìn)而給用戶體驗(yàn)造成負(fù)面的影響。另外,農(nóng)村地區(qū)供電單位往往并沒有在工作服務(wù)品質(zhì)方面提出較高的要求標(biāo)準(zhǔn),也沒有重視采取規(guī)范化的工作制度對(duì)工作人員行為進(jìn)行規(guī)范、約束,所以間接的導(dǎo)致了工作隊(duì)伍渙散,缺乏責(zé)任意識(shí)等問題。

        (二)用戶繳費(fèi)存在困難

        農(nóng)村地區(qū)的主要地域特點(diǎn)就是村落分散,并且具有交通不便的現(xiàn)象,所以在繳費(fèi)上具有難度。盡管目前部分農(nóng)村地區(qū)實(shí)現(xiàn)電子化繳費(fèi),但是對(duì)于一些具有較多留守兒童、老人的農(nóng)村地區(qū),還不能對(duì)新型的繳費(fèi)方式正確熟練應(yīng)用,而且傳統(tǒng)的現(xiàn)金交款的繳費(fèi)模式依然具有較大比重。所以,用戶需要面對(duì)交通不便的問題,造成繳費(fèi)路上的不便。同時(shí)傳統(tǒng)的先用電、后繳費(fèi)模式,促使將收繳電費(fèi)的難度明顯提升,具有較多的拖欠現(xiàn)象。這些因素都會(huì)影響用戶體驗(yàn),并且也將費(fèi)用收繳的風(fēng)險(xiǎn)提升。

        (三)供電不穩(wěn)定

        農(nóng)村地區(qū)所支出的應(yīng)用到電網(wǎng)改造、維護(hù)的資金有限,所以往往不能及時(shí)的解決好老化設(shè)施,這樣就會(huì)降低了供電的平穩(wěn)度。另外,也具有配變?nèi)萘坎蛔恪㈦娋€過細(xì)等問題,都不能良好的符合企業(yè)用戶、個(gè)人用戶等的需求。

        (四)首問負(fù)責(zé)制難以落實(shí)

        首問負(fù)責(zé)制即為客戶進(jìn)行提出問題、咨詢信息的過程中,第一接待人可以幫助客戶答疑解難,及時(shí)的給用戶提供專業(yè)、準(zhǔn)確的答案。所以,需要工作人員擁有較為精深、專業(yè)的基礎(chǔ)儲(chǔ)備,同時(shí)具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。但是目前農(nóng)村地區(qū)工作者專業(yè)素質(zhì)不足、用戶和供電企業(yè)間缺乏溝通交流等因素的影響,使得首問負(fù)責(zé)制不能高質(zhì)量的實(shí)踐。

        二、提升農(nóng)村電網(wǎng)供電服務(wù)品質(zhì)的建議

        (一)提高農(nóng)村供電隊(duì)伍素質(zhì)

        所有的工作的高質(zhì)量開展,都需要依賴綜合素質(zhì)水平較高的專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作,所以應(yīng)該培養(yǎng)一批高素質(zhì)的工作人員,促使將農(nóng)村電網(wǎng)供電服務(wù)品質(zhì)切實(shí)提升。進(jìn)行提升工作人員的素質(zhì)水平中,需要包括兩個(gè)方面,即專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)。而且需要企業(yè)將用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提升,在招聘階段就將邁入門檻進(jìn)行提升,同時(shí)平時(shí)的工作中,做好定期的培訓(xùn),增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)能力,而且也建立起較高的責(zé)任意識(shí),全心全意為用戶服務(wù),將高品質(zhì)服務(wù)帶給用戶。另外,為了廣泛的吸引年輕高學(xué)歷的人才,需要供電企業(yè)適當(dāng)?shù)膶⒏@鎏嵘寙T工具有心理歸屬感,并且提供多樣的職業(yè)發(fā)展空間,更愿意給企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,促使將供電服務(wù)質(zhì)量水平明顯的提升。

        (二)全面推行高效便捷的繳費(fèi)模式

        目前在農(nóng)村地區(qū),已經(jīng)基本上覆蓋了網(wǎng)絡(luò)、智能化設(shè)備,自動(dòng)化的繳費(fèi)方式漸漸的替代了傳統(tǒng)的現(xiàn)金繳費(fèi)模式,是將繳費(fèi)效率提升、處理好繳費(fèi)難的問題的重要保障。企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)營銷工作緊密的結(jié)合起互聯(lián)網(wǎng),大力的宣傳運(yùn)用微信、“掌上電力”等手機(jī)軟件繳費(fèi)或在網(wǎng)站上繳費(fèi),讓用戶無需特意的去現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)辦理業(yè)務(wù),交款等服務(wù)不受時(shí)間和地點(diǎn)的限制。由于農(nóng)村用電戶使用網(wǎng)絡(luò)及智能設(shè)備具有限制性,所以供電企業(yè)可以進(jìn)行派遣工作人員深入基層,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)的宣傳指導(dǎo),教會(huì)新的繳費(fèi)方法,促使將服務(wù)質(zhì)量水平提升。

        (三)提高農(nóng)村電網(wǎng)供電穩(wěn)定性

        我國針對(duì)農(nóng)村電網(wǎng)升級(jí)改造的工作方面,不斷提出優(yōu)惠政策,屬于將農(nóng)村供電穩(wěn)定提升的關(guān)鍵保障。所以,供電企業(yè)應(yīng)該積極的響應(yīng)號(hào)召,做好農(nóng)村電網(wǎng)的改造、升級(jí)任務(wù),比如進(jìn)行及時(shí)的更換老舊設(shè)備、大力檢修線路等。也要定期的派遣技術(shù)人員維護(hù)設(shè)備以及線路,做好全面的檢查,排查隱患問題,做好提前檢修以及制定對(duì)策,防止后期加重隱患導(dǎo)致供電受到影響。另外,要落實(shí)中心村電網(wǎng)改造工程、機(jī)井通電工程,促使將農(nóng)村電網(wǎng)供電能力提升。企業(yè)要適當(dāng)?shù)膶⑼度胭Y金支出增加,運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,進(jìn)而獲得更高的回報(bào)。

        (四)制定完善的首問負(fù)責(zé)制相關(guān)規(guī)范

        農(nóng)村用電戶并沒有深入的了解到用電知識(shí),有時(shí)會(huì)跟供電企業(yè)工作人員進(jìn)行詢問,所以供電工作人員需要具備職責(zé)感,能夠履行正確答疑解難的服務(wù)基礎(chǔ)上,還應(yīng)該盡自己所能輔助用戶處理好各項(xiàng)問題,進(jìn)而讓用戶感受高質(zhì)量的服務(wù)。為了讓“首問負(fù)責(zé)制”落實(shí)的更科學(xué)有效,供電企業(yè)可以制定出規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫?,其中要?xì)致的明確各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),并且當(dāng)作員工評(píng)優(yōu)、晉升的考察指標(biāo),以此提升大家的工作責(zé)任心和積極性。同時(shí)提出相應(yīng)的工作目標(biāo),完善組織機(jī)構(gòu),布置階段性和長(zhǎng)期性任務(wù),讓“首問負(fù)責(zé)制”具備完善、清晰的工作流程。不同崗位的工作者,要求標(biāo)準(zhǔn)不同,加強(qiáng)監(jiān)管,定期的考核員工的工作狀態(tài),最終的目的就是讓員工更優(yōu)質(zhì)的完成工作任務(wù),提升供電服務(wù)品質(zhì)。

        結(jié)語:

        在將農(nóng)村電網(wǎng)供電服務(wù)品質(zhì)提升的過程中,需要長(zhǎng)時(shí)間的努力奮斗,并不能一蹴而就,需要國家和社會(huì)的高度重視,政府起到扶持的作用,供電企業(yè)管理者和員工要認(rèn)真的履行職責(zé),多方面的共同努力,促使將農(nóng)村電網(wǎng)供電服務(wù)水平有效的提升。鑒于目前農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)條件依然跟經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市之間具有差距,所以供電服務(wù)品質(zhì)較低的問題是難免的,為了將此問題改善,就要積極的分析引發(fā)這種現(xiàn)象的因素,總結(jié)問題以后針對(duì)性的突破,將企業(yè)員工的素質(zhì)水平切實(shí)提升,采取科學(xué)的工作制度、管理制度,積極的響應(yīng)國家政策,是將農(nóng)村電網(wǎng)供電服務(wù)品質(zhì)提升的關(guān)鍵途徑。

        參考文獻(xiàn):

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