○呂 茹

近年來，太鋼不銹鋼鋼管有限公司面對職工倒班時間不統(tǒng)一、基層黨支部黨建工作經(jīng)驗不足和黨員群眾活力需進一步激發(fā)等實際問題，提出“六微六促”黨建工作思路，進一步增進了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，提升了職工專業(yè)技能水平，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營績效的大幅進步。

一、講好“微黨課”，促進理論聯(lián)系實際落地

聚焦理論學習面臨的問題。習近平總書記指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。”國有企業(yè)在抓黨建方面有著深厚的歷史底蘊，黨建管理規(guī)范、學習系統(tǒng)，但不可否認的是，國企黨建或多或少還存在“就黨建抓黨建，就學習抓學習”的情況。在日常學習過程中，由于生產(chǎn)連續(xù)性特點，黨員學習時間較難集中，日常黨課教育質量難提高、黨員難接受的問題依然存在。尤其在受新冠肺炎疫情嚴重影響下，既要避免人員長時間聚集，又要保證理論學習質量，的確為基層黨組織帶來一定挑戰(zhàn)。

聚焦講好“三級”微黨課。推行“10分鐘小課堂”模式，分三級開講。第一級由黨委班子成員講。班子成員根據(jù)聯(lián)系點分工，深入各黨支部開展“微黨課”，大家結合生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀以簡短、親民的語氣為黨員授課，將黨課與身邊發(fā)生的故事相結合，采取“講身邊人身邊事”的方式，將習近平總書記重要講話重要指示、十九屆五中全會精神等植入廣大黨員群眾心中；第二級由黨支部書記講。黨支部書記圍繞如何將理論融入本支部生產(chǎn)經(jīng)營，為大家講解生產(chǎn)組織、新產(chǎn)品開發(fā)、質量提升等專業(yè)知識。第三級由黨員自己講。黨員“認領”《習近平談治國理政第三卷》部分章節(jié)，自己備課，結合自己的工作崗位分享學習心得。

二、設立“微課題”，促進生產(chǎn)難題快速解決

聚焦生產(chǎn)經(jīng)營難題的解決。在企業(yè)改革的大背景下，如何圍繞生產(chǎn)抓黨建是國企黨建需要不斷思考的問題，為了盡快適應市場需求，降低生產(chǎn)成本，解決生產(chǎn)經(jīng)營的難題，鋼管公司黨委圍繞降本增效、質量提升、工藝優(yōu)化等中心任務，創(chuàng)新開展“微課題”征集?！拔⒄n題”立足一線黨員文字功底薄弱，針對“會干不會寫”的實際問題，以表格的形式列出黨員目前崗位需攻關的重點，以數(shù)據(jù)形式將課題現(xiàn)狀、攻關難點、整改成效羅列出來，這樣一來，既解決了多數(shù)人怕書寫麻煩而不愿參加課題攻關的問題，又提升了一線黨員專業(yè)技能和業(yè)務素質水平。

聚焦課題攻關取得的效果。“微課題”征集活動黨員參與率達到100%，共解決生產(chǎn)經(jīng)營難題76項，預計為企業(yè)降低成本200余萬元。例如：黨員提報的“高合金鋼管擠壓轉穿孔生產(chǎn)”課題，經(jīng)過11次試驗成功攻關，預計可降低成本40萬元；黨員提報的“解決酸洗‘臟印’缺陷”的課題，通過酸洗系統(tǒng)、脫脂系統(tǒng)的多方實驗成功解決，極大地改善了產(chǎn)品表面質量，預計可為企業(yè)減少50余萬元損失。

三、用好“微云端”，促進理論學習成為習慣

聚焦多媒體融合的新趨勢。全媒體時代，信息無處不在、無所不及、無人不用，輿論生態(tài)、媒體格局、傳播方式均發(fā)生著深刻變化。理論學習只有在堅持傳統(tǒng)方式的前提下，善于運用新媒體，才能搶占輿論陣地，引領黨員思想。鋼管公司黨委充分發(fā)揮新媒體及時迅捷優(yōu)勢，綜合運用“學習強國”APP“三晉先鋒”、政工微信群等新媒體平臺，累計轉載推送《深入學習貫徹十九屆五中全會精神》等重要學習內容70余篇。職工“學習強國”上線率100%，黨員群眾通過云端學習理論知識成為習慣。

聚焦黨員思想引領的新需求。微信群可作為黨員工作內8小時的有效學習形式，但針對黨員年齡結構、學歷結構的不均衡，黨員工作外8小時的關注點或在朋友圈、公眾號，或在抖音、嗶哩嗶哩，為進一步抓住意識形態(tài)主動權，鋼管公司黨委有效利用海報、抖音微視頻等宣傳媒介，傳播抗疫知識、“一盔一帶”、十九屆五中全會精神等時政熱點，很好地抓住了黨員的“興奮點”。在抗疫微視頻征集投票過程中，全體職工積極主動參與為視頻助力，形成了良好的輿論效果，也提高了職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

四、開展“微黨日”，促進基層黨建更有活力

聚焦黨支部搞活動不會的問題。為進一步發(fā)揮基層黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。鋼管公司黨委以“主題黨日”活動為載體，針對黨支部“方案不會寫”“活動不會開展”的普遍情況，為各黨支部開展活動打造樣板，即先指導一個黨支部開展活動，幫助該黨支部修改方案，指導費用使用流程，隨后將該黨支部的一套資料作為“樣板”發(fā)給其他支部，由其他支部模仿開展。

聚焦黨支部搞活動不新的問題。針對黨支部開展活動無新意，思維局限的情況，每月為各黨支部規(guī)定“主題黨日”活動主題，所有黨支部均統(tǒng)一主題開展活動。例如：開展“傳紅船精神守初心使命”為主題的紅色觀影活動，“牢記總書記囑托立足崗位做貢獻”的素質拓展活動，“爭當學習達人”的學習強國知識競賽，“創(chuàng)先爭優(yōu)技能提升”的技能比拼活動。經(jīng)過一年的指導，各黨支部自主開展活動的能力大大提升。

五、進行“微談話”，促進職工訴求及時解決

聚焦線上交流“微談話”。習近平總書記強調“要抓住人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，把人民群眾的小事當作我們的大事”。在以往的工作中，黨委多是通過意見征求箱、召開職工座談會等形式聽取職工意見建議，發(fā)掘企業(yè)職工的學習需求和工作訴求。面對媒體融合發(fā)展的新形勢，職工思想更加多元化、復雜化，以往的溝通已經(jīng)難以滿足需求。利用新媒體優(yōu)勢，開展線上“微談話”，黨支部書記與黨員微信一對一交流、黨員在企業(yè)服務微信群暢所欲言，通過“廣開言路”，及時解決了職工反映的防暑降溫藥品不足、熱水器損壞、對女職工關心關注不夠等問題。

聚焦線下交流“微談話”。班子成員隨機走訪，到現(xiàn)場與職工一對一交流，通過三五分鐘的“微談話”，了解大家生產(chǎn)生活中的困難，了解大家對企業(yè)發(fā)展的建議。黨委副書記與新入廠大學生、技術比武狀元、優(yōu)秀青年人才進行“微談話”，通過在關愛小屋敞開心扉的交流，進一步鼓舞了青年士氣，統(tǒng)一了思想，也為其他青年樹立了榜樣。

六、創(chuàng)新“微活動”，促進企業(yè)氛圍更加和諧

聚焦生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)性特點。隨著國企改革步伐的加快，鋼管公司也面臨著巨大挑戰(zhàn)，生產(chǎn)經(jīng)營處于滿負荷生產(chǎn)狀態(tài)，職工渴望參與文體活動的訴求與生產(chǎn)繁忙難以抽身的矛盾是擺在黨委面前的難題。為此，該公司黨委研究設計了多個短時高效的“微活動”，既保證了黨員群眾參加活動的時間，又有效確保了生產(chǎn)一線的連續(xù)作業(yè)。

聚焦提升職工活力的需求。在“送活動到基層”活動中，以支部為單位，分時間段、分區(qū)域開展跳繩比賽，且比賽場地就設在該作業(yè)區(qū)廠房外，參與比賽的職工只需在規(guī)定時間內根據(jù)崗位實際情況“抽身”出來參加比賽即可，賽完即刻回到工作崗位。開展黨史闖關知識競賽，根據(jù)黨員工作時間分4場次組織，這樣參加活動的黨員來了便能參與答題，答完題便可回到工作崗位。開展線上攝影比賽和微視頻征集活動，職工只需抽時間拍照片或拍視頻，以微信形式傳發(fā)給黨支部即可，有效地避免了因工作繁忙無法參與活動的矛盾。通過“微活動”的開展，黨員參與活動積極性明顯提升，黨組織聯(lián)系黨員和群眾的作用進一步發(fā)揮，企業(yè)活力進一步增強。

鋼管公司黨委將牢記“黨建工作做實了就是生產(chǎn)力、做細了就是凝聚力、做強了就是競爭力”的理論指引，進一步提升理論學習的魅力，讓黨員在體驗和感知中學習，讓黨課“活”起來，讓理論學習更具趣味性、吸引力和時效性。始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，牢記“黨建工作無小事”的使命要求，以嚴謹細致、嚴肅認真、嚴格規(guī)范的作風和態(tài)度，乘奮進之勢、聚奮發(fā)之力，把基層黨建、干部培養(yǎng)、企業(yè)文化等工作做實做細做精，切實推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階。