○ 王海江

陽(yáng)高縣堅(jiān)持以人才振興促鄉(xiāng)村振興，聚焦鄉(xiāng)村重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷激發(fā)人才隊(duì)伍活力，將人才的“聰明才智”轉(zhuǎn)換為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的“新動(dòng)能”。

聚焦“引得進(jìn)”，大力實(shí)施鄉(xiāng)土人才引進(jìn)計(jì)劃。堅(jiān)持以鄉(xiāng)村振興人才需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才管理和服務(wù)工作，積極鼓勵(lì)各級(jí)各類(lèi)用人主體自主有序參與人才引進(jìn)。大力推行“產(chǎn)業(yè)+人才”“項(xiàng)目+人才”的引才模式，通過(guò)招商引才、項(xiàng)目合作等方式，開(kāi)展人才交流和技術(shù)培訓(xùn)，大力引進(jìn)急需緊缺人才、創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建了產(chǎn)、學(xué)、研、用結(jié)合的創(chuàng)新體系。年內(nèi)統(tǒng)計(jì)摸清全縣非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才共106人；儲(chǔ)備613名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)后備力量；共引進(jìn)各類(lèi)人才295名，為鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

聚焦“育得好”，提升鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍素質(zhì)。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，統(tǒng)籌抓好農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)人才、新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等五支鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。健全完善農(nóng)村人才培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)體系，加大“土專(zhuān)家”“田秀才”“草根精英”、技能大師、民間藝人等各類(lèi)農(nóng)村人才培養(yǎng)培育力度。依托陽(yáng)高縣實(shí)際及地域特色，以6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技中心站為載體，在蔬菜、果樹(shù)、雜糧、生豬養(yǎng)殖等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方面實(shí)施了“特聘計(jì)劃”，經(jīng)過(guò)基層農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組的嚴(yán)格審核，選出5名特聘種植農(nóng)技人員及12名特聘養(yǎng)殖農(nóng)技人員，通過(guò)包村包片指導(dǎo)服務(wù)，解決技術(shù)服務(wù)難題，帶領(lǐng)農(nóng)戶(hù)脫貧致富。全縣各類(lèi)人才培訓(xùn)中心和實(shí)訓(xùn)基地，通過(guò)“中心授課+基地實(shí)習(xí)+現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)”形式，共組織了8期培訓(xùn)，培訓(xùn)人員560余人次，共發(fā)放培訓(xùn)資料1500余冊(cè)，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)土人才數(shù)量和質(zhì)量。

聚焦“下得去”，推動(dòng)人才集聚鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)。大力培育陽(yáng)高縣本土優(yōu)秀人才，充實(shí)鄉(xiāng)村科技人才支撐。依托“三區(qū)”人才專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目，大力推廣設(shè)施蔬菜水肥一體化技術(shù)，在露地蔬菜、集中連片移動(dòng)大棚區(qū)、日光溫室區(qū)等16個(gè)村點(diǎn)實(shí)施，輻射面積3000多畝，舉辦技術(shù)推廣應(yīng)用觀(guān)摩現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，共培訓(xùn)鄉(xiāng)村技術(shù)人員和蔬菜種植大戶(hù)60多名。加大與病蟲(chóng)害綠色防控技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作力度，廣泛培訓(xùn)農(nóng)戶(hù)，服務(wù)了6個(gè)基地，培育了27個(gè)核心示范棚，輻射周邊145個(gè)日光溫室大棚、78個(gè)冷棚，整體提升了農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。注重在一線(xiàn)鍛煉、識(shí)別人才，全縣共選派了31名機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村擔(dān)任黨組織書(shū)記，切實(shí)為鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)匯聚強(qiáng)勁人才力量。

聚焦“留得住”，優(yōu)化鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展環(huán)境。通過(guò)實(shí)施“鳳還巢”計(jì)劃，開(kāi)展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，借故鄉(xiāng)故土之情，積極宣傳相關(guān)優(yōu)惠扶持政策，優(yōu)化鄉(xiāng)土人才回歸發(fā)展環(huán)境、協(xié)調(diào)相關(guān)單位，補(bǔ)全人才公寓短板，在龍泉工業(yè)園區(qū)與古城鎮(zhèn)道賢村成立人才公寓試點(diǎn)，為外來(lái)人才、回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供一個(gè)溫暖的“家”。全面落實(shí)人才服務(wù)保障政策，全面保障鄉(xiāng)土人才“有為有位”，注重在村級(jí)組織建設(shè)中，把符合條件的鄉(xiāng)土人才發(fā)展入黨，優(yōu)先選拔為村干部；對(duì)有突出貢獻(xiàn)、認(rèn)可度高的鄉(xiāng)土人才，積極推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員。以16名“農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才”為重點(diǎn)，大力宣傳優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才典型事跡，鼓勵(lì)廣大鄉(xiāng)土人才以先進(jìn)為榜樣，認(rèn)真學(xué)習(xí)艱苦創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的拼搏精神。在全縣范圍營(yíng)造關(guān)心農(nóng)業(yè)、關(guān)注農(nóng)村、關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)土人才的良好社會(huì)氛圍，激勵(lì)鄉(xiāng)土人才在鞏固脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收中干事創(chuàng)業(yè)，讓更多基層一線(xiàn)的“貢獻(xiàn)型”人才“名利雙收”。