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        筑牢文明家園 助力轉(zhuǎn)型發(fā)展
        ——華陽(yáng)新材料集團(tuán)一礦蟬聯(lián)“全國(guó)文明單位”紀(jì)實(shí)

        2021-11-15 13:34:23王志華劉新欣
        支部建設(shè) 2021年5期
        關(guān)鍵詞:文明單位文明職工

        ○王志華 趙 賢 劉新欣

        2020 年11 月20 日,全國(guó)精神文明建設(shè)表彰大會(huì)在北京召開(kāi)。華陽(yáng)新材料集團(tuán)一礦連續(xù)六屆蟬聯(lián)全國(guó)文明單位。

        走進(jìn)一礦,一派欣欣向榮,處處和諧文明。矸山植綠,廢水復(fù)用,煤場(chǎng)封閉,節(jié)能環(huán)保;園林化的工業(yè)廠區(qū),綠植覆蓋、生機(jī)盎然;物品碼放歸位,地面干凈整潔;文化廣場(chǎng)上,人們歡聲笑語(yǔ)、輕歌曼舞;停車(chē)場(chǎng)里車(chē)輛分色停放、井然有序;矸山公園里亭臺(tái)樓閣,景色怡人……

        匯聚文明健康可持續(xù)發(fā)展的巨大能量

        早在2002 年,一礦就立志創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”,集全礦之力,謀劃新思路,激活新動(dòng)力,創(chuàng)新開(kāi)展以文明員工、文明班組、文明區(qū)隊(duì)、青年文明號(hào)崗、文明窗口、文明家庭、文明小區(qū)、文明單位為內(nèi)容的“八大文明”創(chuàng)建,并在后續(xù)的工作中,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,不斷完善改進(jìn),全礦文明創(chuàng)建水平得到顯著提升。特別是第五次取得全國(guó)文明單位后,一礦瞄準(zhǔn)更高的目標(biāo),對(duì)照國(guó)家、省、市文明單位創(chuàng)建測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際,引深創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),確立了“123456”文明創(chuàng)建工程。以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為文明創(chuàng)建的靈魂主線,貫穿到每一項(xiàng)工作中,使之成為廣大干部職工普遍接受、自覺(jué)遵守的價(jià)值遵循。堅(jiān)持上好“理想信念、黨性修養(yǎng)和技能提升”三堂教育課,筑牢全體職工信仰之基,創(chuàng)優(yōu)黨員干部政治品質(zhì),提升全員職業(yè)道德素養(yǎng)。扎實(shí)開(kāi)展黨員先鋒崗區(qū),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;強(qiáng)力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、安全型、高效型、創(chuàng)新型、和諧型”五型班組綜合能力建設(shè);扎實(shí)推進(jìn)綠色礦山建設(shè),實(shí)行源頭減排、過(guò)程控制、系統(tǒng)治理,各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)均達(dá)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);開(kāi)展誠(chéng)信單位建設(shè),引導(dǎo)職工誠(chéng)信生產(chǎn)、誠(chéng)信安全、誠(chéng)信宣傳、誠(chéng)信銷(xiāo)售、誠(chéng)信幫扶。抓好道德講堂、廉政教育基地、黨員教育中心、自助圖書(shū)館和文化廣場(chǎng)五大新時(shí)代文明實(shí)踐中心陣地建設(shè)。深入推進(jìn)安全文明家庭建設(shè)、學(xué)雷鋒志愿活動(dòng)、困難幫扶精準(zhǔn)扶貧、“一礦好人”評(píng)選、群眾性文體活動(dòng)和新聞?shì)浾撘龑?dǎo)六項(xiàng)工作。

        2018 年3 月,國(guó)家能源局為進(jìn)一步提高季節(jié)性煤炭穩(wěn)定供應(yīng),促進(jìn)煤炭供需動(dòng)態(tài)平衡,要求山西省開(kāi)展高瓦斯優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能釋放試點(diǎn)工作,一礦被列為第一批試點(diǎn)煤礦,產(chǎn)能擬由750 萬(wàn)噸/年提升到850 萬(wàn)噸/年。先后經(jīng)過(guò)了集團(tuán)公司、省、國(guó)家生產(chǎn)能力核增申報(bào)、各方面專(zhuān)家評(píng)審,2020 年年初,一礦礦井產(chǎn)能提升結(jié)果公布,由原來(lái)的年單井產(chǎn)能750 萬(wàn)噸提升為850 萬(wàn)噸。在煤炭行業(yè)“兩優(yōu)一減”的大背景下,沒(méi)有厚實(shí)的資源稟賦,沒(méi)有安全為天的保證,沒(méi)有文明生產(chǎn)的支撐,怎能有此擴(kuò)容增產(chǎn)的結(jié)果?自此,一礦正式成為集團(tuán)公司產(chǎn)能第一大礦。

        作為煤炭生產(chǎn)單位,文明,首先應(yīng)表現(xiàn)為安全生產(chǎn)文明。長(zhǎng)期以來(lái),一礦堅(jiān)持弘揚(yáng)生命至上、安全第一的理念,強(qiáng)化安全管理體系和管理能力建設(shè),防范化解安全風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的長(zhǎng)治久安。在干部職工中牢固樹(shù)立“不安全不生產(chǎn)”紅線意識(shí)和“契約管理、失職追責(zé)”的責(zé)任意識(shí),落實(shí)逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行“塔字型”問(wèn)責(zé)制度和契約化安全“一票否決”制度。建立了安全激勵(lì)約束機(jī)制,提取隊(duì)組計(jì)件、崗薪績(jī)效工資總額的40%、30%,分別作為安全結(jié)構(gòu)工資和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資,激發(fā)全員自主保安積極性。

        強(qiáng)化“大超前”意識(shí),健全雙預(yù)控機(jī)制,動(dòng)態(tài)執(zhí)行“紅橙黃藍(lán)”四色風(fēng)險(xiǎn)管控,加強(qiáng)監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估、預(yù)警,將風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估和管控的責(zé)任主體向區(qū)隊(duì)、班組、崗位延伸,做到了“人人知風(fēng)險(xiǎn)、全員控風(fēng)險(xiǎn)”。引深變化管理和短板管理,強(qiáng)化干部跟帶班和走動(dòng)巡查,關(guān)注隱患、三違排查治理關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員、運(yùn)輸設(shè)施自查自糾,全力防控事故發(fā)生。夯實(shí)頂板基礎(chǔ)管理,根據(jù)煤層頂板巖性和礦壓顯現(xiàn)情況,加強(qiáng)過(guò)構(gòu)造期間頂板管控和兩巷超前支護(hù),推行超前預(yù)注漿措施,保證快速推進(jìn)、快速通過(guò),確保作業(yè)安全。

        建立“14841”安全文化建設(shè)體系,形成“7777”安全行為養(yǎng)成教育法,提煉出富有特色、內(nèi)涵深刻、易于記憶、便于理解,為職工所認(rèn)同的安全文化理念并形成體系。開(kāi)展多種形式的安全文化宣傳活動(dòng),通過(guò)板報(bào)、電視、刊物、網(wǎng)絡(luò)、文化手冊(cè)、口袋書(shū)、宣傳牌板等形式,營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。

        記錄社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行足跡

        一礦先后創(chuàng)建了黨史館、礦史館、廉政教育基地、礦史館、道德講堂、社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題文化廣場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)、文化長(zhǎng)廊。圍繞落實(shí)個(gè)人層面的要求,一礦創(chuàng)建了職工安全技能培訓(xùn)基地、職工五小創(chuàng)新工作室、黨建研究室、圖書(shū)館、文化公園,以及各類(lèi)籃球館、羽毛球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、俱樂(lè)部、老年活動(dòng)室等文化活動(dòng)場(chǎng)所和職工八大文體活動(dòng)協(xié)會(huì)……

        2013 年12 月,一礦建成“道德講堂”,以立德樹(shù)人為根本,將其作為引人修身律己,提升職工素質(zhì)的平臺(tái),促進(jìn)愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)崗和社會(huì)文明程度,帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的“引擎”,結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,以身邊人講身邊事,用身邊人講自己事,用身邊事教育身邊人,弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),傳播凡人善舉,引發(fā)道德自覺(jué),倡導(dǎo)修身律己,自我凈化心靈和提升素養(yǎng),使受教育者走出“道德講堂”,仿佛經(jīng)歷了一場(chǎng)道德洗禮。運(yùn)用“道德講堂”平臺(tái),全礦干部員工逐步形成崇德、尚德、講德的良好氛圍。

        黨建引領(lǐng)文明創(chuàng)建,是一礦文明創(chuàng)建多年來(lái)的傳統(tǒng)做法。一礦實(shí)施黨員三亮三比、黨員星級(jí)評(píng)價(jià)、黨建項(xiàng)目化管理,以黨建帶動(dòng)全礦各項(xiàng)工作,特別是文明創(chuàng)建的開(kāi)展,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育貫穿黨組織教育管理黨員的始終,黨員的組織意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀意識(shí)明顯增強(qiáng)。在引深推進(jìn)黨員“三亮三比”的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新以黨員“先鋒印跡”為品牌,把黨員在日常工作生活中的“亮”和“比”所表現(xiàn)出來(lái)的政治品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、工作業(yè)績(jī),通過(guò)“先鋒印跡”黨建品牌展現(xiàn)出來(lái),積極助推了黨員“三亮三比”工作的落細(xì)落小落實(shí)。亮有招數(shù)、比有陣地、創(chuàng)有效果,促使黨員用形象爭(zhēng)取認(rèn)同、用監(jiān)督獲得尊敬、用行動(dòng)換回肯定、用實(shí)績(jī)獲取信任,黨員帶動(dòng)群眾扎實(shí)搞好文明創(chuàng)建工作,集團(tuán)公司“333”黨建模式內(nèi)容得到進(jìn)一步拓展,助力企業(yè)文明創(chuàng)建邁向更高層次。

        踐行的前提必定是認(rèn)識(shí)的高度統(tǒng)一。多年來(lái),一礦領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)全礦和諧發(fā)展的重要性和現(xiàn)實(shí)意義,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為企業(yè)發(fā)展的精神支撐和建設(shè)基礎(chǔ)。全面加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織自身、人才隊(duì)伍、思想教育、黨風(fēng)廉政與文明和諧建設(shè),牢牢把握圍繞中心、服務(wù)大局的基本職責(zé),弘揚(yáng)主旋律,傳播正能量。

        一礦分層次、分重點(diǎn),利用各種會(huì)議、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳牌板、井下車(chē)場(chǎng)廣播系統(tǒng),宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀的深刻內(nèi)涵,播放《公民道德歌》,宣傳本礦愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人、拾金不昧、尊老愛(ài)幼等方面的模范。為此,一礦還通過(guò)挖掘典型人物,借助黨團(tuán)活動(dòng)日、道德講堂等平臺(tái),全面引入到社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育的全過(guò)程,使全礦員工學(xué)有方向、趕有目標(biāo),用身邊看得見(jiàn)、摸得著的先進(jìn),引導(dǎo)激勵(lì)全體員工積極向上。

        大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神和改革創(chuàng)新精神,認(rèn)真培育“一礦好人”,開(kāi)展典型評(píng)選。2019 年,19 位先進(jìn)典型榮登“一礦好人”榜,并給予了獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。2020 年設(shè)立“防疫先鋒善行義舉榜”,12 名個(gè)人和集體上榜。

        述說(shuō)崇德向善弘揚(yáng)正能量的文明故事

        六屆18 年的全國(guó)文明單位創(chuàng)建時(shí)間里,先后涌現(xiàn)出任海平、宋青紅、姚武江、王學(xué)斌等一大批愛(ài)崗敬業(yè)、崇禮尚德、誠(chéng)信友善、孝老愛(ài)親的先進(jìn)典型人物。他們?cè)趰徫簧戏e極工作、主動(dòng)作為;在社會(huì)上遵章守紀(jì)、樂(lè)于助人,在生活上夫妻和睦、鄰里團(tuán)結(jié)。在模范人物的帶領(lǐng)下,全礦上下形成了良好的文化道德氛圍,為現(xiàn)代化礦井建設(shè)奠定扎實(shí)的精神基礎(chǔ)。

        熱心于公益事業(yè)的選煤廠裝車(chē)隊(duì)職工劉小保,1994 年迄今連續(xù)義務(wù)獻(xiàn)血23 次,累計(jì)獻(xiàn)血超8000CC,其中3 次機(jī)采血小板。

        綜采準(zhǔn)備隊(duì)工長(zhǎng)李志文,扎根采煤一線20 多年,擔(dān)負(fù)著艱苦的拆除安裝工作。他鉆研技術(shù),狠抓班組安全,他領(lǐng)導(dǎo)的班組,連續(xù)多年安全生產(chǎn)無(wú)事故,被評(píng)為“先進(jìn)班組”。他多次被評(píng)為“先進(jìn)班組長(zhǎng)”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。他的妻子劉春香,連續(xù)20 年從事安全協(xié)管工作,堅(jiān)持到隊(duì)組、進(jìn)家庭、幫教“三違”、走訪談心、井口安全宣講送溫暖,連續(xù)十年被集團(tuán)公司評(píng)為“優(yōu)秀協(xié)管員”。生活中,夫妻二人相親相敬、真誠(chéng)相處,對(duì)待雙方父母更是精心照顧、體貼入微,其家庭先后被省、市、集團(tuán)評(píng)為“陽(yáng)泉市文明家庭”“三晉最美家庭”“安全生產(chǎn)文明家庭”“奉獻(xiàn)博愛(ài)示范家庭”“孝老愛(ài)親和諧文明家庭”。

        2020 年6 月17 日晚,下班回家的運(yùn)輸工區(qū)職工李燕剛,在出租車(chē)上撿到一個(gè)裝有4500 元現(xiàn)金、41萬(wàn)元存款單、價(jià)值1 萬(wàn)元的金項(xiàng)鏈、5 張銀行卡、兩套家門(mén)鑰匙和車(chē)鑰匙,以及身份證、行車(chē)證、社??ǖ任锲返暮谏痔岚?,在多方查找失主無(wú)果的情況下,交到西城分局蒙河派出所。民警多方查找物歸原主后,失主劉志英女士將寫(xiě)有“品德高尚拾金不昧”的錦旗送給李燕剛。

        50 多歲的韓學(xué)艮不畏嚴(yán)寒跳入冰冷的池水中救起落水兒童;李海俊救助突發(fā)心梗病人;吳增光救助突發(fā)癲癇病人;吳清、張斌撿到巨款拾金不昧……見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)的風(fēng)尚蔚然成風(fēng)。

        在一礦的文明創(chuàng)建當(dāng)中,正是這些普普通通的礦工,通過(guò)他們的付出,激勵(lì)帶動(dòng)著全礦廣大員工文明向前。

        印證文明育人育才 建設(shè)百年一礦的雄心壯志

        礦山代有人才出,邢軍、任海平、姚武江等一代又一代的礦山人,扎根井下一線,用自己的智慧與汗水,為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)一生。

        上世紀(jì)六七十年代參加工作的老勞模邢軍,在井下工作38 載,先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)職業(yè)道德十佳個(gè)人、全國(guó)勞動(dòng)模范,當(dāng)選為黨的十五大代表,被稱(chēng)贊為“礦山的脊梁”。

        上世紀(jì)九十年代參加工作的任海平,全國(guó)勞動(dòng)模范,參加工作以來(lái),扎根生產(chǎn)一線,勤奮好學(xué)、踏實(shí)苦干,先后參與無(wú)極繩連續(xù)牽引梭車(chē)、斜井載人猴車(chē)等一系列新設(shè)備的創(chuàng)新、引進(jìn)、投用、維護(hù)、保養(yǎng)工作;自主研發(fā)了全煤系統(tǒng)第一列井下新時(shí)速人車(chē),成功將火車(chē)的制動(dòng)技術(shù)引用于井下機(jī)車(chē),行駛速度提升一倍,有效提升了礦井運(yùn)輸效率和安全系數(shù)。特別是創(chuàng)立的“任海平大師工作室”,培養(yǎng)出一大批在變頻調(diào)速猴車(chē)、20 噸電機(jī)車(chē)、載波電話、井下大巷漏泄通訊、架線自動(dòng)停送電、斜巷運(yùn)輸雷達(dá)捕車(chē)器等設(shè)備設(shè)施維護(hù)方面的優(yōu)秀技術(shù)人才。

        全國(guó)人大代表,全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)煤炭五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者姚武江,參加工作10 年來(lái),經(jīng)過(guò)勤學(xué)苦練和不懈努力,將所學(xué)知識(shí)與井下電氣設(shè)備、供電設(shè)計(jì)巧妙地結(jié)合起來(lái),總結(jié)出了一套快而有效的工作方法,在工作上運(yùn)用得得心應(yīng)手。2017 年參加“同煤杯”全國(guó)煤炭行業(yè)技能大賽勇奪桂冠。創(chuàng)辦了以自己名字命名的青年大師工作室,為礦上培養(yǎng)出許多操作性人才及高技能人才。

        2019 年8 月,在中國(guó)技能大賽——“陽(yáng)煤杯”第五屆山西省煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能大賽中,一礦通風(fēng)工區(qū)一隊(duì)呂偉剛同來(lái)自山西省11 個(gè)煤炭企業(yè)的33 名同工種選手同場(chǎng)競(jìng)技,憑借自身扎實(shí)的理論功底和科學(xué)熟練的實(shí)踐操作,一舉奪得井下鉆機(jī)司機(jī)比武山西省第一名。

        2020 年,一礦通風(fēng)工區(qū)優(yōu)秀青工段旭榮獲“陜煤杯”全國(guó)煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能競(jìng)賽安全儀器監(jiān)測(cè)工一等獎(jiǎng),后又榮獲全煤青年“五四”獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

        一代又一代的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的誕生,都離不開(kāi)一礦重視人才、文明育才、政策支持、全員發(fā)力的文明創(chuàng)建良好土壤。

        書(shū)寫(xiě)為民惠民的幸福情懷

        一礦大力踐行習(xí)近平總書(shū)記“綠水青山就是金山銀山”的理念,矸山全治理、煤場(chǎng)全覆蓋、廢水全復(fù)用、粉塵全防治、駐地全綠化、棚戶全整治,整個(gè)礦山天更藍(lán)、地更綠、花更艷、氣更潔、人更美。

        改善職工群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境,一直被一礦歷屆黨政當(dāng)成大事緊緊地抓在手上。

        2017 年11 月,一礦配煤中心儲(chǔ)煤棚進(jìn)行氣膜結(jié)構(gòu)全封閉環(huán)保改造,建成集團(tuán)公司乃至陽(yáng)泉地區(qū)首個(gè)全封閉式智能氣膜結(jié)構(gòu)煤棚。在原儲(chǔ)煤場(chǎng)的基礎(chǔ)上建成南、北兩個(gè)全封閉儲(chǔ)煤場(chǎng),可儲(chǔ)煤量達(dá)40 萬(wàn)噸。投資采用低溫?zé)峁芗夹g(shù)、低濃度瓦斯蓄熱氧化井筒加熱系統(tǒng),以及采用遠(yuǎn)紅外線熱風(fēng)輸送清潔能源技術(shù)替代燃煤熱風(fēng)爐等技術(shù)對(duì)風(fēng)井供暖系統(tǒng)進(jìn)行改造,通過(guò)優(yōu)化供暖系統(tǒng),大大減少了環(huán)境污染,實(shí)現(xiàn)了超低排放。礦山固體廢棄物綜合利用率達(dá)到了國(guó)內(nèi)同類(lèi)礦山先進(jìn)水平,先后對(duì)矸石山分兩個(gè)區(qū)域進(jìn)行生態(tài)恢復(fù),治理表面積達(dá)200972.99 平米,有效地改善了礦井環(huán)境質(zhì)量。

        響應(yīng)“五城聯(lián)創(chuàng)”號(hào)召,全面打贏創(chuàng)衛(wèi)攻堅(jiān)戰(zhàn)。拆除了所屬范圍內(nèi)的13 座旱廁,新建5 個(gè)水沖廁所。整修煤臺(tái)路、紅嶺街、沙溝路、前莊路等12 條道路,清理周邊6 個(gè)村莊與礦交界處管理責(zé)任不明確的衛(wèi)生死角,清理建筑和生活垃圾17440 立方米,有效解決了生活區(qū)環(huán)境治理難題,職工家屬居住環(huán)境明顯改善。

        全力整治蒙河水體、建設(shè)生態(tài)矸山、開(kāi)建“出煤不見(jiàn)煤”的環(huán)保型綠色礦山、增加井下防塵防治和地面噪聲污染防治……這座歷經(jīng)一甲子多的礦山,正向職工們展現(xiàn)更加環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展美好的一面。

        一礦始終秉持“以人為本、和諧發(fā)展”的辦企理念,始終把職工群眾冷暖放在心上。在崗人均工資持續(xù)增長(zhǎng),位居集團(tuán)公司前列;加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病危害的綜合防治,為井下一線職工進(jìn)行塵肺病體檢,為40 周歲以上在崗職工每年健康體檢;投資建成超聲波霧化室,惠及井下采掘職工;建成職工停車(chē)場(chǎng),開(kāi)通向陽(yáng)隧道、向陽(yáng)路,職工家屬停車(chē)、出行更加便捷;班中餐全部實(shí)行“一卡通”管理,凈化洗浴水源質(zhì)量,提升后勤服務(wù)水平;在礦內(nèi)扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng),實(shí)施“金秋助學(xué)”“大病醫(yī)療互助”,幫扶更趨“標(biāo)準(zhǔn)化”“精準(zhǔn)化”。

        2018 年5 月,一礦成立扶貧隊(duì),選派李俊如、王彥軍、張劍、史進(jìn)明、安亞兵五名職工到忻州市靜樂(lè)縣后文明村、朔州市右玉縣曹家堡村擔(dān)負(fù)扶貧工作任務(wù)。在扶貧村,隊(duì)員幫助村民發(fā)展戶用光伏,建設(shè)村級(jí)電站;大力發(fā)展畜牧業(yè);投資40 萬(wàn)元改造提升村容村貌;建立愛(ài)心扶貧超市;舉辦大型義診體檢活動(dòng),村民人均增收800 元以上,圓滿完成精準(zhǔn)脫貧工作任務(wù)。

        2020 年初,一礦第一時(shí)間成立疫情防控小組,精準(zhǔn)施策全力防控疫情,科學(xué)管理保障正常生產(chǎn)秩序,著力打贏疫情防控與生產(chǎn)組織雙線戰(zhàn)。黨員、干部、職工在積極做好自身及企業(yè)疫情防控的基礎(chǔ)上,主動(dòng)獻(xiàn)出愛(ài)心,通過(guò)中國(guó)紅十字會(huì)、中國(guó)福利基金會(huì)、湖北慈善總會(huì)等公益渠道,自發(fā)捐款捐物共計(jì)60982.38 元。

        一切過(guò)往,皆為序章。榮獲全國(guó)文明單位榮譽(yù),一礦干部員工感到肩上的責(zé)任更重了。一礦黨委書(shū)記王軍朝表示:“文明創(chuàng)建,沒(méi)有終點(diǎn)。這是一個(gè)新的開(kāi)始,我們會(huì)久久為功,把文明之路走得更加堅(jiān)實(shí)?!苯袢找坏V,正向著現(xiàn)代化智能礦井、全國(guó)文明單位典范、轉(zhuǎn)型發(fā)展先鋒的目標(biāo)奮楫而行。全國(guó)文明單位的大旗飄揚(yáng)在一礦上空,飄揚(yáng)在每一個(gè)一礦人的心窩里。

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