干瑞青/Gan Rui Qing

20世紀(jì)80年代，處于改革開(kāi)放初期的中國(guó)共產(chǎn)黨面臨歷史性的巨大考驗(yàn)。在鄧小平同志的領(lǐng)導(dǎo)下，全黨全國(guó)把發(fā)展生產(chǎn)力作為執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，重新確立人民的立場(chǎng)，并且再三強(qiáng)調(diào)“三不主義”(不抓辮子、不戴帽子、不打棍子)，為深化黨群血肉聯(lián)系指明了方向。鑒于歷史教訓(xùn)和改革開(kāi)放的新任務(wù)，改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)黨的執(zhí)政本領(lǐng)成為時(shí)代的要求。伴著改革開(kāi)放的步伐，在20世紀(jì)80年代的大陸電影中，黨群關(guān)系成為很多導(dǎo)演反映社會(huì)現(xiàn)實(shí)，探究社會(huì)變革的重要內(nèi)容。由于政治運(yùn)動(dòng)的時(shí)代傷痕遠(yuǎn)未逝去，黨組織和黨員在人民群眾中形象不佳，無(wú)論農(nóng)村中的社員還是工廠中的普通工人對(duì)黨員干部都抱有一種不信任感。這些社會(huì)現(xiàn)象為電影導(dǎo)演提供了豐富的創(chuàng)作內(nèi)容，揭露展現(xiàn)黨群信任關(guān)系發(fā)展變化成為電影文化服務(wù)時(shí)代的一個(gè)功能。在80年代的大陸電影中，導(dǎo)演以濃重的筆墨塑造了一大批優(yōu)秀的黨員干部，為了重建信任，他們活躍于改革開(kāi)放的大潮中。他們或處于風(fēng)口浪尖，銳意改革，為現(xiàn)代化建設(shè)披荊斬棘；或備受爭(zhēng)議，以任勞任怨、為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神帶領(lǐng)群眾走上致富的道路。

一、黨員及黨組織與人民群眾的信任關(guān)系

信任關(guān)系建基于一種心理期待或參與性行為，政治信任關(guān)系也是如此，只是政治關(guān)系更傾向一種單向性——政府機(jī)構(gòu)或政治制度。中國(guó)共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨是歷史的選擇和人民的選擇，但歷史經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)時(shí)刻警示，黨員和黨組織要不斷增強(qiáng)人民群眾的信任感。

(一)信任與政治信任

1.何謂信任

社會(huì)學(xué)家伯納德·巴伯認(rèn)為，信任指向一種心理期待，它“相信某人的行為和周圍的秩序符合自己的愿望”。信任成為一種期望，這種期望或心里期待依托被信任者的人格或品質(zhì)。也有學(xué)者認(rèn)為，信任是一種積極的行動(dòng)，波蘭學(xué)者彼得·圣托姆普卡在《信任：一種社會(huì)學(xué)理論》中指出，當(dāng)一個(gè)人處于信任狀態(tài)時(shí)，他還會(huì)“積極地參與面對(duì)未來(lái)的未知……它包含行動(dòng)并承擔(dān)義務(wù)”。更重要的是，有學(xué)者把信任定義為一種關(guān)系，如弗蘭西斯·福山認(rèn)為：“信任是在一個(gè)社團(tuán)之中成員彼此誠(chéng)實(shí)、合作行為的期待，基礎(chǔ)是社團(tuán)成員擁有的規(guī)范，以及個(gè)體隸屬于那個(gè)團(tuán)體的角色?！币虼?，信任關(guān)系是建立在信任行為上激發(fā)的一種互信，主要指向人際間在制度或規(guī)范基礎(chǔ)上的合作需要，可以說(shuō)信任是建構(gòu)秩序的關(guān)鍵元素，正如德國(guó)學(xué)者齊美爾所說(shuō)：沒(méi)有人與人之間的信任關(guān)系，社會(huì)將是一盤(pán)散沙。因此，沒(méi)有信任關(guān)系，人類社會(huì)的一切如沙灘的繪畫(huà)終將在歷史的浪潮中消失殆盡。

與信任相反，不信任是信任的反面鏡像，它“包括對(duì)他人行動(dòng)的否定預(yù)期，并且包括負(fù)面的、防御性的行動(dòng)”，也就不會(huì)產(chǎn)生信任關(guān)系。

2.政治信任與政治不信任的單向性

依據(jù)以上信任的內(nèi)涵的辨析，政治信任指向政府機(jī)構(gòu)、政治制度和政治人物等，包含政治期待，也包含政治行為。但政治信任有其特殊性，“發(fā)生政治信任……具有一定程度的公共性，為了某種公共目的或公共利益、所針對(duì)的是公共權(quán)力、所進(jìn)行的是集體行動(dòng)或能夠代表一定集體意愿或利益的行動(dòng)”，這又決定了，政治信任主要表現(xiàn)為社會(huì)公眾對(duì)政府及工作人員從口頭、心態(tài)的認(rèn)可支持走向行為的配合和順從，雖然不局限于此。政治信任的公共性使其傾向于政府機(jī)構(gòu)或制度一端，所以人們既期望政府機(jī)構(gòu)或官員是有能力的、高效的，又期望政治官員是誠(chéng)實(shí)的、善良的。在影響信任的諸因素中，經(jīng)濟(jì)因素是首位的，當(dāng)失業(yè)率增加和經(jīng)濟(jì)發(fā)展疲軟時(shí)，民眾的政治信任度就會(huì)降低；當(dāng)經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)，民眾的政治信任就會(huì)提升，這也就決定了我黨執(zhí)政興國(guó)的首要任務(wù)就是發(fā)展生產(chǎn)力。另外，政治體制因素直接影響政治信任，假設(shè)人民群眾不認(rèn)同政治制度，認(rèn)為政府能力欠缺或政策有失公平，認(rèn)為政府官員貪污腐化、以權(quán)謀私，就會(huì)產(chǎn)生政治不信任。而且，民眾對(duì)政府預(yù)期的提升、社會(huì)的民主化及信仰、利益的多元化等因素都推動(dòng)了政治不信任度的出現(xiàn)。類似的狀況如美國(guó)大選，候選人的競(jìng)爭(zhēng)是一種信任之爭(zhēng)，更是政治信任的對(duì)立的表現(xiàn)，直接導(dǎo)致社會(huì)公眾的極端傾向?？傊?，政治信任與政治不信任的單向性明顯，畢竟政治是以權(quán)力運(yùn)轉(zhuǎn)和社會(huì)治理為核心，其背后都指向了政黨和政府。古語(yǔ)說(shuō)得好：得民心者得天下。失民心者失天下，也成為這種信任單向性的明證。

另外，由于官員道德和工作效率成為影響公眾政治信任的最直接因素，因此，政治信任暗含了人際信任，這為黨群信任關(guān)系的電影化表現(xiàn)提供了一個(gè)創(chuàng)作的契機(jī)，突出的黨員干部往往成為電影表現(xiàn)的對(duì)象。這也形成了20世紀(jì)80年代的電影中，黨和人民群眾的關(guān)系也是基于一種單向性信任關(guān)系。

(二)信任關(guān)系——深化黨的群眾路線的一個(gè)途徑

1.人民群眾對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的信任就是最核心的政治信任

在我國(guó)，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民推翻三座大山，成立新中國(guó)，歷史功臣的定位取得廣大人民群眾空前的信任感。在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命的過(guò)程中，以毛澤東為首的第一代領(lǐng)導(dǎo)人，在人民心目中樹(shù)立了光輝的歷史形象，為世代中國(guó)人民所擁護(hù)和愛(ài)戴。毛澤東等領(lǐng)導(dǎo)人確立我黨的群眾路線，并在不斷強(qiáng)化“我們黨來(lái)自人民、植根人民、服務(wù)人民，一旦脫離群眾，就會(huì)失去生命力”的思想。改革開(kāi)放的歷史巨變中，作為主持者和掌舵人的黨和政府寄托了全國(guó)人民的積極期待和高度信任，推行了一系列重大的惠民政策和方針，取得了廣大人民群眾的支持，激發(fā)了人民群眾參與改革的熱情。尤其是鄧小平同志，力挽狂瀾，及時(shí)撥亂反正，使中國(guó)這艘巨輪終于踏上了社會(huì)主義的坦途。鄧小平同志深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新形勢(shì)下黨群關(guān)系的重要性，明確批評(píng)了一元化領(lǐng)導(dǎo)的弊端，要求改變黨包辦一切、干預(yù)一切的狀況。鄧小平同志從政治體制改革角度為黨群信任關(guān)系良性發(fā)展確定了方向。因此，歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，維護(hù)廣大人民的根本利益，取得人民的認(rèn)可和信任就是中國(guó)最核心的政治信任。

2.人民群眾對(duì)黨和政府的信任，關(guān)系社會(huì)主義事業(yè)的成敗

改革開(kāi)放初期，“左”傾錯(cuò)誤的余毒、歷史遺留問(wèn)題的存在，使得全黨和全國(guó)處于迷茫和徘徊的境況中。抓辮子、戴帽子、打棍子的心理陰影在廣大人民群眾心頭一時(shí)難以消除，而且黨員干部中存在的官僚作風(fēng)、腐敗現(xiàn)象更是進(jìn)一步?jīng)_擊了黨群之間的信任關(guān)系。同時(shí)，改革開(kāi)放使中國(guó)共產(chǎn)黨面臨各種考驗(yàn)，執(zhí)政的考驗(yàn)、改革的考驗(yàn)等需要不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨及黨組織的信任，只有這樣才能使得正確的路線方針政策更好地惠及廣大人民群眾。黨和政府開(kāi)展群眾工作，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，深化對(duì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，從而更好地服務(wù)于人民。黨和政府密切聯(lián)系群眾，有利于改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)政效率，使黨的工作更符合人們的訴求。因此，建立良好的黨群關(guān)系，取得人民群眾的信任，是黨和政府一切工作的指南，這直接關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)的成敗。

二、電影中黨員及黨組織與人民群眾的信任關(guān)系

1980年，鄧小平在中央政治局?jǐn)U大會(huì)議上發(fā)表了題為《黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)制度的改革》的講話和中共中央下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制的幾個(gè)問(wèn)題》為中國(guó)政治經(jīng)濟(jì)改革實(shí)踐指明了具體方向，中國(guó)社會(huì)逐步進(jìn)入新的歷史時(shí)期。雖然80年代初電影熱潮后，電影觀眾人數(shù)在不斷下降，但“文學(xué)藝術(shù)包括電影迅速恢復(fù)生機(jī)，出現(xiàn)從未有過(guò)的繁榮、活躍的局面，成為這場(chǎng)思想解放運(yùn)動(dòng)的前沿陣地”。而且，大眾屬性使電影具有一種強(qiáng)烈的思想改造力量，尤其在取得觀眾的直觀認(rèn)同方面，繼而產(chǎn)生一種信賴心理。改革的目標(biāo)就是要發(fā)展，而發(fā)展的核心在于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這不但為解決黨群矛盾提供物質(zhì)基礎(chǔ)，也是黨密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵?；诔袚?dān)社會(huì)改革的思想引領(lǐng)者的強(qiáng)烈責(zé)任感，20世紀(jì)80年代的大陸電影工作者積極投身社會(huì)改革洪流中，他們創(chuàng)作了一批具有鮮明時(shí)代特色的電影，尤其對(duì)身處改革發(fā)展前沿的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員形象進(jìn)行了生動(dòng)觀照，對(duì)社會(huì)巨變中復(fù)雜的黨群信任關(guān)系進(jìn)行了細(xì)致展現(xiàn)，尤其是人民群眾對(duì)黨員及黨組織由不信任到信任的歷程，成為黨和政府反思時(shí)代變革的一扇窗戶。

(一)電影中不信任的對(duì)象

古羅馬皇帝迦爾巴的懷疑，導(dǎo)致了將領(lǐng)卡皮托被殺，由此引發(fā)民眾的不滿，造成皇帝失去公信力，這就是塔西佗陷阱的由來(lái)。在20世紀(jì)80年代，以黨群關(guān)系為表現(xiàn)內(nèi)容的電影中，似乎充滿了一種類似塔西佗陷阱的表達(dá)，即黨員干部與群眾間形成了一條信任鴻溝，尤其是面對(duì)黨員干部時(shí)，人民群眾的不信任感似乎更強(qiáng)烈一些。這是因?yàn)槊芮新?lián)系群眾更多地體現(xiàn)為黨員干部的工作方法和工作作風(fēng)，而且由于改革開(kāi)放前，歷次的政治運(yùn)動(dòng)動(dòng)搖了黨員干部發(fā)展生產(chǎn)力的帶頭作用，黨員干部首先成為人民群眾不信任的對(duì)象。

在80年代的大陸電影中，群眾不信任黨員干部、黨員干部與群眾互不信任成為主要的內(nèi)容，尤其在社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中，更加突出。例如電影《不該發(fā)生的故事》中，社員群眾選不是黨員的韓喜柱當(dāng)了隊(duì)長(zhǎng)，在挑選社員加入承包責(zé)任制的作業(yè)組時(shí)，五名黨員被落下，因?yàn)樗麄儾槐蝗罕娦湃?。電影《赤橙黃綠青藍(lán)紫》中，車隊(duì)司機(jī)劉思佳公然在工廠門(mén)口賣(mài)煎餅，故意引起領(lǐng)導(dǎo)祝書(shū)記的反感，以此來(lái)抒發(fā)對(duì)工廠生產(chǎn)管理的不滿。而祝書(shū)記認(rèn)為抽煙、喝酒、唱歌的劉思佳等青年工人屬于“二流子”。

由于基層社會(huì)治理才是治黨、治國(guó)的“最后一公里”，基層黨組織和黨員就成為黨群關(guān)系建設(shè)的基礎(chǔ)，基層黨組織和黨員的素質(zhì)、作風(fēng)成為影響黨群信任關(guān)系的最直接的因素。因此，作為執(zhí)政黨的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員及黨組織與人民群眾的信任關(guān)系中，既有政治信任的成分，又有普通的人際信任關(guān)系。這種信任關(guān)系中，具體有針對(duì)黨員干部的人格信任，也有針對(duì)各級(jí)黨組織的信任，抽象的信任對(duì)象是黨的傳統(tǒng)、黨的規(guī)章制度以及社會(huì)主義制度等。在20世紀(jì)80年代的電影中，黨群的不信任關(guān)系，包含人民群眾對(duì)部分黨員及組織工作能力的否定，也有對(duì)黨員干部不正之風(fēng)的譴責(zé)，屬于政治不信任與人格不信任的復(fù)合體，具體又可劃分為：農(nóng)村的社員群眾不信任黨員及黨組織，工廠普通職工不信任黨員干部，黨員干部不信任普通職工，黨員干部不信任知識(shí)分子，還有部分黨員干部對(duì)國(guó)家政策的不信任等幾個(gè)方面。

(二)電影中不信任的表現(xiàn)

隨著普特南對(duì)社會(huì)資本的界定，共享規(guī)范、規(guī)則體系成為社會(huì)資本的重要形式。而福山從信任的角度定義了社會(huì)資本，他認(rèn)為“信任可以在一個(gè)行為規(guī)范、誠(chéng)實(shí)而合作的群體中產(chǎn)生，它依賴于人們共同遵守的規(guī)則和群體成員的素質(zhì)……社會(huì)資本的獲得要求人們習(xí)慣于群體的道德規(guī)范，并具有忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)和可靠等美德”。因此，福山等人明確了信任—互惠—合作—成功的社會(huì)運(yùn)行模式，強(qiáng)調(diào)了信任作為社會(huì)資本的核心價(jià)值。反之，當(dāng)信任缺失時(shí)，互惠—合作的根基不復(fù)存在，成功也成為水中之月了。“當(dāng)信任缺失的時(shí)候，其所產(chǎn)生的真空狀態(tài)將被某些提供相似功能并滿足對(duì)確定性、可預(yù)測(cè)性、秩序和其他相似東西的渴求的備選安排所填充”。在80年代的大陸電影中，人民群眾對(duì)黨員及黨組織政治不信任的主要有逃離現(xiàn)有生活狀態(tài)、抗議性事件、未來(lái)的焦慮等方式，也表現(xiàn)為是黨員干部工作能力的不信任、工作作風(fēng)的不信任。群眾不但在語(yǔ)言中把黨員干部作為諷刺的對(duì)象，部分群眾甚至采取針?shù)h相對(duì)的行動(dòng)來(lái)破壞黨的領(lǐng)導(dǎo)或工作方針。這種不信任造成的矛盾沖突嚴(yán)重影響了黨員及黨組織在人民群眾的形象，阻礙了改革的深化發(fā)展。

1.逃離現(xiàn)有生活狀態(tài)

當(dāng)民眾對(duì)現(xiàn)有生活狀態(tài)不滿而又無(wú)法抗?fàn)帟r(shí)，往往采取一種冷漠態(tài)度，表現(xiàn)出一種強(qiáng)烈的掙脫狀態(tài)?！洞好卟挥X(jué)曉》中，黎庶剛到燕子坪就碰到知青返城的風(fēng)波。知青裴旭不惜變賣(mài)家具與妻子離婚，也要離開(kāi)，“這里就是天堂，我們也不在這里待了”。而摩托車手趙爽竟用刀威脅大夫開(kāi)病假條……當(dāng)聽(tīng)說(shuō)不能返城時(shí)，他們抱怨自己老爹頭上沒(méi)有烏紗帽、沒(méi)有聽(tīng)診器。農(nóng)場(chǎng)知青的強(qiáng)烈返城欲望是與農(nóng)場(chǎng)管理的極度排斥，是農(nóng)場(chǎng)社會(huì)不公正的強(qiáng)烈表現(xiàn)，逃離是他們采取的唯一手段。當(dāng)逃離無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，怠工成為另一種冷漠的表達(dá)?！懂?dāng)代人》中，為了迎接領(lǐng)導(dǎo)檢查，吳科長(zhǎng)要求工人擦拖拉機(jī)，工人何青蓮諷刺道，“……是擦給官們看的，那就擦前面這臺(tái)算了”。電影《赤橙黃綠青藍(lán)紫》中，何順面對(duì)解凈的出車要求，采取了百般抵賴不服從的態(tài)度。正是基于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和現(xiàn)行管理制度的不信任，不能實(shí)現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)干部或管理機(jī)構(gòu)的平等和溝通，民眾才采取這樣一種逃離方式。

2.群眾中出現(xiàn)了抗議性事件，主要是對(duì)黨員干部工作能力的不信任

假設(shè)說(shuō)逃離是對(duì)當(dāng)下生活狀態(tài)的否定，而群眾中出現(xiàn)的抗議性事件，則直接針對(duì)黨員干部。改革開(kāi)放前的政治運(yùn)動(dòng)對(duì)黨員及黨組織的聲譽(yù)產(chǎn)生極大的破壞作用，黨員干部給予群眾一種不可靠、不懷好意的印象，評(píng)價(jià)性不高。首先，言辭的抗議事件。電影《不該發(fā)生的故事》中，大家譏諷前任隊(duì)長(zhǎng)李發(fā)春只會(huì)開(kāi)批判大會(huì)、匯報(bào)，“今兒個(gè)沒(méi)會(huì)呀，不去抓大事呀，要說(shuō)發(fā)春大書(shū)記呀，干活那可不那啥，要說(shuō)騎洋車，那可沒(méi)比呀，小輪一蹬呀……”這揭示了基層黨員干部脫離群眾，失去了帶領(lǐng)人民群眾發(fā)展生產(chǎn)的號(hào)召力。電影《赤橙黃綠青藍(lán)紫》中，何順等人諷刺剛來(lái)的副隊(duì)長(zhǎng)解凈“這道號(hào)的，全靠打報(bào)告、整人爬上來(lái)的，現(xiàn)在不吃香了，跑到下面來(lái)避避風(fēng)”“她能干什么呀，點(diǎn)個(gè)煙燒個(gè)水還差不多”“頭頭們信得過(guò)人呢”“這回祝書(shū)記的耳朵可掛到咱們車隊(duì)來(lái)了，留點(diǎn)心，小心點(diǎn)你的名”，這一系列的貶斥，可以顯現(xiàn)黨員及黨組織工作形象在歷次的政治運(yùn)動(dòng)已經(jīng)失去了威信。因此，《不該發(fā)生的故事》中五名黨員不被作業(yè)組接收，《赤橙黃綠青藍(lán)紫》中劉思佳認(rèn)為解凈下基層是來(lái)鍍金的。

除語(yǔ)言的諷刺，民眾“由于缺乏真實(shí)有效的參與渠道而不能表達(dá)其廣泛的政治參與訴求”時(shí)，以另類的行為方式來(lái)表達(dá)對(duì)黨和領(lǐng)導(dǎo)干部的不滿，成為電影中展現(xiàn)不信任的一種方式。電影《赤橙黃綠青藍(lán)紫》中，劉思佳帶領(lǐng)何順公然在第五鋼鐵廠的自由市場(chǎng)上擺攤賣(mài)煎餅，引發(fā)同廠職工的流言蜚語(yǔ)。劉思佳不但大聲叫賣(mài)以引起祝書(shū)記的注意，更語(yǔ)帶譏諷：“煎餅果子，燙嘴又燙心呢……不僅飽肚子，還能長(zhǎng)智慧，鍛煉思考力?！眲⑺技雅c何順等人喝酒抽煙，并對(duì)解凈說(shuō)：“黨員同志，敢不敢喝一杯‘二流子’的酒”。以自命“二流子”的方式來(lái)表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的不滿。而且劉思佳帶領(lǐng)何順到自由市場(chǎng)賣(mài)煎餅，是“逼那些不是壞人也不是好領(lǐng)導(dǎo)的干部們，動(dòng)動(dòng)腦子想想問(wèn)題。頭頭們的腦袋太死……當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該學(xué)會(huì)抓行情，就得學(xué)會(huì)了解市場(chǎng)，就得懂經(jīng)濟(jì)管理”，表達(dá)出了對(duì)黨干部工作能力的不信任。

3.群眾對(duì)未來(lái)充滿焦慮感，對(duì)黨員干部工作作風(fēng)的不信任

作為黨員干部應(yīng)該以身作則，勤政廉潔，要深入基層，牢固樹(shù)立為群眾服務(wù)的意識(shí)。但是，80年代的大陸電影中黨員干部的貪污、特權(quán)現(xiàn)象等嚴(yán)重?cái)牧它h在群眾中的形象。信心來(lái)源于信任，當(dāng)群眾對(duì)自己的未來(lái)充滿一種焦慮感，對(duì)生活預(yù)期持悲觀情緒時(shí)，對(duì)黨員干部的信任感必然大大降低。電影《不該發(fā)生的故事》中韓喜柱對(duì)秀貞說(shuō)，“咱村的青年要是黨員，連個(gè)對(duì)象都不好找”。當(dāng)黨員身份成為先生愛(ài)情的障礙時(shí)，黨員威信何在。《赤橙黃綠青藍(lán)紫》中何順諷刺女司機(jī)葉芳“巴結(jié)副隊(duì)長(zhǎng)，是不是想入黨，弄個(gè)官當(dāng)當(dāng)”。黨員身份成為脫離群眾的一種標(biāo)簽。葉芳也認(rèn)為解凈是個(gè)單顏色的大姑娘。單顏色就是紅色，解釋為“你不是搞政治的嗎，就跟你身上穿的衣服一樣，單調(diào)別扭”。另外，干群待遇差異，黨員干部浮夸和管理體制的不公都給人民群眾帶來(lái)一種不安定的焦慮感。電影《當(dāng)代人》中，為了表達(dá)對(duì)工人干部待遇差別的不滿，何青蓮對(duì)副廠長(zhǎng)蔡明說(shuō)：“我是工人要扣工資的，張杰是干部，遲到早退的不扣工資，跟你一個(gè)樣……”電影中的紅旗車間依仗革命傳統(tǒng)，不但生產(chǎn)不計(jì)成本，而且謊報(bào)產(chǎn)值，工人們紛紛表達(dá)不滿：“我們干得再好，還不是養(yǎng)這個(gè)紅旗車間?！边€有，《在被告后面》中對(duì)黨員干部中吃拿卡要現(xiàn)象進(jìn)行淋漓盡致的揭露。種種工作作風(fēng)問(wèn)題嚴(yán)重侵蝕了工人群眾對(duì)黨員干部的信任。

另外，在20世紀(jì)80年代的電影中，還存在部分黨員對(duì)政策的不信任現(xiàn)象，歷史教訓(xùn)使得部分黨員干部對(duì)“客觀環(huán)境(如法律制度、保障措施等)產(chǎn)生較大風(fēng)險(xiǎn)的感知”，例如《不該發(fā)生的故事》中，曾經(jīng)的大隊(duì)書(shū)記梁材害怕再被批斗，對(duì)老伴說(shuō)“出頭的椽子先爛，不定啥時(shí)候政策又變，我還得挨批……我是夠夠的啦”，對(duì)現(xiàn)行的聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制持不信任的態(tài)度?！洞好卟挥X(jué)曉》中柳正言擔(dān)心黎庶會(huì)再次被打倒，對(duì)他說(shuō)“我為你保留一個(gè)避風(fēng)港，在臺(tái)風(fēng)到來(lái)前夕，只要你能醒悟，我隨時(shí)歡迎你”，展現(xiàn)柳正言對(duì)黨的撥亂反正工作的不信任。

4.黨員干部對(duì)群眾的不信任

在80年代的電影中，群眾對(duì)黨員及黨組織的不信任是主要內(nèi)容，但也存在黨員干部對(duì)群眾的不信任現(xiàn)象。不信任群眾是與我黨的群眾路線相悖的，但是總有部分黨員干部貶低、敵視群眾，這是長(zhǎng)期的官本位思想的惡果。電影《赤橙黃綠青藍(lán)紫》中祝書(shū)記打算嚴(yán)肅處理劉思佳賣(mài)煎餅的行為，反對(duì)解凈作為干部開(kāi)卡車，他認(rèn)為抽煙、喝酒、講究穿著打扮是底層工人的做法，不是共產(chǎn)黨人的做派，對(duì)劉思佳等青年的行為不滿、不信任。祝書(shū)記完全把黨員干部與普通工人對(duì)立起來(lái)了，他的微服私訪行為也是封建清官意識(shí)的再現(xiàn)，是一種嚴(yán)重脫離群眾的作風(fēng)。在《咱們的退伍兵》中，做過(guò)大隊(duì)長(zhǎng)的大虎崇尚單干，他期望二虎也和他一樣跑運(yùn)輸，這樣一個(gè)月就能掙兩部拖拉機(jī)錢(qián)。他和水仙父親請(qǐng)石鄉(xiāng)長(zhǎng)吃飯，完全為了自己發(fā)家致富。因此，大虎堅(jiān)決反對(duì)二虎煉焦，他認(rèn)為二虎帶領(lǐng)的啞女、光棍、秀嫂等人不可能干出名堂來(lái)。大虎的思想與黨要聯(lián)系群眾、引領(lǐng)群眾的宗旨是不符的，也忘卻共產(chǎn)黨員的模范帶頭先鋒性，只有引領(lǐng)群眾走上共同富裕之路，才是共產(chǎn)黨員的本色。另外，受政治運(yùn)動(dòng)的影響，《春眠不覺(jué)曉》中柳正言書(shū)記不但反對(duì)提拔工程師唐卓新，而且反對(duì)唐卓新與女兒柳抗抗的婚事，因?yàn)樘谱啃率呛谖孱惙肿樱麄兺蔀檫\(yùn)動(dòng)首當(dāng)其沖的對(duì)象，他不想女兒受牽連，這是基于女兒生活幸福的考量，也是對(duì)未來(lái)不確定性的憂慮。

三、重建信任——黨群關(guān)系的電影化呈現(xiàn)

依據(jù)歸因理論，事件責(zé)任的歸屬、危機(jī)的掌控力度、對(duì)未來(lái)穩(wěn)定的預(yù)期都影響到信任的修復(fù)。電影作為一種敘事藝術(shù)，可以通過(guò)一定的敘事策略對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)進(jìn)行表述、修辭甚至判斷，從而修復(fù)或重建被破壞的信任。在20世紀(jì)80年代的電影中，人民群眾對(duì)黨員干部及黨組織的不信任阻礙了改革工作的順利開(kāi)展。為了重建人民群眾的信任，電影導(dǎo)演強(qiáng)化電影中共產(chǎn)黨員的歷史擔(dān)當(dāng)意識(shí)，《赤橙黃綠青藍(lán)紫》中副隊(duì)長(zhǎng)解凈面對(duì)車隊(duì)職工的冷嘲熱諷而忍氣吞聲；《不該發(fā)生的故事》中，面對(duì)社員的拋棄，老農(nóng)會(huì)流下了傷心的眼淚；《在被告后面》中廠長(zhǎng)李江川備受刁難而無(wú)怨無(wú)悔，為解燃眉之急，不但安排運(yùn)輸科長(zhǎng)郝寶生繼續(xù)拉關(guān)系運(yùn)煤，而且還違心地以過(guò)“生日”為名，宴請(qǐng)各有關(guān)單位的頭面人物；《T省的84、85年》中，審判長(zhǎng)郭剛憑良知判案，以法律為準(zhǔn)繩支持堅(jiān)持改革的程戈，這使他斷送了自己的前程，被調(diào)往郊區(qū)法院任職……80年代的大陸電影導(dǎo)演沒(méi)有局限于揭露和批判，在著重表現(xiàn)黨員干部忍辱負(fù)重的同時(shí)，他們更著眼于如何重建黨員干部及黨組織在人民群眾的信任，更多地展現(xiàn)了黨員干部的自我革命精神，更多地展現(xiàn)了黨員干部銳意改革、任勞任怨、為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。

(一)黨員干部重建信任的目標(biāo)

如何成為受人民群眾熱心擁護(hù)，而且要始終走在時(shí)代的前列，經(jīng)得起各種歷史考驗(yàn)的執(zhí)政黨，這不僅是時(shí)代的使命，更是我黨一直奮斗的目標(biāo)。20世紀(jì)80年代的大陸電影導(dǎo)演堅(jiān)持創(chuàng)作與時(shí)代合拍，以人民群眾的需求為導(dǎo)向，保持與我黨的為人民服務(wù)宗旨的一致性。觀眾可以看到《不該發(fā)生的故事》中，“黨組”被解散，黨員成為群眾爭(zhēng)取的對(duì)象；《咱們的退伍兵》中，鄉(xiāng)親們走上了致富的道路，甚至鐵蛋娶了啞女；《赤橙黃綠青藍(lán)紫》中劉思佳開(kāi)始了與黨委祝書(shū)記交流的旅程；《當(dāng)代人》《春眠不覺(jué)曉》中技術(shù)骨干蔡明、唐卓新都走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位……電影呈現(xiàn)了黨群一家親的繁榮場(chǎng)面。因此，電影以其特有的敘事策略，展現(xiàn)了黨員干部不但重建了信任，更重塑了黨是人民根本利益代表的光輝形象。

(二)黨員干部重建信任的途徑——自我革命

“革命是主客體相互作用的過(guò)程，即主體‘革’客體的‘命’。而自我革命則是主體把自身當(dāng)作革命的客體、對(duì)象，主體通過(guò)自我否定、自我揚(yáng)棄，從而達(dá)到變革自身、提升自身的目的?！弊晕腋锩俏尹h建設(shè)的基本目標(biāo)。從主觀上看，黨員干部自我革命，就是“同一切弱化先進(jìn)性、損害純潔性的問(wèn)題做斗爭(zhēng)”，就是毛澤東同志經(jīng)常倡導(dǎo)的“打掃和洗滌”，對(duì)象是主觀世界，只有這樣才能永葆馬克思主義政黨的先進(jìn)性和純潔性。黨員干部自我革命的目的是要完成我黨的歷史使命，這不僅是要鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，更要帶領(lǐng)中國(guó)人民不斷改造社會(huì)，為廣大人民群眾的謀福祉，實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益。這就要求廣大黨員干部不斷增強(qiáng)自我革命，不斷自我凈化、革新，提高能力。面對(duì)危機(jī)的掌控能力是取得信任的關(guān)鍵。80年代的電影中，面對(duì)尷尬的處境，基層黨組織和基層共產(chǎn)黨黨員通過(guò)提升業(yè)務(wù)能力、改變工作作風(fēng)、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，重新獲得了廣大人民群眾的信任。

1.自我提升，加強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

打鐵還須自身硬，自我提高就是要求黨員干部要不斷增強(qiáng)才干，提高思想道德境界，在群眾中發(fā)揮黨員干部的號(hào)召力、凝聚力。首先，黨員干部要有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。電影《赤橙黃綠青藍(lán)紫》中從機(jī)關(guān)調(diào)任車隊(duì)的解凈，發(fā)現(xiàn)管理混亂、不公情況根本原因是干群關(guān)系出了問(wèn)題。作為黨員干部的解凈沒(méi)有逃避退縮，而是扎根車隊(duì)，經(jīng)過(guò)磨煉，成為有頭腦、懂業(yè)務(wù)的車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，成為劉思佳、阿順等刺頭欽佩的對(duì)象，改善黨員干部在群眾的形象?！对蹅兊耐宋楸分?，二虎反省后，敏銳地發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的貧富差距，才下定決心帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們走共同富裕之路。其次要有解決問(wèn)題的能力。黨員干部的號(hào)召力為最終順利解決問(wèn)題提供了保障?！冻喑赛S綠青藍(lán)紫》中，受解凈的感染和鼓舞，劉思佳提出管理設(shè)計(jì)圖被黨委所采納，改革了運(yùn)輸隊(duì)的管理模式，也推動(dòng)祝書(shū)記思想改變，為公司的下一步改革奠定了基礎(chǔ)?！恫辉摪l(fā)生的故事》中，黨員小組勞力不足，晚上就加班加點(diǎn)干活?！对蹅兊耐宋楸分?，退伍兵二虎強(qiáng)忍痛苦，以學(xué)徒工身份向老炭工學(xué)習(xí)技術(shù)，他吃苦耐勞的精神感動(dòng)了俞亞男，最終煉出了合格的焦炭，為鄉(xiāng)親們找到了致富門(mén)路。因此，通過(guò)不懈地努力，80年代大陸電影中，黨員干部最終成為人民群眾信服的行家里手、具備現(xiàn)代意識(shí)的經(jīng)營(yíng)管理者，從而提升了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！恫辉摪l(fā)生的故事》中，不是黨員的隊(duì)長(zhǎng)韓喜柱向秀貞提交了入黨申請(qǐng)書(shū)，王老蔫也向冷二嫂表達(dá)了入黨的意愿?！冻喑赛S綠青藍(lán)紫》中，劉思佳期待著向祝書(shū)記匯報(bào)自己的改革意見(jiàn)。

2.自我革新，改變工作作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律

自我革新，就是要做到與時(shí)俱進(jìn)，不墨守成規(guī)，要破除不合時(shí)宜的思想觀念和體制機(jī)制，要敢于同舊的思維方式做斗爭(zhēng)，敢于同消極腐敗的工作作風(fēng)做斗爭(zhēng)。改革開(kāi)放初期，受階級(jí)斗爭(zhēng)和歷史慣性的影響，不尊重知識(shí)、不尊重人才的狀況普遍存在。正如《春眠不覺(jué)曉》中柳正言堅(jiān)決反對(duì)黎庶重用唐卓新等科技人才，認(rèn)為黎庶是要清洗干部，他忠告黎庶:“你以為只有你一人看明白了當(dāng)前的弊病嗎？……我不相信，你一個(gè)人能扭轉(zhuǎn)乾坤……聰明難，糊涂更難，由聰明變糊涂尤其難，我勸你不要做那種危險(xiǎn)的聰明人吧!”舊有思維方式成為阻礙改革的習(xí)慣勢(shì)力。但是，黎庶還是決定處理徇私舞弊的燕子坪農(nóng)場(chǎng)的場(chǎng)長(zhǎng)，并多次批評(píng)政治部主任曲沃的工作作風(fēng)問(wèn)題，當(dāng)面拒絕為兒子辦理回城手續(xù)的部長(zhǎng)夫人。他親自邀請(qǐng)會(huì)技術(shù)、懂管理的岳陽(yáng)、唐卓新回農(nóng)場(chǎng)工作，并提拔唐卓新為副局長(zhǎng)。

腐敗是侵蝕黨領(lǐng)導(dǎo)地位的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)，鏟除腐敗滋生的土壤，敢于同腐敗勢(shì)力做斗爭(zhēng)是黨員干部自我革新的重點(diǎn)。面對(duì)日益嚴(yán)重的腐敗問(wèn)題，《在被告后面》中，李江川廠長(zhǎng)決定自我舉報(bào)，向省紀(jì)委寫(xiě)了一封自我揭發(fā)信，引來(lái)以邵彥為首的省委調(diào)查組，塑造了一個(gè)對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決抵制社會(huì)不正之風(fēng)的干部形象。電影中，被各方勢(shì)力刁難而身心疲憊的李廠長(zhǎng)決定停下送禮的腳步，下決心與吃拿卡要做斗爭(zhēng)。如何改變工作作風(fēng)，正如李江川在黨委會(huì)的發(fā)言：“過(guò)去我總把端正黨風(fēng)的希望寄托在上級(jí)身上、放在紀(jì)委身上，這是一種無(wú)所作為的表現(xiàn)。正是這種等待、觀望的消極態(tài)度使我們?cè)诓徽L(fēng)面前隨波逐流，甚至于同流合污，這是慘痛的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)……出路在哪里？出路在于針?shù)h相對(duì)，在于我們刻不容緩地去參加斗爭(zhēng)。希望在哪里？在人間，在今天，在你我之間手中掌握一定權(quán)力的人身上。當(dāng)然，我們會(huì)遇到困難，有時(shí)候會(huì)很難很難。有時(shí)，我甚至不敢想象，那些被利欲權(quán)欲沖昏了頭腦的家伙們會(huì)對(duì)我們干出哪些卑鄙的勾當(dāng)。但是，第一步必須邁出去，堅(jiān)決邁出去，就像在戰(zhàn)場(chǎng)上，沖鋒號(hào)響了，即便明知腳下是雷區(qū)，我們也要用身體、用生命去為大部隊(duì)開(kāi)辟通路，否則你就不配那個(gè)神圣而又光榮的稱號(hào)——共產(chǎn)黨人?！?/p>

3.自我完善，發(fā)揮黨優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神

自我完善，就是要進(jìn)行自我修復(fù)，在不斷調(diào)整過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)黨執(zhí)政過(guò)程中存在的短板、弱項(xiàng)，不斷完善制度體系、權(quán)力運(yùn)行的機(jī)制。

首先，黨員干部自我完善的目標(biāo)，要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志在黨的七屆二中全會(huì)上，明確黨員干部要繼續(xù)保持不驕不躁艱苦奮斗的作風(fēng)，其根本宗旨就是要堅(jiān)持為人民服務(wù)，堅(jiān)持黨的群眾路線。80年代電影對(duì)黨員干部如何堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神做出了一種明確的示范?！恫辉摪l(fā)生的故事》中，老農(nóng)會(huì)批評(píng)魏福祥不要與其他作業(yè)組爭(zhēng)水，他說(shuō)：“大米干飯是好吃，可是咱也不能和群眾搶著吃，要不還叫啥黨員呀！”展現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨“在任何時(shí)候任何情況下，與人民同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘”。電影中以王老蔫和韓喜柱為首的作業(yè)組為了經(jīng)濟(jì)利益，沒(méi)有吸收缺乏勞動(dòng)力的五保戶，黨小組克服了另外兩個(gè)作業(yè)小組的弊病，正如梁材所說(shuō)，“群眾可以不要黨員，但黨員一定要群眾，剩下的老弱病殘?jiān)鄱家?。《咱們的退伍兵》中，退伍兵二虎帶領(lǐng)村里的剩余勞動(dòng)力煉焦賺錢(qián)，面對(duì)大哥的質(zhì)疑，“你管得太寬了，你是支書(shū)還是隊(duì)長(zhǎng)”，二虎說(shuō)：“我是黨員……吃苦在前，享樂(lè)在后，這是黨的傳統(tǒng)?。　边@些都很好地詮釋了黨的群眾路線。

其次，堅(jiān)持能上能下，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任用和監(jiān)督機(jī)制。黨員干部要有自我批評(píng)精神，能夠認(rèn)識(shí)自身缺點(diǎn)和不足，《春眠不覺(jué)曉》中，劉廣厚副局長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到自己難以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理，決定自動(dòng)辭職，他說(shuō)：“……我們黨的事業(yè)應(yīng)該是大江后浪推前浪，共產(chǎn)黨員應(yīng)該能文能武能上能下，戰(zhàn)爭(zhēng)年代我們有這種傳統(tǒng)，……可為什么現(xiàn)在行不通了呢，不能再搞論資排輩了……對(duì)四化有利你就干嘛，因?yàn)樵凼枪伯a(chǎn)黨嘛！”《當(dāng)代人》中，為了抵制紅旗車間的形式主義、虛報(bào)產(chǎn)值等陳規(guī)陋習(xí)，副廠長(zhǎng)成立技術(shù)服務(wù)隊(duì)，試制新型柴油機(jī)，解除“親家廠”的束縛。不但推動(dòng)生產(chǎn)責(zé)任改革，更有力打破了多年來(lái)“紅旗車間主任繼任廠長(zhǎng)”的傳統(tǒng)，開(kāi)啟了新的人事制度改革序幕。而以老廠長(zhǎng)王開(kāi)濟(jì)為首的歷史功臣，也選擇交出鑰匙，主動(dòng)推選蔡明當(dāng)新廠長(zhǎng)。這成為黨員干部自我犧牲精神的最好注解，更為創(chuàng)新干部任用做出很好的展示。

再次，強(qiáng)化對(duì)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，尤其要發(fā)揮基層黨組織在群眾工作的統(tǒng)攬和協(xié)調(diào)作用?！冻喑赛S綠青藍(lán)紫》中針對(duì)劉思佳捐助孫大頭的事情，解凈批評(píng)劉思佳：“總把個(gè)人的力量、哥們兒的義氣看得過(guò)分強(qiáng)大，把組織的力量、集體的力量看得太軟弱了。廠里雖然目前很困難，畢竟是社會(huì)主義國(guó)營(yíng)企業(yè)，你能救濟(jì)困難戶，廠黨委和運(yùn)輸黨支部就能見(jiàn)死不救？” 解凈的言行有力地詮釋了黨組織在親民、惠民中的重大作用，但是也側(cè)面反映基層黨組織作為聯(lián)系群眾的最后、最直接的一個(gè)環(huán)節(jié)，確實(shí)需要更加深入地開(kāi)展黨群關(guān)系工作?；鶎狱h組織在組織力、領(lǐng)導(dǎo)力方面的欠缺有哪些，基層黨組織是否發(fā)揮了服務(wù)優(yōu)勢(shì)，基層黨員是否確實(shí)發(fā)揮了模范帶頭作用，這些成為黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮效果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。20世紀(jì)80年代的電影中對(duì)基層黨組織展現(xiàn)不多，但它確實(shí)是黨員干部密切聯(lián)系人民群眾的一條基本的紐帶。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，20世紀(jì)80年代，在浩如煙海的電影中，黨員干部及黨組織處于改革開(kāi)放的風(fēng)口浪尖，他們的奮斗故事成為時(shí)代的最好注腳。通過(guò)這些電影，不難看出我們黨群的信任關(guān)系是一種傳統(tǒng)的單向性方式，群眾是施以信任，表現(xiàn)為黨員干部爭(zhēng)取群眾的信任過(guò)程，期待恢復(fù)并提升黨員干部的威信，突出了其在信任關(guān)系中主體性。這種單向性信任關(guān)系往往隱含著一種不平等，盡管這種不平等會(huì)淹沒(méi)在改革之初的奮斗喧嘩中。隨著中國(guó)社會(huì)改革深入的發(fā)展，利益的差異化及思維邏輯的多趨性，在不斷矯正政治信任的單向模式，推動(dòng)黨群關(guān)系向雙向互動(dòng)的信任模式發(fā)展，一種協(xié)商、對(duì)話的互信關(guān)系在悄然改變著社會(huì)關(guān)系。當(dāng)現(xiàn)代的我們反觀20世紀(jì)80年代電影工作者對(duì)黨員及黨組織與人民群眾的信任關(guān)系的關(guān)注，敬佩之情油然而生，他們畢竟敏銳捕捉了改革之初，黨群關(guān)系在社會(huì)重建中的重要價(jià)值，而且以電影化的方式對(duì)這種關(guān)系進(jìn)行了溯源、展現(xiàn)和展望，而且為黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)提供了一種影像化的探索。因此，20世紀(jì)80年代有關(guān)黨群關(guān)系的電影，不單是反思?xì)v史的鏡鑒，更為我們剖析現(xiàn)實(shí)提供了一種重要的途徑。對(duì)比當(dāng)下，處于新改革時(shí)代的電影工作者，似乎缺乏了一種現(xiàn)實(shí)的敏感或批判現(xiàn)實(shí)的勇氣，他們似乎沉迷于大片的迷夢(mèng)中，陶醉在娛樂(lè)的大潮中。