婁麗娜

鄉(xiāng)村振興，人才先行。近兩年，磐石市始終堅(jiān)持把鄉(xiāng)土人才作為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的先行軍，聚力選優(yōu)育強(qiáng)人才隊(duì)伍，打通“選育管用”全鏈條，為引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

“選”上重引領(lǐng)，激發(fā)人才活力。堅(jiān)持黨管人才原則，積極貫徹落實(shí)省委《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見》，踐行“紅色引領(lǐng)、綠色發(fā)展”理念，通過“黨建+人才”模式有效推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。從長(zhǎng)期扎根在基層服務(wù)鄉(xiāng)村振興的專業(yè)技術(shù)人才中，培樹2名享受省第十五批省政府津貼專家、3名吉林市第十批有突出貢獻(xiàn)的中青年拔尖人才。研究制定《磐石市鄉(xiāng)村人才職稱評(píng)審和鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才選拔工作實(shí)施方案》，5人被評(píng)為吉林省首批鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才和高級(jí)職稱鄉(xiāng)村人才，7人被評(píng)為磐石市鄉(xiāng)村人才中級(jí)職稱，17人被評(píng)為磐石市鄉(xiāng)村人才初級(jí)職稱，連續(xù)5年分別享受3000元、2000元、1000元的補(bǔ)貼，有效激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才活力。

“育”上下功夫，提升人才質(zhì)量。充分利用職校、農(nóng)廣校、實(shí)訓(xùn)基地等資源，依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型經(jīng)營(yíng)主體，不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、實(shí)用技能、實(shí)踐操作培訓(xùn)。兩年來，以吉林省山菇娘食品有限公司等6家農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)訓(xùn)基地為平臺(tái)，舉辦食用菌、中草藥、山野菜種植與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等各類實(shí)訓(xùn)班10期，累計(jì)培訓(xùn)402人。同時(shí)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，舉辦展黃牛養(yǎng)殖培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)合格308人，發(fā)放補(bǔ)貼24.64萬元。積極貫徹落實(shí)“基層人才學(xué)歷提升計(jì)劃”，選拔18名優(yōu)秀村“兩委”成員、農(nóng)村實(shí)用人才、致富帶頭人等優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才到省內(nèi)高職院校免費(fèi)深造，著力提升鄉(xiāng)村人才綜合素質(zhì)，致力培養(yǎng)儲(chǔ)備一批農(nóng)村致富領(lǐng)頭雁。

“管”上做文章，健全培養(yǎng)機(jī)制。建立上下聯(lián)動(dòng)的人才工作機(jī)制，推動(dòng)形成組織部門牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部具體抓落實(shí)的工作模式，保障各項(xiàng)工作落實(shí)到位。實(shí)行黨員領(lǐng)學(xué)機(jī)制，引導(dǎo)黨員致富帶頭人、入黨積極分子全員參加農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，2020年舉辦的5期實(shí)訓(xùn)班中，黨員、入黨積極分子占參訓(xùn)學(xué)員的50%以上，切實(shí)發(fā)揮了黨員在引才育才中的先鋒模范作用。完善培訓(xùn)管理機(jī)制，創(chuàng)新管理模式，在所有實(shí)訓(xùn)基地安裝視頻監(jiān)控設(shè)備，對(duì)課堂進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，派專人進(jìn)行監(jiān)督，確保管理規(guī)范、培訓(xùn)見效。同時(shí)個(gè)別偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為參訓(xùn)學(xué)員提供交通補(bǔ)貼，有效解決學(xué)員的后顧之憂，進(jìn)一步增強(qiáng)了參訓(xùn)積極性。

“用”上看能力，注重事業(yè)吸納。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，兩年內(nèi)提拔80余名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，選拔3名優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。在2021年的農(nóng)村基層組織換屆中，注重把優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、實(shí)用人才、致富帶頭人等選進(jìn)村“兩委”班子，用事業(yè)吸引人才。目前，優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才占全市村“兩委”班子成員總數(shù)的44%。推動(dòng)“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)常態(tài)化，組織開展新一輪磐石籍域外優(yōu)秀人才信息征集活動(dòng)，鼓勵(lì)外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年全市共回引10名優(yōu)秀外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，其中松山鎮(zhèn)人和村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才投資400余萬元建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化肉牛養(yǎng)殖場(chǎng)，計(jì)劃三年內(nèi)養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)到1000頭，成為人和村振興發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。（作者單位：中共磐石市委組織部）■

責(zé)任編輯/王若拙