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        非正式用工

        2021-11-11 14:20:44
        當(dāng)代工人 2021年19期
        關(guān)鍵詞:市場經(jīng)濟(jì)資源企業(yè)

        在企業(yè),有這樣一群人,他們看起來和正式員工別無二致:在相同的區(qū)域辦公,干著類似的工作,但具體工作展開時,又處處體現(xiàn)著“規(guī)則的差異”。他們就是企業(yè)里的“非正式用工”,涵蓋臨時工、兼職工、租賃工、顧問等多種形式,也被稱為“靈活用工”,是社會主義市場經(jīng)濟(jì)里不可忽視的龐大群體。

        改革開放以來,隨著市場經(jīng)濟(jì)競爭的不斷加劇和國企改革的不斷深化,多元化用工形式成為市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)因此減少了用工成本,優(yōu)化了用工形式,極大地提高了生產(chǎn)效率。

        21世紀(jì)以后,我國靈活用工市場得到了前所未有的發(fā)展。有人將靈活用工稱為行業(yè)的新風(fēng)口,萬億人力資源市場最大的風(fēng)口。有句話一度被風(fēng)傳:“只要站在風(fēng)口上,豬也能飛起來?!贝搜圆惶摗6硪痪湓捯餐瑯颖伙L(fēng)傳:“風(fēng)吹過去了,摔死的都是豬?!边@也絕非聳人聽聞。飛起來,還是飛起來后再摔下去,一直都是社會重點(diǎn)關(guān)注的事情。靈活用工所帶來的社會問題,也一直是勞工話題不能回避的重點(diǎn)。

        馬克思說:“勞動關(guān)系是現(xiàn)代社會體系圍繞旋轉(zhuǎn)的軸心。”勞動關(guān)系涉及社會最廣大勞動者的切實(shí)利益,無論選擇哪種用工方式,改進(jìn)資源組織供應(yīng)模式,不斷釋放資源潛能,永遠(yuǎn)是勞務(wù)用工模式改革發(fā)展的最終目標(biāo)。

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