曹青

摘要：現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)條件下，信息化浪潮席卷全球，科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)逐漸得到人們的重視與親睞?？苿?chuàng)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增長點(diǎn)，是目前發(fā)展最活躍，最有前途的企業(yè)?？苿?chuàng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)不同于傳統(tǒng)企業(yè)，面對紛繁復(fù)雜的不確定因素和危機(jī)涌動(dòng)的市場，科創(chuàng)企業(yè)只有加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，不斷提高財(cái)務(wù)能力，方能從容應(yīng)對。

關(guān)鍵詞：科創(chuàng)企業(yè);財(cái)務(wù)管理;措施;

一.科創(chuàng)企業(yè)的特點(diǎn)

1.創(chuàng)新性

科創(chuàng)企業(yè)與一般傳統(tǒng)企業(yè)不同，科創(chuàng)企業(yè)以高新技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品的研究，開發(fā)，生產(chǎn)經(jīng)營為中心，即以知識資本的經(jīng)營為中心。知識資本是知識在一定條件下轉(zhuǎn)化的，包括人們所擁有的編碼化知識和經(jīng)驗(yàn)型知識。這些知識是依靠人們的知識存量的不斷積累而得到的，具有逐漸積累性，不斷創(chuàng)新性及有限時(shí)效性。知識資本是科創(chuàng)企業(yè)最具有價(jià)值增值性的預(yù)付資本。企業(yè)在完成技術(shù)開發(fā)后可以實(shí)現(xiàn)極低成本的無限復(fù)制?？苿?chuàng)企業(yè)的有形資產(chǎn)是很少的，無形資產(chǎn)即知識資本構(gòu)成了科創(chuàng)企業(yè)價(jià)值的主要組成部分。

2.風(fēng)險(xiǎn)高

知識資本是創(chuàng)新產(chǎn)品，剛開始時(shí)價(jià)值最高，隨著時(shí)間的推移，知識資本的價(jià)值會逐漸遞減直至為零?？苿?chuàng)企業(yè)主要是運(yùn)用知識，技術(shù)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新來獲取超額利潤，謀求企業(yè)的發(fā)展?？苿?chuàng)企業(yè)的研究開發(fā)投入大，風(fēng)險(xiǎn)高，產(chǎn)品附加值高，新產(chǎn)品更新?lián)Q代快。相對于傳統(tǒng)企業(yè)而言，科創(chuàng)企業(yè)具有較強(qiáng)的成長性，較大的風(fēng)險(xiǎn)性，巨大的價(jià)值增值空間以及獲取未來超額收益的能力。科創(chuàng)企業(yè)本身所擁有的有形凈資產(chǎn)是非常少的，科創(chuàng)企業(yè)價(jià)值主要體現(xiàn)在其無形資產(chǎn)的價(jià)值之上。無形資產(chǎn)即是企業(yè)所擁有的知識資本的價(jià)值。知識資本在運(yùn)用過程中可以為科創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)造巨大的未來價(jià)值。所以科創(chuàng)企業(yè)的成長性要比傳統(tǒng)企業(yè)要強(qiáng)，科創(chuàng)企業(yè)未來價(jià)值增值空間也遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)企業(yè)。因此科創(chuàng)企業(yè)價(jià)值主要是體現(xiàn)在企業(yè)未來收益能力的現(xiàn)值。

二. 科創(chuàng)企業(yè)出現(xiàn)的問題

1.利潤分配出現(xiàn)的問題

股利分配變成了利潤分配中的一部分，沒有受到充分重視。同時(shí)，許多沒有相關(guān)專業(yè)知識的投資者并不了解上市企業(yè)的分配形式是混合多種股利的，其中一部分轉(zhuǎn)增化為股本，一部分給投資者分配股利。這樣會令投資者產(chǎn)生誤解，以為跟隨著企業(yè)的安排即可。但其實(shí)這兩者并不是真正意義上的股票股利，資本公積轉(zhuǎn)增股本是為了擴(kuò)大公司自身的股本規(guī)模;而分配股利是上市公司為了自身發(fā)展，籌集資金的一種行為。

2.投資管理出現(xiàn)的問題

決策失誤造成公司虧損的最大的主觀原因，經(jīng)營者沒有把專家的意見進(jìn)行采用，而是將自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策，導(dǎo)致經(jīng)營者缺乏主觀意識和判斷。對于有些企業(yè)經(jīng)營面前，哪些產(chǎn)品能生產(chǎn)，哪些產(chǎn)品不能生產(chǎn)，哪些項(xiàng)目可賺，哪些項(xiàng)目不可賺，哪些發(fā)展有前途，哪些發(fā)展沒前途等等。經(jīng)營者不采用專家給出的意見，往往只憑自己的想象的估計(jì)來進(jìn)行盲目的投資。

三.針對科創(chuàng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化建議

1.企業(yè)自身應(yīng)增強(qiáng)融資能力建設(shè)

科創(chuàng)企業(yè)在融資能力上相比傳統(tǒng)企業(yè)有一定的缺點(diǎn)，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對比展現(xiàn)企業(yè)實(shí)際狀況，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營管理能力，增強(qiáng)信息透明度以便投資者做出客觀評價(jià)，有助于多渠道獲得貸款。尤其在科創(chuàng)發(fā)展初期的融資過程中，要結(jié)合自身的實(shí)際情況，提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力，建立良好的信用，積極融入國家倡導(dǎo)的信貸體系，創(chuàng)設(shè)良好的融資環(huán)境。

2.多元化企業(yè)發(fā)展周期性融資建設(shè)

科創(chuàng)企業(yè)應(yīng)在不同發(fā)展階段對融資建設(shè)進(jìn)行合理調(diào)整，促進(jìn)融資結(jié)構(gòu)的合理性，推動(dòng)企業(yè)融資渠道的擴(kuò)展。企業(yè)發(fā)展初期通過股權(quán)融資確保研發(fā)推廣資金充足，維持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。成長階段需要進(jìn)一步擴(kuò)展融資渠道，通過留存收益對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃以及國家政策的支持獲得更多的資金來源，實(shí)現(xiàn)多渠道融資建設(shè)。

3.建立資金管理制度

科創(chuàng)企業(yè)技術(shù)的資金投入關(guān)系到事前的科研和事后的資金收回，則需要做好資金的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，投資過程中需要對資金的流動(dòng)做全面的反饋，當(dāng)項(xiàng)目資金超過企業(yè)規(guī)定的額度時(shí)，需上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)部門做好資金的管理工作。與此同時(shí)做好資金的投入預(yù)算，做好資金投入計(jì)劃合理控制各個(gè)階段的成本費(fèi)用，但也要預(yù)留出周轉(zhuǎn)資金避免研發(fā)過程因資金問題中斷。

4.強(qiáng)化科研產(chǎn)品的市場開拓

科創(chuàng)企業(yè)的科研成果最終目的是推向市場，面臨市場的考驗(yàn)，其產(chǎn)品能否滿足消費(fèi)者需求、發(fā)展空間將決定科創(chuàng)企業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿彤a(chǎn)品的市場前景，目前市場競爭日益激烈，產(chǎn)品更新周期短，競爭者虎視眈眈，企業(yè)必須迅速將產(chǎn)品推向市場搶奪先機(jī)，獲得收益壯大企業(yè)實(shí)力，為企業(yè)未來發(fā)展奠定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

5.建立切實(shí)可行的員工激勵(lì)機(jī)制

對于科創(chuàng)企業(yè)來講，人才就是科研產(chǎn)品研發(fā)的核心力量，吸納和留住科研人才是企業(yè)應(yīng)當(dāng)考慮的重要問題。因此需要建立完善的激勵(lì)機(jī)制和創(chuàng)新對科研人員的激勵(lì)手段，加強(qiáng)員工的社會保障力度，提高薪資報(bào)酬以及晉升空間，鼓勵(lì)工作人員的創(chuàng)新意識，增強(qiáng)企業(yè)文化理念認(rèn)同感，注重員工的工作體驗(yàn)。

6.探索穩(wěn)定的分配機(jī)制

公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展離不開自身的經(jīng)營管理理念以及股利分配制度，必須重視所有股東利益的回報(bào)，意識到投資與回報(bào)的相互作用，積極響應(yīng)國家收入改革分配政策，探索健康穩(wěn)定的股利分配模式，確保股東可以共享公司經(jīng)營發(fā)展成果，提高投資者的股利，增強(qiáng)廣大投資者的投資信心。

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