張亞娜

摘要：在我國事業(yè)單位深入進(jìn)行體制改革的過程中，單位內(nèi)部職員的思想政治問題日漸嚴(yán)峻，現(xiàn)已成為嚴(yán)重制約事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的重要影響因素之一。因此，目前事業(yè)單位需要積極發(fā)現(xiàn)并解決其在思想政治工作中所存在的問題，得以促進(jìn)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定且持續(xù)性的發(fā)展。本文通過新形勢下事業(yè)單位開展思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與問題，提出了相應(yīng)的解決策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢;事業(yè)單位;職工思想;政治工作

一、新形勢背景下事業(yè)單位開展職工思想政治工作的意義

（一）、新形勢下，事業(yè)單位開展職工思想政治工作有利于幫助職工建立正確的思想理念。通過新思想意識對實(shí)踐的指導(dǎo)，有助于確保職工的工作質(zhì)量。因此，在單位內(nèi)部開展及加強(qiáng)職工的思想政治工作，能夠使員工樹立正確的世界觀與人生觀、價(jià)值觀。在當(dāng)前物質(zhì)生活水平不斷提高的情形下，提升職工的思想政治水平，能夠有效地避免及防范職工在工作中做出違法違紀(jì)的行為。

（二）、對事業(yè)單位職工開展思想政治工作是強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的必經(jīng)環(huán)節(jié)。從具體實(shí)施思想政治教育的作用來看，其能夠更有效地解決目前單位職工所存在的思想問題，有助于職工提高思想覺悟與工作凝聚力，進(jìn)一步地促進(jìn)事業(yè)單位的快速發(fā)展。而對企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化的終極目標(biāo)也是使得單位職工更團(tuán)結(jié)，同時(shí)職工對企業(yè)的認(rèn)同感更強(qiáng)烈，進(jìn)而促使職工在工作過程中更具積極性，得以實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的同步成長。因此，在事業(yè)單位內(nèi)部有效開展職工的思想政治工作，能夠?yàn)閱挝婚_展企業(yè)文化建設(shè)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、事業(yè)單位開展思想政治工作現(xiàn)狀

近年來我國通過對事業(yè)單位體制進(jìn)行深化改革，已逐步促進(jìn)事業(yè)單位適應(yīng)新時(shí)代背景下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。但目前我國的事業(yè)單位所開展的思想政治工作仍需完善，單位職工的思想理念也仍需提升。

（一）、針對事業(yè)單位所開展的體制改革使得其在我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下已逐步適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展。但由于對經(jīng)濟(jì)體制改革的過分重視，而事業(yè)單位針對職工所進(jìn)行的思想政治方面的投入力度未能緊跟改革的步伐，使得職工的思想理念仍落后于新時(shí)代下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流。在單位職工思想政治理念與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程不同步的局面下，需要不斷加強(qiáng)我國事業(yè)單位管理人員的思想政治意識，進(jìn)而使得思想政治工作的開展能夠大力推動事業(yè)單位的持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）、在當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情形下，人們的生活層次在日益提高，而事業(yè)單位內(nèi)部職工對經(jīng)濟(jì)利益的追求也日益突顯。在目前我國事業(yè)單位體制改革不斷深化的背景下，單位的利益分配政策也越來越難以滿足職工們的需要，職工在利益的驅(qū)使下使得單位內(nèi)部所開展的思想政治工作難度增大。目前，這已成為事業(yè)單位體制改革中難以避免的問題，再加上單位內(nèi)部職工未能主動地對思想意識樹立正確的態(tài)度，使得這一現(xiàn)象在大部分事業(yè)單位中存在著。

二、 事業(yè)單位開展思想政治工作存在的一些問題

（一）、管理層不重視思想政治工作

在事業(yè)單位內(nèi)部開展思想政治工作需管理層打破傳統(tǒng)模式下的思想意識，使單位全員都能建立對思想政治工作的正確認(rèn)識，加強(qiáng)對其的重視性，加強(qiáng)對職工思想理想的教育與培訓(xùn)。目前，部分事業(yè)單位管理層除了對思想政治工作不夠重視，還存在相關(guān)經(jīng)費(fèi)投入不足、政工隊(duì)伍建設(shè)不健全或者職工素養(yǎng)較低等問題。這些問題都嚴(yán)重影響著單位對職工順利開展思想政治工作，而管理層對此項(xiàng)工作的忽視是直接造成系列現(xiàn)象的原因之一，也是目前事業(yè)單位急需需要的首要問題。

（二）、思想政治工作內(nèi)容與具體實(shí)施不協(xié)調(diào)

在事業(yè)單位開展的實(shí)踐工作中，思想政治工作的現(xiàn)實(shí)性與實(shí)踐性均較強(qiáng)，但該項(xiàng)工作的開展在大部分事業(yè)單位中往往流于形式。事業(yè)單位在對思想政治工作進(jìn)行推進(jìn)時(shí)，僅將其當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)式的運(yùn)營活動，且在運(yùn)營的過程中未具體結(jié)合單位的實(shí)際情況開展。在目前我國大多數(shù)的事業(yè)單位中，其所開展的思想政治工作仍存在著觀念陳舊、思想政治知識老化、政工年齡偏大等問題，這與事業(yè)單位開展思想政治工作的要求嚴(yán)重不符。在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)步的背景下，人們的精神需求也在發(fā)生變化，單位對待內(nèi)部職工開展思想政治教育活動不能一貫地采取傳統(tǒng)的模式，尤其應(yīng)當(dāng)制定適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的思想政治工作內(nèi)容，使得該工作內(nèi)容能夠與具體實(shí)施過程相匹配。

（三）、思想政治工作缺乏針對性

在當(dāng)前中國所處的新形勢背景下，人們隨著物質(zhì)生活水平的提高，其思想理念也逐步發(fā)生變化，事業(yè)單位職工的思想政治理念也不無例外地在單位的發(fā)展下發(fā)生了改變。因此，事業(yè)單位想要順利開展思想政治工作，需要建立在單位職工的實(shí)際需求上，將實(shí)現(xiàn)單位的和諧、快速發(fā)展為目標(biāo)，大力地推動政工部門高效運(yùn)行。此外，因事業(yè)單位內(nèi)部職工崗位職責(zé)存在著差異性，使得困繞他們的思想問題也不盡相同，政工部門需要對其應(yīng)開展的思想政治工作進(jìn)行有針對性的篩選。

三、事業(yè)單位開展思想政治工作的對策

（一）、加大針對職工的思想政治教育力度

事業(yè)單位開展思想政治工作并對其進(jìn)行改進(jìn)的首要任務(wù)是幫助職工建立對思想政治工作重要性的正確認(rèn)識，同時(shí)需要引導(dǎo)職工克服參與思想政治工作的抵觸情緒，幫助其樹立工作競爭意識與合作意識，積極地配合相關(guān)部門的工作。實(shí)質(zhì)上，單位所開展的思想政治工作與單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開展并不矛盾，兩者之間還存在著相互激勵(lì)與促進(jìn)的關(guān)系。因此，事業(yè)單位管理層應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)職工們清晰地認(rèn)識思想政治工作，使得職工們的事業(yè)責(zé)任感有所加強(qiáng)。此外，單位管理層還需要切實(shí)地加強(qiáng)對思想政治工作的重視程度，可以通過相關(guān)培訓(xùn)工作提升單位政工人員的思想政治知識水平與綜合素養(yǎng)，同時(shí)拓展該作內(nèi)容的廣度與深度，以實(shí)際行動加強(qiáng)思想政治工作的吸引力與影響力，最終促使事業(yè)單位職工能夠正確樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相匹配的新思想。

（二）、結(jié)合單位實(shí)際情況開展思想政治工作

事業(yè)單位想要有效開展思想政治工作就應(yīng)當(dāng)結(jié)合單位的實(shí)際情況，從解決實(shí)際問題出發(fā)，不斷地提高單位職工的思想政治知識水平。一方面，事業(yè)單位在新形勢背景下的體制改革過程中存在經(jīng)營不穩(wěn)定、單位職工分流壓力大、下崗職工就業(yè)難的問題，這些問題嚴(yán)重影響著職工的工作積極性，使得職工們的心理壓力巨增。另一方面，伴隨著進(jìn)一步地對住房以及教育、醫(yī)療衛(wèi)生進(jìn)行深化改革，事業(yè)單位職工對物質(zhì)生活的需求也逐漸提高，從而忽視了思想政治工作的實(shí)效性。因此，提升單位職工的思想意識水平需要從解決單位的實(shí)際問題著手， 避免搞形式主義，使職工們能夠切身地認(rèn)識到思想意識水平提升對生活與工作的良好促進(jìn)作用，這樣才能讓思想政治工作的開展達(dá)到良好的效果。

（三）、完善保障制度， 積極創(chuàng)新思想政治工作

對事業(yè)單位開展的思想政治工作進(jìn)行加強(qiáng)，就是需要讓單位職工主動地接受思想改造， 還應(yīng)當(dāng)同步加入對思想政治工作的投入，得以保障職工們的合理生活質(zhì)量。事業(yè)單位職工在物質(zhì)生活得到有力保障的前提下，才能減輕自身的生活壓力與心理壓力，才能更積極地參與到政工隊(duì)伍中。與此同時(shí)，還需要加大對政工部門的投入，結(jié)合單位實(shí)際情況展開理論研究工作，積極創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

結(jié)語：

在當(dāng)前我國進(jìn)入新形勢、新常態(tài)階段背景下，事業(yè)單位所開展的思想政治工作應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持對改革新形勢的適應(yīng)，同時(shí)有效地將單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)與職工的生活結(jié)合在一起，以解決單位職工的實(shí)際生活問題為前提，對思想政治建設(shè)工作不斷地進(jìn)行完善，進(jìn)一步提高思想政治工作水平，得以促進(jìn)事業(yè)單位的整體性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

【1】蔡榮. 新形勢下事業(yè)單位職工思想政治工作面臨的問題及對策【J】.人資社科.2014

【2】李恩穎.事業(yè)單位青年職工思想政治教育工作面臨的問題和對策[J].青年時(shí)代.2017

【3】張海軍.新形勢下事業(yè)單位職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化.2019

【4】李大星.新形勢下國企職工思想政治工作出現(xiàn)的問題及對策[J].化工管理.2017