周登輝

【摘要】在社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，電力企業(yè)進(jìn)行了創(chuàng)新改革，實現(xiàn)了巨大的進(jìn)步，然而當(dāng)下的電力企業(yè)在不斷地發(fā)展中逐漸產(chǎn)生一些問題，因此紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性逐漸突顯。為了促進(jìn)電力企業(yè)順利發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的責(zé)任越來越大，基于此，本文主要闡述電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)提升策略。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;工作人員;素養(yǎng)

前言

隨著國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，電力企業(yè)在社會中所發(fā)揮的作用和影響越來越大。在國家政策的推動下，電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察的作用開始得到發(fā)揮，為了順應(yīng)時代的發(fā)展，適應(yīng)當(dāng)下的新形式，電力企業(yè)需要積極開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保電力企業(yè)的規(guī)章制度和職責(zé)能夠得到充分的發(fā)揮，同時還需要制定科學(xué)有效的解決措施來促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的教育的培訓(xùn)，從而提高電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的能力。在電力企業(yè)的發(fā)展中紀(jì)檢監(jiān)察工作作為企業(yè)的重要的工作內(nèi)容之一，對于電力企業(yè)的運行和發(fā)展具有不可忽視的重要影響。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的建立是為了高效的解決處理企業(yè)的錯誤思想意識和規(guī)章制度，轉(zhuǎn)變員工紀(jì)檢監(jiān)察的思想意識，積極維護(hù)電力企業(yè)員工的合法權(quán)益。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)還可以通過科學(xué)有效的宣傳教育方式來完善企業(yè)制度，合理的配置權(quán)力措施。除此之外，電力企業(yè)建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)還可以對企業(yè)的職能實行監(jiān)督管理的作用，在監(jiān)督管理中企業(yè)部門可以按照規(guī)章制度來開展工作，完善企業(yè)流程改善部門之間的聯(lián)系。而提升紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的素質(zhì)是加強(qiáng)國企反腐倡廉的必然要求，電力企業(yè)是我國社會發(fā)展中重要的國有企業(yè)，在工作的開展中紀(jì)檢監(jiān)察人員需要認(rèn)識到自身的職責(zé)和義務(wù)，充分發(fā)揮職能，防止電力企業(yè)出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，保障電力企業(yè)發(fā)展。

一、提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素養(yǎng)

首先，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，管理人員可以根據(jù)電力企業(yè)實際的發(fā)展情況設(shè)置專門的紀(jì)檢監(jiān)察部門，建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)并完善檢查制度，同時還需要電力企業(yè)的其他部門積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的開展;其次，為了提升紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，電力企業(yè)還需要開展素質(zhì)培訓(xùn)，通過先進(jìn)的教育方式，幫助紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)知識結(jié)構(gòu)，認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性和意義，通過不斷地學(xué)習(xí)和鍛煉將自身培養(yǎng)成高素質(zhì)的專業(yè)化綜合性人才，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的價值;然后，電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察人員的選擇中需要升級篩選手段，要深刻地認(rèn)識電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實施深受紀(jì)檢監(jiān)察人員的職業(yè)素養(yǎng)和能力的影響，所以在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時為了防止腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，需要嚴(yán)格要求紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，在后期工作的開展中需要進(jìn)行嚴(yán)格的素質(zhì)培訓(xùn)，保障電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員都能夠具備良好的思想道德素質(zhì)、職業(yè)修養(yǎng)、政治修養(yǎng)等;最后，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展需要積極調(diào)取工作人員的積極性[1]。在檢查工作中工作人員對于工作缺少熱情，這是因為對紀(jì)檢監(jiān)察工作的不重視，還有一個原因是受“人清風(fēng)”的影響，在紀(jì)檢監(jiān)察中工作人員需要冒著得罪人的風(fēng)險來開展工作，在電力企業(yè)中存在復(fù)雜的人際關(guān)系，紀(jì)檢監(jiān)察人員與違規(guī)亂紀(jì)的人員處在一個單位還會有接觸，致使紀(jì)檢監(jiān)察人員無法放心大膽的開展監(jiān)察工作，致使監(jiān)察工作的實施困難重重，所以需要提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作積極性，幫助員工投入到監(jiān)察工作中。

二、提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的自身修養(yǎng)

電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展中，工作人員需要認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要作用和意義，在監(jiān)察工作中需要時刻保持清醒的頭腦，要具備正確的價值觀，有政治思想覺悟。同時還需要在紀(jì)檢監(jiān)察中積極落實黨和國家依法治國的方針，嚴(yán)格遵守紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范。不僅如此，電力企業(yè)在開展專業(yè)培訓(xùn)時需要積極參與，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技能提升自身價值。當(dāng)面對違法亂紀(jì)的行為時，需要運用自身的工作職責(zé)，阻止電力企業(yè)腐敗事件的產(chǎn)生。除此之外，為了順應(yīng)時代的發(fā)展，適應(yīng)時代發(fā)展的復(fù)雜性、快速性，紀(jì)檢監(jiān)察人員需要深入學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域知識技能，提高對于自身的要求。

三、強(qiáng)化企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)提升生產(chǎn)效率

電力企業(yè)在發(fā)展過程中需要嚴(yán)格的遵守規(guī)章制度，不僅需要遵守常規(guī)的工作紀(jì)檢，還需要監(jiān)督管理電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。開展紀(jì)檢監(jiān)察工作可以有效的提升企業(yè)的工作效率。除此之外，紀(jì)檢監(jiān)察部門在指定企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度時需要保證制度的可行性、前瞻性，將企業(yè)的制度與國家政策、企業(yè)發(fā)展、員工利益進(jìn)行有效的結(jié)合。然后還需要以人力、物力、財力作為重點，創(chuàng)新升級企業(yè)制度，實施科學(xué)有效的預(yù)防措施，從而促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的科學(xué)化、合理化方便企業(yè)更加便捷的開展監(jiān)督管理工作[2]。

四、創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察的工作方法提升工作效率

紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在進(jìn)行監(jiān)察工作中需要注意監(jiān)察方法和手段，在工作中面對任何事件都應(yīng)當(dāng)用辨證發(fā)展的眼光去看待問題。在工作中需要注意高層人員避免滋生腐敗問題，在工作中要嚴(yán)格落實制度，狠抓貪污腐敗的人員，處理好企業(yè)和紀(jì)檢監(jiān)察之間的關(guān)系。要保證紀(jì)檢監(jiān)察的工作落實到實處，促進(jìn)電力企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。除此之外，工作人員還應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時代的發(fā)展，適應(yīng)電力企業(yè)的發(fā)展，保持積極客觀的工作態(tài)度，在工作中需要做好市場調(diào)查與資料搜集工作，并對所搜集來的信息進(jìn)行整理使用[3]。

在電力企業(yè)中包括了許許多多的部門，這些不同的部門在企業(yè)中負(fù)責(zé)不同的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，為了促進(jìn)企業(yè)的生存和發(fā)展，各個部門之間需要加強(qiáng)合作交流，要積極發(fā)揮自身的工作職能，做好電力企業(yè)反腐倡廉的工作。

結(jié)束語

總而言之，在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中提升工作人員的綜合素養(yǎng)，不僅可以促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的提升，還可以促進(jìn)反腐倡廉工作的開展。所以在提升工作人員素養(yǎng)中需要強(qiáng)化隊伍的建設(shè)、創(chuàng)新監(jiān)察工作方法、強(qiáng)化監(jiān)察職責(zé)等一系列的措施方法，從而促進(jìn)電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]朱曉珠.試論電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察管理人員素質(zhì)的提升[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2018，26（27）：197+199.

[2]施彩玲.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)的提升策略[J].企業(yè)改革與管理，2018（16）：208-209.

[3]楊熠.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察管理人員素質(zhì)的提升[J].中國文藝家，2017（04）：219.