趙建群

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，當(dāng)代企業(yè)面臨著諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，稍有不慎，就可能陷入管理危機(jī)和經(jīng)營(yíng)困局，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)虧損甚至破產(chǎn)。因此，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合極為重要，是當(dāng)前企業(yè)突破困境、解決發(fā)展難題的核心之路，企業(yè)必須在長(zhǎng)期的思想政治工作中形成自身的企業(yè)文化，增強(qiáng)社會(huì)號(hào)召力，強(qiáng)化員工的歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的輿論和人力基礎(chǔ)。本文就企業(yè)思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)兩者融合的作用和具體的融合策略進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化;有機(jī)融合

1企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)有機(jī)融合的作用

企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的工作目標(biāo)具有高度的一致性，對(duì)于統(tǒng)一思想、凝聚力量有著重大的促進(jìn)作用。表現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)活動(dòng)中，這兩項(xiàng)工作的有機(jī)融合對(duì)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行、建立和諧的人際關(guān)系和企業(yè)氛圍、提升員工與管理者的思想文化素質(zhì)十分有利。

1.1 有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)存續(xù)的根本，也是企業(yè)建立的基礎(chǔ)性目的。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是企業(yè)開展思想政治工作的重要基礎(chǔ)，企業(yè)文化建設(shè)在其中發(fā)揮著連接性的作用，思想政治工作的良好開展有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，對(duì)于保障企業(yè)文化建設(shè)工作的高效開展具有重大意義。本質(zhì)上講，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都密切相關(guān)，因而，將其和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合起來有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展。

1.2 有利于建立和諧的人際關(guān)系和企業(yè)氛圍

人際關(guān)系與企業(yè)氛圍的建立是企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)的重要內(nèi)容，建立起和諧的人際關(guān)系與企業(yè)氛圍對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展有著不可忽視的重大意義。和諧的人際關(guān)系其實(shí)也是企業(yè)文化的核心要義，員工在和諧的氛圍和人際關(guān)系中工作更加輕松和愉快，工作效率也更高，這樣不僅能夠滿足員工的精神需要，還能防止企業(yè)撕裂，避免企業(yè)發(fā)展受損。

1.3 有利于提升員工與管理者的思想文化素養(yǎng)

思想政治工作與文化建設(shè)工作從本質(zhì)上講都屬于思想范疇，其目的在于統(tǒng)一思想，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力[1]。隨著企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的持續(xù)深化，企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作的難題也更多，尤其是在當(dāng)前員工整體思想文化素養(yǎng)還比較低的背景下，要想做好這兩項(xiàng)工作，就必須將其有機(jī)地融合起來，取長(zhǎng)補(bǔ)短，充分借助群眾的力量推動(dòng)這些工作的開展，繼而實(shí)現(xiàn)員工及管理者思想文化素養(yǎng)的提升。

1.4 有利于推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)中最基礎(chǔ)的主體，是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)工作最根本的任務(wù)和目的都是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。雖然兩者都側(cè)重于文化和思想方面，但最終所起到的作用卻是激發(fā)員工的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高并增強(qiáng)員工的工作能力，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和長(zhǎng)期收益，繼而實(shí)現(xiàn)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。

2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合策略

2.1 采取各種手段，不斷提高企業(yè)的企業(yè)形象

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者可以采取以下措施來提升企業(yè)的企業(yè)形象，并借此來推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

例如企業(yè)首先要做好外部形象營(yíng)銷工作，企業(yè)形象不僅是企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)，同時(shí)也屬于企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。鑒于此，企業(yè)首先要對(duì)員工的個(gè)人形象加以提升。企業(yè)員工的面貌在一定程度上是企業(yè)外部形象的體現(xiàn)，良好地員工形象不僅可以大幅提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也可以為公眾留下良好地印象[2]?；诖耍髽I(yè)可以從企業(yè)員工的個(gè)人形象入手，通過對(duì)企業(yè)員工展開禮儀禮節(jié)培訓(xùn)來提高員工的個(gè)人素質(zhì)。

2.2 企業(yè)要做好宣傳和教育工作

企業(yè)的宣傳部門應(yīng)該采取以下措施，不斷提升企業(yè)文化的思政教育宣傳效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

例如，企業(yè)可以結(jié)合目前的時(shí)政熱點(diǎn)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況開展系列主題宣傳活動(dòng)，并利用當(dāng)前較為流行的一些自媒體平臺(tái)和短視頻平臺(tái)做好企業(yè)的外部形象宣傳工作。除此之外，企業(yè)也可以展開主題式系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)員工向模范代表進(jìn)行學(xué)習(xí)，并借此來展開思政教育工作。這樣的宣傳教育方式，一方面可以大幅提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，另一方面還可以對(duì)外弘揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)秀文化。

2.3 充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

企業(yè)的黨組織不僅是企業(yè)思政工作的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是執(zhí)行者。為了更好地帶動(dòng)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合，企業(yè)的黨組織一定要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者作用，采取多種措施來推動(dòng)二者有機(jī)結(jié)合。

為此，企業(yè)的黨組織首先要針對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況制定相應(yīng)的融合方針，并根據(jù)實(shí)際情況循序漸進(jìn)地開展工作。其次，企業(yè)的黨組織還要做好內(nèi)部的黨建工作，并通過開展形式多樣的黨建活動(dòng)來充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。此外，企業(yè)的黨組織在開展工作時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持人本管理原則。如企業(yè)在制定相應(yīng)規(guī)章制度和企業(yè)章程的過程中，首先要征詢員工的意見，在收集到員工意見之后，企業(yè)才能更為充分地了解員工的想法和對(duì)企業(yè)的建議。只有企業(yè)充分尊重員工，才能夠大幅提高員工的執(zhí)行力。同時(shí)，企業(yè)也要針對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況落實(shí)相應(yīng)員工激勵(lì)機(jī)制，只有員工的物質(zhì)和精神需求都得到相應(yīng)滿足之后，才能夠有效激發(fā)員工的工作動(dòng)力，加強(qiáng)企業(yè)文化的踐行應(yīng)用，與此同時(shí)思政工作也能夠扎根在有機(jī)土壤中，發(fā)揮其應(yīng)有的實(shí)際作用。

2.4 思政工作和企業(yè)文化建設(shè)工作互相發(fā)展

企業(yè)思政建設(shè)和文化建設(shè)在促進(jìn)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的高效開展方面具有基礎(chǔ)性的作用，二者的高度融合不僅可以大幅提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，同時(shí)還對(duì)營(yíng)造良好地外部形象具有非常重要的作用。鑒于此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要采取合理的措施促進(jìn)共同發(fā)展。

例如，企業(yè)應(yīng)該利用節(jié)假日舉辦一些職工群眾所喜愛的文體藝術(shù)活動(dòng)，從而借助活動(dòng)的開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵的有效宣傳，加強(qiáng)思政工作和文化建設(shè)工作的融合發(fā)展。以歌唱活動(dòng)的舉辦為例，企業(yè)應(yīng)該選取符合企業(yè)文化內(nèi)涵的有關(guān)歌曲作為備選，如企業(yè)的文化內(nèi)涵為“進(jìn)取、奉獻(xiàn)、向上、拼搏”，企業(yè)應(yīng)該選擇《我相信》《最初的夢(mèng)想》《愛的奉獻(xiàn)》《海闊天空》等歌曲，采取企業(yè)各部門派出歌唱代表隊(duì)進(jìn)行參賽的方式，自主選擇有關(guān)演唱歌曲，由企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人作為評(píng)委，根據(jù)代表隊(duì)的歌曲演唱情況以及情感表達(dá)能力進(jìn)行打分，最終形成歌唱比賽的分?jǐn)?shù)排名，對(duì)于分?jǐn)?shù)靠前的部門隊(duì)伍應(yīng)該給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其再接再厲，在日常工作中充分發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，借助活動(dòng)載體將企業(yè)文化建設(shè)和思政工作進(jìn)行有效地融合。

2.5 弘揚(yáng)民族精神

民族精神是中華民族得以存續(xù)和發(fā)展的思想支撐，是中華民族在長(zhǎng)期的實(shí)踐中總結(jié)的文化精髓。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)思想政治工作和文化建設(shè)工作有機(jī)融合的過程中，必須弘揚(yáng)民族精神，通過這樣的方式豐富員工的精神，激發(fā)員工的信仰認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同，增強(qiáng)員工的精神力量。員工在感受到民族精神的號(hào)召時(shí)，其工作積極性會(huì)更高，因?yàn)橹腥A民族的繁榮發(fā)展是每一位中國(guó)人的最終期望，這能夠引起情感共鳴，對(duì)于思想政治工作與文化建設(shè)工作的融合幫助極大。

結(jié)束語

總而言之，面對(duì)現(xiàn)如今越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)只有做好自身的文化建設(shè)工作，并不斷提升自身內(nèi)部管理水平，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)快速發(fā)展實(shí)際需求。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層充分明確思想政治工作和文化建設(shè)工作之間的關(guān)聯(lián)性，并采取恰當(dāng)?shù)拇胧烧呔o密融合在一起，以將思想政治工作和企業(yè)文化的作用充分發(fā)揮出來，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]趙永輝.以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2019（35）：63.

[2]張文宇.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作[J].區(qū)域治理，2019（48）：146-148.

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