陳曉麗

有一家新建的酒店在報(bào)紙上打出招聘廣告，因?yàn)榇鰞?yōu)厚，報(bào)名者踴躍。初試、面試后，數(shù)百名報(bào)名者只剩下30多人?？墒蔷频曛灰?0名員工，多出的10名不知道應(yīng)該去掉誰。

主管想了想，靈機(jī)一動(dòng)，就宣布說：“為了慶祝開業(yè)，今天我代表酒店請大家吃飯?！?0人圍坐在一起，第一道菜上來了，是紅燒鯉魚。魚很大，一條魚鋪滿了整個(gè)盤子。開始的時(shí)候，大家都很拘謹(jǐn)，不好意思吃，主管就帶頭拿起筷子，在魚背上夾了一塊肉，說：“大家隨便點(diǎn)，以后我們就是一家人了，每天都要在一起工作，一起吃飯，不要客氣。”

主管一發(fā)話，氣氛就活躍起來，大家拿起筷子，開始吃魚。有人夾魚背，有人夾魚頭，有人夾魚尾。有的人一次夾一大塊，有的人一次只夾一點(diǎn)，一條魚的正面很快就吃完了。

第二道菜是清燉黃魚，魚很小，十幾條才裝滿盤子。有的人上來就夾一條大的，吃得很快，魚肉沒吃凈就連魚帶刺吐出來，有的人只夾小的，吃得慢而細(xì)，把魚肉吃干凈再吐出魚刺。

接下來的菜大家各取所好，有的規(guī)規(guī)矩矩，只吃自己眼前的菜，有的毫不客氣，伸長手夾別人眼前的菜，有的兼顧全席，桌上的菜每樣都吃一點(diǎn)，有的挑挑揀揀，只夾自己喜歡的菜吃，有的吃飯靜悄悄，有的喝湯“滋滋滋”……真可謂百態(tài)眾生，都被主管盡收眼底。

第二天，酒店把用人名單公布給大家。有一位落選者很不服，便質(zhì)問主管：“大家條件都差不多，你又沒有加試，憑什么不選我？”“怎么沒有加試？昨天晚上我請大家吃飯時(shí)，就已經(jīng)測試了。我選人的原則很簡單：那些在餐桌上吃魚頭魚尾、吃小魚，不挑挑揀揀、不掉飯粒、知道兼顧別人的人，我相信他們會(huì)成為酒店的好員工?！?/p>

落選者想起自己昨晚在飯桌上的表現(xiàn)，有些發(fā)窘，但又馬上為自己辯解道：“這都是些生活細(xì)節(jié)，怎么能用它來檢驗(yàn)一個(gè)人呢？”主管反問道：“生活的細(xì)節(jié)，加起來不就是人生嗎？我想一個(gè)在飯桌上只顧自己的人，在工作中是不會(huì)首先想到別人的，細(xì)節(jié)雖小，但有時(shí)卻能決定一個(gè)人的成敗?！?/p>