江西省南昌市委兩新工委

“走新”又“走心”

“走實”又“走深”

自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，南昌市委兩新工委進(jìn)一步提高政治站位，壓實責(zé)任，強(qiáng)化舉措，全面統(tǒng)籌推進(jìn)兩新組織黨史學(xué)習(xí)教育“走新”又“走心”、“走實”又“走深”。

提高政治站位，推動謀劃部署精細(xì)精準(zhǔn)。

全市黨史學(xué)習(xí)教育啟動后，市委兩新工委嚴(yán)格按照全市黨史學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一安排部署，推動兩新組織黨史學(xué)習(xí)教育全面升溫。拉網(wǎng)式排查，全市兩新組織共有18608名黨員，全部納入了黨史學(xué)習(xí)教育。項目式推進(jìn)，將黨史學(xué)習(xí)教育細(xì)化為專題學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、入黨宣誓活動等11 項具體工作項目。清單式督導(dǎo)，針對黨史學(xué)習(xí)教育重要工作任務(wù)，制定督導(dǎo)清單，壓緊壓實黨組織主體責(zé)任。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，推動學(xué)習(xí)教育走新走實。

針對兩新領(lǐng)域涉及面廣、行業(yè)類型多和黨員分布零散、流動性大的特點，引導(dǎo)兩新組織采取“線上+線下”“室內(nèi)+室外”“學(xué)習(xí)+實踐”等形式開展學(xué)習(xí)，確保兩新組織黨員參與學(xué)習(xí)“不掉隊”。創(chuàng)設(shè)“云端課堂”隨時學(xué)，全市兩新組織黨員累計參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)超100 萬人次。開設(shè)“流動課堂”針對學(xué)，通過“紅色包裹”送學(xué)、“網(wǎng)上掃碼”促學(xué)等方式，使流動黨員不漏學(xué)、跟進(jìn)學(xué)。打造“實踐課堂”體驗學(xué)，用好用活各地豐富的紅色教育資源，開展特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)實踐活動。

聚焦學(xué)以致用，推動實踐成果提檔提質(zhì)。

以開展“我為群眾辦實事”實踐活動為契機(jī)，圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)治理，開展形式多樣的主題實踐活動，讓黨史學(xué)習(xí)教育成效“看得見”“摸得著”。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動。全市兩新組織設(shè)立黨員示范崗7000多個，劃定黨員責(zé)任區(qū)5000余個，成立黨員先鋒隊、突擊隊等4000余支。開展志愿活動，引導(dǎo)兩新組織黨組織結(jié)合自身特點，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展結(jié)對幫扶、疫情防控等活動。實施共駐共建，促進(jìn)各方責(zé)任聯(lián)動、組織聯(lián)席、資源聯(lián)享、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)辦、民事聯(lián)商，實現(xiàn)兩新組織全面參與、融入基層社會治理。

福建省泉州市委組織部

激發(fā)“紅色動能”

打贏疫情防控殲滅戰(zhàn)

針對近期出現(xiàn)疫情的復(fù)雜嚴(yán)峻形勢，泉州市組織發(fā)動全市6000 多個兩新組織黨組織、4 萬多名黨員及廣大職工群眾，迅速行動、沖鋒“疫”線，用實際行動為打贏疫情防控殲滅戰(zhàn)注入兩新組織“紅色動能”。

聞令而動、“快”字當(dāng)頭，助力企業(yè)防疫情保生產(chǎn)。

針對此輪疫情在個別工廠內(nèi)部發(fā)生的情況，市縣兩級組織部門、兩新工委先后組建黨員先鋒隊、突擊隊2039支，設(shè)立黨員防疫崗、黨員防疫責(zé)任區(qū)1.1 萬個，協(xié)助企業(yè)做好摸排行程、隔離監(jiān)測、配套服務(wù)保障、內(nèi)部防控措施落實等任務(wù)。豐澤區(qū)路港集團(tuán)等20 多個企業(yè)實施“黨支部+工程項目”“黨小組+班組”管理模式，對1000多名一線員工進(jìn)行全面信息核查并制定核酸檢測方案。

同舟共濟(jì)、守望近鄰，助力村居筑牢防控屏障。

全市兩新組織黨組織共組建黨員抗疫志愿服務(wù)隊793支，選派8600 多名黨員、職工，累計開展志愿服務(wù)4.5 萬多人次。廣大物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨支部加強(qiáng)小區(qū)入口的管控，加大小區(qū)的消殺頻次。晉江市組建96支抗疫志愿先鋒隊，召集609 名兩新黨員職工，志愿服務(wù)超5000 人次。石獅市蚶江鎮(zhèn)發(fā)動?xùn)|方華榮物流公司黨支部、一軒船務(wù)貨運公司黨支部等組建黨員服務(wù)隊，幫助完成全鎮(zhèn)60多家物流企業(yè)、1500多名從業(yè)人員的核酸檢測工作。

發(fā)揮優(yōu)勢、群策群力，助力黨委政府打贏殲滅戰(zhàn)。

泉州愛爾眼科、鯉城興賢醫(yī)院、石獅振獅醫(yī)院、惠安德誠醫(yī)院、安溪國宇醫(yī)院、清濛醫(yī)院等民辦醫(yī)院廣大黨員醫(yī)務(wù)工作者紛紛遞交請戰(zhàn)書，“逆行”出征，2065名醫(yī)務(wù)志愿者馳援仙游、泉港等抗擊疫情第一線。泉州市非公企業(yè)先進(jìn)紅色車間、柒牌時裝科技股份有限公司及泉港區(qū)百川資源再生科技股份有限公司黨支部等都在這場抗疫殲滅戰(zhàn)中積極行動，作出貢獻(xiàn)。

浙江省寧波市

鄞州區(qū)委組織部

打造“黨建動車組”模式

集聚資源賦能區(qū)域發(fā)展

鄞州區(qū)按照黨建引領(lǐng)、開放互動、共建共享的思路，以構(gòu)建黨建聯(lián)盟為抓手，探索打造動力強(qiáng)、方向穩(wěn)、跑得快、調(diào)度優(yōu)的兩新組織“黨建動車組”模式，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供“紅色引擎”。

支部聯(lián)盟，建強(qiáng)混合式“動力系統(tǒng)”。

打造“核心引擎”，根據(jù)地緣、業(yè)緣、趣緣分布，整合區(qū)域、行業(yè)內(nèi)兩新黨組織、政府職能部門、事業(yè)單位、村社、兩新組織等成立聯(lián)盟聯(lián)合黨委及協(xié)調(diào)議事工作小組，健全完善輪值主席、工作例會、聯(lián)席會議等議事協(xié)作制度，把好聯(lián)盟運行“方向盤”。推行組織生活“支部輪值”制度，通過支部單獨領(lǐng)辦、聯(lián)合承辦主題黨日等方式，推出高質(zhì)量的組織生活，供聯(lián)盟黨員自主選擇參加，激活聯(lián)盟“混合動力”。按照“一聯(lián)盟一品牌”的思路，打造聯(lián)盟特色品牌文化，助力“潤紅鑄魂”。

要素合伙，建強(qiáng)一體式“協(xié)作系統(tǒng)”。

黨員人才培養(yǎng)一體化，依托紅匠特訓(xùn)營，發(fā)揮吳祖楣、俞復(fù)玲、董國福3位紅匠導(dǎo)師作用，對聯(lián)盟黨員進(jìn)行輪訓(xùn)教育。開設(shè)“紅匠云聽”黨員教育空中課堂，錄制書記故事、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、破難經(jīng)驗、心得體會等欄目，先后上線60余期、點讀20萬余人次。統(tǒng)籌樓宇商圈、企業(yè)等陣地資源，建成南商鄞領(lǐng)匯、寧波書香黨群服務(wù)中心等40余個區(qū)域性旗艦型黨群服務(wù)中心，布局打造100余個“鄞領(lǐng)開放式組織生活基地”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)盟內(nèi)部資源，按照企業(yè)白領(lǐng)“點單”、聯(lián)盟成員互助“買單”形式，實現(xiàn)資源需求自助對接。

建章立制，建強(qiáng)嵌入式“控制系統(tǒng)”。

推行差異化量級考評，依托“共建盟約”，由聯(lián)盟聯(lián)合黨委綜合考評成員單位履職情況，并將其納入星級動態(tài)考評。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)，構(gòu)建“五有十條”兩新黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系，編印《兩新黨組織工作規(guī)范手冊》，制作《兩新黨建指導(dǎo)月志》，讓黨務(wù)工作者“做什么、怎么做”一目了然。探索黨建聯(lián)盟履職述職機(jī)制，推行兩新黨組織書記工作責(zé)任清單、履職承諾，建立黨建工作日常紀(jì)實臺賬，并實行質(zhì)量管理、跟蹤問效。強(qiáng)化示范引領(lǐng)，廣泛開展“閃光點評議”“頭雁擂臺賽”等活動，積極引導(dǎo)黨建聯(lián)盟成員參與公益服務(wù)、區(qū)域治理等工作。

內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市

新城區(qū)委組織部

實施“三項工程”

推動兩新黨建提質(zhì)增效

內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市新城區(qū)按照“五化協(xié)同、大抓基層”工作思路，緊扣“組織工作提升年”要求，實施好固本提質(zhì)、隊伍提升、融合增效“三項工程”，推動全區(qū)兩新組織黨組織體系進(jìn)一步健全、黨組織政治功能進(jìn)一步強(qiáng)化、黨組織服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用進(jìn)一步發(fā)揮，逐步形成“示范引領(lǐng)、全面提升”的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作格局。

實施固本提質(zhì)工程，抓基礎(chǔ)樹品牌。

開展“兩個覆蓋”百日攻堅行動，堅持邊摸排、邊組建、邊鞏固，采取領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、掛圖作戰(zhàn)、“一企一策”等辦法，加大集中攻堅力度，依托聯(lián)合組建、掛靠組建等方式，確保黨組織應(yīng)建盡建，全區(qū)已成立兩新組織黨組織159 個。開展黨建品牌提質(zhì)行動，著力培育“雙強(qiáng)六好”非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和“六個好”社會組織黨組織，以黨建強(qiáng)促進(jìn)業(yè)務(wù)強(qiáng)、業(yè)務(wù)強(qiáng)促進(jìn)黨建優(yōu)的雙促模式，培育4 個自治區(qū)級兩新組織黨組織。重點圍繞基層治理，發(fā)揮紅色物業(yè)作用，成立14家物業(yè)公司黨組織，65家物業(yè)公司與社區(qū)黨組織聯(lián)建共建，推薦物業(yè)公司負(fù)責(zé)人和社區(qū)兩委班子成員“雙向進(jìn)入、交叉兼職”。

實施隊伍提升工程，強(qiáng)力量重儲備。

建立黨組織書記頭雁精英庫，堅持內(nèi)部選拔、組織選派、公開選聘等多種途徑，選優(yōu)配強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織書記，舉辦各級各類黨組織書記培訓(xùn)班23 次。建立黨務(wù)干部人才儲備庫，按照一個支部一名專兼職黨務(wù)干部的要求，選拔政治素質(zhì)高、懂黨建熟業(yè)務(wù)的干部，通過開展關(guān)心關(guān)愛黨員“五個一”行動，訂閱報刊、贈閱書籍、過政治生日、專題培訓(xùn)和表彰獎勵等1600余人次，加強(qiáng)黨務(wù)干部的激勵關(guān)懷。建立黨建指導(dǎo)員紅色資源庫，按照“雙指導(dǎo)雙推進(jìn)”原則，從屬地管理角度選派屬地指導(dǎo)員，從行業(yè)管理角度選派行業(yè)指導(dǎo)員，累計選派342 名黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)黨務(wù)和業(yè)務(wù)雙推進(jìn)、雙發(fā)展。

實施融合增效工程，聚資源促發(fā)展。

開展黨建引領(lǐng)機(jī)制創(chuàng)建工作，通過跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨地域、跨產(chǎn)業(yè)的黨建共同體模式，將兩新組織黨組織主動融入全域黨建工作，實現(xiàn)黨員共管、活動聯(lián)建、資源共享、難題共解、文化共融。

浙江省衢州市

柯城區(qū)委組織部

抓實關(guān)鍵環(huán)節(jié)

實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)

柯城區(qū)圍繞兩新黨建高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，抓實組織體系建設(shè)、黨建聯(lián)盟協(xié)同、數(shù)字集成創(chuàng)新等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化兩新黨組織整體功能，推動兩新黨建全面提質(zhì)、整體躍遷。

著眼固本強(qiáng)基，夯實兩新黨建新基底。

落實兩新黨建月報表制度，制定主管部門、屬地黨委書記“責(zé)任清單”，發(fā)布“三年創(chuàng)優(yōu)、整體躍升”等階段性重點任務(wù)“項目清單”，對照黨史學(xué)習(xí)教育、“雙覆蓋”等“主題清單”組織兩新黨組織開展共性活動，清單月初下達(dá)、月中提醒、月末對賬，確保管理有責(zé)、落實有序?？偨Y(jié)“雙覆蓋百日攻堅”行動經(jīng)驗，開展“五基達(dá)標(biāo)、六星爭創(chuàng)”行動，將兩新黨組織規(guī)范細(xì)分為組織、制度、隊伍、活動、保障等“五個基本項目”，涵蓋22個指標(biāo)，圍繞黨建、創(chuàng)新、發(fā)展、和美、服務(wù)、文化等發(fā)展方向，設(shè)置6 個“星級分類”，細(xì)化指標(biāo)27 項，全區(qū)116 個兩新黨組織統(tǒng)一開展、全域創(chuàng)建。目前，共評出規(guī)范達(dá)標(biāo)型黨組織76個，示范引領(lǐng)型黨組織12個。

打造黨建聯(lián)盟，凝聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展新合力。

依托村播產(chǎn)業(yè)平臺，以創(chuàng)新示范企業(yè)為核心，吸收產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、新社會黨組織、村（社）黨組織等加入，組團(tuán)“四省邊際直播產(chǎn)業(yè)”黨建聯(lián)盟，推動創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新平臺建設(shè)、創(chuàng)新人才引育。實行黨建聯(lián)盟組織共建、經(jīng)驗共享、發(fā)展共進(jìn)、治理共促等“四共”盟約機(jī)制，實現(xiàn)以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展。

推動數(shù)字賦能，積蓄助企服務(wù)新動能。

探索打造“兩新黨建云平臺”，將組織生活、黨員發(fā)展、先鋒指數(shù)考評等事項分步拆解、分類歸集，建立“宣傳、管理、工作、教育、溝通、考核”全流程閉環(huán)管理體系。依托區(qū)域“兩端整合”平臺，設(shè)立助企服務(wù)模塊，將黨務(wù)咨詢與涉企稅費、人才新政、普惠金融、項目投資等事項打包歸集，開通“企業(yè)線上呼叫，部門線下就到”服務(wù)，通過兩新組織交辦、牽頭部門領(lǐng)辦、全科團(tuán)隊協(xié)辦、結(jié)果跟蹤督辦模式，實現(xiàn)重點事項分級分類處理。目前，已開展助企服務(wù)620余次，幫助生產(chǎn)經(jīng)營、返崗用工等問題210余個。

貴州省遵義市

桐梓縣委組織部

“三抓三提”

推動兩新黨建高質(zhì)量發(fā)展

近年來，貴州省桐梓縣堅持全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，狠抓組織體系建設(shè)、思想學(xué)習(xí)教育、組織文化建設(shè)，全力推動非公企業(yè)和社會組織黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

狠抓組織體系建設(shè)，提升引領(lǐng)力。

依托兩新組織黨工委，建立動態(tài)摸排機(jī)制，摸清黨組織和黨員底數(shù)，理順隸屬關(guān)系。圍繞“打基礎(chǔ)、抓提升、樹品牌”目標(biāo)，制定全縣龍頭民營企業(yè)黨建示范引領(lǐng)行動計劃2021 年方案，已對12 家龍頭民營企業(yè)黨建工作進(jìn)行規(guī)范建設(shè)，努力推動兩新組織黨建示范創(chuàng)建工作，以點帶面提升黨建整體水平。目前已打造7個非公企業(yè)黨建示范點、5個社會組織黨建示范點。

狠抓思想學(xué)習(xí)教育，提升向心力。

圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重點內(nèi)容，結(jié)合兩新組織實際，采取線上線下靈活學(xué)、專題培訓(xùn)學(xué)和充分利用碎片化時間組織黨員開展黨史學(xué)習(xí)教育。目前已開展學(xué)習(xí)194 次、主題黨日126次，覆蓋黨員710人。利用本土紅色資源，組織兩新組織黨員瞻仰革命遺址遺跡，廣泛開展重溫入黨誓詞、重走長征路等活動，現(xiàn)已開展革命傳統(tǒng)教育28 次，黨員383人。結(jié)合黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、“我為群眾辦實事”活動，切實幫助解決群眾困難。目前，全縣兩新組織黨組織設(shè)立黨員先鋒崗43個，劃定黨員責(zé)任區(qū)37個，幫助解決問題58 個，化解矛盾糾紛62 件，為民辦實事68 件，覆蓋群眾13386人。

狠抓組織文化建設(shè)，提升凝聚力。

通過制作發(fā)放黨建宣傳手冊，對內(nèi)形成以黨建引領(lǐng)企業(yè)、以黨建助推發(fā)展的風(fēng)氣，在追求自身發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長的同時，為群眾提供各種服務(wù)、積極開展扶貧幫困、教育資助等反哺社會活動，不斷增強(qiáng)兩新組織社會責(zé)任感、使命感。通過支部黨員帶頭，引領(lǐng)兩新組織及其員工主動遵紀(jì)守法，共同營造和維護(hù)企業(yè)誠信經(jīng)營、誠信做人、誠信服務(wù)的正面形象。高度重視年輕黨員的崗位技能培訓(xùn)，通過參觀學(xué)習(xí)、現(xiàn)場指導(dǎo)提升員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能操作水平，積極組織開展品牌宣傳活動，提升兩新組織黨組織凝聚力。

浙江省麗水市

青田縣委組織部

建黨建聯(lián)盟

促快遞行業(yè)提質(zhì)增效

青田縣聚焦全域融合、數(shù)字賦能、共同富裕三大主題，成立“青蜂俠·先鋒騎手”快遞行業(yè)黨建聯(lián)盟，實現(xiàn)快遞行業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ)、抱團(tuán)發(fā)展，以大黨建格局助推共同富裕發(fā)展新格局。

“6 有”覆蓋標(biāo)準(zhǔn)化。

根據(jù)龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)覆蓋品牌廣、凝聚能力強(qiáng)的實際，按照“有明確的組織構(gòu)架、有規(guī)范的活動陣地、有明晰的功能職責(zé)、有豐富的活動方式、有長效的機(jī)制體制、有明顯的發(fā)展成效”等6 個創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，成立“青蜂俠·先鋒騎手”快遞行業(yè)黨建聯(lián)盟，覆蓋成員單位6家、10 個快遞品牌，輻射上下游企業(yè)18 家、快遞小哥508人，進(jìn)一步形成“行業(yè)管、區(qū)域統(tǒng)、條塊聯(lián)”的立體工作體系。

“7 共”運行長效化

。突出“組織共建、人才共育、發(fā)展共謀、實事共辦、資源共享、成效共評、數(shù)字共通”的黨建共同體建設(shè)思路，分別建立“7張清單”，推動聯(lián)盟任務(wù)落實落地。如在“郵電合作”工程開展下，石雕小鎮(zhèn)山口鎮(zhèn)通過“微拍堂”平臺，實現(xiàn)線上累計銷售石雕6 億多元，帶動就業(yè)3000余人，切石坊小微產(chǎn)業(yè)園一年帶動4個村經(jīng)營性收入達(dá)80 余萬元，助力鄉(xiāng)村振興。開展黨建孵化，已成立快遞企業(yè)實體支部1個、工作支部1個。

“3 級”服務(wù)特色化。

縣委組織部聯(lián)合縣經(jīng)商局、縣郵管局、縣總工會、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)等單位共同打造“僑鄉(xiāng)先鋒驛站”，開發(fā)“僑鄉(xiāng)先鋒驛站”掌上地圖，形成“A+B+C”三類等級驛站分布體系，為850余名外賣小哥、快遞小哥提供免費飲水、上網(wǎng)、充電、觀影等9項基本服務(wù)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)、法律援助、入黨入會、文明實踐、權(quán)益維護(hù)等10項特色服務(wù)。

“5 項”保障制度化。

確立“組織保障、力量保障、資金保障、機(jī)制保障、輿論保障”等5 項重點內(nèi)容。推動縣政府與順豐速運達(dá)成戰(zhàn)略合作，探索黨建引領(lǐng)楊梅“快遞出?！钡男侣纷?。支持陣地建設(shè)，在鑫匯供應(yīng)鏈已建成陣地面積100 平方米，確?！坝刑幾h事”；保證工作經(jīng)費，通過以獎代補(bǔ)、資金捆綁等形式，對聯(lián)盟進(jìn)行資金支持和激勵，確?！坝绣X辦事”；充實工作力量，組建“駐企管家”，加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)，為聯(lián)盟有序運作提供保證，確?！坝腥烁墒隆?。

河北省秦皇島

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委

實施“一企一品”

打造“紅色矩陣”

近年來，秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)大力推行“一企一品”非公企業(yè)黨建示范點建設(shè)，探索實施“五步六定”工作法，著力打造非公企業(yè)黨建“紅色矩陣”，促進(jìn)示范點建設(shè)“擴(kuò)面提質(zhì)”，進(jìn)一步擴(kuò)大了開發(fā)區(qū)非公黨建品牌在全市的影響力。

從嚴(yán)調(diào)研篩選。

通過實地走訪調(diào)研，與企業(yè)出資人、黨組織書記座談，征求相關(guān)意見建議，摸清非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上，綜合考量非公企業(yè)行業(yè)、地域、規(guī)模和黨組織設(shè)置形式，篩選出一定數(shù)量的黨組織，作為示范點重點培樹對象。

找準(zhǔn)品牌定位。

把做好品牌化、差異化分析定位，作為示范點創(chuàng)建的關(guān)鍵載體，研究找準(zhǔn)入選企業(yè)的行業(yè)特點、員工構(gòu)成、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化等與黨建工作的契合點，提煉黨建工作品牌內(nèi)涵，做到有的放矢、特色鮮明。

“六定”高效推進(jìn)。

按照示范點建設(shè)“七個一”創(chuàng)建要求，通過定標(biāo)準(zhǔn)、定人員、定責(zé)任、定時間、定措施、定獎懲“六定”工作法，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，集中組織推進(jìn)，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、密切配合，最大限度形成工作合力，確保高質(zhì)量完成創(chuàng)建任務(wù)。

嚴(yán)格評定驗收。

在企業(yè)黨組織自查自評的基礎(chǔ)上，由黨建工作部對示范點創(chuàng)建對象進(jìn)行階段性驗收，按照“合格一個通過一個”的原則，確保創(chuàng)建工作質(zhì)量。截至目前，開發(fā)區(qū)已打造市級、區(qū)級示范點近20個，評定星級以上黨組織45個。

加強(qiáng)動態(tài)管理。

進(jìn)一步加大工作力度，在全省、全市觀摩拉練中深化對標(biāo)提升，持續(xù)推動創(chuàng)建工作，發(fā)揮好示范點輻射帶動作用。定期組織實施階段性動態(tài)評比，對后期工作重視不夠、工作水平下降明顯的，及時摘牌調(diào)整，確保示范點創(chuàng)建質(zhì)量。

秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在非公黨建示范點建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，形成了區(qū)域性非公黨建“紅色矩陣”，黨建品牌化發(fā)展戰(zhàn)略初見成效。如e 谷創(chuàng)想空間聯(lián)合黨支部結(jié)合新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)工作實際，打造了“創(chuàng)客先鋒匯”樓宇黨建品牌；盛景集團(tuán)結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，建設(shè)500平方米黨史文化墻，唱響黨建工作主旋律等。