□姚玨

共同富裕新征程開啟，抓住科技創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、人才發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等要素廣泛合作、行業(yè)協(xié)同，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，成為浙江民營企業(yè)面臨的“新風口”。與此同時，肩負新的歷史使命，踐行企業(yè)社會責任，與時代同步、和國家同頻，也成為民營企業(yè)在新命題背景下的主動選擇。

在浙江高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的拼圖里，必然有一塊屬于民營經(jīng)濟。2020 年，浙江民營經(jīng)濟貢獻了全省66.3%的GDP，74%的稅收收入，82%的外貿(mào)出口和88%的就業(yè)崗位。過去數(shù)十年中，蓬勃的民營經(jīng)濟為浙江船行大海注入逐潮動力，也是浙江城鎮(zhèn)及農(nóng)村居民人均可支配收入常年占據(jù)全國各省區(qū)第一、城鄉(xiāng)居民收入比在2020年降至1.96∶1背后的密碼。

進入新時代，浙江民營企業(yè)作為共同富裕示范區(qū)的重要建設者，從注重創(chuàng)造效率鏈條轉(zhuǎn)向社會價值與效率并重傾斜，也必將迎來新的更大發(fā)展。

紅利共享 構(gòu)建“蛋糕分配”新體系

進入下半年，吉利控股集團（下稱吉利）頻繁向員工送出普惠性“大禮包”。

7 月3 日，吉利控股集團董事長李書福和今年剛被評為“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的吉利員工代表呂義聰，同臺發(fā)布了一項行動綱領。綱領中，包括全員收入增長計劃、全員家庭健康保險計劃和全員職業(yè)提升計劃等多項內(nèi)容，將在未來助力吉利建立和完善企業(yè)與員工的收益共享機制，最終實現(xiàn)所有員工不論崗位和級別，都能共創(chuàng)、共擔、共享和共富。8月20日，作為吉利共同富裕計劃中全員收入增長計劃的一部分，吉利旗下高端電動車品牌極氪發(fā)布股份獎勵計劃，通過預留及未來發(fā)行新極氪股份，向3000多名員工發(fā)放5600萬股公司股份。

10 天之后，吉利汽車發(fā)布公告稱，董事會共批準3.5 億股額度，第一批向10884 名員工授予其中1.67 億股。后續(xù)將根據(jù)員工入職和晉升發(fā)展等情況，繼續(xù)實行股份獎勵計劃，讓更多員工分享企業(yè)發(fā)展成果。

李書福坦言，共同富裕不僅是美好的藍圖，更應該是扎實推進的具體實踐，中國汽車工業(yè)應該從效率優(yōu)先向公平優(yōu)先轉(zhuǎn)變。

黨建工作兩次受到習近平總書記批示的傳化集團（下稱傳化），在共同富裕的內(nèi)部實踐過程中，和吉利有著相似的路徑選擇。不久前，傳化集團工會主席羊志堅牽頭草擬了一份員工關(guān)愛保障體系方案，遞交給傳化集團職工代表大會審議。通過“員工關(guān)愛保障體系”建設，傳化將實施全員福利保障、員工互助公益、精準救助幫扶等計劃，不讓一位員工掉隊。徐冠巨認為，企業(yè)發(fā)展要緊緊依靠員工勤于創(chuàng)造、勇于奮斗，企業(yè)把員工放在心上，員工就會把企業(yè)發(fā)展的責任扛在肩上。作為非公企業(yè)黨建的樣本，傳化堅持以“員工至上”的理念打造企業(yè)與員工的共同體，和員工共享企業(yè)發(fā)展成果。得益于員工收入與企業(yè)效益增長聯(lián)動機制，傳化員工人均收入從2010 年的8.49 萬元提高到2020年的17.69萬元，年均增長10%以上。

共同富裕示范區(qū)建設的東風吹拂下，浙江民營企業(yè)借此創(chuàng)建并完善主動分配、與員工共享成果的系統(tǒng)議題，打磨員工與企業(yè)共生共榮的內(nèi)部共富機制。

產(chǎn)業(yè)共富 布局“做大蛋糕”新生態(tài)

（來源：視覺中國）

7月16日，杭州娃哈哈集團有限公司（下稱娃哈哈）董事長宗慶后頂著暑熱，帶著一行公司高管來到溫州市文成縣勘察水源情況。地處浙南的文成縣，是國家重點生態(tài)功能區(qū)，境內(nèi)水力資源豐富、水質(zhì)良好，素有溫州“大水缸”之譽。

兩周后，宗慶后帶著合作協(xié)議再度來到文成縣，宣布將投資近5 億元，在文成縣巨嶼鎮(zhèn)建立智能化飲料生產(chǎn)基地，主要生產(chǎn)娃哈哈含乳飲料、純凈水、營養(yǎng)快線、八寶粥等拳頭產(chǎn)品，這一項目建成投產(chǎn)后預計年銷售可達10 億元。宗慶后表示，企業(yè)要不斷投資，創(chuàng)造稅收、創(chuàng)造就業(yè)崗位、創(chuàng)造發(fā)展平臺，讓更多的人通過勤奮勞動致富。

深耕飲料市場的娃哈哈相中了青山綠水的文成縣，距離文成不到70 公里的溫州市泰順縣，則因頗有光伏產(chǎn)業(yè)的底子，迎來了正泰集團（下稱正泰）。9 月2 日，正泰宣布將圍繞“數(shù)智化”與“碳中和”兩個主題，和泰順展開全方位、多層次的立體合作，為這個山區(qū)縣未來發(fā)展注入更強動能。

以產(chǎn)業(yè)投資的方式，入局推動山區(qū)26縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展，是浙江民營企業(yè)當好建設共同富裕示范區(qū)“急先鋒”的探索之一。結(jié)合當?shù)貎?yōu)勢打開產(chǎn)業(yè)想象空間，則是民營企業(yè)活用“平臺、生態(tài)”理念集聚資源，構(gòu)建與行業(yè)上下游共贏、和參與群體共創(chuàng)價值共享成果，做大做優(yōu)蛋糕的另一路徑。

吉利和寧波汽車產(chǎn)業(yè)的故事，是其中一個典型。

自1999 年落戶至今，吉利寧波基地已有員工近4 萬人，涉及全產(chǎn)業(yè)鏈，同時集聚30 余個產(chǎn)業(yè)模塊，形成了集乘用車、動力總成的生產(chǎn)制造、研發(fā)設計、采購銷售、人才培養(yǎng)及賽車文化于一體的綜合性汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地。在與國內(nèi)外供應商合作的過程中，吉利主動為寧波“打免費廣告”，鼓勵優(yōu)秀供應商跟隨吉利到寧波建廠。截至目前，寧波已集聚汽車零部件及上下游企業(yè)近40 家，在吉利整個零部件供貨體系中占到7%左右。

從一點落地到多點開花，多年來吉利深耕寧波，產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，為當?shù)仄嚠a(chǎn)業(yè)鏈條加速、推動寧波經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入動力。2020 年，寧波杭州灣新區(qū)32 萬人口中，吉利占比7.945%；區(qū)域工業(yè)總產(chǎn)值1698億元，吉利占比12.19%；稅收82億元，吉利占比達到24.93%。

今年6月25日，吉利將旗下極氪智能科技控股有限公司全球總部搬到了寧波，并選擇寧波區(qū)域作為積極探索實踐吉利共同富裕先行市示范點，助力構(gòu)建更加完善的當?shù)仄嚠a(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，帶動全產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)共富。

作為高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的重要參與者，民營企業(yè)正以更大的擔當為建成物質(zhì)富裕、精神富有的浙江貢獻力量。