滿莉

[摘 要]隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展與繁榮，企業(yè)間競爭十分激烈。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，應(yīng)當(dāng)積極建設(shè)內(nèi)部會計制度。內(nèi)部會計制度是企業(yè)高效發(fā)展、提升企業(yè)競爭力的重要保障，企業(yè)在日常運營過程中，需要采取有效措施，構(gòu)建并完善內(nèi)部會計制度，同時還需要監(jiān)督內(nèi)部會計制度的實施，提高企業(yè)內(nèi)部競爭力，實現(xiàn)企業(yè)高效發(fā)展。但企業(yè)在內(nèi)部會計制度建設(shè)時，還存在諸多問題，企業(yè)對內(nèi)部會計制度建設(shè)認識不足以及內(nèi)部會計監(jiān)督體系不完善等因素不僅制約了企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)，同時也制約了企業(yè)進一步發(fā)展。針對存在問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)自身發(fā)展實際情況，積極采取應(yīng)對措施，構(gòu)建完善內(nèi)部會計制度，實現(xiàn)企業(yè)進一步發(fā)展。文章闡述企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的重要性，分析企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)中存在的問題，針對存在問題，提出針對性措施，推動企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)內(nèi)部會計制度;企業(yè)內(nèi)部會計行為規(guī)范;企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體系

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.30.159

完善的內(nèi)部會計制度，是推動企業(yè)會計管理工作開展的保障，同時還能夠不斷提升企業(yè)會計管理水平，提升企業(yè)內(nèi)部競爭力，使得企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠占據(jù)有利地位。隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)間的競爭變得十分激烈，在這一背景下，企業(yè)要想獲得發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)始終保持會計核算以及管理的統(tǒng)一性，構(gòu)建完善企業(yè)內(nèi)部會計制度，實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。針對企業(yè)內(nèi)部會計制度構(gòu)建中存在的問題，企業(yè)需要積極轉(zhuǎn)變觀念，構(gòu)建完善企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)管機制，促進內(nèi)部會計制度建設(shè)，提高企業(yè)會計管理質(zhì)量，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1 企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的重要性

1.1 實現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)制度構(gòu)建

當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出全球化趨勢，在這一背景下，企業(yè)間的挑戰(zhàn)以及競爭不斷加劇。企業(yè)為實現(xiàn)進一步發(fā)展，應(yīng)當(dāng)采用科學(xué)管理方式，積極構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)制度，明確權(quán)責(zé)，同時還需要規(guī)劃出相應(yīng)管理制度，并建立對應(yīng)的會計科目，采用科學(xué)管理以及核對工作。同時企業(yè)還需要保證政企分開，明確政府以及企業(yè)角色，企業(yè)會計是企業(yè)角色，存在一定單一性。而企業(yè)實施權(quán)責(zé)分明，則是需要將權(quán)利以及責(zé)任相分割，通過內(nèi)部會計制度建設(shè)，對權(quán)利以及利益的分配關(guān)系進行規(guī)范。企業(yè)為實現(xiàn)科學(xué)管理制度，也需要通過建立完善內(nèi)部會計制度來實現(xiàn)，保證企業(yè)經(jīng)營活動能夠順利開展。

1.2 有利于規(guī)范內(nèi)部會計行為

企業(yè)通過構(gòu)建完善會計制度，從而保障企業(yè)會計管理工作規(guī)范開展。內(nèi)部會計制度的構(gòu)建，主要是將國家相關(guān)法律規(guī)定作為基礎(chǔ)，并遵循我國會計制度，結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展需求，從而制定出較為完善的會計制度，具有一定運用價值。從企業(yè)角度闡述，企業(yè)在運營過程中，業(yè)務(wù)發(fā)生較為頻繁，若不能保證內(nèi)部會計制度的統(tǒng)一性，則會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計工作變得十分復(fù)雜與混亂，會計信息準確性得不到保證，無法為企業(yè)決策提供參考。內(nèi)部會計制度不完善，還會導(dǎo)致企業(yè)會計核算與管理工作出現(xiàn)問題，企業(yè)無法實現(xiàn)高效管理。因此企業(yè)需要結(jié)合自身需要以及實際情況，積極構(gòu)建完善內(nèi)部會計制度，對企業(yè)內(nèi)部會計行為進行規(guī)范，同時提高企業(yè)內(nèi)部會計管理工作效率，實現(xiàn)企業(yè)高效發(fā)展。

1.3 提高企業(yè)綜合管理效率

企業(yè)的發(fā)展需要會計信息的支持與保障，充分利用專業(yè)會計核算，從而保證企業(yè)內(nèi)部信息的準確性與科學(xué)性，為企業(yè)決策工作開展提供重要參考。企業(yè)構(gòu)建完善內(nèi)部會計制度，能夠與外部構(gòu)建科學(xué)聯(lián)系，進一步引導(dǎo)企業(yè)與外部信息進行有效對接，保證內(nèi)部會計信息的準確性，在最大程度上避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)違法行為，損害企業(yè)經(jīng)濟利益。還有部分企業(yè)，其管理體系相對復(fù)雜，內(nèi)部效率不一致，針對這一現(xiàn)狀，需要采用統(tǒng)一會計制度，對各種行為進行協(xié)調(diào)，并對企業(yè)效率進行評價。由此能夠看出，通過內(nèi)部會計制度建設(shè)，能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理效率，實現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展。

2 企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)中存在的問題

2.1 企業(yè)對內(nèi)部會計制度建設(shè)認識不足，缺乏重視

在運營過程中，部分企業(yè)對內(nèi)部會計制度建設(shè)不足，也缺乏重視性，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)受到影響。這部分企業(yè)通常認為國家當(dāng)前存在統(tǒng)一會計制度，企業(yè)內(nèi)部便不需要構(gòu)建會計制度，只需要采用國家會計制度即可，但并未將其運用在企業(yè)實際工作中，因而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計管理效率低下。還存在部分企業(yè)，其規(guī)模相對較小，業(yè)務(wù)數(shù)量較少，會計核算工作十分簡單，因此并未建設(shè)內(nèi)部會計制度。部分企業(yè)管理者，自身對會計專業(yè)知識接觸較少，不明確會計制度與企業(yè)管理之間的關(guān)聯(lián)性，甚至產(chǎn)生錯誤認知，認為會計制度是國家需要開展的工作，企業(yè)不需要進行會計制度構(gòu)建。這部分企業(yè)管理者通常會將精力放在企業(yè)生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)中，重視經(jīng)濟效益，忽視內(nèi)部會計制度建設(shè)。企業(yè)中的會計人員，自身專業(yè)能力十分有限，忽視會計制度對企業(yè)發(fā)展的重要性，在日常工作中，僅開展會計處理工作，并未將工作與會計制度建設(shè)相結(jié)合，缺乏對國家會計制度的研究，嚴重制約企業(yè)內(nèi)部會計制度構(gòu)建，制約企業(yè)發(fā)展。

2.2 企業(yè)內(nèi)部會計制度構(gòu)建不夠科學(xué)

企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部會計制度，屬于企業(yè)管理中的一部分，為保證企業(yè)內(nèi)部會計制度的有效構(gòu)建，需要具備一定業(yè)務(wù)素養(yǎng)以及綜合管理能力，同時還需要掌握國家政策相關(guān)內(nèi)容，并結(jié)合企業(yè)實際運營情況，才能夠制定出較為完善的企業(yè)內(nèi)部會計制度。但在實際情況中，企業(yè)對高素質(zhì)人才嚴重缺失，企業(yè)也并未聘用這方面的專家開展內(nèi)部會計制度構(gòu)建。在大部分企業(yè)中，內(nèi)部會計制度通常是由企業(yè)內(nèi)部會計人員完成，會計人員在構(gòu)建會計制度時，往往會參照相關(guān)會計條款，并未將企業(yè)實際需求與發(fā)展情況相結(jié)合。甚至還存在部分企業(yè)在構(gòu)建會計制度時未結(jié)合管理框架以及業(yè)務(wù)需求，導(dǎo)致所制定出的會計制度相對簡單，缺乏實質(zhì)作用，嚴重制約企業(yè)進一步發(fā)展。

2.3 企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)管體系不完善

企業(yè)通過構(gòu)建內(nèi)部會計制度，其主要作用為發(fā)揮會計的監(jiān)管作用，實現(xiàn)企業(yè)高效發(fā)展。但在部分企業(yè)中，缺乏對監(jiān)管職能的運用，在會計制度構(gòu)建時存在較大問題，并且在運行過程中缺乏重視，導(dǎo)致企業(yè)極易出現(xiàn)內(nèi)部風(fēng)險，嚴重制約企業(yè)進一步發(fā)展。造成這一現(xiàn)象的主要原因可從三方面分析：首先是企業(yè)在會計職能劃分時不夠嚴格，會計人員崗位分工不明確，導(dǎo)致會計管理工作開展缺乏規(guī)范性，針對支票以及會計印簽采用統(tǒng)一管理方式。企業(yè)內(nèi)部出納人員，所需要負責(zé)的工作內(nèi)容相對較多，手續(xù)不夠齊全，因此存在較大管理漏洞，不利于內(nèi)部會計制度的構(gòu)建。其次是由于部分企業(yè)在運用過程中，并未構(gòu)建完善會計制度，甚至部分企業(yè)為優(yōu)化運用成本而進行裁員，會計工作人員數(shù)量減少，內(nèi)部監(jiān)管工作難以開展，同時會計牽制執(zhí)行難度大。最后是由于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督被不斷弱化，缺乏財務(wù)會計監(jiān)督機制，內(nèi)審工作質(zhì)量低下，甚至在部分企業(yè)中將財務(wù)人員作為監(jiān)管主體，制約企業(yè)高效發(fā)展。