高文飛 趙新雅

摘 要：我國礦產資源豐富，部分礦產資源儲量居世界第一。隨著經濟的發(fā)展，我國對礦產資源的需求也在不斷增加。如何通過有效的開發(fā)和技術手段更好地開發(fā)礦產資源，已成為礦產資源開發(fā)的主要難點。為提高找礦總體技術水平，分析當前地質勘查工作中存在的關鍵和難點問題，以現有的技術手段和經驗為基礎，有效處理好當前找礦工作中存在的問題

關鍵詞：地質勘查工作;重點難點;問題;研究

一 地質勘查的重要性

隨著地質勘探和勘探工作的不斷推進，我們可以獲得大量可用礦產資源，同時，隨著新技術和新方法的出現，利用效率高礦產資源得到了顯著改善，從而促進了我國小康經濟建設的有序發(fā)展。地質勘查在我國現代社會的發(fā)展中起著非常重要的作用。這個專業(yè)主要涉及到我們生活和工作的各個地方，同時我們也知道，礦產行業(yè)已經成為推動我國國民經濟快速發(fā)展的支柱性企業(yè)。隨著社會的快速發(fā)展，我們在生活和工作的各個方面都取得了進步。在發(fā)展的基礎和前提下，生活質量也得到了提高，同時，在現代社會，很多人選擇了經濟、法學、醫(yī)學等專業(yè)，這是非常有前途的，導致礦業(yè)資源開發(fā)過程中高素質人才嚴重短缺，高素質人才的缺乏在一定程度上影響著礦山資源的開發(fā)利用。基于這種情況，我們需要創(chuàng)新礦業(yè)資源開發(fā)的方法和方法，堅持可持續(xù)發(fā)展，這一目標有助于我國在新經濟條件下的發(fā)展。地勘機制和巧妙技術的創(chuàng)新與發(fā)展，極大地促進了我國地質勘查的穩(wěn)定增長，在礦產資源開發(fā)過程中，創(chuàng)新開發(fā)利用，為礦產資源本身和我國經濟發(fā)展提供了新的思路和途徑，這是非常重要的。首先，對于礦產資源本身而言，在地質勘查中采用創(chuàng)新方法，一方面可以減少資源浪費，另一方面，可以更有效地進行找礦過程，使我國礦業(yè)持續(xù)發(fā)展。

二 地質勘查重難點問題探討

1礦區(qū)地形復雜多變。

在地質找礦過程中，我國南方一些山區(qū)的地質資源十分豐富，主要是以地形地貌為主要依據，結合礦區(qū)實際地質條件，但由于地質條件多變，勘探工作的難度將大大增加。影響地質找礦工作的最重要因素是內力形成的地形地貌環(huán)境，由于內動力地貌學地質找礦工作的全面開展，是目前有關專業(yè)學者關注的重點內容。

2部分地勘工作管理制度存在漏洞。

一些地勘工作管理體制和制度不完善，存在許多漏洞或問題，其主要表現是勘查企業(yè)職工管理意識不夠，管理強度也是一大問題。只有完善的管理制度和規(guī)章制度，才能保證勘查工作嚴格按程序進行，才能發(fā)現更多的礦產資源。但一些地勘企業(yè)對地質取樣和勘查作業(yè)規(guī)范不夠明確，導致勘查工作效率大大降低。同時，對參與地質勘查工作的人員沒有完善的獎懲機制，導致勘查工作者在勘查工作中缺乏積極性和責任感，不能全身心地投入到礦產資源的開發(fā)中去，礦產資源開發(fā)受到不利影響。

3地勘市場監(jiān)管不力。

另一個需要注意的問題是，勘查企業(yè)對人才市場監(jiān)管不夠，礦產資源作為當前各地現代化建設的必要資源，具有廣闊的市場前景和利用價值，它所能創(chuàng)造的經濟效益，使一些企業(yè)過于重視勘查工作，只注重從中獲取商業(yè)利益，而忽視了一些勘查工作的公益性，造成了勘查工作市場的不正當競爭，然而，對勘查市場的監(jiān)管卻很薄弱這使得地勘企業(yè)不斷獲得商業(yè)利益，影響了市場競爭機制的公平性，給地勘工作帶來了不良后果。

4地勘人員業(yè)務水平有待提高。

為了保證礦產資源的合理開發(fā)利用，必須保證地質勘查工作的順利開展，其中技術人員是關鍵和基礎。但在實際工作中由于一些管理制度的缺陷和管理部門的重視不夠導致市場監(jiān)督力度不夠，也對員工技術水平的提高產生影響。針對地勘工作技術人員需要具有較高的專業(yè)知識和操作水平，從而提高地質取樣結果的準確分析，實現對區(qū)域礦產資源的綜合開發(fā)。特別是一些抽樣結果，保證了后續(xù)工作的順利實施。然而，由于一些技術人員的限制，地勘工作的質量和效率大大降低。

三 解決重點難點問題的對策

1發(fā)揮政府宏觀調控作用。

為促進地勘工作快速健康發(fā)展，必須發(fā)揮政府宏觀調控作用，同時加大國家投資、地方政府投資和社會對地勘行業(yè)的投入，對于資金的合理分配和使用，無論是在前期找礦找礦過程中，還是在后續(xù)保障工作中，都要合理分配資金，不能出現“頂重”現象，造成后續(xù)資金不足，不僅耽誤了工期，但也對找礦質量和效率產生了負面影響。此外，為了避免對以往調查數據的過分依賴，有必要在一定程度上投入一定的資金進行數據的收集和整理，為合理收集和整理地質資料打下良好的基礎。

2完善管理體制和市場機制。

建立適應市場經濟變化的各類投資平臺，提高國家和政府公益性地質勘查工作的投資管理水平，提高技術水平的整體管理效果，加快地質勘查成果的開發(fā)轉化。同時，明確公益性地質勘查隊的工作范圍和職責，禁止其向商業(yè)性地質勘查方向擴張，形成不同性質的公益性地質勘查和商業(yè)性地質勘查的共同模式，有效解決地質勘查中的重點難點問題。

3注重人才培養(yǎng)。

人才培養(yǎng)是一個長期的問題。它需要國家、地方政府、高校和企業(yè)的合作，才能形成良好的促進作用。當國家和地方政府給予足夠重視，高校引進足夠資源，企業(yè)也形成良性循環(huán)的良好機制。要從個人貢獻理念和愛國情懷出發(fā)，加強高校資源供給，為人才培養(yǎng)提供便利，掃除障礙。需求水平、人數的滿足為我國未來礦業(yè)發(fā)展提供了充足的后備保障。

四 結語

地勘工作對企業(yè)職工的管理和業(yè)務水平要求較高，存在著地勘市場監(jiān)管不到位、需要提高職工業(yè)務水平等重點難點問題，但仍在不斷提高隨著勘查企業(yè)管理體制的改革和勘查市場監(jiān)管的加強，勘查企業(yè)和勘查工作者將在地勘工作中發(fā)揮應有的作用，通過勘查方法的不斷探索和創(chuàng)新，為地勘工作多做貢獻。

參考文獻

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