摘要：新時期背景下，社會要提高對離退休職工退休生活的重視，尤其是在我國人口老齡化現(xiàn)象逐漸嚴重的情況下，我國離退休職工人數(shù)不斷上升，離退休職工群體已經(jīng)發(fā)展成一定規(guī)模。關(guān)注離退休職工生活狀況，為離退休職工提供社會化管理服務(wù)，成為當(dāng)前政府工作的重要工作內(nèi)容，因此有必要探究如何優(yōu)化離退休職工社會化管理服務(wù)工作。

關(guān)鍵詞：離退休職工;社會化管理服務(wù);優(yōu)化對策

優(yōu)化離退休職工社會化管理服務(wù)關(guān)系到每一名離退休職工的自身利益，是促進社會和諧發(fā)展穩(wěn)定建設(shè)的重要條件之一。政府相關(guān)部門與單位要提高對此項工作的重視，不斷探索優(yōu)化企業(yè)離退休職工社會化管理服務(wù)的有效對策，保障離退休職工的權(quán)益。

一、引導(dǎo)社會輿論提升社會意識與認知

其一，相關(guān)部門要積極落實離退休職工社會化管理服務(wù)并組織各部門參與其中，在共同配合協(xié)作下切實有效開展社會化管理服務(wù)工作?？紤]到離退休職工社會化管理服務(wù)工作具有系統(tǒng)性與復(fù)雜性，為達到理想的時間效果政府需對社會管理進行分析，細致劃分管理工作，以此保障離退休職工社會化管理服務(wù)工作可持續(xù)發(fā)展。其二，政府部門要認識到人口老齡化問題的嚴重性，領(lǐng)導(dǎo)離退休人員提升自我認識，提升人們對社會化管理的重視同時集合媒體力量引導(dǎo)社會輿論，營造敬老、愛老、養(yǎng)老的社會氛圍保障社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、建立完善的離退休職工保障機制

要為離退休職工建立完善的社會保障機制，保障離退休人員的權(quán)益使得各項社會化管理服務(wù)有效落實。因此，相關(guān)部門要根據(jù)當(dāng)前社會發(fā)展趨勢，建立滿足社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的保障體系，相關(guān)部門要以社會發(fā)展的實際情況為基礎(chǔ)，以綜合性的工作方式建立針對離退休職工的專門管理機構(gòu)例。如要，充分利用街道社區(qū)與城市的資源構(gòu)建系統(tǒng)的管理服務(wù)體系，鋪設(shè)一張現(xiàn)代化管理服務(wù)網(wǎng)，并設(shè)置專門的負責(zé)人管理日常事務(wù)，可以返聘一些組織能力強、工作能力強、身體健康的離退休人員到機構(gòu)任職，為其他離退休人員解答疑惑，保障各項工作有序開展。此外，科學(xué)合理的組織安排各項活動，為離退休人員提供更多參與社會活動的機會。

三、政府要與企業(yè)做好交接管理工作

相關(guān)部門要與離退休職工所在企業(yè)建立良好的關(guān)系，做好離退休職工交接工作，提升各項交接管理工作的透明性，確保社會化管理工作科學(xué)合理進行。在管理過程中要保障及時發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金，并且要保障金額達到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，不可出現(xiàn)拖欠離退休職工醫(yī)療費用的情況。其一，可以建立養(yǎng)老基金，通過國有資產(chǎn)補償、企業(yè)在職人員分攤、加大國家的監(jiān)管力度等方式，確保離退休人員養(yǎng)老金足額準(zhǔn)時發(fā)放。并且要在全國范圍內(nèi)建立幫扶機制，對現(xiàn)有資源進行整合調(diào)配。其二，政府工作人員要對社會管理服務(wù)進行精確細致劃分，滲透到各個街道與社區(qū)中，安排專職人員收集離退休職工的數(shù)據(jù)信息并建立數(shù)據(jù)信息檔案，為現(xiàn)代化離退休養(yǎng)老管理工作提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，要定期對社區(qū)孤寡老人進行上門服務(wù)保障其日常生活[1]。

四、重視離退休人員身體狀況加大醫(yī)療設(shè)施建設(shè)

加大醫(yī)療設(shè)施建設(shè)工作可以有效緩解離退休人員的就醫(yī)問題，可以定期安排醫(yī)院專家到社區(qū)進行免費問診，解決離退休人員看病難的問題同時，考慮在社區(qū)中建設(shè)離退休人員活動娛樂中心，促進離退休人員身心健康發(fā)展。重視離退休人員身體健康，不僅可以通過加強醫(yī)療設(shè)施建設(shè)的方式重視離退休人員身體健康相關(guān)問題，要組織離退休人員定期進行體檢，關(guān)注離退休人員的身體機能。還要通過與離退休人員進行溝通交流，了解其心理健康狀況，做好各項預(yù)案準(zhǔn)備工作，切實有效解決離退休人員健康問題。

五、組織開展適合離退休人員的健康活動。

政府部門在開展針對離退休職工社會化管理服務(wù)工作的過程中，需要重視社區(qū)的作用與價值，要積極與社區(qū)建立合作關(guān)系，根據(jù)各地的實際情況制定具體的管理服務(wù)方式，充分利用各地資源為離退休人員提供更多的活動空間。通過集中活動與分組活動的方式組織離退休人員參與到社會活動中在，在提升離退休人員身體素質(zhì)的同時，為原本枯燥無趣的離退休生活增添樂趣。首先，要由社區(qū)負責(zé)為離退休人員提供活動場地，可以在場地中建立基礎(chǔ)健身器械，開放離退休人員活動室，組建離退休人員表演藝術(shù)團、詩歌會、棋牌會等活動團隊，供離退休人員根據(jù)自身的興趣愛好選擇參與到社團活動中。其次，可以舉辦各項知識競賽活動激發(fā)離退休人員的參與熱情。例如，通過組織聲樂比賽、廣場舞比賽、朗誦比賽為離退休人員提供展現(xiàn)自身才藝的機會，在豐富離退休職工老年生活的同時打造和諧健康溫馨的生活環(huán)境。最后，可以在社區(qū)街道的組織下帶領(lǐng)離退休職工進行一日游活動。讓離退休職工通過與大自然的親密接觸，感受美好的自然環(huán)境，感嘆生活的美好，緩解其對離退休生活的不適用[2]。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)離退休職工為國家建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻，做好離退休職工社會化管理服務(wù)工作是對其未來生活提供保障。在為企業(yè)離退休職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)與生活條件的同時有利于營造良好的社會氛圍，促進和諧社會建設(shè)與發(fā)展。

參考文獻

[1]趙新兵. 事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務(wù)體系的建設(shè)探討[J]. 經(jīng)營者， 2020， 034（002）：191.

[2]王曉丹， 張學(xué)勇. 新時期做好企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)的途徑探討[J]. 企業(yè)文化（下旬刊）， 2019， （004）：131.

作者簡介：李蔓（ 1981-6-）女，漢，祖籍河南省魯山縣，本科，研究方向：離退休職工管理與服務(wù)