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        高職藝術(shù)生學(xué)業(yè)自我效能感現(xiàn)狀調(diào)查

        2021-11-02 21:00:22李靜瑤
        三悅文摘·教育學(xué)刊 2021年38期
        關(guān)鍵詞:高職藝術(shù)研究

        李靜瑤

        摘要:學(xué)業(yè)自我效能感的研究不多,對藝術(shù)生學(xué)業(yè)自我效能感的研究更是少之又少,筆者在借鑒以往學(xué)者的研究成果的基礎(chǔ)上, 在前期編制了適合藝術(shù)類高職生學(xué)業(yè)自我效能感的問卷,并在本研究中運(yùn)用筆者編制的學(xué)業(yè)自我將能感問卷對高職藝術(shù)生的學(xué)業(yè)自我效能感進(jìn)行調(diào)查研究。因此,筆者通過了解學(xué)業(yè)自我效能感在高職藝術(shù)生這一群體的現(xiàn)下的表現(xiàn),以期在未來能夠?qū)Ω呗毸囆g(shù)生的學(xué)習(xí)管理與教育工作提出一些建議,能夠提高高職藝術(shù)生對自己在學(xué)業(yè)方面的自信心。

        關(guān)鍵詞:高職藝術(shù)生;學(xué)業(yè)自我效能感

        一、研究方法

        (一) 對象

        本研究以江西某藝術(shù)類高等??茖W(xué)校542名在校生作為研究對象,542名學(xué)生中有男性179人,女性363人。

        (二)調(diào)查問卷

        使用的研究工具是筆者自編的高職藝術(shù)生學(xué)業(yè)自我效能感量表,根據(jù)前一階段的研究成果顯示,內(nèi)部一致性信度為0.884,共17個項目,三個維度:文化課程、專業(yè)課程、社會實踐。采用的是五級評分方法,得分越高表示高職藝術(shù)生學(xué)業(yè)自我效能感越強(qiáng)。

        (三)數(shù)據(jù)處理? SPSS 20.0

        二、 分析

        (一) 高職藝術(shù)生學(xué)業(yè)自我效能感描述性結(jié)果

        以中間數(shù)3為參照數(shù)值。從上表可以看出,高職藝術(shù)生學(xué)習(xí)自我效能感總分高于3,在專業(yè)課程和社會實踐這2個維度上,高職藝術(shù)生的得分也高于3,表明學(xué)業(yè)自我效能感在高職藝術(shù)生這個群體來說總體水平是中上的,只有在文化課方面水平偏中下。

        (二)學(xué)業(yè)自我效能感性別差異性結(jié)果

        由表 2可以看出 ,高職藝術(shù)生在總分和3個因子上在性別方面不存在學(xué)業(yè)自我效能感上的差異。

        (三)學(xué)業(yè)自我效能感在年級上的分析

        由表 3可知 ,大一和大二學(xué)生在總分和3個分維度上沒有顯著差異。

        三、結(jié)語

        本研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):從總體上看,高職藝術(shù)生的學(xué)業(yè)自我效能感呈現(xiàn)中上水平,在社會實踐和專業(yè)課程學(xué)習(xí)這2個維度上也有較好的水平,只是在對文化課程偏中下,這與筆者的預(yù)想相符合。

        在性別以及年級背景因素在總分和3個分維度上無顯著差異。

        參考文獻(xiàn):

        [1]邊玉芳.學(xué)習(xí)自我效能感量表的編制[J].心理科學(xué),2004(05):1218-1222.

        [2]宋媛媛.高職學(xué)生自我效能感影響因素及對策分析[J].智庫時代,2019(38):116-117.

        基金項目:江西藝術(shù)職業(yè)學(xué)院院級課題(課題編號:YJ201905)。

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