吳永剛

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。在激烈的市場競爭中，惟創(chuàng)新者進、惟創(chuàng)新者強、惟創(chuàng)新者勝。習近平總書記在企業(yè)家座談會上明確指出，希望大家勇于創(chuàng)新，企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者，勇于推動生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，重視技術研發(fā)和人力資本投入，有效調(diào)動員工創(chuàng)造力，努力把企業(yè)打造成為強大的創(chuàng)新主體。

中國石油集團渤海鉆探工程有限公司（以下簡稱“渤海鉆探”）2008年由原華北石油管理局和大港油田集團公司的鉆探業(yè)務重組而成，是中國石油天然氣集團有限公司的全資子公司，主營業(yè)務涉及石油天然氣鉆井、定向井、錄井、固井，井下作業(yè)、壓裂酸化、試油大修、油氣測試，泥漿服務、管具服務，地質(zhì)研究、油氣田開發(fā)等，屬于技術密集型石油工程技術企業(yè)。13年來，渤海鉆探堅持以爭先文化為引領，積極完善創(chuàng)新機制、培育創(chuàng)新人才、搭建創(chuàng)新平臺，大力培育弘揚創(chuàng)新文化。公司創(chuàng)新活力迸發(fā)，培育形成了十大特色技術、十大技術利器，并成為國家級高新技術企業(yè)、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)，被譽為“中國石油深井復雜結構井第一軍”。

弘揚爭先精神，培育創(chuàng)新理念。思想是行動的先導。建設創(chuàng)新文化，首先要牢固樹立以創(chuàng)新為榮的價值理念，大力培育創(chuàng)新意識，弘揚創(chuàng)新精神。渤海鉆探深刻認識到，國內(nèi)外鉆探市場競爭激烈，創(chuàng)新創(chuàng)造是企業(yè)站立潮頭的基本功課。創(chuàng)造一流的業(yè)績，必須要有一流的創(chuàng)新?！案遗c民營隊伍比成本，敢和美國鉆井比速度”，靠的就是創(chuàng)新創(chuàng)造，靠的就是技術創(chuàng)新打利器、市場創(chuàng)新擴天地、管理創(chuàng)新激活力、理念創(chuàng)新建奇跡。為此，渤海鉆探重組伊始，就把“創(chuàng)新”作為安身立命之本，緊緊圍繞“建設優(yōu)勢突出的石油工程技術服務公司”戰(zhàn)略目標，積極傳承弘揚石油工業(yè)“爭第一、奪標桿、扛紅旗”的光榮傳統(tǒng)，大力實施“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，著力推動科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，鍛造形成了以“創(chuàng)新”為突出要素的“爭先文化”。渤海鉆探引導廣大干部職工大力弘揚嚴謹求實、勇于創(chuàng)新的科學精神，不畏艱險、勇攀高峰的探索精神，團結協(xié)作、淡泊名利的團隊精神，培育形成了以“創(chuàng)新”為引領的科技理念，包括“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”理念，做到研發(fā)一批、推廣一批、儲備一批、展望一批。自主創(chuàng)新，就是堅持人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強，推進特色技術、技術利器的自主化、國產(chǎn)化，提升國內(nèi)外市場競爭能力；重點跨越，就是堅持爭第一、保一流，抓好重點在研項目研發(fā)應用，打造特色優(yōu)勢；支撐發(fā)展，就是加快前沿技術立項研發(fā)，搶占技術制高點；引領未來，就是強化新技術、新工藝應用趨勢預測和研究，推進科研工作國際化進程。

創(chuàng)新體制機制，激發(fā)創(chuàng)新動力。制度是創(chuàng)新的保障。近年來，渤海鉆探牢固樹立新發(fā)展理念，堅持管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新并驅(qū)，堅定不移走管理技術型發(fā)展道路，以創(chuàng)新為導向，健全完善保護創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的管理體系，推進QHSE管理體系版本升級。渤海鉆探始終把科技作為第一生產(chǎn)力，建立健全科技創(chuàng)新體制機制，形成“統(tǒng)一規(guī)劃、合理分工、結構優(yōu)化、精干高效、體系開放、特色鮮明”的科技創(chuàng)新組織架構；積極探索創(chuàng)新合作研發(fā)模式，完善配套政策措施，建立跨單位、跨專業(yè)重大科技項目協(xié)同攻關機制，促進科技人員內(nèi)部合理流動，最大限度發(fā)揮優(yōu)秀科技人員的作用，形成創(chuàng)新合力；強化科研項目過程管控，落實好“一把手”抓科研工作要求，加大協(xié)調(diào)、支持和保障力度，建立重點項目定期督導、項目重點成果和研發(fā)困難實時反饋及時協(xié)調(diào)機制；搞好科研項目專利策劃、申請和監(jiān)控，保護知識產(chǎn)權；完善科研項目采購制度，確?？蒲袑Ｓ梦镔Y質(zhì)量；完善科技創(chuàng)新制度體系，調(diào)動和激發(fā)科技人員的創(chuàng)新活力和積極性。渤海鉆探完善新工具、新技術現(xiàn)場試驗補貼激勵機制，加大科研產(chǎn)品成果轉化創(chuàng)收提成激勵機制，暢通科研成果轉化“最后一公里”，促進項目研發(fā)進展、科研成果的成熟和轉化創(chuàng)效。同時，公司積極推進以崗位價值為基礎、業(yè)績考核為依據(jù)的崗位績效工資制，使員工收入與崗位價值和業(yè)績貢獻合理匹配，構建和完善超額利潤激勵、市場創(chuàng)收激勵、風險管控激勵、關鍵環(huán)節(jié)激勵和一線激勵等精準激勵機制，有效激發(fā)了干部員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

培育創(chuàng)新人才，支撐創(chuàng)新創(chuàng)造。人才是創(chuàng)新的第一資源。渤海鉆探持續(xù)改善人才發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，建設出一支結構精干、競爭力強的人才隊伍。

優(yōu)化人才引進機制。渤海鉆探加大成熟型、專家型、國際化人才引進力度，領軍高精尖項目；面向知名院校擴大碩士生、博士生引進，充實科技研發(fā)隊伍；有序引進以石油工程、地質(zhì)專業(yè)為主的本科生，充實一線關鍵崗位。

完善人才培養(yǎng)機制。渤海鉆探圍繞經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能操作人才隊伍建設，推進員工職業(yè)生涯規(guī)劃，通過實施分類分級、基層實習、崗位交流、英才選育、全員培訓、技能競賽多種方式的培養(yǎng)制度，加快各類人才成長；注重行業(yè)專業(yè)領軍人才培養(yǎng)，超前儲備高精尖技術研發(fā)力量；大膽使用優(yōu)秀人才，通過實踐鍛煉促進人才成長。

創(chuàng)新人才激勵機制。渤海鉆探堅持正確的選人用人導向，實施以業(yè)績?yōu)楹诵牡目己嗽u價和獎懲政策，激勵管理干部擔當作為、開拓創(chuàng)業(yè)；推進雙序列改革，拓寬技術人才成長渠道；加大薪酬激勵，對核心科技研發(fā)、經(jīng)營管理商務和高技能人才，試行協(xié)議工資分配方式，實現(xiàn)薪酬水平與勞動力市場價位接軌。

推進國際事業(yè)人才國際化、本土化。渤海鉆探打破國際化、本土化雇員發(fā)展的“玻璃天花板”，摒棄“ 無論職務高低，中方員工都是老板”的陳舊思想，大膽使用“素質(zhì)高、善管理、對企業(yè)忠誠”的國際雇員、當?shù)毓蛦T到高級管理崗位。

搭建平臺載體，釋放創(chuàng)造活力。平臺是創(chuàng)新的舞臺。建設創(chuàng)新文化，不但要有理念引領、制度保障，而且要有平臺支撐。渤海鉆探先后建成博士后科研工作站、國家級技術中心和國家重點實驗室，并通過改建實驗基地，配套高端科研儀器設備，建設垂直鉆井工具、井下鉆完井工具、泥漿技術研發(fā)中心等省部級高資質(zhì)高水平研發(fā)平臺，為高端科研人才搭建了施展才華的舞臺；創(chuàng)辦專家工作室、勞模創(chuàng)新工作室，生產(chǎn)出題、科研作答，“紅工衣”和“白大褂”協(xié)同攻關，共同解決市場開發(fā)和施工生產(chǎn)中的技術難題；持續(xù)開展“淘金行動”，搭建全員創(chuàng)新創(chuàng)效平臺。

近年來，渤海鉆探瞄準“深井復雜結構井第一軍”目標，注重研發(fā)與推廣并重，培育技術優(yōu)勢，形成了叢式井組鉆井、工廠化鉆井、深井復雜結構井綜合配套等鉆井工藝技術，工程技術服務水平國內(nèi)領先；形成了體積壓裂、工廠化壓裂、試油測試聯(lián)作、高溫高壓井測試、連續(xù)油管作業(yè)等系列技術，井下作業(yè)及測試服務處于國內(nèi)先進水平；旋轉導向、四參數(shù)LWD等技術達到世界先進水平，新增高速連續(xù)陀螺測量儀、電磁波電阻率工具以及儀器標定維修設備，儀器工具性能品質(zhì)大幅提升；拓展現(xiàn)場錄井技術應用范圍，推廣了德瑪系列錄井儀器及地質(zhì)導向錄井技術；規(guī)模應用新型固井液、固井工具及配套工藝技術，固井技術達到國內(nèi)領先水平；充分發(fā)揮現(xiàn)有鉆井液體系技術優(yōu)勢，優(yōu)化超高溫高密鉆井液體系，升級防漏堵漏技術，整體技術處于國內(nèi)先進水平。

創(chuàng)新文化引領科技創(chuàng)新，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。進入新時代，中國石油集團渤海鉆探工程有限公司立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，依靠管理創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、科技創(chuàng)新戰(zhàn)勝了市場波動、低油價挑戰(zhàn)和新冠肺炎疫情沖擊，實現(xiàn)了企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展，被中國石油集團多次業(yè)績考核評為A級，企業(yè)價值大幅提升，社會影響力明顯增強。