本刊評論員

人才，強國之根本、興邦之大計。

近日，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強人才發(fā)展激勵促進科技創(chuàng)新的若干措施》（以下簡稱《措施》）。

《措施》貫徹落實省委關(guān)于加快推進科技強省建設(shè)重大戰(zhàn)略部署，圍繞精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才，從人才引進、培育、評價、流動、激勵和生態(tài)環(huán)境6個方面，提出16條硬措施，以人才驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展，加快推動科技強省建設(shè)。

“硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力”。習(xí)近平總書記在兩院院士大會和中國科協(xié)第十次全國代表大會上強調(diào)，要“激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，建設(shè)全球人才高地”。高層次人才是科技創(chuàng)新中最積極、最活躍的因素，也是變化最大的因素。如何吸引高層次人才、留住高層次人才，是新時代對各級黨委政府的命題作文。

以服務(wù)留人，打造人才集聚的“洼地”。栽好梧桐樹，引來金鳳凰。近年來，各地以降低落戶門檻、提供購房補貼等優(yōu)惠政策吸引人才，相繼出臺新政策，呈現(xiàn)出對象更加精細、涵蓋范圍更廣的特點。要以人才政策為抓手，從人才現(xiàn)實著力，廣開引才大門，暢通引才渠道，及時落實激勵措施，制定“一站式”引進政策和“保姆式”服務(wù)政策，從注重突出細節(jié)到推進便捷舉措，從提高服務(wù)水平到提升宜居程度，從吸引人才上的“快人一步”到禮遇人才上的“超常力度”，拿出真招、實招、新招，解決人才落戶發(fā)展的后顧之憂，持續(xù)優(yōu)化人才環(huán)境，不斷完善引才政策體制。

以環(huán)境留人，打造人盡其才的“寶地”。助力高層次人才完成科研夢想，實現(xiàn)自身價值。一方面要厚植成長的“根基”，積極發(fā)揮在鄂高校作用，結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和方向，積極推動“產(chǎn)教”融合，通過實訓(xùn)基地、產(chǎn)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)示范園等促進教育和生產(chǎn)有機結(jié)合，培養(yǎng)創(chuàng)新型、技術(shù)型、實用型人才，迸發(fā)人才活力。另一方面要肥沃成長的“土壤”，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，構(gòu)建“梯隊式”人才隊伍培養(yǎng)模式，發(fā)揮傳幫帶作用。同時加大制度創(chuàng)新、政策供給、資金投入力度，讓引進的人才扎深根、成大器。突出以精準(zhǔn)引才與系統(tǒng)育才并重，夯實我省科技人才的“精度”和“厚度”。

以事業(yè)留人，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“高地”。讓科技工作者“名利雙收”是推動科技創(chuàng)新的源泉所在。要把引進人才和發(fā)展產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合，通盤謀劃，聯(lián)動實施，實現(xiàn)“引進一個人才，帶動一個產(chǎn)業(yè)”。構(gòu)建“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”等開發(fā)培養(yǎng)模式，使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設(shè)和社會經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來;要用聯(lián)合培養(yǎng)、技術(shù)入股、科研合作、設(shè)備共用等方式，探索連點成網(wǎng)、聯(lián)動提升新機制，讓各類人才有用武之地、成才之階。鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，不斷優(yōu)化我省人才發(fā)展環(huán)境，進一步打造“近悅遠來”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

偉大的事業(yè)呼喚卓越的人才。只有把各方面優(yōu)秀人才集聚到我們的事業(yè)中來，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，才能以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫新時代中國特色社會主義的湖北篇。