深入實施“一線工作法”激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?/h1>
2021-10-28 07:38:34
共產黨員·上 2021年10期
近年來，阜新市委為解決干部在重大斗爭、重點工作一線不想為、不敢為、不會為等實際問題，把創(chuàng)新制度建設作為激勵干部的突破口，大力推行“一線工作法”，蹚出了一條激勵干部擔當作為的新路子，提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
堅持一線培養(yǎng)鍛煉，練就“有為”本領。強化政治引領，組織1.3萬名機關黨員干部對接村、社區(qū)開展“千千結”活動，推動黨員干部在急難險重任務中磨礪，積累斗爭經(jīng)驗，提升工作本領。推進交流培養(yǎng)，豐富干部經(jīng)驗，先后選派650名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村擔任第一書記，選派50名優(yōu)秀中青年干部到江蘇鹽城、沈陽等地開展培養(yǎng)鍛煉，經(jīng)風雨、見世面、長才干。
堅持一線考察識別，激發(fā)“想為”動力。強化政治把關，組織開展在“一線”重大任務和專項工作中考察識別干部，多角度、全方位、立體式深入了解干部的具體表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀干部600余名。堅持正向激勵，連續(xù)三年開展“新時代新?lián)斝伦鳛椤睂ｍ椆ぷ飨冗M個人表彰表獎活動，共評選出先進典型260名，激發(fā)了廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為的工作激情。
堅持一線制度創(chuàng)新，保護“敢為”活力。阜新市委堅持邊實踐、邊探索、邊總結、邊創(chuàng)新，逐漸形成一套行之有效的激勵干部擔當作為的制度體系。2019年至今，先后出臺了《阜新市激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?+7+8”實施意見和工作措施》以及在疫情防控、脫貧攻堅、項目建設、創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市、鄉(xiāng)村振興“五個一線”考察識別干部辦法等一系列制度文件。2021年，在充分總結過去兩年工作的基礎上，出臺《關于深入開展“一線工作法”增強斗爭精神推動制度創(chuàng)新的實施意見》，形成“領導在一線指揮、制度在一線創(chuàng)新、政策在一線落實、問題在一線解決、干部在一線歷練”的工作格局，匯聚起引領阜新轉型振興的強大合力。
目前，全市各項工作穩(wěn)步推進，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢，以解決實際問題論能力、以高質量發(fā)展項目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績的鮮明導向逐步樹立。一是在從政環(huán)境方面，樹立了能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明選人用人導向，真正讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。二是在經(jīng)濟發(fā)展方面，營商環(huán)境得到全面提升，2020年阜新營商環(huán)境建設在遼寧省綜合排位第三名，2021年上半年固定資產投資增幅居全省第一，連續(xù)三年在遼寧省突破遼西北和縣域經(jīng)濟考核評比中排名第一。三是在干部群眾精神面貌方面，全市廣大干部群眾團結一心、鼓足干勁，在阜新高質量轉型、全方位振興過程中，重拾信心、重塑形象、重振雄風，推動主要經(jīng)濟指標增幅和各項工作在全省“保七爭三奪第一”。
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近年來，阜新市委為解決干部在重大斗爭、重點工作一線不想為、不敢為、不會為等實際問題，把創(chuàng)新制度建設作為激勵干部的突破口，大力推行“一線工作法”，蹚出了一條激勵干部擔當作為的新路子，提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
堅持一線培養(yǎng)鍛煉，練就“有為”本領。強化政治引領，組織1.3萬名機關黨員干部對接村、社區(qū)開展“千千結”活動，推動黨員干部在急難險重任務中磨礪，積累斗爭經(jīng)驗，提升工作本領。推進交流培養(yǎng)，豐富干部經(jīng)驗，先后選派650名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村擔任第一書記，選派50名優(yōu)秀中青年干部到江蘇鹽城、沈陽等地開展培養(yǎng)鍛煉，經(jīng)風雨、見世面、長才干。
堅持一線考察識別，激發(fā)“想為”動力。強化政治把關，組織開展在“一線”重大任務和專項工作中考察識別干部，多角度、全方位、立體式深入了解干部的具體表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀干部600余名。堅持正向激勵，連續(xù)三年開展“新時代新?lián)斝伦鳛椤睂ｍ椆ぷ飨冗M個人表彰表獎活動，共評選出先進典型260名，激發(fā)了廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為的工作激情。
堅持一線制度創(chuàng)新，保護“敢為”活力。阜新市委堅持邊實踐、邊探索、邊總結、邊創(chuàng)新，逐漸形成一套行之有效的激勵干部擔當作為的制度體系。2019年至今，先后出臺了《阜新市激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?+7+8”實施意見和工作措施》以及在疫情防控、脫貧攻堅、項目建設、創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市、鄉(xiāng)村振興“五個一線”考察識別干部辦法等一系列制度文件。2021年，在充分總結過去兩年工作的基礎上，出臺《關于深入開展“一線工作法”增強斗爭精神推動制度創(chuàng)新的實施意見》，形成“領導在一線指揮、制度在一線創(chuàng)新、政策在一線落實、問題在一線解決、干部在一線歷練”的工作格局，匯聚起引領阜新轉型振興的強大合力。
目前，全市各項工作穩(wěn)步推進，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢，以解決實際問題論能力、以高質量發(fā)展項目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績的鮮明導向逐步樹立。一是在從政環(huán)境方面，樹立了能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明選人用人導向，真正讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。二是在經(jīng)濟發(fā)展方面，營商環(huán)境得到全面提升，2020年阜新營商環(huán)境建設在遼寧省綜合排位第三名，2021年上半年固定資產投資增幅居全省第一，連續(xù)三年在遼寧省突破遼西北和縣域經(jīng)濟考核評比中排名第一。三是在干部群眾精神面貌方面，全市廣大干部群眾團結一心、鼓足干勁，在阜新高質量轉型、全方位振興過程中，重拾信心、重塑形象、重振雄風，推動主要經(jīng)濟指標增幅和各項工作在全省“保七爭三奪第一”。
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