丁黎黎

打好縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的攻堅戰(zhàn)、整體戰(zhàn)，組織部門應(yīng)發(fā)揮服務(wù)中心、促進(jìn)發(fā)展的主體作用，聚焦主責(zé)主業(yè)，積極擔(dān)當(dāng)作為。

堅信仰、強(qiáng)信念，把政治建設(shè)擺首位，履行“兩個維護(hù)”政治責(zé)任。推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，我們必須不斷強(qiáng)化黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，把牢記“國之大者”政治責(zé)任作為組織工作的根本。要持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部，凝聚起推動縣域經(jīng)濟(jì)再上新臺階的磅礴力量。要著力提升黨員干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，使其素質(zhì)能力與新時代要求相適應(yīng)。要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步堅定理想信念、牢記初心使命，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展鑄牢思想根基。

抓基層、打基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，筑牢堅強(qiáng)有力戰(zhàn)斗堡壘。推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，必須全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)揮好，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定環(huán)境。要緊跟發(fā)展需求，加強(qiáng)新興業(yè)態(tài)黨建工作，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。要做實黨建聯(lián)席會議制度、創(chuàng)新街道管理體制改革、規(guī)范社區(qū)工作者隊伍管理、推動黨員干部深度參與基層治理等，充分體現(xiàn)黨組織引領(lǐng)作用，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。要充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，把鄉(xiāng)村振興作為基層黨建工作的“頭號工程”，建立整頓軟弱渙散基層黨組織長效機(jī)制，以村“兩委”換屆為契機(jī)，建強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍，引領(lǐng)群眾脫貧致富。加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)帶頭人。要持續(xù)發(fā)力，推動村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，促進(jìn)城鄉(xiāng)要素、資源、產(chǎn)業(yè)等方面的深度融合，穩(wěn)脫貧促振興，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添活力。

強(qiáng)班子、帶隊伍，鍛造實干鐵軍，配備高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大引擎。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我們要應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局、謀復(fù)興，就要把領(lǐng)導(dǎo)班子配優(yōu)建強(qiáng)，把干部隊伍管好用好。要著眼推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化干部選育管用工作，把頭腦清、眼界寬、肩膀硬、步子穩(wěn)、腰板正的干部放到縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要崗位和前沿陣地，以隊伍高素質(zhì)確保發(fā)展高質(zhì)量。要堅持把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)，組織開展專業(yè)能力培訓(xùn)、干部掛職鍛煉，做好換屆調(diào)整后的輪訓(xùn)工作，提升干部駕馭經(jīng)濟(jì)工作、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。要建立科學(xué)合理的實績考核體系，通過強(qiáng)化憑實績論英雄的評價導(dǎo)向，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵廣大干部在縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的大潮中一顯身手、建功立業(yè)。

聚人才、促發(fā)展，建設(shè)人才基地，孕育經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力源泉。“無源之水無以言活，無本之木無以言榮?！痹诳h域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，誰擁有人才優(yōu)勢，誰就贏得了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動權(quán)。組織部門要牢固確立人才興業(yè)、人才富民的“大人才戰(zhàn)略”，不斷增強(qiáng)蓄積人才的責(zé)任感和緊迫感。要根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需要，創(chuàng)新人才招引機(jī)制，提高優(yōu)秀人才選拔的針對性和有效性，激發(fā)人才活力。要優(yōu)化人才培育方式，挖掘潛在人才、培養(yǎng)后備人才、用活現(xiàn)有人才，進(jìn)一步盤活人才存量，提升人才質(zhì)量，增強(qiáng)內(nèi)生動力。要完善人才保障措施，優(yōu)化人才的工作和生活環(huán)境，解決后顧之憂。要大力宣傳人才作用，褒揚(yáng)人才在加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的貢獻(xiàn)，努力在全社會營造尊重人才、支持人才、崇尚創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境，推動和促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)向更高層次拓展。

（作者系襄陽市襄州區(qū)委常委、組織部部長）