朱靜

（中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司馬鋼股份港務(wù)原料總廠,安徽 馬鞍山 243000）

赤壁懷古，大浪淘沙。行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩，疫情陰霾籠罩，全球經(jīng)濟(jì)放緩，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激勵(lì)。大變革“箭在弦上不得不發(fā)”：強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合重組，科技智慧制造，管理創(chuàng)新升級(jí)，人力資源優(yōu)化。難免人心浮動(dòng)，有惴惴不安者，有怨天尤人者、有牢騷滿腹者，萬(wàn)般心態(tài)付諸言表。直接或間接的影響到?jīng)Q策者的帷幄運(yùn)籌、宏觀布局，影響到執(zhí)行者的微觀設(shè)計(jì)、有序推進(jìn)。波瀾初起之時(shí)，充分發(fā)揮基層黨員的思想骨干作用，做好員工情緒撫慰、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)、激昂斗志，和衷共濟(jì)戰(zhàn)疫情，同心協(xié)力克時(shí)艱，打贏改革發(fā)展“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。顯得尤為迫切、舉足輕重。

一、充分認(rèn)清思想工作的重要性，切實(shí)提高基層黨員的思想工作主體地位

習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：“改革推進(jìn)到哪一步，思想工作就要更進(jìn)到哪一步，有的放矢開(kāi)展思想政治工作，引導(dǎo)大家爭(zhēng)當(dāng)改革促進(jìn)派”。新時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型期往往是員工思想意識(shí)的活躍期與問(wèn)題匯集期，思想政治工作面臨許多新情況新問(wèn)題新要求。提高基層黨員思想工作的主體地位，筑牢意識(shí)形態(tài)主陣地，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力，事關(guān)全局、意義重大。

企業(yè)黨建的思想政治工作曾在較長(zhǎng)的時(shí)間段內(nèi)都處于一種頗為尷尬的境地?？傆胁糠炙枷胝J(rèn)識(shí)模糊的員工，甚至少數(shù)管理者堅(jiān)持生產(chǎn)、安全、利潤(rùn)是關(guān)鍵支柱，思想政治建設(shè)紙上談兵、抽象虛無(wú)、無(wú)關(guān)大局，武斷地將兩者剝離開(kāi)來(lái)。企業(yè)在改革發(fā)展中引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和價(jià)值導(dǎo)向，理性看待個(gè)人與企業(yè)、社會(huì)的關(guān)系，通過(guò)基層黨員耐心細(xì)致的行為示范、思想引導(dǎo)、點(diǎn)石成金、聚沙成塔，人心定，企業(yè)改革則攻城略地、一往無(wú)前，人心亂，企業(yè)改革則舉步維艱、禍起蕭墻。

企業(yè)的改革創(chuàng)新，優(yōu)化重組與員工時(shí)運(yùn)休戚相關(guān)。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，必然會(huì)有淘汰、調(diào)整、分配上的矛盾沖突，涉及部分人的利益，從而影響到思想認(rèn)識(shí)與工作情緒，致使局面變得錯(cuò)綜復(fù)雜。這是企業(yè)變革過(guò)程中的階段性問(wèn)題，不可避免。然而不乏別有用心，唯恐天下不亂之人，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，恣意歪曲、否定企業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)程，傳播政策謠言，妄議公平正義，詆毀領(lǐng)導(dǎo)形象。選擇性借題發(fā)揮，散播不當(dāng)言論，蠱惑部分政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，思想素養(yǎng)不高，警惕性不強(qiáng)，缺乏理性判斷、是非標(biāo)準(zhǔn)的基層員工，造成不健康的群體心理與輿論氛圍，借機(jī)幸災(zāi)樂(lè)禍，渾水摸魚(yú)。企業(yè)改革步入深水區(qū)，面臨盛衰之際，榮辱之時(shí)，基層廣大黨員充分發(fā)揮思想骨干作用，引導(dǎo)并帶領(lǐng)群眾放大格局，放寬視野，旗幟鮮明的堅(jiān)決抵制與批判瞽言妄語(yǔ)。用新思想、新作為凝聚起推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)定意志和磅礴力量當(dāng)義不容辭也刻不容緩。

管理層人員編制配備緊湊，運(yùn)籌單位全局，工作頭緒眾多。精力、能量直接輻射范圍有限，不可能事無(wú)巨細(xì)，面面俱到。尤其廣大群眾的思想引導(dǎo)工作體量巨大、紛繁復(fù)雜、變化無(wú)常。而基層黨員群體優(yōu)勢(shì)明顯；首先，隊(duì)伍龐大，可以精確到個(gè)位數(shù)對(duì)接，實(shí)行精準(zhǔn)幫扶。其次，立場(chǎng)堅(jiān)定，政治過(guò)硬，思想先進(jìn)，具備引導(dǎo)能力。再次、貼近群眾，本身也是其中一員，融入全面、了如指掌、見(jiàn)微知著，掌握著第一手資料，第一時(shí)間信息，能做出第一反應(yīng)、溝通、匯報(bào)、處理，最適合擔(dān)此重任。別無(wú)替代、難以復(fù)制，當(dāng)仁不讓的具備群眾思想工作的主體地位。

二、完善制度，加強(qiáng)管理，確保思想骨干作用發(fā)揮成效顯著

（一）建立長(zhǎng)效的思想政治工作制度

當(dāng)前的新時(shí)期、新常態(tài)，要針對(duì)這種“新”來(lái)制定出長(zhǎng)效的思想政治工作制度。這種思想政治工作制度要全面化、長(zhǎng)效化，將思想政治工作貫穿于各項(xiàng)管理中。首先要加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，提高思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)水平。打鐵需要自身硬，思想政治工作不僅要有與人溝通、善于掌握人的思想動(dòng)態(tài)的能力，還要有率先垂范的榜樣作用。要在三個(gè)方面下功夫：第一要健全基層黨組織，以形成黨組織的全覆蓋。第二要加強(qiáng)黨組織政治核心作用。支部處于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的第一線，承載著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和員工群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的重要使命和責(zé)任。在生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)繁重的一線，極其需要一個(gè)具有堡壘核心作用的基層黨組織，基層黨組織要在生產(chǎn)品種雜、任務(wù)重時(shí)，充分發(fā)揮好政治核心作用，認(rèn)真研究思想政治工作的新方法、新手段，以提高思想政治工作的效果。第三要做好思想政治工作的規(guī)劃，思想政治工作不同于生產(chǎn)或技術(shù)工作，生產(chǎn)達(dá)到一定規(guī)模，技術(shù)到一定程度，都可以做定量的規(guī)劃。而思想政治工作是做人的工作，人在什么時(shí)候思想上有想法或者產(chǎn)生波動(dòng)是無(wú)法預(yù)測(cè)的。雖然無(wú)法預(yù)測(cè)人的思想情況，但卻可以根據(jù)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，摸索出一定的規(guī)律，也就是關(guān)口前移，把當(dāng)前形勢(shì)、生產(chǎn)形勢(shì)分析后，做好預(yù)案，避免出現(xiàn)問(wèn)題后倉(cāng)促應(yīng)對(duì)。當(dāng)前，由于淘汰低效產(chǎn)能，鋼鐵行業(yè)重組，給思想政治工作帶來(lái)新的課題，職工思想出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，這就需要基層支部動(dòng)之以情，曉之以理做好職工思想工作。再次是要建立起心理疏導(dǎo)和警示機(jī)制。要改變以往的思想有了問(wèn)題，思想政治工作者便照本宣科地談話，千人一面千人一理。思想政治工作目的是要疏通人之不通的思想，這就要求企業(yè)具備心理疏導(dǎo)機(jī)制，如深入訪談，定向、定事的心理溝通等。

（二）強(qiáng)化“黨要管黨”，從嚴(yán)治黨

1.構(gòu)建基層黨員思想骨干工作網(wǎng)絡(luò)

企業(yè)員工來(lái)源廣泛，觀念各異，素質(zhì)參差不齊。黨員既是思想工作的引導(dǎo)者，也是被引導(dǎo)對(duì)象，雙重身份。建立健全黨員思想骨干工作網(wǎng)絡(luò)，攻守有道，進(jìn)退有方，可靈活、精準(zhǔn)管控到人、到點(diǎn)、到位。做到縱向有序，橫向相連，分工合作，互為督促?；鶎狱h員負(fù)責(zé)幫帶一至數(shù)位群眾，實(shí)行單向負(fù)責(zé)，雙向評(píng)優(yōu)，責(zé)任連帶，榮譽(yù)共享。形成爭(zhēng)先恐后、齊抓共管的良好局面。

職責(zé)明確，層級(jí)分明，傳達(dá)有序，匯報(bào)按級(jí)。思想工作全覆蓋，無(wú)死角，遇有情緒波動(dòng)早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)、早引導(dǎo)。廣開(kāi)言路、集思廣益，可預(yù)見(jiàn)于無(wú)形。防患于未然，切實(shí)將思想工作做到百尺竿頭更進(jìn)一步。

2.嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)機(jī)制”

（1）嚴(yán)肅組織生活機(jī)制。對(duì)照黨章，落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員活動(dòng)日、進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的組織觀念和規(guī)矩意識(shí)。

（2）嚴(yán)肅黨員管理機(jī)制。比對(duì)黨員義務(wù)，通過(guò)綜合表現(xiàn)，定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，群眾評(píng)分考核，督促黨員嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮帶頭作用。

（3）嚴(yán)肅民主評(píng)議機(jī)制。將黨員民主評(píng)議作為黨員教育、監(jiān)督、管理的重要抓手和有效載體，提高黨員積極性。

（4）嚴(yán)肅紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制。對(duì)違規(guī)違紀(jì)黨員開(kāi)展教育批評(píng)、視情處罰，將黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)引向深入。

3.嚴(yán)格監(jiān)督“四個(gè)作用”發(fā)揮

（1）表率作用。生活中給黨員樹(shù)一面鏡子，工作中樹(shù)一面旗幟。在不斷進(jìn)行自我糾偏、完善的同時(shí)，發(fā)揮應(yīng)有的榜樣力量，成為基層工作的標(biāo)桿，時(shí)刻感召他人看齊。

（2）信息員作用。規(guī)定黨員以周為時(shí)間段，以黨小組為單位定期收集整理班組人員思想動(dòng)態(tài)，研究原因，商討對(duì)策，制定行之有效的應(yīng)對(duì)方案。并上報(bào)支委會(huì)總結(jié)、歸納。

（3）橋梁作用。黨員是干、群之間的思想紐帶，認(rèn)真做好上傳下達(dá)，對(duì)上誠(chéng)實(shí)匯報(bào)，對(duì)下耐心解釋。干、群關(guān)系的密切程度是黨員思想工作的試金石。

（4）幫帶作用。針對(duì)基層班組人員的家事困擾，業(yè)務(wù)技能不足，身體健康欠缺，視情安排相應(yīng)的黨員或單位組織出面予以力所能及的幫扶，體現(xiàn)家園溫情，團(tuán)結(jié)人心，增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力。

4.嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行

對(duì)于少數(shù)不求上進(jìn)，得過(guò)且過(guò)，大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷的黨員發(fā)現(xiàn)一起處理一起。不姑息、不縱容，講求五湖四海，不搞親疏有別。對(duì)于違法亂紀(jì)的從嚴(yán)從重處理，涉及犯罪的堅(jiān)決第一時(shí)間扭送政府執(zhí)法部門(mén)。

（三）完善激勵(lì)機(jī)制，樹(shù)立先鋒模范。形成踴躍爭(zhēng)先氛圍

優(yōu)中選優(yōu)，追求極致。樹(shù)立黨員思想工作開(kāi)展的先進(jìn)典型，形成“品牌”效應(yīng)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。同時(shí)，利用評(píng)選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“黨員示范崗”等借題發(fā)揮，放大典型，加強(qiáng)宣傳力度。增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感、自豪感，弘揚(yáng)家園意識(shí)、主人翁精神，激勵(lì)黨員進(jìn)取心，上進(jìn)心。由被動(dòng)作為變?yōu)橹鲃?dòng)作為，由隨波逐流變?yōu)橛纶s潮頭。

三、構(gòu)建多層次教育學(xué)習(xí)平臺(tái)，努力提升基層黨員的使命擔(dān)當(dāng)意識(shí)

非學(xué)無(wú)以立黨興黨，非學(xué)無(wú)以治國(guó)安邦。明末清初著名思想家黃宗羲也說(shuō)：“學(xué)則智，不學(xué)則愚；學(xué)則治，不學(xué)則亂。自古圣賢，圣德大業(yè)，未有不由學(xué)而成者也?！蓖ㄟ^(guò)堅(jiān)持不懈的教育學(xué)習(xí)，不斷豐富黨員內(nèi)涵修養(yǎng)，提升思想境界，奉獻(xiàn)意識(shí)，才能擔(dān)當(dāng)重任，更好的服務(wù)群眾。

以“七大課堂”為依托，以網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新工作載體為平臺(tái)，以黨支部為單位，進(jìn)行全員、全方位、多時(shí)空、多渠道教育學(xué)習(xí)；一是“紅色課堂”。每年“七一”期間組織“紅色教育基地培訓(xùn)”，以及利用當(dāng)?shù)丶t色文化資源，企業(yè)紅色成長(zhǎng)背景，寓教于樂(lè)，開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育主題活動(dòng)，引導(dǎo)黨員見(jiàn)賢思齊，“不忘初心，牢記使命”。二是“實(shí)踐課堂”。利用企業(yè)開(kāi)展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)、”“黨員一帶一”“平凡員工平凡事”“一支部一品牌”等特色活動(dòng)，理論結(jié)合實(shí)踐，活學(xué)活用，學(xué)以致用。三是“法紀(jì)課堂”。通過(guò)國(guó)家法律法規(guī)，企業(yè)廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)，提高遵章守紀(jì)意識(shí)，做到法律面前止步，廠規(guī)面前緩行。四是“文化”課堂。加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，精益求精，豐富業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高技術(shù)水平，更好服務(wù)企業(yè)，帶領(lǐng)群眾。五是“掌上課堂”。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP 以及網(wǎng)上黨的專(zhuān)業(yè)知識(shí)講座學(xué)習(xí)，提升自身綜合能力、黨性觀念。六是“理論課堂”。創(chuàng)造條件舉辦各種理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，對(duì)黨員進(jìn)行國(guó)家大政方針，企業(yè)時(shí)事政策的學(xué)習(xí)。七是“思想課堂”。結(jié)合國(guó)家、企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程，與時(shí)俱進(jìn)，在政治理念上始終與黨中央保持高度一致，與企業(yè)文化價(jià)值保持高度吻合，提升黨員身份的自我認(rèn)同感，理解黨員身份的特殊性。

結(jié)語(yǔ)

形勢(shì)催人奮進(jìn)，征程任重道遠(yuǎn)。一個(gè)支部就是一座堡壘，一個(gè)黨員就是一面旗幟，疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，板蕩識(shí)誠(chéng)臣。充分發(fā)揮好基層黨員的思想骨干作用，點(diǎn)石成金，聚沙成塔，弘揚(yáng)正能量，唱響主旋律，牢牢掌控住思想形態(tài)領(lǐng)域的主動(dòng)權(quán)、引導(dǎo)權(quán)、成長(zhǎng)權(quán)，砥礪奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑堤固壩，保駕護(hù)航。