■ 王楊 張曉璇

（作者單位：中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司）

黨的十九大報(bào)告指出,人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司黨委高度重視人才工作，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，始終將培育高素質(zhì)技能型人才隊(duì)伍作為推動(dòng)引領(lǐng)公司發(fā)展戰(zhàn)略落地的重要舉措。通過(guò)創(chuàng)新人才工作機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施人才工程項(xiàng)目，多措并舉做好育才、引才、用才工作，逐步打造了一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代核工業(yè)“三位一體”奮斗目標(biāo)夯實(shí)人才基礎(chǔ)，貢獻(xiàn)中核二三力量。

一、以技能競(jìng)賽為引領(lǐng)，培育高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍

中核二三將職業(yè)技能競(jìng)賽作為培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)技能人才的重要途徑。近日，由中核二三承辦的“2020 年全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽——核能系統(tǒng)焊接職業(yè)技能競(jìng)賽”在浙江 海鹽圓滿落幕。來(lái)自全國(guó)各大核設(shè)備制造和安裝產(chǎn)業(yè)相關(guān)集團(tuán)的27 家單位的97 名優(yōu)秀技術(shù)能手參加競(jìng)賽。

經(jīng)過(guò)激烈角逐，中核二三選手?jǐn)孬@通用競(jìng)賽團(tuán)體冠軍，獲得通用項(xiàng)目個(gè)人綜合成績(jī)前兩名，包攬通用項(xiàng)目4 個(gè)單項(xiàng)第一、獲得三個(gè)專用項(xiàng)目中的2 個(gè)專項(xiàng)第一和1 個(gè)專項(xiàng)第二，以賽促練，以賽促建效果明顯。

此次競(jìng)賽是中核二三舉辦的諸多賽事之一。事實(shí)上，自2005 年起，中核二三已成體系舉辦職工職業(yè)技能競(jìng)賽，希望通過(guò)技能競(jìng)賽機(jī)制，為員工搭建起展示技能的舞臺(tái)，選拔一批在專業(yè)領(lǐng)域具有高超技能的頂尖人才。為加速技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)，2018 年，中核二三將原本每?jī)赡昱e辦一次競(jìng)賽調(diào)整為每年舉辦一次，除涵蓋焊工、電工、管工、鉗工、測(cè)量、起重等主要傳統(tǒng)施工工種，還加入CAD 軟件、無(wú)損檢測(cè)技術(shù)及BIM技術(shù)等新興技術(shù)應(yīng)用。通過(guò)不斷完善競(jìng)賽制度，創(chuàng)新競(jìng)賽形式，拓寬競(jìng)賽覆蓋面，擴(kuò)大競(jìng)賽規(guī)模，健全激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)過(guò)15 年來(lái)不間斷的提升完善，中核二三職業(yè)技能競(jìng)賽已逐步發(fā)展成為工種相對(duì)齊全、參與度和美譽(yù)度較高的一項(xiàng)職工活動(dòng)品牌。

為最大限度激發(fā)員工參與技能競(jìng)賽的熱情，中核二三還對(duì)競(jìng)賽冠軍頒發(fā)總經(jīng)理特別獎(jiǎng)和授予“工匠之星”稱號(hào)，將競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手中的非自有職工轉(zhuǎn)為自有職工，將競(jìng)賽成績(jī)與技能專家聘任、技術(shù)能手及勞模選樹(shù)、八級(jí)工等級(jí)評(píng)定等掛鉤，從正面激勵(lì)員工立足本職、學(xué)習(xí)技能、提高技藝、爭(zhēng)創(chuàng)一流。使職工將個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展需求緊密結(jié)合，達(dá)到個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

從全國(guó)勞動(dòng)模范、國(guó)家技能大師工作室?guī)ь^人彭存利，到中央企業(yè)“百名杰出工匠”、全國(guó)技術(shù)能手、浙江工匠丁凌，黨的十九大代表、大國(guó)工匠、中核集團(tuán)勞動(dòng)模范未曉朋，全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)最美青工、中央企業(yè)勞動(dòng)模范魏海濤，公司勞動(dòng)模范、勞模創(chuàng)新工作室（電氣）帶頭人李枝清，中核二三焊接技能專家、此次競(jìng)賽冠軍陳鴻，一代代各領(lǐng)域技能專家均通過(guò)中核二三職業(yè)技能競(jìng)賽展現(xiàn)個(gè)人能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。通過(guò)大力宣傳獲獎(jiǎng)選手典型事跡，中核二三多渠道、全方位、立體化展示工匠風(fēng)采，弘揚(yáng)工匠精神，營(yíng)造尊重人才、崇尚技能、崗位成才的良好氛圍，傳播“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的時(shí)代風(fēng)尚。

二、創(chuàng)新培養(yǎng)模式，多渠道打造技能人才孵化基地

新技術(shù)、新工藝對(duì)技能人才專業(yè)能力提出了更高要求。為迅速提升員工技能水平，中核二三整合優(yōu)勢(shì)資源，以培育專業(yè)技能人才為辦學(xué)宗旨，建立了陽(yáng)江培訓(xùn)基地，打造技能工人招聘-培訓(xùn)-使用-評(píng)價(jià)-能力再提升的資源供應(yīng)鏈，切實(shí)提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力及產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

今年5 月12 日，培訓(xùn)基地正式開(kāi)班，現(xiàn)已完成342 人的培訓(xùn)工作。其間，還組織了162 名技能工人開(kāi)展了2 期技能人員培訓(xùn)，專題學(xué)習(xí)專業(yè)理論、實(shí)操、質(zhì)量、安全及企業(yè)文化等課程；組織53 名進(jìn)度控制人員開(kāi)展項(xiàng)目管理進(jìn)度控制能力提升培訓(xùn)1 期，培訓(xùn)課程涵蓋各級(jí)進(jìn)度計(jì)劃的編制與管理、沙盤(pán)推演、BIM 技術(shù)、P6 Professional 軟件操作和應(yīng)用等內(nèi)容；組織127 名質(zhì)量、安全、技術(shù)人員開(kāi)展職能線人員能力提升培訓(xùn)3 期，培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)講解，經(jīng)驗(yàn)反饋學(xué)習(xí)等方面。

陽(yáng)江培訓(xùn)基地可滿足200 余人同時(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)教師均由核電系統(tǒng)資深專家和專業(yè)能手擔(dān)任。目前，中核二三已編制發(fā)布各專業(yè)培訓(xùn)大綱、教材20 份，制定13 份管理制度及管理程序，保證了培訓(xùn)基地規(guī)范、有效運(yùn)行。

此外，中核二三還依托基層項(xiàng)目設(shè)立“華龍育才學(xué)院”，打造成為中核二三承擔(dān)“華龍一號(hào)”群堆項(xiàng)目建設(shè)的“人才加工廠”，共培養(yǎng)出211 名精益班組長(zhǎng)，為裂變出核島安裝的骨干人才隊(duì)伍筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、筑實(shí)人才高地，激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效活力

中核二三圍繞人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新交流、傳授技藝和絕技絕活的傳幫帶作用，創(chuàng)立了四個(gè)“勞模及工匠人才創(chuàng)新工作室”，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

由“全國(guó)勞模”彭存利領(lǐng)銜的“勞模創(chuàng)新工作室”作為中核二三首個(gè)國(guó)家級(jí)大師工作室，匯集了30 多位焊接、管道、電氣、鉗工等專業(yè)的專家人才、高級(jí)技師和崗位能手。通過(guò)簽訂師徒培養(yǎng)協(xié)議，以“創(chuàng)新+實(shí)訓(xùn)”模式，激發(fā)全員創(chuàng)新智慧和創(chuàng)新創(chuàng)效能力，以點(diǎn)帶面，培育了一批批優(yōu)秀技術(shù)能手，近年來(lái)已逐漸成為職工成長(zhǎng)成才的“搖籃”和技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”。

由中核集團(tuán)“勞動(dòng)模范”馮英超領(lǐng)銜的“馮英超自動(dòng)焊創(chuàng)新工作室”以整合職工技術(shù)創(chuàng)新，聚焦自動(dòng)焊專業(yè)難點(diǎn)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)從“個(gè)人作用”到“集體效應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，激勵(lì)全員立足崗位開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),將工作室和施工一線再融合、再深 化、再推廣，推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)踏上新的臺(tái)階。

與此同時(shí)，中核二三還重構(gòu)了核電項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)工人八級(jí)工分層制度體系，將技能等級(jí)與崗位工資體系掛鉤，通過(guò)實(shí)施高技能匹配高工資機(jī)制，激發(fā)員工自主提升技能的意識(shí)。2016 年5月，中核二三正式開(kāi)啟八級(jí)工等級(jí)評(píng)級(jí)工作，此次評(píng)級(jí)涉及14 個(gè)主要工種，旨在全面提升公司技能工人水平。八級(jí)工制度的推行得到廣大技能工人廣泛認(rèn)可，現(xiàn)已累計(jì)完成5745 名技能工人的考核定級(jí)，為公司培養(yǎng)和建立一支創(chuàng)新型高技能人才隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

實(shí)施八級(jí)工制度，不僅提高了技能工人的幸福指數(shù)和企業(yè)歸屬感，更激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍全員提升技能水平的主動(dòng)性和積極性，打通了技能工人晉升通道，為技能工人構(gòu)建出一條發(fā)展清晰、導(dǎo)向明確、激勵(lì)持久的技能職業(yè)發(fā)展通道。

中核二三以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，搭建起人才培養(yǎng)的系統(tǒng)化平臺(tái)。繼“青年英才”培訓(xùn)班實(shí)施之后，又一中長(zhǎng)期人才工程——“2035 人才工程”正式啟動(dòng)。該工程立足中核集團(tuán)“人才強(qiáng)企”及“三位一體”戰(zhàn)略目標(biāo)落地，對(duì)接中核集團(tuán)“領(lǐng)航計(jì)劃”“金駿眉計(jì)劃”和中國(guó)核建“青藍(lán)計(jì)劃”，堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)集團(tuán)、人才優(yōu)先、以用本、創(chuàng)新機(jī)制”的工作方針，為所有青年人才成長(zhǎng)搭建了多渠道、寬口徑、全方位的培養(yǎng)平臺(tái)。中核二三計(jì)劃用15 年時(shí)間、8 個(gè)培養(yǎng)周期，分期、分層、分類培養(yǎng)出1470 名涵蓋管理、工程技術(shù)及技能“三類六型”高素質(zhì)人才隊(duì)伍，建立起規(guī)模與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、質(zhì)量與結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化的高層次人才隊(duì)伍。

目前，已遴選出第一期培訓(xùn)班學(xué)員197 人，組建成領(lǐng)軍領(lǐng)跑班、領(lǐng)先班、領(lǐng)航班、領(lǐng)英班、領(lǐng)匠班共五個(gè)班，并根據(jù)每個(gè)班培養(yǎng)方向“量身定制”了培養(yǎng)體系運(yùn)行手冊(cè)，確保學(xué)員各方面能力得到全面提升。同時(shí)，完成2035 人才知識(shí)地圖及培養(yǎng)路徑搭建，以及學(xué)員2年期線上線下專屬培養(yǎng)課程體系搭建。課程主要圍繞戰(zhàn)略視野、文化基因、創(chuàng)新變革、管理效能、領(lǐng)導(dǎo)育人、專業(yè)方法、職業(yè)素養(yǎng)等三型六類人才能力素質(zhì)和知識(shí)要素的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，第一期網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程順利開(kāi)班，197 名學(xué)員正在接受系統(tǒng)化培養(yǎng)。

人才的綜合性培養(yǎng)至關(guān)重要。中核二三正是通過(guò)實(shí)施長(zhǎng)期人才發(fā)展戰(zhàn)略，利用三個(gè)五年，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才與行政管理人員橫向交流與縱向晉升，打通職業(yè)生涯發(fā)展“雙通道”，促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才，不斷開(kāi)創(chuàng)人才繁榮發(fā)展新局面。

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。中核二三將始終沿著黨和國(guó)家發(fā)展提出的加快建設(shè)一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的“路線圖”和“時(shí)間表”，全面貫徹中核集團(tuán)、中國(guó)核建工作部署，以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人才工程順利實(shí)施，著力培養(yǎng)造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的“工匠級(jí)”高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，確?！笆濉眻A滿收官、“十四五”良好開(kāi)局，為中核集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新時(shí)代“三位一體”奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)中核二三力量，續(xù)寫(xiě)我國(guó)核工業(yè)新的輝煌篇章。