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        新媒體時期國企職工思想政治工作宣傳方法

        2021-10-24 22:50:08唐樂
        現(xiàn)代企業(yè) 2021年10期
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)時代思想

        唐樂

        在當(dāng)今時代的發(fā)展過程中,數(shù)據(jù)獲取與分析的渠道具有了更加廣泛化的特點(diǎn),并且信息傳播的方式也呈現(xiàn)出更加多元化的現(xiàn)實特性。在新媒體技術(shù)的發(fā)展之下,傳統(tǒng)的廣播電視等諸多媒體已經(jīng)無法對新時代的發(fā)展需求予以滿足,諸多互聯(lián)網(wǎng)終端已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)有效的信息共享。新媒體發(fā)展使得人與人之間的信息交流距離得以大幅度縮短,并且使信息傳播的時空問題得到了解決,使信息交流的效率大幅度提升。由此,國有企業(yè)在發(fā)展過程中,其自身的思想政治工作得到了創(chuàng)新優(yōu)化。在新媒體環(huán)境下,傳統(tǒng)思想政治工作方法已經(jīng)無法對新時代的發(fā)展特征予以適應(yīng)。在新時代的發(fā)展中,需要充分的應(yīng)用新媒體技術(shù),對傳統(tǒng)的政工工作進(jìn)行有效地創(chuàng)新與改革,使政工工作能夠獲得與時俱進(jìn)的提升,使國有企業(yè)思想員工的整體思想水平能夠得到進(jìn)一步的提高,使企業(yè)內(nèi)部凝聚力大幅度提升。

        一、國有企業(yè)政工工作宣傳中存在的各類問題

        1.政工宣傳工作意識相對缺乏。大部分國有企業(yè)在發(fā)展過程中仍然受到傳統(tǒng)觀念意識的影響,對于政工宣傳工作無法予以充分地優(yōu)化,進(jìn)而使企業(yè)宣傳意識相對缺乏。在日常經(jīng)營過程中,大部分企業(yè)均會將具體的工作重點(diǎn)放在相應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中,進(jìn)而使其無法對政工宣傳工作的重要性予以有效認(rèn)識,使相應(yīng)的職工宣傳工作無法予以有效的落實,嚴(yán)重制約了企業(yè)的現(xiàn)實性發(fā)展。

        2.政工管理的創(chuàng)新性相對缺乏。在互聯(lián)網(wǎng)時代的背景之下,移動終端的普及率進(jìn)一步提升了網(wǎng)絡(luò)生活的連接度,而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展中對企業(yè)的管理也產(chǎn)生了較為積極的影響。根據(jù)統(tǒng)計調(diào)查發(fā)現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)在發(fā)展中已經(jīng)成為國有企業(yè)獲取信息的重要渠道之一。而國有企業(yè)的政工工作在開展過程中相對落后的方式以及無法進(jìn)行創(chuàng)新的工作理念,將致使整體企業(yè)在管理過程中不能夠與時俱進(jìn),并且不能夠得到相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)信息補(bǔ)充,致使不良信息在國有企業(yè)內(nèi)部予以擴(kuò)散,從而使企業(yè)在發(fā)展過程中的政工工作受到了較為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

        二、對國有企業(yè)宣傳工作予以優(yōu)化的方式

        1.充分對企業(yè)政工宣傳工作的意識及觀念予以提升。政工工作在開展過程中對于企業(yè)的發(fā)展而言有著極其重要的現(xiàn)實性作用,在國有企業(yè)的發(fā)展中需要充分對工作中所存在的不足進(jìn)行有效的探究,并且需要充分對企業(yè)自身的實際情況進(jìn)行有效的結(jié)合,對各類對策進(jìn)行探析。例如,國有企業(yè)需要充分對政工工作的意識及觀念進(jìn)行有效的提高,對各類宣傳工作的方案予以切實可行化的制定,對宣傳工作進(jìn)行更加優(yōu)質(zhì)化的落實,進(jìn)而保證宣傳工作的效果。在開展政工工作時,需要加強(qiáng)思想政治及國有企業(yè)文化建設(shè)等多方面的結(jié)合,以更加科學(xué)化的制度使政工工作的指導(dǎo)作用得到有效地發(fā)揮。

        2.加強(qiáng)國有企業(yè)新媒體與政工工作的結(jié)合力度。首先,在新媒體時代,國有企業(yè)開展工作的流暢度需要得到進(jìn)一步提升,而國有企業(yè)需要充分對新媒體的優(yōu)勢予以發(fā)揮,使新媒體能夠積極地發(fā)揮其自身的輿論導(dǎo)向作用,使員工水平與時代發(fā)展同步。此外,需要充分將新媒體與國有企業(yè)的政工工作予以有效地融合,使公眾號、微博等諸多創(chuàng)型新方式能夠進(jìn)行有效地構(gòu)建,對傳統(tǒng)落后的管理體系予以有效地改善。同時,政工工作管理者需要充分對員工的心理狀況及能力特點(diǎn)進(jìn)行有效調(diào)查,進(jìn)一步開展群眾及員工所喜聞樂見的各類娛樂活動,適時將各類活動與思想政治工作進(jìn)行有效地融合。

        3.充分對國有企業(yè)政工宣傳工作方法進(jìn)行創(chuàng)新。當(dāng)前市場競爭進(jìn)一步加劇,促使國有企業(yè)在發(fā)展過程中必須提升自身的綜合競爭能力,而在綜合競爭能力提升過程中,不僅需要對政工宣傳工作予以重視,并且需要充分對各類宣傳工作方法進(jìn)行有效的創(chuàng)新。在創(chuàng)新宣傳工作方法的過程中,企業(yè)需要充分結(jié)合當(dāng)前市場發(fā)展趨勢,以此促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展,在對各項工作開展過程中需要使工作所具有的針對性得到提高。

        在新時代,國有企業(yè)職工宣傳工作要使企業(yè)的綜合競爭能力得到有效地提升,并且需要進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的長期性發(fā)展。由此,國有企業(yè)需要充分地對企業(yè)政工工作所擁有的重要性予以認(rèn)知,并且需要對正確的宣傳工作理念進(jìn)行有效地構(gòu)建,使自身的工作方式得到有效的創(chuàng)新,使員工的綜合素質(zhì)得到提高,從而促使綜合宣傳效果得到大幅度提升。

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