張芒東

思想政治工作的有效開展需要結(jié)合當下時代的發(fā)展所進行，其對于企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)具有推進作用。本文結(jié)合當前所面臨的問題，針對這一工作的開展作以下幾點思考。

一、新時代國有企業(yè)思想政治工作的開展意義

1.有助于提高企業(yè)凝聚力。隨著新時代的發(fā)展進步，在形式影響下，思想政治的有效開展對于企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)凝聚力具有一定的促進作用。通過加強思想政治建設(shè)，落實思想政治工作內(nèi)容，使得企業(yè)各個層級的工作人員得以提高團結(jié)意識，從而使得企業(yè)得以長久發(fā)展。因而，在國有企業(yè)工作實施過程當中，各級黨組織要切實將工作重點落實到思想政治工作之中。

2.有助于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。思想工作的有效落實，于國有企業(yè)有著基礎(chǔ)的保障意義，是以促進國有企業(yè)得以在社會發(fā)展中順應(yīng)時代腳步，不斷進步的前提，同時亦是給予了企業(yè)一定程度上的政治保障，使得企業(yè)工作的開展得以更加有效的落實，有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3.有助于落實企業(yè)文化。思想政治的開展與企業(yè)文化有著相輔相成的作用意義，其不論從縱橫任意角度而言，其對于企業(yè)的發(fā)展都具有一定的促進作用。隨著時代的更替發(fā)展，國有企業(yè)在進行轉(zhuǎn)型過程期間，具有一定的困難與挑戰(zhàn)，而思想政治工作的推進開展，則能夠為企業(yè)創(chuàng)建良好的政治環(huán)境，以使得企業(yè)得以從各個層面增強工作積極性，戰(zhàn)勝轉(zhuǎn)型過程當中的困難，從而使得企業(yè)文化的構(gòu)建得以在此過程當中有效落實。

二、目前所面臨的問題

1.在一定程度上缺乏相應(yīng)重視。思想政治工作于國有企業(yè)有著多種功能性質(zhì)，是以促使國有企業(yè)有效轉(zhuǎn)型與發(fā)展的基礎(chǔ)保障，再企業(yè)改革創(chuàng)新過程當中具備多重角色。但在部分國有企業(yè)的發(fā)展過程當中，思想政治工作的功能性并未得以充分發(fā)揮。企業(yè)管理及其領(lǐng)導層在重視度方面相對欠缺，認為這一工作僅僅只是文件的傳達、精神的學習，于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展并無較強的影響，對于企業(yè)經(jīng)營亦是毫無作用。同時，企業(yè)職工在此方面亦是缺乏配合，從而形成形式上的思想政治工作。

2.思想政治工作地位邊緣化。思想政治對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響意義。同時，企業(yè)的性質(zhì)亦是決定了思想政治工作的地位。在新時代的發(fā)展下，于全球經(jīng)濟化發(fā)展趨勢的傾向，于國家經(jīng)濟體制改革深化，激發(fā)了企業(yè)間的相互競爭，致使企業(yè)逐漸將經(jīng)濟利益作為工作主要重心，認為經(jīng)濟利益為企業(yè)發(fā)展核心，從而忽略了思想政治工作的實施。在經(jīng)濟增長的同時，企業(yè)職工的精神文化卻隨之降低，并缺乏一定的工作動力，從而導致思政工作地位邊緣化愈加嚴重。如此一來，由于這一現(xiàn)象的產(chǎn)生，致使職工逐漸對于企業(yè)管理制度以及利益分配等問題產(chǎn)生異議，從而影響企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

3.工作目標逐漸虛化。明確的工作目標是以思政工作有效開展的前提，而就目前形勢而言，由于對于這一工作的忽視，使得思政工作目標逐漸被虛化，從而導致工作效果形同虛設(shè)。其主要體現(xiàn)在一是工作逐漸形式化。在企業(yè)工作過程當中，部分企業(yè)職工在工作時不假思索，以較為機械的方式進行工作，對于工作目標的態(tài)度較為隨意。二是工作過程不切實際，存有虛假現(xiàn)象。在工作目標的設(shè)立過程當中，脫離實際情況隨意設(shè)定，未注意到職工的地位;亦或是在工作完成度方面人為操作，與實際情況不符等。如此工作形式實際上毫無意義，對于企業(yè)的發(fā)展并無效果，且在一定程度上影響企業(yè)的進步。

4.企業(yè)職工態(tài)度消極。在思想政治工作的落實過程當中，對于企業(yè)職工的思想態(tài)度有著一定的影響作用，是以促使職工形成企業(yè)主人翁意識的重要方式，從而使得企業(yè)得以在正確價值觀的推進下穩(wěn)健發(fā)展。而在現(xiàn)時代發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)職工的心態(tài)逐漸產(chǎn)生變化，對于經(jīng)濟利益的追求更加重視，將經(jīng)濟利益的賺取作為工作的主要目的，而對于思想政治理念則嗤之以鼻，并不能解決實際問題。另外，企業(yè)在思想政治工作當中，亦是存在一定的滯后性，導致職工對于思想政治工作及活動缺乏興趣，參與積極性少之又少。而在這一形勢下，當職工出現(xiàn)消極心理以及不良情緒時，則未能得以及時疏導。

三、思想政治工作開展的策略

1.創(chuàng)新觀念思路。①轉(zhuǎn)變工作觀念。在新時代的發(fā)展引領(lǐng)下，工作觀念的有效轉(zhuǎn)變對于解惑思想、提高精神、豐富文化、緩釋心理等各個方面都具有一定的促進作用。在此過程當中，企業(yè)應(yīng)當立足于實際工作需要，結(jié)合工作實踐，以更新思想觀念，開拓思路思維模式，借鑒以往的工作經(jīng)驗，取其精華去其糟粕，順應(yīng)時代的發(fā)展進一步提升思想政治工作。一方面，在思想政治教育的形式上，積極尋求以興趣為主導的方式方法，運用多樣化的方式手段，以選用易于職工接受的方式展開思想政治工作，基于興趣角度與職工建立共同語言，以加強與職工之間的溝通了解，從而引導接受思想政治教育。另一方面，作為企業(yè)，就職工的基本生活需求應(yīng)加以關(guān)注。將思政教育與工作相結(jié)合，從而以此提高職工接受思想政治教育的自覺性，從而有效學習思想政治內(nèi)容，以全面實現(xiàn)思想政治工作服務(wù)效益，提高企業(yè)發(fā)展效率。

②健全工作機制。就目前的思想政治工作而言，于新時代的發(fā)展仍缺乏一定的工作機制。思想政治工作機制的構(gòu)建，對于工作的全面開展具有一定的保障基礎(chǔ)，使得工作效力得以有效開展。在此過程當中，應(yīng)將黨組織作為核心內(nèi)容，黨政工團分別負責各個領(lǐng)導體系，以將思想政治工作得以有效實施，針對于具體內(nèi)容、程序、工作考核標準、職崗位的責任等都應(yīng)當加以明確。同時，在這一工作建設(shè)的開展過程期間，應(yīng)當堅持“學習、團結(jié)、廉潔、務(wù)實、創(chuàng)新”的思想方針，從而完善各項制度的制定。此外，為提高機制設(shè)立的有效性，還應(yīng)當建立監(jiān)督機制，從而提高企業(yè)內(nèi)各項工作執(zhí)行情況的監(jiān)督效率，從而完善思想政治工作體系，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，以健全工作機制體系，從而優(yōu)化思想政治工作。

③堅持以人為本。在思想政治工作的開展過程當中，需要企業(yè)立足于理論與實踐，以通過科學有力的，解決改革發(fā)展中的問題，以確立發(fā)展進步的方向。通過明晰是非、消疑解惑等方式，加強對于企業(yè)職工的關(guān)心與關(guān)懷，從而提高職工工作積極性，提升工作效率。基于此，在思想政治工作進行期間，企業(yè)應(yīng)當堅持以人為本的角度，關(guān)注職工所關(guān)注的熱點問題，解決職工在工作中出現(xiàn)的問題，通過積極地引導以及溝通，以提高職工的情感態(tài)度，促使職工得以在企業(yè)中獲取到親切感以及歸屬感，從而促進企業(yè)的發(fā)展進步。

2.創(chuàng)新工作方式。①增強滲透力。新時代的發(fā)展使得企業(yè)在工作形勢上以及利益分配等各個方面產(chǎn)生一定的變化，因此，思想政治工作范圍也時代的進步而逐漸擴大。在工作開展之際，除基本工作之外，還需要具備善于觀察的能力，以及時捕捉職工在工作中的思想動態(tài)，從而了解其思想工作情況，以適當?shù)姆绞剑槍τ谄渲兴a(chǎn)生的問題進行指導教育，從而輔助職工得以重新明確發(fā)展方向，以積極參與至企業(yè)的建設(shè)活動之中，將其自身的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，使其形成主人翁意識，以增強工作的滲透力。

②增強吸引力。在思想政治工作的有效開展過程期間，作為工作人員，在工作方式上應(yīng)當加以突破創(chuàng)新，以情感攝入的方式開展工作，從而幫助職工解決生活、工作以及家庭中所存在的實際問題，以引導職工正確處理各個關(guān)系，將工作與家庭、個人與集體之間形成正確的價值觀念，從而增強工作開展的吸引力。

③加強職工思想情緒動態(tài)管理。在工作方式的創(chuàng)新上，職工的思想情緒對于企業(yè)的運作與發(fā)展有著一定的影響。在此過程當中，工作人員則可定期針對于職工的思想狀況作以評估分析，以及時掌握職工思想動態(tài)以及發(fā)展趨勢，針對于其思想所發(fā)生變化的主要因素以及相關(guān)的重點問題，全面進行了解，比如產(chǎn)生思想變化的成因是什么，具體對策有哪些等等，從而提高工作效率，及時幫助職工調(diào)整思想狀態(tài)。與此同時，還應(yīng)當做好企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶作用，增強與職工之間的關(guān)系，關(guān)心并鼓勵職工，從而提高企業(yè)凝聚力。

3.拓展工作渠道。新時代的進步使得工作的開展形式多樣化，在以此為背景的基礎(chǔ)條件下，結(jié)合時代的發(fā)展，在進行思想工作時，可充分利用新媒體功能特性，將工作效率以及工作模式最大化。全面推進現(xiàn)代媒體的應(yīng)用性，包括微信公眾號、微博、APP等新興媒體，以使其相互間能夠互動互通，進而達到較好的宣傳效果，以確保宣傳內(nèi)容一致性。如此一來，不僅能夠促進職工之間的相互了解與理解，及時掌握所存在的問題情況，以促進工作氛圍更加和諧具有凝聚力。同時，能夠充分利用職工的生活、工作與學習時間，隨時隨地可以了解國家大事、企業(yè)問題、他人業(yè)績等傳遞正能量，增強責任擔當。

4.重塑并完善企業(yè)文化。企業(yè)文化與思想政治工作息息相關(guān)，因而在工作開展的同時，亦需要針對于新時代企業(yè)文化的塑造加以提煉，以使得文化體系能夠緊隨時代的角度所發(fā)展，創(chuàng)建具有復制性以及可移植性的，企業(yè)全體職工所認同的文化體系。同時，結(jié)合企業(yè)的形勢，將集團內(nèi)各個公司文化的建設(shè)與企業(yè)文化相融合，健全企業(yè)規(guī)章制度，將企業(yè)文化充分滲透其中，以塑造新時代的企業(yè)文化。

國有企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展與進步有著重要的意義作用，對于企業(yè)的凝聚力以及和諧穩(wěn)定亦是具有一定的影響。結(jié)合新時代的發(fā)展潮流，充分發(fā)揮思想政治工作，促使其有效落實，從而加強國有企業(yè)的整體綜合效力，以推進企業(yè)改革發(fā)展的有效落實。