邢莉 王瑯
壽險(xiǎn)轉(zhuǎn)型面臨陣痛,從上市保險(xiǎn)公司近期公布的今年前8個(gè)月保費(fèi)收入數(shù)據(jù)來看,受到疫情等因素的影響,處于轉(zhuǎn)型期的保險(xiǎn)市場仍然承受著不小的業(yè)務(wù)壓力。
在此背景下,壽險(xiǎn)公司高管頻頻變動(dòng)也在意料之中。據(jù)《金融理財(cái)》不完全統(tǒng)計(jì),剛剛過去的9月共有6家壽險(xiǎn)公司發(fā)生重大人事變動(dòng)。
具體來看,招商信諾董事長劉輝將離職,大家保險(xiǎn)總經(jīng)理徐敬惠、人保健康黨委書記華山離任,農(nóng)銀人壽、交銀人壽、北京人壽三家壽險(xiǎn)公司總經(jīng)理任職資格獲批。
9月,招商信諾董事長一職發(fā)生變動(dòng)。
據(jù)多家媒體報(bào)道,招商信諾董事長劉輝將離職,接任者或?yàn)閯倓偵握猩袒鸲麻L不久的王小青。
資料顯示,王小青曾在銀行、證券、金融監(jiān)管部門等多個(gè)部門任職,有著長達(dá)15年的保險(xiǎn)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。2020年3月,王小青加入招商基金,出任該公司黨委書記、總經(jīng)理職務(wù);后于今年6月5日升任該公司董事長,兼任總經(jīng)理職務(wù)。在此之前,王小青于2005年4月至2020年3月,歷任中國人保資產(chǎn)管風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理兼組合管理部副總經(jīng)理、組合管理部總經(jīng)理、總裁助理、副總裁、黨委副書記、投委會(huì)主任委員等職。
不過,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,基金管理公司董事長可兼任其他職務(wù),其他高級(jí)管理人員不得在經(jīng)營性機(jī)構(gòu)兼職。王小青目前為招商基金董事長、總經(jīng)理,這也意味著其后一職務(wù)將有所調(diào)整。
值得一提的是,短時(shí)間內(nèi)招商信諾“將帥”齊換。
在兩個(gè)月前,在招商信諾工作已有5年的賴軍也辭去了總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官職務(wù)。目前,賴軍已加盟美國保德信集團(tuán),負(fù)責(zé)中國區(qū)業(yè)務(wù)。原招商信諾副總經(jīng)理兼首席運(yùn)營官高衛(wèi)東獲得提名擔(dān)任公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人。
招商信諾的人事動(dòng)蕩的同時(shí),公司業(yè)績也有所下滑。根據(jù)招商信諾二季度償付報(bào)告顯示,招商信諾今年二季度實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入為55.95億元,較一季度67.65億元下滑17.29%;實(shí)現(xiàn)凈利潤2.25億元,較一季度6.79億元已下滑66.86%。
大家保險(xiǎn)、人保健康2家備受市場關(guān)注的壽險(xiǎn)公司同時(shí)傳出消息更換了總經(jīng)理。
9月15日,在2021年中國壽險(xiǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展峰會(huì)中,羅勝以大家保險(xiǎn)總經(jīng)理臨時(shí)負(fù)責(zé)人的身份出席并演講。
此前已有權(quán)威人士向《金融理財(cái)》透露,64歲的壽險(xiǎn)老將徐敬惠在執(zhí)掌這家脫胎于“安邦保險(xiǎn)”的萬億保險(xiǎn)巨頭兩年零三個(gè)月之后,以年齡原因辭去總經(jīng)理這一重要職務(wù)。
資料顯示,徐敬惠在保險(xiǎn)行業(yè)有著30多年豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他于1991年加入中國太保,先后出任中國太平洋保險(xiǎn)公司國內(nèi)業(yè)務(wù)二部總經(jīng)理、大連分公司總經(jīng)理、總經(jīng)理特別助理,中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司副總經(jīng)理、以及兼上海分公司總經(jīng)理,中國太保副總裁、常務(wù)副總裁,中國太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司董事,太保壽險(xiǎn)總經(jīng)理,長江養(yǎng)老董事長,太保壽險(xiǎn)董事長等職務(wù)。在徐敬惠掌舵太保壽險(xiǎn)的8年多時(shí)間里,徐敬惠曾通過收縮銀保、開辟大個(gè)險(xiǎn)之路,帶領(lǐng)太平洋壽險(xiǎn)重登“壽險(xiǎn)三強(qiáng)”。
然而花甲之年,徐敬惠又臨危受命兼任安邦保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司接管工作組副組長。2020年1月13日,銀保監(jiān)會(huì)進(jìn)一步核準(zhǔn)徐敬惠擔(dān)任大家保險(xiǎn)總經(jīng)理徐敬惠的任職資格,批文顯示的日期是2019年9月9日。在任職總經(jīng)理期間,徐敬惠交出一份令人滿意的答卷。目前大家保險(xiǎn)已步入穩(wěn)健發(fā)展的快車道,初步形成了一支由各領(lǐng)域精英人才組成的管理團(tuán)隊(duì)。
此番出任臨時(shí)負(fù)責(zé)人的羅勝生于1970年,南開大學(xué)管理學(xué)博士,此前為大家保險(xiǎn)副總經(jīng)理。羅勝與徐敬惠都曾任原保監(jiān)會(huì)派駐安邦保險(xiǎn)集團(tuán)接管工作組副組長。大家保險(xiǎn)官網(wǎng)簡歷顯示,羅勝曾長期在金融監(jiān)管部門任職。歷任銀保監(jiān)會(huì)公司治理監(jiān)管部副局長級(jí)干部,中國保險(xiǎn)信息技術(shù)管理有限公司執(zhí)行董事兼常務(wù)副總裁,保監(jiān)會(huì)發(fā)展改革部副主任、法規(guī)部副主任、發(fā)展改革部公司治理處處長等職務(wù)。
另外,9月份同樣傳出消息更換了總經(jīng)理的還有人保健康。
據(jù)悉,人保健康黨委書記華山離職,轉(zhuǎn)投陽光保險(xiǎn)集團(tuán),或?qū)⒇?fù)責(zé)陽光財(cái)險(xiǎn)的經(jīng)營管理。華山離任后,擬接任人保健康總裁一職的系來自人保財(cái)險(xiǎn)的邵利鐸。
人保財(cái)險(xiǎn)官網(wǎng)顯示,邵利鐸博士研究生學(xué)歷,高級(jí)工程師,此前任人保財(cái)險(xiǎn)執(zhí)行副總裁、首席信息技術(shù)官。邵利鐸于1988年加入中保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司,歷任中國人民保險(xiǎn)公司信息技術(shù)部軟件開發(fā)處副處長、處長、人保財(cái)險(xiǎn)信息技術(shù)部軟件開發(fā)處處長、車險(xiǎn)部副總經(jīng)理、信息技術(shù)部副總經(jīng)理、總經(jīng)理、人保財(cái)險(xiǎn)總裁助理。
這位技術(shù)型高管能否帶領(lǐng)人保健康實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,仍待時(shí)間考驗(yàn)。
農(nóng)銀人壽、交銀人壽、北京人壽三家壽險(xiǎn)公司總經(jīng)理任職資格均獲批。
9月14日,北京銀保監(jiān)局公布行政許可信息,梅勵(lì)已于9月10日 獲批出任農(nóng)銀人壽總經(jīng)理。從公開資料來看,梅勵(lì)為內(nèi)部提拔。梅勵(lì)出生于1973年,碩士研究生學(xué)歷,工商管理專業(yè)。梅勵(lì)曾先后在中國銀行(香港)有限公司零售銀行部,中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國農(nóng)業(yè)銀行總行農(nóng)銀保險(xiǎn)工作組任職。2012年底擔(dān)任農(nóng)銀人壽總經(jīng)理助理,后歷任公司黨委副書記、董事、副總經(jīng)理等職務(wù)。
9月6日,銀保監(jiān)會(huì)官網(wǎng)顯示,上海銀保監(jiān)局8月31日核準(zhǔn)了高軍的交銀人壽總經(jīng)理任職資格。公開資料顯示,早在2年前,前任總裁張宏良晉升董事長后不久,高軍就以擬任總裁的身份出席公開活動(dòng)。
與投身保險(xiǎn)行業(yè)20多年的張宏良不同,高軍則長期在交通銀行任職。2004年高軍加入交通銀行后,歷任交通銀行北京分行電腦開發(fā)管理處副處長,交通銀行信息技術(shù)管理部總經(jīng)理助理,交通銀行數(shù)據(jù)中心副總經(jīng)理、總經(jīng)理,交通銀行浙江省分行黨委委員、副行長。2017年2月,保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)了高軍的交銀人壽副總經(jīng)理任職資格;2019年1月,銀保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)了他的交銀人壽董事任職資格。
除了農(nóng)銀人壽、交銀人壽,北京人壽也在9月份發(fā)布公告稱,自9月22日起,王修文擔(dān)任北京人壽總經(jīng)理。公開資料顯示,王修文,1971年5月生,精算學(xué)博士,取得了北美精算師及高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,可謂保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)含金量最高的專業(yè)人士。此前曾擔(dān)任幸福人壽副總精算師兼精算部總經(jīng)理,利安人壽總精算師兼產(chǎn)品精算部總經(jīng)理等職務(wù)。2018年4月起任北京人壽總精算師,2018年5月起任副總經(jīng)理,2018年5月起任北京人壽財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
業(yè)內(nèi)觀點(diǎn)認(rèn)為,當(dāng)前壽險(xiǎn)改革進(jìn)入深水期,整個(gè)壽險(xiǎn)行業(yè)走到了十字路口。隨著人口紅利消退、市場競爭加劇、消費(fèi)者的需求差異化,壽險(xiǎn)面臨變局。與此同時(shí)代理人傭金制度存在著日益突出的問題:如傭金分配比例失衡、激勵(lì)短期化、利益沉淀于較高層級(jí)無法下沉等問題。在此背景下,不少壽險(xiǎn)公司在拼服務(wù)、拼創(chuàng)新、拼科技的背景下,競爭也愈發(fā)激烈,催動(dòng)一批高管變動(dòng),那些正處在擴(kuò)張期、經(jīng)營尚不穩(wěn)定的中小險(xiǎn)企,往往因?yàn)闃I(yè)績?cè)颍吖茏儎?dòng)尤為頻繁。