●黃伊

“一年學、二年會、三年成骨干”，這句話正是廣西電網公司來賓供電局網絡安全管理專員黃慷的真實寫照。2016年7月，碩士畢業(yè)的黃慷定崗分配到來賓供電局信息中心工作，從一名普通基層員工快速成長為廣西電網公司網絡安全專業(yè)領域的技術核心,實現了他人生象牙塔到廣西電網公司網絡安全專家的蛻變。

善于學習的技術達人

初參加工作，黃慷就對網絡信息技術產生了濃厚的興趣，認真虛心地跟著師傅學習各種信息專業(yè)技能，通過不斷努力逐漸成長為班組里的業(yè)務技術能手，先后負責來賓網區(qū)的局域網規(guī)劃、建設和改造、信息網絡運維、網絡安全防護、漏洞挖掘和整改等技術性工作。在部門領導和同事們眼中，黃慷是個勤學好問、善于學習的技術達人。

“黃工，4A系統為什么總是打開那么慢……”2018年以前員工類似的疑惑和抱怨很多，當時擔任來賓網區(qū)網絡管理員的黃慷心里也異常委屈。為解決來賓網區(qū)局域網網絡帶寬低、架構規(guī)劃不合理、用戶體驗差等“卡脖子”問題，黃慷用了半年時間深入來賓網區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所開展網絡測試，制定出賓網區(qū)網絡帶寬提升解決方案。他積極協調通信光纖通道資源開展供電所局域網延伸改造，率先在廣西14個地市供電局中完成改造工作，解決了供電所、營業(yè)廳長期以來網速慢、信息系統應用不暢等問題，將局域網接入層帶寬由100兆提升至1000兆，滿足了員工的辦公帶寬需求。

面對南方電網數字化轉型，黃慷積極探索研究運用“云大物移智”等數字化技術手段，全面推進來賓網區(qū)虛擬化技術應用，累計“關、停、并、轉”服務器23臺，虛擬池化率80%以上，除特殊用途服務器外，信息系統服務器全部實現虛擬化，節(jié)約服務器采購資金180余萬，實現了為企業(yè)降本增效。

屢次獲獎的競技達人

2017年恰逢廣西電網公司組織“精益杯”信息安全技能競賽，黃慷被部門推薦代表來賓供電局參加比賽，當時剛畢業(yè)不久的他對網絡安全專業(yè)知識完全不了解，屬于徹頭徹尾的“菜鳥”級別。

興趣是最好的老師。為了能在競賽中取得好成績，黃慷抓住每次培訓學習的機會，工作間隙就在互聯網查找與信息安全競賽相關的學習資料，晚上則在家里電腦搭建實操環(huán)境進行訓練。

黃慷對網絡安全知識的學習愈發(fā)入迷。他平時不管工作多忙，都會每天堅持花1小時以上的時間關注各類國內外網絡安全技術博客、論壇、公眾號等。也恰好正是這份興趣愛好支撐，黃慷僅用三個月時間就學完別人大學四年的網絡安全專業(yè)全部課程內容。

黃慷在機房維護設備 譚克強/攝

憑借著穩(wěn)定的發(fā)揮，黃慷在競賽中“一戰(zhàn)成名”，之后更是在各級網絡安全競賽賽場上一發(fā)不可收拾，多次代表廣西電網公司參加各層級網絡安全技能競賽并屢屢獲獎。2019—2021年連續(xù)3年參與公安部、南方電網公司、廣西公安廳組織的護網網絡安全攻防演習，連續(xù)3年在廣西護網網絡攻防演習中，成績在廣西政企排名第一，助力團隊連續(xù)2年斬獲全國電力行業(yè)網絡安全“卓越技能戰(zhàn)隊”稱號，刷新了廣西電網公司網絡安全技能競賽成績紀錄。

機遇偏愛有準備的頭腦。在一次次的網絡安全競賽中，黃慷和他的隊友們也曾經歷很多困難和波折，一項項榮譽的背后飽含著艱辛。為了準備比賽，黃慷與隊友經常放棄周末及假期，研究討論“戰(zhàn)術”至深夜，每天凌晨一兩點睡覺已成習慣。國內大多數網絡安全競賽具有周期長的特點，賽程短的一般持續(xù)1至2天，長的會持續(xù)一周，網絡攻防演習的時間甚至會持續(xù)20多天。為了在比賽中取得好成績，黃慷與隊友會選擇通宵作戰(zhàn)，最激烈的一次全國電力行業(yè)技能競賽曾經24小時不睡覺。在黃慷看來，網絡安全競賽是一場智商、技術和體力的較量。這些艱難的比賽經歷是一筆寶貴的人生財富，讓黃慷收獲很多，也讓他倍加珍惜團隊的友誼。

2021年3月，黃慷正在家中休陪護假，享受二胎帶來的幸福和喜悅，一個電話讓他再次踏上了出差的旅途：南方航空組織開展網絡攻防演習，領導希望黃慷繼續(xù)帶領團隊前往廣州參加網絡攻防演習任務。雖然有萬分的不舍，黃慷還是毅然匆匆告別了妻子和剛出生未滿月的兒子，迎著寒風背上厚重的行囊出發(fā)前往廣州。他每天帶領隊員全力以赴“戰(zhàn)斗”至深夜，最終憑借演習的突出表現獲南方航空通報表揚，為廣西電網公司贏得了良好的聲譽。

推進電網網絡安全的建設者

2020年，是廣西電網公司網絡安全專業(yè)戰(zhàn)線發(fā)展曲折和不平凡的一年，網絡安全人才匱乏、網安人才職業(yè)發(fā)展通道狹小、人才技術斷層和人才流失等愈發(fā)凸顯的內部矛盾，成為擺在領導面前的一道大難題。

為了留住寶貴的網絡安全人才，黃慷主動編寫了廣西電網公司網絡安全人才現狀分析報告等系列材料，申請組建廣西電網公司網絡安全技術技能專家隊伍。經過不斷努力，2020年底廣西電網公司設立網絡安全監(jiān)督工作組，入選的組員可破格聘為三級助理技術或技能專家，打破了人資以往要求技術技能專家工作年限的傳統限制，實現了技術技能專家管理模式上的第一次歷史性突破。2020年，黃慷負責廣西電網公司網絡安全監(jiān)督工作組的籌建、考核和管理工作，為廣西電網公司培養(yǎng)選拔第一批網絡安全技術技能專家11人，其中工作年限不滿三年的組員就有5人。

沒有網絡安全，就沒有國家的信息安全。面對日益嚴峻的網絡安全形勢，黃慷帶領團隊常態(tài)化開展針對廣西電網公司各單位的信息系統漏洞挖掘和滲透測試，挖掘安全漏洞并提出整改建議。僅2020年自主挖掘南方電網、廣西電網公司及各級單位高危漏洞就有259個，消除各類重大網絡安全風險隱患38項，避免了境外黑客勒索病毒、網絡入侵等網絡攻擊，挽回可能因網絡安全漏洞導致的間接經濟損失近千萬元，圓滿完成各級護網網絡攻防演習目標。

提升團隊創(chuàng)新能力的“守護者”

黃慷作為來賓供電局“守護者”創(chuàng)新工作室負責人，注重工作室成員的成長成才，他積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，多次組織并擔任講師開展技術培訓，在提升自身技能水平的同時，帶動更多員工成長為企業(yè)的技術、技能骨干。依托“守護者”創(chuàng)新工作室平臺，累計已培養(yǎng)出各類技術、技能專家共7人，完成職工創(chuàng)新研究成果10余項，其中8項成果獲得了中電聯、廣西電網公司、來賓市職工創(chuàng)新成果獎勵，2篇科技論文獲得廣西科技論文優(yōu)秀獎，獲得軟著、專利18項。

信息系統弱口令問題已成為當前網絡攻擊的重要突破口，在歷次的網絡攻防演習中，因弱口令問題導致的被攻擊事件占比達到40%以上。黃慷結合自身多年的網絡安全攻防實戰(zhàn)經驗，針對信息系統弱口令問題組織開展技術創(chuàng)新研究。2020年自主研發(fā)信息系統弱口令離線核查工具，解決廣西電網公司長期以來弱口令、通用口令難題，該成果獲廣西電網公司創(chuàng)新成果最具推廣價值獎、來賓市“優(yōu)秀小發(fā)明”獎，已在廣西電網公司推廣應用。

在沒有烽火硝煙和槍林彈雨的網絡戰(zhàn)線上，黃慷立志成為守護電網網絡安全的“尖兵”，他以出色的能力和優(yōu)異的業(yè)績詮釋青春年華，為電網網絡安全筑起“鋼鐵長城”。