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        構(gòu)建模具技能人才培養(yǎng)評價體系*

        2021-10-20 06:26:58宋小安張勇帆
        模具制造 2021年8期
        關(guān)鍵詞:順德區(qū)佛山市模具

        宋小安,張勇帆,李 高

        (1.佛山市順德區(qū)鄭敬詒職業(yè)技術(shù)學(xué)校,廣東佛山 528300;2.廣東科爾技術(shù)發(fā)展有限公司,廣東佛山 528300)

        1 引言

        國家職業(yè)資格技能等級證書制度實施以來最大的困擾是,此證書制度是國家層面制定的,要求具有普適性、通用性,但是中國地大物博,東西、南北經(jīng)濟發(fā)展差異較大,導(dǎo)致在實際推行過程中,得不到企業(yè)的認可,特別是得不到廣大民營企業(yè)認可。2020年9月,國務(wù)院下文,要求各地停止國家職業(yè)資格技能等級證書的考評鑒定工作,技能人才培養(yǎng)評價出現(xiàn)空窗期。建立模具行業(yè)認證,企業(yè)自主技能人才培養(yǎng)評價體系,已刻不容緩。廣東科爾技術(shù)發(fā)展有限公司是佛山市模具細分行業(yè)龍頭企業(yè),廣東省第一批產(chǎn)教融合型企業(yè),廣東省模具工業(yè)協(xié)會副會長單位,佛山市模具行業(yè)協(xié)會會長單位,自2014年開始建立行業(yè)認證,企業(yè)自主技能人才培養(yǎng)評價體系以來,積累了豐富的經(jīng)驗,并被佛山市教育局、順德區(qū)教育局指定為中職學(xué)校模具專業(yè)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量第三方考核評價單位,為行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校發(fā)展,技能人才培養(yǎng)評價做出了突出貢獻。

        2 企業(yè)開展技能人才培養(yǎng)評價

        自推行國家職業(yè)資格技能等級證書制度以來,確實極大地提高了廣大從業(yè)人員的技術(shù)水平,但是隨著國家工業(yè)化進程的加快,行業(yè)分工越來越細,產(chǎn)業(yè)升級越來越快,企業(yè)創(chuàng)新層出不窮,特別是民營企業(yè)的不斷壯大崛起,原有頂層設(shè)計的國家職業(yè)資格技能等級證書制度已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。例如,2013 年順德區(qū)某大型民營企業(yè)依照順德區(qū)人社局要求,開展本企業(yè)技能人才資格認證,由于國家標(biāo)準(zhǔn)不符合企業(yè)現(xiàn)實情況,獲得職業(yè)資格證書的員工未得到企業(yè)認可,企業(yè)拒絕按國家職業(yè)資格技能等級給員工發(fā)放補貼,隨后,該企業(yè)甚至停止參與人社局開展的企業(yè)技能人才資格認證。很多民營企業(yè)對開展企業(yè)技能人才資格認證都望而卻步,國家職業(yè)資格技能等級證書制度遭到質(zhì)疑,在當(dāng)?shù)卦斐珊艽笥绊憽?/p>

        根據(jù)誰用人、誰評價的原則,評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該由用人企業(yè)自主制定,開展技能人才培養(yǎng),建立評價體系,激發(fā)從業(yè)人員鉆研技術(shù),提高技能水平,最終提升企業(yè)效益、創(chuàng)新能力,這樣才符合企業(yè)利益,企業(yè)才有動力開展人才培養(yǎng)評價工作。以廣東科爾技術(shù)發(fā)展有限公司為例,企業(yè)自主開發(fā)技能人才培養(yǎng)評價體系,并得到佛山市模具行業(yè)協(xié)會認證。

        3 發(fā)揮行業(yè)指導(dǎo)監(jiān)督作用

        由于企業(yè)性質(zhì)、水平、發(fā)展階段不同,對人才評價標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同,造成企業(yè)之間的評價標(biāo)準(zhǔn)不能互通互認,不利于行業(yè)整體水平的提高。為此,廣東省模具工業(yè)協(xié)會選定一批龍頭企業(yè)作為參照,制定行業(yè)技能人才培養(yǎng)評價標(biāo)準(zhǔn),指定龍頭企業(yè)建立行業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制工作站,作為技能人才培養(yǎng)評價中心,指導(dǎo)、幫助行業(yè)旗下其它企業(yè)提升人才培養(yǎng)評價質(zhì)量,為整個行業(yè)發(fā)展起到標(biāo)桿示范作用。

        4 構(gòu)建技能人才培養(yǎng)評價體系

        4.1 三階梯度技能人才培養(yǎng)評價體系

        廣東科爾技術(shù)發(fā)展有限公司依據(jù)行業(yè)企業(yè)用工需求與佛山市順德區(qū)鄭敬詒職業(yè)技術(shù)學(xué)校等中職學(xué)校合作開設(shè)模具專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制試點班,與廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職院校合作開設(shè)模具專業(yè)卓越技師創(chuàng)新班、企業(yè)新型學(xué)徒制班培養(yǎng)技能人才,按照技能人才培養(yǎng)規(guī)律,總結(jié)出三階梯度技能人才培養(yǎng)培養(yǎng)體系,如圖1所示。

        圖1 三階梯度技能人才培養(yǎng)評價體系

        依據(jù)模具崗位工作任務(wù),對企業(yè)在職員工和參與現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)習(xí)的學(xué)生開展培養(yǎng)評價,其中,一階中職階段通過一年現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)習(xí)考核,頒發(fā)企業(yè)認證的技能等級證書;二階高職階段通過二年現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)習(xí)考核,頒發(fā)行業(yè)認證的技師(預(yù)備)證書;三階應(yīng)用型本科階段通過二年現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)習(xí)考核,頒發(fā)行業(yè)認證的技師(初級)證書。在職員工參照學(xué)徒制學(xué)員學(xué)歷、技能、職業(yè)素養(yǎng)要求,通過考核頒發(fā)相應(yīng)技能等級證書,享受相應(yīng)待遇。由于采用企業(yè)自主技能人才培養(yǎng)評價認證模式,得到行業(yè)、企業(yè)、員工普遍認可。

        依托廣東科爾技術(shù)發(fā)展有限公司現(xiàn)代學(xué)徒制工作站,高職2019、2020 企業(yè)新型學(xué)徒制班,2020 卓越技師創(chuàng)新班,中職2019、2020 現(xiàn)代學(xué)徒制試點班相繼開班,高職2021卓越技師創(chuàng)新班準(zhǔn)備迎考。

        4.2 技能人才培養(yǎng)評價標(biāo)準(zhǔn)

        (1)依據(jù)行業(yè)企業(yè)實際情況,確定考核評定分數(shù)。采用“理論知識(40%)”+“操作技能(45%)”+“職業(yè)素養(yǎng)(15%)”的方式計算,總分100分。

        (2)考試方式采用筆試+面試+實操技能共3 項考核,企業(yè)員工需同時參加3項考核,按比例計算得出的分數(shù)作為考核總成績,如其中一項缺考,該項視為0分。企業(yè)員工3項考核權(quán)重表如表1所示。

        表1 企業(yè)員工3項考核權(quán)重表

        (3)理論筆試。筆試采取閉卷方式進行,滿分100分,屬理論知識分數(shù),占總成績40%??荚噧?nèi)容包括專業(yè)知識和職業(yè)精神,以專業(yè)課程中的基礎(chǔ)應(yīng)用知識為主,著重于:機械基礎(chǔ)課程;機械制圖與CAD 課程;普通機加工課程;模具制造技術(shù)課程。

        (4)操作技能考核。操作技能采取實操方式進行,由考評員根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場做出考核評價,占總成績的45%。操作技能主要考核內(nèi)容:模具的拆/裝(注塑模具推出機構(gòu)拆裝,如:拆裝φ4~φ12mm頂桿,拆裝斜頂?shù)龋?;工量具使用;工件裝夾方法;鉆孔及攻牙方法(如螺絲孔M8×1.25mm,鉆孔內(nèi)徑φ6.8mm,鉆孔深度20mm,攻絲深度14mm);松緊螺絲方法(松緊M4~M20mm螺絲);現(xiàn)場操作安全及規(guī)范??己酥乜疾靻T工的基本操作技能,考核要求操作正確、安全、規(guī)范、高效。

        (5)職業(yè)素養(yǎng)考核。職業(yè)素養(yǎng)占總成績的15%。職業(yè)素養(yǎng)主要考核:著裝、禮貌、秩序;口頭表達能力。方式:以操作內(nèi)容過程的節(jié)點為題目,要求口述作答。學(xué)習(xí)能力、時間管理能力、實踐動手能力、觀察判斷力、專注程度、思維敏捷力、擺放條理規(guī)范(6S 標(biāo)準(zhǔn)),考核方式:如零件盒規(guī)范擺放、零部件規(guī)范擺放。

        5 提供第三方考核評價

        模具被稱之為工業(yè)之母,在制造裝備業(yè)中占有一席之地,特別是在制造業(yè)發(fā)達的佛山市,模具企業(yè)眾多,但是,與之相匹配的職業(yè)教育模具專業(yè)的發(fā)展卻一直滯后,培養(yǎng)的學(xué)生達不到企業(yè)用人的要求,對口就業(yè)率不高。2014年開始,順德區(qū)教育局率先在中職學(xué)校模具專業(yè)引入人才培養(yǎng)質(zhì)量第三方考核評價,廣東科爾技術(shù)發(fā)展有限公司連續(xù)6年承擔(dān)考核評價工作,以模具崗位工作任務(wù)為核心,制定評價標(biāo)準(zhǔn),對順德區(qū)中職學(xué)校模具專業(yè)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量進行第三方考核評價,推動中職學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求緊密結(jié)合,并將排名向社會公布,倒逼職業(yè)學(xué)校按照企業(yè)需求,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,順德區(qū)模具專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。2019年佛山市依照順德區(qū)經(jīng)驗,開始在全市中職學(xué)校模具專業(yè)開展人才培養(yǎng)質(zhì)量第三方考核評價。

        2018、2019、2020年佛山市及順德區(qū)模具專業(yè)人才培養(yǎng)第三方考核各項指數(shù)如表2、表3、表4所示。對比數(shù)據(jù)、分析,參加學(xué)校由順德區(qū)中職學(xué)校模具專業(yè)逐步覆蓋到佛山市所有中職學(xué)校模具專業(yè),成績穩(wěn)步提升,其中佛山市順德區(qū)鄭敬詒職業(yè)技術(shù)學(xué)校根據(jù)產(chǎn)教融合的需要,在廣東科爾技術(shù)發(fā)展有限公司設(shè)立現(xiàn)代學(xué)徒制工作站,合作開展中職模具專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制試點班,2018、2019、2020連續(xù)3年獲得佛山市及順德區(qū)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量第三方考核綜合排名第一,為行業(yè)企業(yè)高職院校輸送專業(yè)對口優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生,得到各方肯定。

        表2 2018年順德區(qū)中職學(xué)校模具專業(yè)第三方考評表

        表3 2019年佛山市中職學(xué)校模具專業(yè)第三方考評表

        表4 2020年佛山市中職學(xué)校模具專業(yè)第三方考評表

        6 結(jié)束語

        2021年3月,廣東省人力資源和社會保障廳為加強技能人才培養(yǎng)評價工作,將成立技能人才培養(yǎng)評價專家委員會。作為廣東省模具工業(yè)協(xié)會及旗下龍頭企業(yè)廣東科爾技術(shù)發(fā)展有限公司,將根據(jù)行業(yè)、企業(yè)已有的工作經(jīng)驗和技術(shù)成果,致力于擴大影響,重構(gòu)國家認證、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)自主技能人才培養(yǎng)評價體系,為行業(yè)民營企業(yè)發(fā)展,模具事業(yè)進步貢獻力量。

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